求人情報

グループ3社の経理財務業務を統括しながら、テクノロジーを活用した業務改革・改善を主導し、コーポレートの土台をつくる役割を担います。・グループ経理統括・決算業務グループ3社の月次・年次決算を統括します。単なる数字の取りまとめにとどまらず、経営の意思決定を支えるタイムリーかつ精度の高い財務情報の提供を担います。事業が成長するフェーズにおける決算体制の構築が、このポジション最大の醍醐味の一つです。・財務管理・資金計画グループ全体のキャッシュフロー管理、予算策定・予実管理を担当します。数字に強い会社として経営基盤を磨くために、財務戦略の実務レベルを担うポジションです。・業務改革・DX推進AIツールや会計システムを活用し、経理業務の効率化・自動化を企画立案・推進します。テクノロジーを駆使して教育業界にイノベーションを起こすCOMPASSらしく、コーポレート領域においても積極的に変革を推進することが期待されます。月次業務の自動化や内部統制の高度化など、やりがいのある改善余地が多く残されています。・プロジェクトマネジメント経理領域を中心とした業務改善プロジェクトを企画・推進します。ステークホルダーを巻き込みながら推進力を持って動かしていく力が求められます。・法務・総務等の横断対応経理を主軸としつつ、経理以外のバックオフィス機能（法務・総務・労務等）にも柔軟に関与します。マルチに対応できる幅の広さが、このポジションの面白さです。将来的にコーポレートユニット全体を担う人材としての成長機会が豊富にあります。・経営陣へのレポーティング・提言財務データを経営視点で分析し、経営企画や意思決定に資する情報・提言を行います。COMPASSでは財務諸表をはじめ多くの情報が社内オープンになっており、透明性の高い環境で経営との距離が近い仕事ができます

本社にて法務業務全般をお任せします。1. 契約書、対外文章等のリーガルチェック2. 訴訟調停事件の管理（弁護士および社内関係者の調整、相談、準備書面作成等）3. 社内からの法律相談（契約行為や顧客クレームに関する相談対応）4. コーポレート法務（株主総会関連など）■この仕事のやりがい・2名体制の法務室だからこそ、契約書のリーガルチェックといった日常的な業務から、訴訟調停事件の対応、株主総会関連のコーポレート法務まで、法務のあらゆる領域に幅広く携わることができます。・将来的には室を牽引していく室長候補として位置づけられており、組織が大きくなる前の段階から法務の仕組みづくりに関わることができるのも魅力です。・転勤・出張がなく土日休みという安定した環境のもとで、法務の専門性を腰を据えて磨いていくことができます。■魅力ポイント・利益率は同業の上場企業の中でも常に上位、また利益は社員に還元するという方針から、業界の中でも高い給与水準を誇ります。・毎年ベースアップを実現しているほか、賞与が年4回、計7ヵ月分支給された年もあります。・プライム市場企業。建設業とデベロッパー機能を併せ持つビジネスモデルが最大の特徴です。この2つの事業をバランスよく経営することで、業績も安定。土地仕入・企画・設計・販売・管理を自社で一貫して行っています。

