求人情報

金融及びM&Aを含む企業法務を専門とし、特に下記の分野を中心に法的サービスをご提供しております。特に証券業界や資産運用会社の案件に強みを持ちます。企業法務の中でも、特に金融に関する法的サービスを提供しております。■取り扱い案件(1)キャピタル・マーケッツ（証券化を含みます。）(2)ファンド関連（国内外の投資信託、PEファンド、投資事業有限責任組合、不動産ファンドなどを含みます。）(3)訴訟、紛争解決（特に金融関連及び役員の責任関連のもの）(4)コンプライアンス、行政規制対応(5)一般企業法務／コーポレート・ガバナンス　などまた、事務所として英語での対応も得意としております。■配属組織パートナー2名、シニアカウンセル2名、アドバイザー1名、アソシエイト4名http://www.kog-law.com/professionals.php5大事務所や大手外資事務所出身のパートナー陣と非常に近い距離で経験を積むことができます。

■部門概要楽天トラベルのグローバル事業は、海外市場、パートナー企業、そしてお客様向けに旅行関連サービスを拡大しています。楽天トラベルエクスチェンジ事業部とグローバル旅行管理部は、事業、マーケティング、商品開発、カスタマーサポート、管理部門、そして外部の専門家と連携し、契約、利用規約、広告・プロモーションの見直し、プライバシーとデータに関する事項、複数管轄区域における規制対応、法務業務などを通じて、持続可能なグローバル事業の成長を支援しています。このポジションは、事業成長を支える安全で法令遵守に則った、かつ実用的な事業基盤の構築に貢献します。楽天トラベルがグローバルビジネスを拡大するにあたり、法務・コンプライアンスグループは日々の業務遂行能力を強化し、持続可能な法務業務基盤を構築する必要があります。そこで、法務・コンプライアンスに関する知識を積極的に習得し、ビジネスチームをサポートし、受付管理、調査、契約・条件サポート、キャンペーンチェック、ナレッジマネジメントなど、法務・コンプライアンス業務の進め方を改善できるジュニアスペシャリストを募集します。このポジションは、グローバルな法務・コンプライアンスのプロフェッショナルとして成長しながら、ビジネスへの深い理解と実践的な業務スキルを身につけたい方に最適です。・成長中のグローバルビジネスの初期拡大段階から、法務およびコンプライアンスの基盤設計と構築を支援できます。・旅行／OTA規制、消費者保護、広告およびダイレクトマーケティング、プライバシーおよびデータ保護、プラットフォーム利用規約、予約／キャンセル規約、プロモーション、ポイント／クーポン／キャンペーン、SNSマーケティング、クロスボーダーオペレーションなど、幅広いトピックを扱います。・ビジネスに密接に関わり、グローバルビジネス拡大に必要なスピードとリスク管理のバランスを取る実践的な経験を積むことができます。・将来のマネージャー候補として、メンバー育成、優先順位付け、プロセス改善、法務オペレーションの発展に貢献できます。■職務内容の詳細法務・コンプライアンス スペシャリスト (ジュニア メンバー) は、楽天トラベルのグローバル ビジネスの日常的な法務およびコンプライアンス業務をサポートします。法務・コンプライアンス マネージャーまたはマネージャー候補に報告し、法務調査、コンプライアンス チェック、契約サポート、キャンペーン レビュー、文書化、ステークホルダー調整、法務業務の改善を支援します。初日から完全な法務専門家である必要はありません。しかし、積極的に学習し、適切な質問をし、情報を明確に整理し、法務およびコンプライアンス ガイダンスをチェック リスト、テンプレート、プレイ ブック、トラッカー、ナレッジ ベースなどの実用的なツールに変換することが期待されます。■主な責任・グローバル ビジネスの日常的な法務およびコンプライアンス業務において、法務・コンプライアンス マネージャー／マネージャー候補をサポートします。・旅行／OTA 規制、広告およびダイレクト マーケティング、消費者保護、プライバシーおよびデータ保護、キャンペーン規制、ポイント / クーポン、SNS マーケティングなど、グローバル マーケットの初期法務および規制調査を監督の下で実施します。・法務およびコンプライアンスのリクエストをトリアージし、ビジネス チームから事実を収集し、問題を明確にし、タスク ステータスを管理し、マター トラッカーを維持します。・監督の下、NDA、基本契約、利用規約、ポリシー、ユーザーコミュニケーション、キャンペーンチェックリスト、FAQ、および内部ガイダンスの最初のドラフトまたは初期レビューを作成します。・マーケティングキャンペーン、プロモーション、ニュースレター、プッシュ通知、SNSイニシアチブ、ランディングページ、ユーザー向けディスプレイ、およびビジネスオペレーションのコンプライアンスチェックを支援します。・リクエストフォーム、レビューワークフロー、テンプレート、プレイブック、ドキュメントリポジトリ、外部弁護士記録、およびナレッジ管理資料を維持および改善します。・質問の準備、資料の整理、アドバイスの要約、フォローアップアクションの追跡により、外部弁護士および内部ステークホルダーと連携します。・コンプライアンストレーニング、意識向上資料、証拠管理、監査準備、および内部報告を支援します。・グローバル旅行およびデジタルプラットフォームビジネスに関連する法律および規制の更新を監視し、チームにとって重要な影響を要約します。・問題のエスカレーション、インシデント事実の収集、是正追跡、およびプロセス改善活動をサポートします。■プロジェクト例・マルチマーケットマーケティングキャンペーンの法的およびディスプレイチェックリストを作成します。・新しいパートナーまたはサービス向けの契約および条件レビュー資料を作成します。・消費者保護、広告、プライバシーに関する規制更新メモを作成する。・受付フォーム、案件追跡システム、ナレッジベースを改善する。■主要関係者・グローバルビジネスチーム、マーケティング、製品開発、カスタマーサポート、管理チーム、外部顧問弁護士、および法務／コンプライアンス関連の利害関係者。■職場環境この役割は、法務・コンプライアンス マネージャーまたはマネージャー候補に報告し、グローバル ビジネスに関わるチームと定期的に連携します。ジュニア メンバーとして、マネージャーの監督の下、調査、文書化、ステータス管理、知識の整理、および標準化されたレビューの初期処理を担当します。■組織・割り当て:楽天トラベルエクスチェンジ ビジネス オフィス／グローバル トラベル マネジメント部門。・報告ライン: 法務・コンプライアンス マネージャー／マネージャー候補。・主な連携パートナー: グローバル ビジネス チーム、マーケティング、製品、カスタマー サポート、管理チーム、外部弁護士、および関連する法務／コンプライアンス ステークホルダー。・マネージャーを含めて 3 人のメンバー。・テクノロジー、eコマース／プラットフォームビジネス、旅行･ホスピタリティ、またはグローバルビジネス環境での経験も関連します。■キャリアパスの例（要確認）・ジュニアメンバーとして入社し、法務およびコンプライアンスの専門知識を深め、スペシャリストとして責任範囲を拡大します。・法務業務、ナレッジマネジメント、およびプロセス改善を主導する役割にステップアップします。・マネージャー候補に成長したり、グローバルオペレーションのビジネスサポートへとキャリアパスを広げたりします。

