募集の背景
増員募集
仕事内容
ADKグループの成長を支える評価制度運用を中心に、制度改善・データ活用・人事企画まで段階的に担当いただきます。
・評価制度運用(目標設定~評価~フィードバックまでのプロセス管理)
・現場(クリエイティブ・営業等)との評価運用・調整対応
・評価制度・運用フローの改善および効率化
・評価結果・人件費データの集計・可視化(Excel・HRツール使用)
・データ分析による組織課題抽出および経営向け提言
・人事制度(評価・等級・報酬)の企画・設計・改善への参画
※評価制度運用からスタートし、将来的にデータ分析・制度企画まで幅広く関与いただくポジションです。
・評価制度運用(目標設定~評価~フィードバックまでのプロセス管理)
・現場(クリエイティブ・営業等)との評価運用・調整対応
・評価制度・運用フローの改善および効率化
・評価結果・人件費データの集計・可視化(Excel・HRツール使用)
・データ分析による組織課題抽出および経営向け提言
・人事制度(評価・等級・報酬)の企画・設計・改善への参画
※評価制度運用からスタートし、将来的にデータ分析・制度企画まで幅広く関与いただくポジションです。
応募条件
- 必須条件
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・人事部門での実務経験(目安5年以上、特に評価制度運用経験)
・労働基準法等の労働関連法規に関する基礎知識
・Excelスキル(VLOOKUP、IF関数、ピボット等を用いた人事データ処理・分析)
・大量データの正確な処理・突合スキル
・高い正確性と倫理観を持ち、機密性の高い情報を扱えること - 歓迎条件
-
・人事システム(タレントパレット、COMPANY等)の運用経験
・業務改善・効率化の企画・推進経験
・PowerPoint等でのデータ整理・資料化スキル
・評価制度・人事制度設計の経験
・広告・エンタメ業界での人事経験
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 500~700万円
前職の給与および、能力・経験を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。
※上記は「給与+賞与」の合計額(成果賞与は毎年6月/12月の年2回支給)
※別途、1ヶ月3,000円の在宅勤務手当あり
※別途、業績に応じて決算賞与の支給可能性あり(上記の給与金額には含まず)
※上記は「給与+賞与」の合計額(成果賞与は毎年6月/12月の年2回支給)
※別途、1ヶ月3,000円の在宅勤務手当あり
※別途、業績に応じて決算賞与の支給可能性あり(上記の給与金額には含まず)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー
勤務時間
9:30~17:45(休憩:12:00~13:00)
※所定労働時間:7時間15分
※上記を原則としつつ、グレードに応じて裁量労働制orフレックスタイム制での就業となります。
※所定労働時間:7時間15分
※上記を原則としつつ、グレードに応じて裁量労働制orフレックスタイム制での就業となります。
休日
土曜日、日曜日、祝日、年末年始(12月30日~1月3日)
<休暇>
・年次有給休暇:年間11日間~勤続年数・出勤率に応じて最大20日間
・どこでも休暇:年間5日間
※上記2点、入社初年度のみ入社月により変動
・本人/子女の結婚、出産、忌引休暇、介護休暇、子の看護・行事休暇、人間ドック休暇等
<休暇>
・年次有給休暇:年間11日間~勤続年数・出勤率に応じて最大20日間
・どこでも休暇:年間5日間
※上記2点、入社初年度のみ入社月により変動
・本人/子女の結婚、出産、忌引休暇、介護休暇、子の看護・行事休暇、人間ドック休暇等
福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・通勤交通費支給(出社日数に応じて実費支給)
・退職金制度あり(前払退職金として受け取ることも選択可)
・健康管理室(本社には産業医が常駐)
・ファイナンシャルプランナー個別無料相談
・Benefit Station
・社内クラブ活動
など
・通勤交通費支給(出社日数に応じて実費支給)
・退職金制度あり(前払退職金として受け取ることも選択可)
・健康管理室(本社には産業医が常駐)
・ファイナンシャルプランナー個別無料相談
・Benefit Station
・社内クラブ活動
など
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
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設立
1956年(昭和31年)3月
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事業内容
国内3位の総合広告会社として、ブランド戦略、デジタルマーケ、コンテンツビジネス、海外ハブ拠点を展開します。資本金375億円、従業員2,200名(2026年2月時点)。2025年6月から韓国の大手ゲーム会社KRAFTON(クラフトン)傘下となりました。