◆ポジション概要法務部門の責任者（候補）として、法務組織のマネジメントおよび経営陣・各事業部へのリーガルアドバイス全般を統括していただきます。単なる「審査の門番」ではなく、人材業界特有の複雑な法規制（労働法・派遣法等）を深く理解した上で、事業成長とガバナンスを両立させる「法務戦略の立案」を期待しています。現在、IPO準備を見据えた組織体制の強化を急いでおり、法務の観点から経営判断を支え、全社のコンプライアンス文化をゼロから醸成・定着させる牽引役を担っていただきます。◆組織マネジメント・法務戦略法務チームのマネジメント（メンバーの育成、タスク管理、品質管理）全社的なリーガルリスクの特定・評価および中長期的な法務戦略の策定顧問弁護士との折衝・連携およびリーガルコストの管理経営陣に対する法的論点の提示および意思決定のサポート◆契約法務の高度化・仕組み化の統括複雑な契約スキーム（人材派遣・紹介、BPO、新規SaaS事業等）の適法性判断とリスクヘッジ策の立案契約レビュー体制の構築（月30?50件程度の効率的な処理フローの設計、リーガルテックの導入検討等）「事業を止めない法務」を実現するための定型化・マニュアル整備の指揮◆IPO準備・ガバナンス・リスク管理上場審査に向けた内部統制・ガバナンス体制の構築・運用全般取締役会・株主総会の事務局運営および機関設計の最適化内部通報制度の整備・運用およびコンプライアンス違反発生時の有事対応Pマーク・ISMSを含む、全社情報セキュリティ・個人情報保護体制の監督◆事業支援・コンプライアンス文化の醸成労働者派遣法・職業安定法等の法改正を先読みした、事業モデルのアップデート提案各事業部と連携した「攻めのコンプライアンス」研修の企画・統括全社的な法的リテラシー向上のための教育制度の設計■組織構成メンバー2名（40代女性）【当ポジションの魅力】・代表や役員直下で、経営判断に直結するリーガル判断に携わることが可能です。・上場前後の企業法務経験を通じて、極めて市場価値の高いリーガルスキルを習得できます。・キャリアパス：成果に応じ、早期に法務責任者への昇格も可能です。

1986年創業から10万件を超える実績を積み上げてきた、業界トップクラスの土地家屋調査士グループです！信頼を受け様々な依頼を受けているため幅広い案件に携わることができます。個々が活躍できるよう担当者には社用車1台を用意。図面作成をCAD専任のスタッフに任せることも可能です。測量から図面作成まで自分で一貫して進めることも、また、測量業務に専念することも可能となっております。【業務詳細】・土地9割：建物1割・土地測量（現況測量6.5割：確定測量3.5割）・土地登記・建物登記クライアント：不動産会社測量機器：トプコンCAD：トレンドワン（福井コンピューター）1日に2～4件の測量をしていただき、月に12～13件現場をお任せします。【企業の特徴】・他事務所では経験できない案件多数！・中途入職5割以上で様々なバックグラウンドの方がいます・退職金などの充実の福利厚生【キャリアパス】キャリアパスとしても現場担当の他、マネジメントや教育に携わる機会もあり、インセンティブや役職手当で給与アップも望めます。【その他】資格取得支援制度も導入しており、土地家屋調査士有資格者には10万円手当を支給しています。定期的に行われる「調査士会議」により、他の調査士の方との交流の中で新しい知識に触れることもできます。取引するお客様にも有名企業は多く、ご依頼される案件も様々です。個人事務所では経験できないような大型の案件に取組むこともでき、限界なく成長することができます。大きな会社ですが、組織の一部ではなく、組織を動かすような役職へのキャリア形成も可能です！【事業所構成】・グループ全体人数：230名（正社員・アルバイト含む）・土地家屋調査士：22名・測量士：19名・測量士補：59名・一級建築士：3名・年齢構成：20代～60代（平均年齢36.3歳）・男女比：7:3

1986年創業から10万件を超える実績を積み上げてきた、業界トップクラスの土地家屋調査士グループです！信頼を受け様々な依頼を受けているため幅広い案件に携わることができます。個々が活躍できるよう担当者には社用車1台を用意。図面作成をCAD専任のスタッフに任せることも可能です。測量から図面作成まで自分で一貫して進めることも、また、測量業務に専念することも可能となっております。【業務詳細】・土地9割：建物1割・土地測量（現況測量6.5割：確定測量3.5割）・土地登記・建物登記クライアント：不動産会社測量機器：トプコンCAD：トレンドワン（福井コンピューター）1日に2～4件の測量をしていただき、月に12～13件現場をお任せします。【企業の特徴】・他事務所では経験できない案件多数！・中途入職5割以上で様々なバックグラウンドの方がいます・退職金などの充実の福利厚生【キャリアパス】キャリアパスとしても現場担当の他、マネジメントや教育に携わる機会もあり、インセンティブや役職手当で給与アップも望めます。【その他】資格取得支援制度も導入しており、土地家屋調査士有資格者には10万円手当を支給しています。定期的に行われる「調査士会議」により、他の調査士の方との交流の中で新しい知識に触れることもできます。取引するお客様にも有名企業は多く、ご依頼される案件も様々です。個人事務所では経験できないような大型の案件に取組むこともでき、限界なく成長することができます。大きな会社ですが、組織の一部ではなく、組織を動かすような役職へのキャリア形成も可能です！【事業所構成】・グループ全体人数：230名（正社員・アルバイト含む）・土地家屋調査士：22名・測量士：19名・測量士補：59名・一級建築士：3名・年齢構成：20代～60代（平均年齢36.3歳）・男女比：7:3

