仕事内容
人事チームの一員として、担当1社の人事機能を採用を中核に労務・制度までを担っていただくポジションです
■ 採用
・代表・事業責任者との採用戦略の立案と実行
・事業計画にもとづく採用計画の策定、採用ニーズの分析と要件定義
・職種ごとの選考設計、評価基準の策定
・ダイレクトリクルーティング・求人広告・人材紹介・リファラルなど採用チャネルの選定と運用
・候補者への魅力づけ、意向醸成、クロージング
・採用KPI（応募数、面談化率、選考通過率、内定承諾率、採用単価、リードタイム等）の設計と改善
■ 労務・給与
・給与計算の管理と監督
・就業規則・各種人事労務規程の整備
・勤怠管理、社会保険手続き等の労務オペレーションの統括
■ 組織開発
・人事制度（評価・等級・報酬）の設計と改善
・組織開発・人材育成施策の立案と推進
・その他関連業務
入社直後は、その会社でいま動いている採用を引き継ぐところからスタートし、採用で代表と数字の会話ができるようになった段階で、労務と制度に領域を広げます。
給与計算や社会保険手続きの実務は人事チームの中で分担しながら進めるため、労務は未経験でも、採用で成果を出しながら習得できます。
また、グループが自社開発した適性検査（VibesRadar）を選考と配置に使うため、検査結果の読み方も入社後に身につけていただきます。
応募条件
- 必須条件
- ■高専卒、大卒以上
■次のいずれか、または両方のご経験がある方
・人材紹介会社でのCA（キャリアアドバイザー）またはRA（リクルーティングアドバイザー）の経験
・企業の採用担当として、採用戦略の立案から実行までを一気通貫で担った経験
- 歓迎条件
- ・給与計算・労務管理の実務経験
・人事制度（評価・等級・報酬）の設計や組織開発の経験
・急成長ベンチャー・スタートアップでの人事経験
・社会保険労務士、衛生管理者などの資格
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 600~900万円
■月額：500,000円～（12分割）（一律手当を含む）
・基本給：446,664円～
・固定残業手当／月：128,278円～（固定残業時間45時間0分／月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■昇給年2回：年2回半期毎の給与見直しを実施
雇用形態
正社員
勤務地
東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル7階
勤務時間
標準時間労働：9:00-18:00（休憩60分）
休日
・休日：土日祝休み
・年間休日：120日
・休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇
・補足情報：年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
福利厚生
・健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険 完備
・勉強会支援制度（書籍購入／社外研修への参加など）
・引越し応援制度（仲介手数料分、会社負担）
・交通費全額支給
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
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事業内容
- オンライン・オフラインどちらにも強みを持つマーケティングを主軸に化粧品や日用品の製造販売、物流、EC販売、コールセンター等のオペレーション構築までワンストップで提供する企業。創業資金40万円から外部資本を入れずに5年でグループ売上二桁億。また、1人あたり営業利益も非常に高く、上場企業トップ50クラスの高いパフォーマンスを発揮しています。