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金融・保険の求人一覧

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(1~20件を表示)

  • IT内部統制(ITGC_ITAC・監査対応)

    PayPay銀行株式会社(旧:ジャパンネット銀行)

    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区四谷1-6-1 四谷タワー
    想定年収
    700万円~ 1,000万円
    仕事内容
    ■組織・チームについてIT全般統制(ITGC)およびIT業務処理統制(ITAC)を中心に、全社横断でIT内部統制の整備・評価・高度化を担う組織です。システム部門、業務部門、リスク管理部門、監査法人等と連携しながら、統制品質の向上と評価業務の効率化に取り組んでいます。なお、テレワーク、またフレックス勤務制度を導入しており柔軟な働き方が可能です。・IT全般統制(ITGC)の評価、改善提案、監査対応・IT業務処理統制(ITAC)の評価、改善提案、監査対応・J-SOX/US-SOXに係るIT内部統制評価、証跡確認、評価調書作成・アクセス管理、変更管理、システム運用管理等に係る統制評価・自動統制、システム生成レポート、インターフェース、マスタ管理等に係る統制評価・監査法人からの依頼事項対応、関係部門との調整、不備・課題の改善フォロー■本ポジションの魅力・ネット銀行として成長を続ける当社において、金融機関に求められるIT内部統制の高度化に携われます。・ITGCとITACの双方を担当することで、インフラ、アプリケーション、業務プロセスを横断した統制評価スキルを高めることができます。・システム部門、業務部門、監査法人等と連携し、単なるチェック業務にとどまらず、統制設計や業務改善にも関与できます。・J-SOX/US-SOX、監査法人対応、金融機関に求められる各種ガイドライン対応を通じて、専門性の高いキャリアを形成できます。■プロジェクト事例・J-SOX/US-SOXに係るITGC・ITAC評価対応・重要システムに係るアクセス管理、変更管理、システム運用管理統制の評価・業務システムに実装された自動統制、レポート統制、インターフェース統制の評価・監査法人対応プロセスの標準化および効率化・GRCツール等を活用したIT内部統制評価業務の高度化・統制不備・課題に対する改善計画の策定およびフォローアップ
    必須要件
    ・IT内部統制、IT監査、システム監査、J-SOX/US-SOX対応のいずれかの経験・システム開発、インフラ運用、アプリケーション運用、ID管理、変更管理等のいずれかの経験・アクセス管理、変更管理、システム運用管理等、IT管理業務に関する基礎的な理解・IT領域における業務プロセス、リスク、統制のいずれかに関する基礎的な理解
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  • インハウスローヤー(デジタルバンク設立を担う法務)

    株式会社マネーフォワード

    • 年収1000万円以上
    • 企業内弁護士
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都港区芝浦3-1-2 msb Tamachi田町ステーションタワーS 21階
    想定年収
    730万円~ 1,200万円
    仕事内容
    新銀行の健全性と信頼性の土台となる法務部門にて、開業準備フェーズから開業後の実務まで、一から銀行法務の専門知識を深め、将来の中核メンバーへと成長できるポジションです。 ご自身の習熟度に合わせて、以下の業務を段階的にお任せしていきます。◆ご入社直後にお任せする業務まずは当社の事業理解と、開業に向けた動きを早期にキャッチアップいただき、定常業務を自走して回せる状態を目指します。・契約書・利用規約・約款等の作成およびリーガルチェック・各種法務に関する社内からの相談・質問への一次対応・取締役会、株主総会の事務局運営・手続きのサポート・知的財産(商標・特許等)の管理・手続き補助◆業務に慣れ次第、段階的にお任せする業務銀行開業に向けて、過去に整理された法的論点を一通り理解した上で、より高度な銀行固有のリーガル業務やスキーム構築に携わっていただきます。・監督官庁への各種照会・報告対応、および弁護士等外部専門家との連携・新しい金融規制や最新のテクノロジーに関する法的調査・BaaS提供先となる事業者との契約締結・管理、および固有スキームのリーガル設計・預金・融資・送金など、銀行コア業務に関わるサービス設計のリーガルサポート・銀行としてのコーポレートガバナンス体制・コンプライアンス体制のゼロからの構築・運用■ポジションの魅力・「AI時代における新銀行(デジタルバンク)を設立する」という、非常に稀有な経験をコアメンバーとして担うことができます銀行サービスそのもののリーガル設計や、ガバナンス体制をゼロから構築する「0→1」の専門性を磨くことができます・一般的な銀行業務(預金・融資)に加え、他事業者を通じて銀行サービスを提供する「BaaS」という先進的かつ毛色の違う先進的なリーガル実務を経験できます・マネーフォワードとSMBCグループの両経営層とも連携しながら重要な意思決定に直接関わることで、高い視座と視点を養う機会を得ることができます・スタートアップ特有のスピード感と、大手金融機関の安定性を兼ね備えた環境で、キャリアを築くことができます。将来的には、新銀行のみならずマネーフォワードグループ内でのキャリアパスを描くこともできます
    必須要件
    ・弁護士有資格者・金融機関(銀行・資金移動業・暗号資産交換業・クレジットカード等)での法務実務経験、もしくは法律事務所で金融機関をクライアントを担当した経験(目安3年以上)・法的三段論法を用いた、高い論理的思考力・Slack等のITツール、および最新のAIツールを使いこなし、効率的に業務を遂行できる方(または抵抗がない方)
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  • システムリスク管理