土地家屋調査士として下記業務を担当いただきます。代表様は土地家屋調査士事務所での就業経験もあるため、未経験の方も歓迎のポジションです。■登記業務建物表題登記や地目変更登記などの申請手続きを一貫して対応します。■現況測量現地の土地の状態を測量機器（TOPCON）で正確に計測し、そのデータをもとにCAD（アイサンテクノロジー、インフィニティ）というソフトで図面を作成します。完成した図面は、建築物や構造物の設計図として依頼主が活用します。つまり、街や建物づくりの「設計の土台」を作る仕事です。■確定測量土地の境界（どこまでが自分の土地か）を測量機器で正確に測ります。必要な資料は、関係する役所や官公庁から取り寄せて確認します。場合によっては役所と協議を行い、関係者と現地で立会いをして最終確認を行います。土地の正しい境界を決める、街づくりや取引に欠かせない仕事です。■開発許可申請業務土地の利用方法を変更する際、県や市などの行政機関へ各種許可申請を行います。主に、農地転用に関する許可申請や、盛土規制法に基づく許可申請などを担当します。

土地家屋調査士として下記業務を担当いただきます。代表様は土地家屋調査士事務所での就業経験もあるため、未経験の方も歓迎のポジションです。■登記業務建物表題登記や地目変更登記などの申請手続きを一貫して対応します。■現況測量現地の土地の状態を測量機器（TOPCON）で正確に計測し、そのデータをもとにCAD（アイサンテクノロジー、インフィニティ）というソフトで図面を作成します。完成した図面は、建築物や構造物の設計図として依頼主が活用します。つまり、街や建物づくりの「設計の土台」を作る仕事です。■確定測量土地の境界（どこまでが自分の土地か）を測量機器で正確に測ります。必要な資料は、関係する役所や官公庁から取り寄せて確認します。場合によっては役所と協議を行い、関係者と現地で立会いをして最終確認を行います。土地の正しい境界を決める、街づくりや取引に欠かせない仕事です。■開発許可申請業務土地の利用方法を変更する際、県や市などの行政機関へ各種許可申請を行います。主に、農地転用に関する許可申請や、盛土規制法に基づく許可申請などを担当します。

■現況測量現地の土地の状態を測量機器（TOPCON）で正確に計測し、そのデータをもとにCAD（アイサンテクノロジー、インフィニティ）というソフトで図面を作成します。完成した図面は、建築物や構造物の設計図として依頼主が活用します。つまり、街や建物づくりの「設計の土台」を作る仕事です。■確定測量土地の境界（どこまでが自分の土地か）を測量機器で正確に測ります。必要な資料は、関係する役所や官公庁から取り寄せて確認します。場合によっては役所と協議を行い、関係者と現地で立会いをして最終確認を行います。土地の正しい境界を決める、街づくりや取引に欠かせない仕事です。■開発許可申請業務土地の利用方法を変更する際、県や市などの行政機関へ各種許可申請を行います。主に、農地転用に関する許可申請や、盛土規制法に基づく許可申請などを担当します。

■現況測量現地の土地の状態を測量機器（TOPCON）で正確に計測し、そのデータをもとにCAD（アイサンテクノロジー、インフィニティ）というソフトで図面を作成します。完成した図面は、建築物や構造物の設計図として依頼主が活用します。つまり、街や建物づくりの「設計の土台」を作る仕事です。■確定測量土地の境界（どこまでが自分の土地か）を測量機器で正確に測ります。必要な資料は、関係する役所や官公庁から取り寄せて確認します。場合によっては役所と協議を行い、関係者と現地で立会いをして最終確認を行います。土地の正しい境界を決める、街づくりや取引に欠かせない仕事です。■開発許可申請業務土地の利用方法を変更する際、県や市などの行政機関へ各種許可申請を行います。主に、農地転用に関する許可申請や、盛土規制法に基づく許可申請などを担当します。