企業顧問としての企業法務を中心としながら、刑事事件や一般民事事件などに幅広く対応します。企業法務においてはM&Aや使用者側労働事件を主軸とし、海外取引、著作権、株主総会対策、危機 管理対策のほか、顧問企業先からの日常的な法律相談にも対応します。個人の依頼者様に対しては刑事事件、相続、離婚、交通事故、発信者情報開示請求、債権回収、不動産、破産事件など、幅広い分野の事件に対応しています。また、今回は、新規開設予定の 名古屋事務所（愛知）、神奈川事務所（神奈川）、千葉事務所（千葉）、埼玉事務所（埼玉）において、支店長として支店運営および案件の対応等をお任せしたいと考えております。＜現在の組織＞恵比寿事務所（東京）代表弁護士１名 、弁護士３名└企業法務、一般民事、刑事事件、債務整理など幅広く対応飯田事務所（長野）代表弁護士１名（代表下平）、弁護士4名└企業法務、一般民事、刑事事件を中心に対応大阪事務所（大阪）代表弁護士1名└企業法務、一般民事を中心に対応※事務所間は常にオンラインで接続されており、気軽に会話が出来る状態になっています。

企業顧問としての企業法務を中心としながら、刑事事件や一般民事事件などに幅広く対応します。個人の依頼者様に対しては相続、離婚、交通事故、発信者情報開示請求、債権回収、不動産、破産事件、刑事事件など、幅広い分野の事件に対応しています。＜現在の組織＞恵比寿事務所（東京）代表弁護士1名 、弁護士3名└企業法務、一般民事、刑事事件、債務整理など幅広く対応飯田事務所（長野）代表弁護士1名（下平代表）、弁護士4名└企業法務、一般民事、刑事事件を中心に対応大阪事務所（大阪）代表弁護士1名└企業法務、一般民事を中心に対応※事務所間は常にオンラインで接続されており、気軽に会話が出来る状態になっています。

