募集の背景
急速に事業拡大中の当社にて、人事担当者を募集します。
仕事内容
主に採用業務に携わっていただきますが、ご経験に応じ幅広い人事領域に携わることも可能です。
■主な業務内容
・代表とともに採用戦略の策定
・年間を通した採用広告および採用イベントの実施
・会社説明会や1次面接の実施
・広告媒体や人材紹介会社とのコネクション確立
・社内メンバーとの1on1
・タレントマネジメントなどの人事戦略など
■主な業務内容
・代表とともに採用戦略の策定
・年間を通した採用広告および採用イベントの実施
・会社説明会や1次面接の実施
・広告媒体や人材紹介会社とのコネクション確立
・社内メンバーとの1on1
・タレントマネジメントなどの人事戦略など
応募条件
- 必須条件
- ・中途または新卒採用経験2年以上
- 歓迎条件
-
・採用戦略の策定経験
・エンジニア採用経験
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 360~600万円
※経験・スキルに応じて柔軟に検討します。
※月給制。賞与の有無は会社規定によります。
※半年に1回（年2回）、会社規定の評価制度に基づき給与を見直します。
※月給制。賞与の有無は会社規定によります。
※半年に1回（年2回）、会社規定の評価制度に基づき給与を見直します。
雇用形態
正社員 ,
契約社員
勤務地
東京都千代田区平河町1丁目3-13 平河町フロントビル7階
勤務時間
平日10:00～19:00
・フレックス（コアタイムあり）での勤務も応相談です
・フレックス（コアタイムあり）での勤務も応相談です
休日
・完全週休2日制
・土日祝休み
・年間休日125日
※採用イベントや説明会、面接の予定においてはこの限りではありません。
※休日出勤の場合、振替休日があります。
・土日祝休み
・年間休日125日
※採用イベントや説明会、面接の予定においてはこの限りではありません。
※休日出勤の場合、振替休日があります。
福利厚生
・各種社会保険完備（関東ITS健康保険組合加入）
・交通費支給（月3万円まで）
・Slack／Google Workspaceなどのツールを活用した情報共有体制
・評価制度に基づく給与改定（年2回）
・賞与年2回（全体業績・個人評価に応じて支給）
・PC・スマホ・モニター等業務で使用する機器を貸与
・ストックオプション・従業員持株会制度
・産休／育休取得制度
・有給休暇制度（取得率100％／消化率60?70％）
・交通費支給（月3万円まで）
・Slack／Google Workspaceなどのツールを活用した情報共有体制
・評価制度に基づく給与改定（年2回）
・賞与年2回（全体業績・個人評価に応じて支給）
・PC・スマホ・モニター等業務で使用する機器を貸与
・ストックオプション・従業員持株会制度
・産休／育休取得制度
・有給休暇制度（取得率100％／消化率60?70％）
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
-
設立
2019年(令和1年)3月
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事業内容
当社は、主にエンジニアのキャリア支援（フリーランスのミカタ）やDX/ITコンサルティング事業を展開している企業です。ITエンジニアと企業をマッチングさせ、ライブ配信代行やWeb制作などのITソリューションも提供しています。