司法書士として下記業務をご担当いただきます。【業務】・不動産登記：6割　・相続：3割・商業：0.5割・家族信託：0.5割主に不動産登記・商業登記をはじめ相続や離婚などの一般的な法律相談、またコンサルタント業務にも取り組んでおります。千葉支店は2021年4月の立ち上げから、取引が順調に増えており実績は好調です。【クライアント】・不動産仲介業者・ハウスメーカー・定期的に相続の相談会を開催しており、相続や生前対策なども依頼も多くなってきております。

■業務内容担当技術分野（※）の特許権利化、他社特許対応、知財戦略の推進（※相談の上決定）・プロセキューション業務（発明発掘、先行技術調査、特許出願、拒絶理由対応、審判対応等）・他社特許対応業務（異議申立、無効資料調査、抵触判断、鑑定書作成対応等）・知財戦略関連業務（動向調査分析、戦略立案等）・IPランドスケープ■期待値役割等・担当分野の知財戦略の実務推進役として事業に貢献すること・担当分野の研究・開発部署の知財マインドの更なる向上に寄与すること■業務の面白み・魅力当社の知財担当者は、業務範囲が幅広く、知財業務全般について経験することができます。また、知財戦略立案、実行にも積極的に係われるため、事業貢献を肌で感じることができます。■募集部署のビジョンフジクラの知的財産活動をリードし、事業の競争優位性を築く■所属のミッション・業務事業部門、研究開発部門と一体となって知財活動を推進し、事業に貢献する■キャリアパスイメージ・少なくとも3年は特定分野の出願権利化業務を中心とした知財業務を担当してもらいます・希望に応じて米国での研修や、知財渉外業務を中心とする部署への異動も可能です

発明発掘、特許権利化、特許調査全般のほか、商標や技術契約など知財業務全般を幅広く担当していただきます。■具体的な業務内容・知財戦略の策定、社内規程・基準への落とし込み、社員教育・発明発掘・特許権利化・特許侵害予防調査・鑑定・商標権利化、類似商標・模倣品対応・技術契約、営業秘密保護・知財関連規程の策定及び管理運用海外出向：可能性あり（3～5年程度）海外出張：あり（年間0～5回程度）

【業務内容】司法書士業務全般。不動産登記、商業・法人登記、相続業務をチーム制で担当。チーム間の垣根は低く、幅広い業務にチャレンジ可能です。【特徴・強み】〇安定基盤 金融機関、大手不動産会社、大手税理士事務所などを主要顧客とし、安定成長を継続。また、ご紹介だけではなく、弊所に直接ご依頼いただく顧客が多いのが特徴です。〇幅広い専門性 不動産・商業登記をメインに、生前対策といった高度な専門性も習得可能。〇育成文化 未経験者から確実にプロを育成する「学び舎」。実務未経験者でも、独り立ちを目指すきめ細やかな研修制度があり、安心して専門性を磨ける環境です。

入社後は土地の測量業務をメインにご担当いただく予定です。《土地部門の業務》・現況測量・確定測量・敷地調査・境界立会・開発・登記申請※業務比率：適性や経験に合わせて決定※社用車（AT車）での移動あり※1日1～3件程度外出あり測量機器：トプコン、トリンブルCAD：アイサン　ウィングネオクライアント：ハウスメーカー、不動産会社、個人のお客様など■入社初年度の担当業務これまでのご経験やスキルに応じて、担当いただく業務の範囲や進め方を柔軟に調整いたします。■同社の特長＜働きやすい環境づくり＞人事評価制度の導入を予定しており、希望する業務に挑戦できる環境が整っています。基幹システムの導入により、業務効率化にも積極的に取り組んでいます。令和6年度土地家屋調査士試験では、当法人から1名が合格しています。

