募集の背景
増員募集
仕事内容
経営が策定した事業戦略・採用戦略をもとに、「採用し、活躍までつなげる」まで一気通貫で推進いただきます。
【採用戦略・要件定義】
・経営陣との連携による採用ポジション・人物要件の具体化
・採用ストーリー／訴求設計（事業・ポジションの魅力整理）
【母集団形成・ソーシング】
・ダイレクトリクルーティング、リファラル、エージェント活用
・エグゼクティブ?メンバーレイヤーまでの母集団形成
【選考・クロージング】
・書類選考、面談、選考プロセス設計・運用
・候補者への惹きつけ・口説き・オファークロージング
・ATS等を活用した候補者・社内連携オペレーション設計
【採用後フォロー】
・オンボーディング設計および事業部との連携による早期活躍支援
【組織・仕組みづくり（中長期）】
・採用チームの構築・育成
・採用プロセスの標準化・仕組み化
・新規事業に対応した採用体制構築
※採用から活躍までを一貫して担うポジションです
【採用戦略・要件定義】
・経営陣との連携による採用ポジション・人物要件の具体化
・採用ストーリー／訴求設計（事業・ポジションの魅力整理）
【母集団形成・ソーシング】
・ダイレクトリクルーティング、リファラル、エージェント活用
・エグゼクティブ?メンバーレイヤーまでの母集団形成
【選考・クロージング】
・書類選考、面談、選考プロセス設計・運用
・候補者への惹きつけ・口説き・オファークロージング
・ATS等を活用した候補者・社内連携オペレーション設計
【採用後フォロー】
・オンボーディング設計および事業部との連携による早期活躍支援
【組織・仕組みづくり（中長期）】
・採用チームの構築・育成
・採用プロセスの標準化・仕組み化
・新規事業に対応した採用体制構築
※採用から活躍までを一貫して担うポジションです
応募条件
- 必須条件
-
・人材紹介会社での採用支援経験（CA・RA両方の経験があると望ましい）
・メンバー層からエグゼクティブ層まで、幅広いレイヤーの候補者・クライアントと対峙してきた経験
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 700~900万円
経験・スキルに応じて決定
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区芝浦3丁目5番38号 港協会館7階 東京オフィス
勤務時間
9:00～18:00（休憩1時間）
残業：あり（月平均40時間）
残業：あり（月平均40時間）
休日
週休2日制（土日祝）
福利厚生
社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
家賃補助あり
家賃補助あり
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
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事業内容
当社はトラックを対象としたオペレーティングリース商品の組成販売をしております。中小企業に対しての利益繰越のソリューションとしてトラックは非常に性能が良く、運送会社に対してはキャッシュフロー改善ができるなど3方良しの商材です。
