採用マネージャー

リモートワーク可
管理職

法人名: 法人名非公開
勤務地: 東京都新宿区
想定年収: 500~700万円

募集の背景

増員のため

仕事内容

当社の成長を支える仲間を採用するための、人材採用業務全般をお任せします。
適正に応じてお任せする業務範囲を決定します。

【具体的な業務内容】
・採用戦略の立案および実行
・求人媒体の選定・運用・改善
・採用広報活動（DR媒体運用、会社説明会の企画など）
・書類選考・面接対応・候補者との連絡業務
・人材紹介会社・求人媒体との折衝
・採用関連データの管理・分析
・採用メンバーの教育・育成

【当社について】
当社は、【人材×テクノロジー】を軸に急成長を続けるスタートアップ企業です。
事業拡大や新規プロジェクトの立ち上げに伴い、多様なポジションでの採用ニーズが増加しています。
この成長フェーズにおいて、採用活動は会社の未来を形づくる重要なミッションです。
そこで、さらなる採用力の強化を目的に、母集団形成から選考プロセスの推進までを担い、組織の成長を人材面から支える新たな採用担当者を募集します。
成長スピードの早い環境で、自らのアイデアと行動力を活かしながら、我々と一緒に企業の未来を一緒につくっていきませんか。

【当社で働く魅力】
1. 成長フェーズで採用戦略をゼロから構築できる
急成長中のスタートアップという舞台で、戦略立案から実行まで一貫して携われます。
既存の枠にとらわれず、あなたのアイデアをそのまま形にできる自由度があります。

2. 経営層との距離が近く、意思決定スピードが速い
経営陣や事業責任者と直接やり取りしながら、即断即決でプロジェクトを動かせます。
採用活動が会社の成長に直結する実感を味わえます。

3. 幅広い業務領域にチャレンジできる
採用広報・母集団形成・面接調整・候補者フォローなど、多岐にわたる業務を経験可能。
将来的には人事企画や組織開発など、キャリアの幅を広げられます。

4. 自分の成果が会社の未来を形づくるやりがい
あなたが採用した人材が、将来の事業成長や企業文化の核となります。
成果が目に見えやすく、達成感と誇りを持って働けます。

【組織構成】
人事部長1名
採用担当4名

この求人について相談する

応募条件

必須条件: ・採用業務の実務経験があり自走できる方（中途・新卒問わず1年以上）
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
歓迎条件: ・物流業界、製造業界、建設業界に関連する事業の経験
・人材派遣、人材紹介、求人メディアの営業経験
・toB営業経験者（特に無形商材の新規営業経験者）
・新規事業や前例のない環境で事業を推進した経験
・マネジメント経験

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 500~700万円

※前職給与・経験を考慮の上、決定します。
※管理監督者としての採用のため、時間外勤務手当・休日勤務手当は支給対象外です。
※ただし、法令に基づき、深夜勤務（22時～翌5時）に対する割増賃金は支給します。
※上記給与には、深夜勤務手当（月20時間分）を含みます。20時間を超える深夜勤務が発生した場合は、別途割増賃金を支給します。