入社後は土地の測量業務をメインにご担当いただく予定です。《土地部門の業務》・現況測量・確定測量・敷地調査・境界立会・開発・登記申請※業務比率：適性や経験に合わせて決定※社用車（AT車）での移動あり※1日1～3件程度外出あり測量機器：トプコン、トリンブルCAD：アイサン　ウィングネオクライアント：ハウスメーカー、不動産会社、個人のお客様など■入社初年度の担当業務これまでのご経験やスキルに応じて、担当いただく業務の範囲や進め方を柔軟に調整いたします。■同社の特長＜働きやすい環境づくり＞人事評価制度の導入を予定しており、希望する業務に挑戦できる環境が整っています。基幹システムの導入により、業務効率化にも積極的に取り組んでいます。令和6年度土地家屋調査士試験では、当法人から1名が合格しています。

司法書士、行政書士、土地家屋調査士で構成されたプロフェッショナル集団として、多様なニーズに応える体制を整え、幅広いクライアント様のお悩みをワンストップで解決へ導きます。■業務割合・不動産登記：8.5割・相続登記　：1割・商業登記　：0.5割■仕事内容・不動産登記全般（不動産会社・銀行・マンション業者・弁護士・税理士など）・商業登記全般（役員変更・設立など）・相続関連業務（相続登記、民事信託、遺産承継、財産管理、遺言、遺言執行、身元保証、任意後見、成年後見）・裁判書類作成業務■クライアント不動産会社・銀行・マンション業者・弁護士・税理士など他士業の先生■同社の特長＜職場環境＞勉強熱心で意見交換がしやすく、気軽に相談できる雰囲気です。ご自身のライフスタイルに合わせたパート勤務など柔軟な働き方が相談可能。さらに、有給休暇取得を推奨しているため、長く働ける安心な環境です。＜業務の強み＞相続コンサルティング部門を設置し、相続・信託・身元保証を中心に力を注いでいます。＜新たな取り組み＞事業承継やM＆Aなど、新しい業務に積極的に挑戦中。

下記をモットーに掲げ日本一働きやすい司法書士法人を目指す、成長中の司法書士事務所です。■創造性の追求■■社員第一主義■■トライ＆エラー■■実力主義・年齢不問（若い方も活躍しています）■同事務所において書類作成や面談、決済立ち合いなど、司法書士業務全般をご担当いただきます。【業務詳細】・相続（遺産整理業務全般）・生前対策（家族信託、公正証書遺言、生前贈与等）・商業（設立、役員変更等）・不動産登記（売買等）・後見業務（※本人の希望や経験に応じて決定)・各種書類、申請書等の作成及び郵送手続き・電話対応、顧客対応・登記所、不動産会社等での書類受取　・債務整理面談　等未経験の方にも丁寧に指導いたしますので、スムーズに業務に入っていただけます。【職場の特徴】★お菓子常備：小腹がすいたときにでもどうぞ！★お弁当代の補助：お弁当代の一部について会社から補助がございます。★事務所内では BGMが流れ、自由でのびのびと働ける環境です。★若い世代も多く、活気あふれる職場です。★服装・ネイル・髪型は自由です。★コーヒーメーカー完備（飲み放題）★ウォーターサーバー完備

1986年創業から10万件を超える実績を積み上げてきた、業界トップクラスの土地家屋調査士グループです！信頼を受け様々な依頼を受けているため幅広い案件に携わることができます。個々が活躍できるよう担当者には社用車1台を用意。図面作成をCAD専任のスタッフに任せることも可能です。測量から図面作成まで自分で一貫して進めることも、また、測量業務に専念することも可能となっております。【業務詳細】・土地9割：建物1割・土地測量（現況測量6.5割：確定測量3.5割）・土地登記・建物登記クライアント：不動産会社測量機器：トプコンCAD：トレンドワン（福井コンピューター）1日に2～4件の測量をしていただき、月に12～13件現場をお任せします。【企業の特徴】・他事務所では経験できない案件多数！・中途入職5割以上で様々なバックグラウンドの方がいます・退職金などの充実の福利厚生【キャリアパス】キャリアパスとしても現場担当の他、マネジメントや教育に携わる機会もあり、インセンティブや役職手当で給与アップも望めます。【その他】資格取得支援制度も導入しており、土地家屋調査士有資格者には10万円手当を支給しています。定期的に行われる「調査士会議」により、他の調査士の方との交流の中で新しい知識に触れることもできます。取引するお客様にも有名企業は多く、ご依頼される案件も様々です。個人事務所では経験できないような大型の案件に取組むこともでき、限界なく成長することができます。大きな会社ですが、組織の一部ではなく、組織を動かすような役職へのキャリア形成も可能です！【事業所構成】・グループ全体人数：230名（正社員・アルバイト含む）・土地家屋調査士：22名・測量士：19名・測量士補：59名・一級建築士：3名・年齢構成：20代～60代（平均年齢36.3歳）・男女比：7:3