＜対応領域＞■労働・外資系を含む多数の企業の就業規則や給与規程等の作成、変更・外資系を含む多数の企業の労働組合との団体交渉・国際的IT企業のセクハラ解雇事件・国際的投資銀行の残業代請求事件・国際的投資銀行の従業員の勤務成績不良を理由とする解雇事件・その他、多数の労働審判や労働訴訟■訴訟・危機管理・国際的金融機関の大手電機会社に対する損害賠償請求事件・国際的通信社に対する名誉毀損による損害賠償事件・国際的通信社に対する記事の削除請求事件・外国政府機関が所有する土地の明渡し請求事件・国際的投資銀行に対するデリバティブ取引による損害賠償請求事件・国際的投資助言会社の国内証券会社に対する投資顧問料請求事件・福島の原発メーカーに対する損害賠償請求事件■コーポレートガバナンス、資金調達手段、M&A　等＜組織構成＞パートナー弁護士：6名シニア・アドバイザー：1名アソシエイト弁護士：10名＜働き方＞就業時間の原則は9時～18時とするが、案件に応じて変動。

同所は法律的観点だけでなく、会計士、税理士との密接な連携を図ることにより、法律・会計・税務の総合的視点に基づいて、依頼者のあらゆるニーズに対して迅速かつ適切なサービスを提供しております。多種多様な業界の企業クライアントへ向けた、総合的なリーガルサービスを提供する専門家集団です。国内企業法務全般の他、本邦でも有数の実績を誇る中国プラクティスを有しており、米国、欧州、アジア、ロシア、アフリカ等も対応地域に収めることで、国内外のニーズに機動的に対応しております。今回の募集においては、主に企業法務案件全般に携わっていただきます。特定のプラクティスに限定せず、幅広い案件を担当し、企業法務のゼネラリストとしての活躍を期待しています（特定の専門分野に特化している方についても歓迎しています。）。企業法務のご経験者はもちろん、検事・裁判官・インハウス・一般民事事務所の方など、意欲があれば幅広く検討されています。【事務所雰囲気】パートナーとの距離感が近く、風通しの良い雰囲気です。特別な専門分野がなければ、幅広いプラクティスに従事いただきますが、ご自身の希望なども踏まえて案件の振分けを行っています。【執務環境】10時出所、21～22時に退所される方が多い環境です。出社主体の執務となりますが、出社していない時間帯等にリモートワークは可能であるほか、事情があれば在宅勤務も検討可能です。

＜取り扱い領域＞　会社法・コンプライアンスコーポレートガバナンス・内部統制企業再編、企業買収/提携金融商品取引法独占禁止法、知的財産法・ライセンス取引国際・国内商取引会社関連訴訟（株主代表訴訟等）民事訴訟・仲裁その他紛争労働法企業犯罪に関する刑事事件ほか※メーカー、商社、事業会社系の国内案件中心。■組織構成パートナー弁護士6名、アソシエイト11名、顧問1名（2026年8月現在）個別案件での体制は、案件の規模によるが、パートナー1名＋アソシエイト弁護士2名の体制での対応することが多いです。■働き方稼働時間の目安は月160~240時間程度で、案件によっては一時的に250～280時間程度になることもございます。■希望者を対象に海外留学制度が用意されているほか、クライアント企業への出向制度も存在しており、意向や特性に応じて、キャリアの充実化を図る環境も整っています。

・契約書のレビュー業務・法令リサーチ行政書士の資格を活かして、各種業法関連の登録手続きの書類作成も対応していただくこともあります。

・紛争解決・会社法務・労働法務・知的財産法務・M&A・企業再編・ファイナンス・事業再生・倒産処理・国際法務・そのほか事務所の取り扱う弁護士業務【詳細】セクション制やチーム制はありませんので、事務所の取り扱う業務全般について、担当できる環境があります（具体的な状況や、ご本人の志向等によって案件を担当していくことになります。）主にパートナーと共に対応いただきますが、アソシエイト主導の方式を取っておりますので、主体的に経験を積むことが可能です。【クライアント】上場企業、非上場のオーナー企業、金融機関、ファンド、各種コンサルタント・専門アドバイザー、投資家・資産家など、多岐にわたっています。これらクライアントの広範な法務ニーズに応えるため、国内法務に加え、国際法務についても、経験のある弁護士が、北米・欧州諸国や中国・ASEAN諸国・インド等を中心とする各地域の現地法律事務所等とも連携のうえ業務上必要な対応を実践しています。近年、日本と海外をつなぐ業務は、日本企業の事業展開に応じ、着実に増加しており、アソシエイト弁護士にも、国内・国外の境界なく仕事を行う機会が豊富にあります。

