労務担当【(株)M&A承継機構配属】

【こんな方に特におすすめ】
労務の実務経験があり専門性を高めたい方、また変化を楽しみながら挑戦したい成長意欲の高い方におすすめです。自分の業務範囲を広げ、事業成長に貢献したい方に適した環境でしょう。

【キャリアパスイメージ】
子会社のIPO準備に参画する貴重な経験を通じ、幅広い労務・総務業務でスキルアップできます。成果はスピーディーな昇格・昇給につながり、この経験は将来のキャリア形成において大きな強みとなるでしょう。

入社後は株式会社M&A承継機構への出向になります。

これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。
急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。

■具体的な業務
【従業員管理対応】
・入退社手続、社会保険手続き全般
・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理
・人員管理、有期雇用管理
・産休育休等の休職者対応
・外部社会保険労務士との連携

【勤怠管理業務】
・36協定順守、過重労働アラート、36超過管理
・年次有給取得モニタリング

【給与計算業務】
・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等）

【安全衛生管理】
・健康管理全般（健診、予防接種、ストレスチェック）
・安全衛生、産業医

【総務業務】
※労務業務だけでなく、総務業務もサポートいただく可能性がございます
・備品や名刺等の発注、管理
・郵送物管理
・反社チェック
・契約書レビューチェック

■利用しているシステム
・Slack（メールは社外との連絡利用程度）
・Google Workspace
・SmartHR（個人情報管理）
・ジョブカン（勤怠管理、給与計算、年末調整）

【M&A承継機構について】
弊社はITビジネスを祖業とし、2020年7月に東証グロース市場に上場した上場企業です。
上場後も業績は好調で、買い手として複数社の買収も実行し、IT分野以外での新規事業の立ち上げも積極的に行っております。2023年3月、注力事業であるM&A事業部をスピンアウトし、子会社化（株式会社M＆A承継機構）をしました。

【魅力】
■上場会社でIPOを目指せる
IPOを目指す会社は多くございますが、TWOSTONE&SonsはIPOを経験した会社であり、その経験とノウハウがあります。また、ご入社いただく際には(株)TWOSTONE&Sonsでの雇用となりますので、上場企業に勤めながら、子会社上場を目指せるという環境をご提供することができます。
■ベンチャーならではの環境
スピーディーな昇格や昇給が可能な当社。自分の業務範囲を広げ成果をだした人ほど、正当な評価が得られる環境です。急成長するベンチャー企業ならではの醍醐味を味わってください。
労務スキルを活かしながら「事業成長に寄与できる」チームを目指しており、幅広いチャレンジが可能です。

正社員

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