労務担当者

大手
上場企業
時短勤務可

法人名: 株式会社オリエントコーポレーション
勤務地: 東京都千代田区麹町5-2-1
想定年収: 620~960万円

仕事内容

人事厚生チームは、社員約5000名の給与計算や福利厚生、労務管理を一手に担っており、バックオフィスの責任感を感じながら、社員にとって重要な業務を担っています。
単なる給与計算等の業務にとどまらず健康経営の施策も担当しており、受動的な業務だけでなく能動的に会社に貢献できる機会が豊富にあります。自身のアイデアや取り組みが、会社全体の成長に直結するやりがいのある環境です。

-----------人事給与システムの運用・メンテナンス業務-----------

・各種施策に対応するための要件定義およびシステムテスト
・業務遂行のためのシステムメンテナンス
・業務効率化を目的とした企画立案および要件定義

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応募条件

必須条件: 下記いずれかの経験をお持ちの方（目安3年以上）
・人事給与システムを用いた給与計算の実務経験
・人事給与システムのコンサルティング経験
歓迎条件: ・人事給与システムを用いた業務改善経験
・給与計算・社会保険の実務知識
・人事給与システムの導入経験
・ピープルアナリティクスの実務経験

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 620~960万円

■正社員　賞与：年2回・昇給：年1回
①職位　：主任、課長代理
理論年収：620～800万円　※残業代支給あり
基本給　：321,600～387,400円

②職位　：部長代理
理論年収：900万～960万円　※残業代支給なし（管理監督者層のため）
基本給　：536,900～566,700円

※ご本人の適性と能力、実績やスキルによって、柔軟体制の年俸制（正社員 / 給与上限なし）をご提案する可能性もございます。

■正社員（年俸制）賞与：年1回・昇給：年1回
既存の職階にとらわれない専門性という付加価値に対する報酬制度にて合意した額を年俸として支給
年収　：合意した金額
基本給：年収×70％÷12カ月
賞与　：賞与30％(2年目以降は評価によって0～60％に変動)
■通勤手当（5万円／月を上限として、実費全額支給）残業手当（但し、管理監督者として採用の場合はなし）
■住宅補助（世帯主または単身世帯である全ての正社員が対象　※社内規定に基づく支給条件あり）

雇用形態

正社員

勤務地

東京都千代田区麹町5-2-1

勤務時間

9:20～17:45（平均残業時間：30～40時間／月）

休日

■年間休日122日（過去年実績）
完全週休二日(土日)　祝日　慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　産前産後休暇　育児休業制度　介護休職制度

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福利厚生

■各種保険
社員持株会　財形貯蓄制度　慶弔金　福利厚生サービス
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険

■出生／子育て支援
産休育休制度、時短勤務制度、早期復職制度、休暇前面談／復職前面談、出生支援制度
※育休取得率：男女ともに100％
※育児時短：子供が小学校6年生になるまで所定労働時間を最短5時間30分に短縮が可能です。

■プライム休暇（旧夏季休暇制度）
特別休暇3日間＋有給休暇2日間を連続で使用し、土日と併せて9日間の連続休暇を取得できる制度です。
年に1回、4月～3月の間で全社員が取得することが可能です。

■仕事と介護の両立支援
介護休職、時短勤務／短日勤務、所定時間外勤務の免除、時間外勤務の制限

■キャリア支援
自己申告制度、社内公募制度、キャリアサポート面談、継続勤務支援制度

受動喫煙対策

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙

企業情報

会社名

株式会社オリエントコーポレーション
設立

1954年（昭和29年）12月
事業内容
1954年設立の信販業界トップクラスの企業です。多彩な金融ｻｰﾋﾞｽ・商品のラインナップと全国を網羅したネットワークという強みを活かしつつ、みずほフィナンシャルグループ（銀行）と伊藤忠商事（商社）という２つのグループに属する総合個人金融会社として、その特性を最大限発揮して更なる企業価値の向上に努めていきます。