■企業法務全般ただし、PLS部門の弁護士採用であるため、想定される業務は訴訟、M&A、ファイナンス、事業再生、株主総会対応、パブリック・アフェアーズ、その他先端法領域など、稼働時間や業務内容が読みづらいスポット業務を中心に取扱っていただく想定です。一部顧問先の顧問業務対応（一般的な契約書等のドキュメンテーション及び日々の法律相談への対応）も行うことは予想されますが、顧問業務対応は主としてLegal Process Outsourcing（LPO）部門で取り扱うことを予定しています。また、本募集要項において募集する経験弁護士は一定程度の実務経験のある弁護士であり、基本的には一人でも案件を回すことができ、後輩の指導・育成ができる方が対象です。PLS部門とLPO部門には上下関係があるわけではなく、訴訟やM＆A等の部署と、顧問業務等のジェネラルコーポレート業務をメインに対応する部署を分けることで、ノウハウの蓄積や業務を効率化させ、クライアントにスピーディかつより高い顧客価値を提供することが可能になっております。【弊所の魅力】・ライフステージ変化後のワークライフバランスを整えられる環境が充実しています。育休についてのインタビュー記事：「育休はキャリアの分岐点ではなく、自然な選択肢に。男性弁護士3名の“リアルな育休と仕事の両立”」URL: https://zelojapan.com/lawsquare/59434弊所では男女問わず弁護士の育児休業取得実績があり、該当男性弁護士の育児休業取得率は100％(取得予定含む)です。・育児休業中も給与の一部補助あり・育休の期間設定や復帰後の働き方についても個別に調整可能

主に案件を主導、自走いただくことを想定しております。?●人事労務業務（詳細下記）・訴訟等労働紛争対応（団体交渉対応含む）・労務相談対応・規程類の作成・レビュー業務・IPO支援（労務DD、労務体制改善支援等）・人事・組織設計、インセンティブ設計、PIP設計のアドバイス等●企業法務全般・ジェネラルコーポレート／コーポレートガバナンス・スタートアップ法務・IT／知的財産本ポジションでは人事労務分野を中心にお取り扱いいただくほか、一部顧問業務もご担当いただく想定です。また、社会保険労務士やM&A、ファイナンス、国際法務、IPO、ファイナンス、パブリックアフェアーズ等を専門に扱う専門弁護士と協働いただくことが可能です。※労務DDや就業規則等の規程整備、労務相談といった業務については、社会保険労務士が主に担当しているため、社会保険労務士とは適宜連携しながら業務を進めることを想定しています。【部門の紹介】本求人は、人事・労務の法務領域のプラクティスリーダーのポジションです。所内の案件のうち人事・労務の専門性が高い業務を集中してご対応いただき、事務所の人事・労務プラクティスの顔としてプラクティスレベルを引き上げていくことを期待しています。ポジションとのシナジーが強いLPO部門（主に顧問先企業の顧問業務の対応を行う部門）に籍を置いていただきます。当該部門は現在、弁護士13名、パラリーガル14名で構成されています。【ポジションの魅力】・大手企業～中小、スタートアップまで幅広い労務サポートに対応。特に成長著しいスタートアップのクライアントの対応をできることが特徴。急成長スタートアップは、メンバーが急激に増加し、組織体制・人事体制が大幅に変更されるため、これらの設計にあたっての積極的なアドバイスが求められる。業務を行う中でこれらの知見を深めることができると共に、新たな業務を切り拓く挑戦が可能。・社会保険労務士の部門と連携してIPOデューデリジェンスに対応する等、既存の人事・労務のプラクティスを拡張していくことを志向することが可能。・人事・労務の専門弁護士として、所内のプラクティスを牽引するプラクティスリーダーとしてのポジションであり、セミナーへの登壇や執筆活動のサポート等事務所の顔となっていく機会が多数ある。

