採用担当（リクルーター）

法人名: 株式会社レイン（LeIN）
勤務地: 東京都文京区後楽2丁目3-21 住友不動産飯田橋ビル 5階
想定年収: 450~636万円

仕事内容

当社は2019年の創業から今年で第8期を迎え、事業・組織ともに拡大フェーズへと突入しました。
現在、これまでにないスピード感で経営を推進しており、この成長局面において採用の強化は経営戦略上の最重要テーマです。

本ポジションでは、変革期を迎える当社の自社採用をリードし、組織拡大およびより良い組織づくりに向けた施策の企画から実行まで、幅広く携わっていただきます。

■職務詳細：ご経験やスキルに応じて、下記業務をお任せ致します。
・中途採用活動の企画・実行
・業務委託採用活動の企画・実行
・候補者対応、面談対応など一連のオペレーション
・ダイレクトリクルーティング（スカウト）
・エージェント折衝
・部門責任者と採用要件の確認や採用進捗の共有
・求人票作成及び管理
・採用定例ミーティングでのレポーティング

※入社後のオンボーディング、育成、評価など人事領域でお願いしたい業務は多くありますので、採用以外の業務については別途相談させてください

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応募条件

必須条件: 以下のいずれかの経験をお持ちの方：
・事業会社での中途採用担当経験 2年以上
　※採用全般の業務をお任せします
・人材エージェントでのコンサルタント（キャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザー／両面経験者）経験 2年以上
歓迎条件: ・ベンチャー／スタートアップでの人事経験
・ダイレクト採用に関する知識・経験

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 450~636万円

残業代：残業時間に応じて残業代を別途支給　平均残業23Ｈ／月
昇給：年2回（1月、7月）
賞与：年2回　※会社の業績及び本人の能力等により変動

雇用形態

正社員

勤務地

東京都文京区後楽2丁目3-21 住友不動産飯田橋ビル 5階

勤務時間

労働時間区分：フレックスタイム制（所定労働時間8時間0分）
フレキシブルタイム：5:00～22:00（コアタイム無し）
標準的な勤務時間帯：9:00～18:00 ※始業及び終業の時刻は、担当クライアントの業務状況を鑑みたうえで、労働者の決定に委ねる。
休憩：60分
時間外労働：有

休日

年間休日数：120日
休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝）
年間有給休暇：3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）*
育児休業取得実績：有（育休後復帰率100%、男性の育児休業取得実績有）
子の看護休暇・介護休暇：有
*毎年1月1日（基準日）に在籍する社員に対して、20日の年次有給休暇を付与する。ただし、基準日以降新たに入社した社員に対する初回の付与日数については入社月に応じて付与する。

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福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
コワーキングスペース、シェアオフィス利用補助
定期健康診断の会社負担（女性検診の補助あり）
オンライン診療サービス（一親等内の家族も対象）
メンタルヘルスケア（外部窓口相談アンリ）
サンクスカードポイント制度

【教育制度／資格補助】
2週間のオンボーディング（リモート実施）
社内勉強会
LinkedInトレーニング
オンライン英会話（無料受講）
資格受験代及び書籍代の補助

【退職金制度】
無し
定年：60歳（※再雇用制度あり）

副業

書類選考＞面接2~3回＞内定＞オファー面談

受動喫煙対策

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙

企業情報

会社名

株式会社レイン（LeIN）
設立

2019年(平成31年)1月21日
事業内容
『お客様の人事課題に対して半歩先のソリューションを提案し、共に課題に取り組み、解決し、良い組織をつくるパートナーとなる』
当社はIT領域における採用のプロフェッショナル集団として、ダイレクト採用やエージェント活用支援などだけではなく、採用ブランディング、アルムナイ運用、リファラル採用、採用担当の育成、採用フローの見直しなどを一気通貫で行っています。クライアントの課題に寄り添ったソリューションを提供し、HRの側面から日本企業のDX（デジタル変革）を支援していきます。