1986年創業から10万件を超える実績を積み上げてきた、業界トップクラスの土地家屋調査士グループです！信頼を受け様々な依頼を受けているため幅広い案件に携わることができます。個々が活躍できるよう担当者には社用車1台を用意。図面作成をCAD専任のスタッフに任せることも可能です。測量から図面作成まで自分で一貫して進めることも、また、測量業務に専念することも可能となっております。【業務詳細】・土地9割：建物1割・土地測量（現況測量6.5割：確定測量3.5割）・土地登記・建物登記クライアント：不動産会社測量機器：トプコンCAD：トレンドワン（福井コンピューター）1日に2～4件の測量をしていただき、月に12～13件現場をお任せします。【企業の特徴】・他事務所では経験できない案件多数！・中途入職5割以上で様々なバックグラウンドの方がいます・退職金などの充実の福利厚生【キャリアパス】キャリアパスとしても現場担当の他、マネジメントや教育に携わる機会もあり、インセンティブや役職手当で給与アップも望めます。【その他】資格取得支援制度も導入しており、土地家屋調査士有資格者には10万円手当を支給しています。定期的に行われる「調査士会議」により、他の調査士の方との交流の中で新しい知識に触れることもできます。取引するお客様にも有名企業は多く、ご依頼される案件も様々です。個人事務所では経験できないような大型の案件に取組むこともでき、限界なく成長することができます。大きな会社ですが、組織の一部ではなく、組織を動かすような役職へのキャリア形成も可能です！【事業所構成】・グループ全体人数：230名（正社員・アルバイト含む）・土地家屋調査士：22名・測量士：19名・測量士補：59名・一級建築士：3名・年齢構成：20代～60代（平均年齢36.3歳）・男女比：7:3

1986年創業から10万件を超える実績を積み上げてきた、業界トップクラスの土地家屋調査士グループです！信頼を受け様々な依頼を受けているため幅広い案件に携わることができます。個々が活躍できるよう担当者には社用車1台を用意。図面作成をCAD専任のスタッフに任せることも可能です。測量から図面作成まで自分で一貫して進めることも、また、測量業務に専念することも可能となっております。【業務詳細】・土地9割：建物1割・土地測量（現況測量6.5割：確定測量3.5割）・土地登記・建物登記クライアント：不動産会社測量機器：トプコンCAD：トレンドワン（福井コンピューター）1日に2～4件の測量をしていただき、月に12～13件現場をお任せします。【企業の特徴】・他事務所では経験できない案件多数！・中途入職5割以上で様々なバックグラウンドの方がいます・退職金などの充実の福利厚生【キャリアパス】キャリアパスとしても現場担当の他、マネジメントや教育に携わる機会もあり、インセンティブや役職手当で給与アップも望めます。【その他】資格取得支援制度も導入しており、土地家屋調査士有資格者には10万円手当を支給しています。定期的に行われる「調査士会議」により、他の調査士の方との交流の中で新しい知識に触れることもできます。取引するお客様にも有名企業は多く、ご依頼される案件も様々です。個人事務所では経験できないような大型の案件に取組むこともでき、限界なく成長することができます。大きな会社ですが、組織の一部ではなく、組織を動かすような役職へのキャリア形成も可能です！【事業所構成】・グループ全体人数：230名（正社員・アルバイト含む）・土地家屋調査士：22名・測量士：19名・測量士補：59名・一級建築士：3名・年齢構成：20代～60代（平均年齢36.3歳）・男女比：7:3