経験弁護士（CB【Cross Border】部門）??・企業法務全般・海外、英語案件・外国弁護士との協働・英語のファイナンス案件　等■組織構成国際法務部門は現在、弁護士等6名（外国弁護士（日本では未登録）1名、日本法弁護士4名（海外資格保持者も）、パラリーガル1名）で構成。他部門との連携で、海外案件を中心に対応しているチームです。【弊所の魅力】・ライフステージ変化後のワークライフバランスを整えられる環境が充実しています。育休についてのインタビュー記事：「育休はキャリアの分岐点ではなく、自然な選択肢に。男性弁護士3名の“リアルな育休と仕事の両立”」URL: https://zelojapan.com/lawsquare/59434弊所では男女問わず弁護士の育児休業取得実績があり、該当男性弁護士の育児休業取得率は100％(取得予定含む)です。・育児休業中も給与の一部補助あり・育休の期間設定や復帰後の働き方についても個別に調整可能

【概要】経験弁護士（Legal Process Outsourcing（LPO）部門）・企業法務全般LPO部門（主に顧問先企業の顧問業務の対応を行う部門）の弁護士採用であるため、想定される業務は以下の分野を中心とした法務対応を想定しております。・ジェネラルコーポレート/コーポレートガバナンス・スタートアップ法務・人事労務・IT/知的財産・IPO支援※訴訟、M&A、事業再生などのスポット対応案件については、ご希望があれば一部ご担当いただくことも可能です。【弊所の魅力】・ライフステージ変化後のワークライフバランスを整えられる環境が充実しています。育休についてのインタビュー記事：「育休はキャリアの分岐点ではなく、自然な選択肢に。男性弁護士3名の“リアルな育休と仕事の両立”」URL: https://zelojapan.com/lawsquare/59434弊所では男女問わず弁護士の育児休業取得実績があり、該当男性弁護士の育児休業取得率は100％(取得予定含む)です。・育児休業中も給与の一部補助あり・育休の期間設定や復帰後の働き方についても個別に調整可能

企業法務分野の成長を力強く支えてくれる方（企業法務チームリーダー）を募集致します。・一般企業法務、Ｍ＆Ａ/事業再編、事業再生/倒産、IPOサポートなど

企業法務分野の成長を力強く支えてくれる方（企業法務チームリーダー）を募集致します。・一般企業法務、Ｍ＆Ａ/事業再編、事業再生/倒産、IPOサポートなど

企業法務分野の成長を力強く支えてくれる方（企業法務チームリーダー）を募集致します。・一般企業法務、Ｍ＆Ａ/事業再編、事業再生/倒産、IPOサポートなど

企業法務分野の成長を力強く支えてくれる方（企業法務チームリーダー）を募集致します。・一般企業法務、Ｍ＆Ａ/事業再編、事業再生/倒産、IPOサポートなど

企業法務分野の成長を力強く支えてくれる方（企業法務チームリーダー）を募集致します。・一般企業法務、Ｍ＆Ａ/事業再編、事業再生/倒産、IPOサポートなど

一般民事・刑事事件を中心にお任せする予定です。ご経験によっては企業法務にも幅を広げていただくことが可能です。＜取り扱い案件例＞交通事故、事業継承、不動産、労働災害、労働、刑事、相続、債務整理　等

【概要】弁護士として下記領域を幅広くお任せする予定です。【詳細】・法律相談・契約書その他の文書の作成・法律意見書の作成・交渉・裁判外の紛争解決・訴訟その他法的手続■法分野別コーポレート・会社法／M&A／ファイナンス／証券市場／事業再生・倒産／知的財産権／情報・IT／国際関係法務／労働法務／リスクマネジメント・コンプライアンス／独占禁止法・競争法／消費者法／税務／行政／ベンチャー法務・IPO／争訟・紛争解決■産業分野別製薬／製造業・メーカー／不動産／建設・建築／商社／流通・小売／保険／医療／介護／ヘルスケア・美容／エネルギー／環境／特殊法人■地域別北米／欧州／東アジア／東南アジア／インド・バングラデシュ・スリランカ／その他【所内環境】各パートナーとアソシエイト間や、プラクティスチームを通じてアソシエイト同士での意見交換や相談が行いやすく、風通しの良い社風です。各パートナーがアソシエイト弁護士のキャリアの指向性をしっかり把握しているので、成長を行ないたい分野にてさらに成長を重ねることができることが特徴です。事務所愛の強いメンバーも多く、老舗事務所でありながらベンチャー企業のような職場環境です。個人受任の活動も自由に行え、実際に個人受任を行なっているアソシエイトもおります。事務所案件と並行して自身でも経験を重ねたり、報酬を伸ばすことができます。事務所の看板ではなく、一人一人それぞれがクライアントから信頼を獲得することができます。