    楽天ペイメント株式会社

    勤務地
    東京都港区港南二丁目16番5号 NBF品川タワー
    想定年収
    500万円~ 1,000万円
    仕事内容
    ■ミッション楽天Edy、楽天キャッシュ、楽天ペイ、楽天ポイントカードなどを提供する当社の企業価値の保全と事業の持続的な成長を支援する。組織全体のリスクを把握し、積極的に管理・コントロールすることで、 法令遵守、データセキュリティ、信頼性確保などの重要な要素を実現する。また、リスクや変化に対応するために、柔軟な監視体制と適切な戦略策定を行い、持続的な事業の発展をサポートする。■部署紹介/組織構成リスク管理の3ディフェンスラインは、リスクを管理・把握するための基本的なアプローチです。当部は3ディフェンスラインのうちの第2線として第1線の事業部門を支援し、ポリシーや規制の策定、リスクアセスメント、内部統制の設計やモニタリングなど、リスクを適切に管理するための体制を確立します。なお、楽天ペイメントの子会社である楽天Edyの同一の組織も兼務していただきます。 当部の組織構成と担当業務は以下の通りです。 1.リスク管理・ガバナンスグループ : 全社的リスク管理、インシデント管理、マネーローンダリング・テロ資金供与対策、購買委託先管理、社内規程管理、自己点検統括・モニタリング、BCP2.プライバシーガバナンスグループ:パーソナルデータ管理態勢整備、データコントロール3.システムリスク管理グループ:システムリスク管理、システムインシデント管理■採用の背景私たちは楽天グループのフィンテック領域でキャッシュレス決済ビジネスを展開しています。金融事業者としてステークホルダーから求められるリスク管理態勢を維持、スケールアップするために、一緒にチャレンジしていただける方を求めています。■具体的な仕事内容<システムリスク管理> 以下の業務のうち複数の業務にスタッフレベルとして従事していただきます。なお、時間経過とともにリーダーレベルまたは、さらに上位レイヤーの役割を担っていただくことも期待しています。・システムリスク管理(リスク洗出し、評価、是正提案)業務・システムインシデント管理(統計分析、第1線による根本原因分析および再発防止状況のモニタリング)業務・社内規程類の整備・策定支援・上記に関連する社内報告書作成、データ収集・集計およびその管理、会議体の運営など
    必須要件
    ・システム開発、運用、基盤構築、プロジェクト管理、セキュリティ領域等、いずれかの情報システム分野における実務経験5年以上・チームまたはプロジェクトのマネジメント経験・TOEIC800点以上の英語力、もしくは2年以内に同等のスコアを取得するモチベーションをお持ちの方。
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  • 採用戦略・推進アシスタント(グローバル金融犯罪対策部門)

    株式会社三菱UFJ銀行

    • 年収1000万円以上
    • 留学支援制度有
    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区麹町5-1-1 麹町ガーデンタワー
    想定年収
    500万円~ 700万円
    仕事内容
    主な業務は、部内の各Gr及び人事部と連携をし、人材の採用目標達成に向けた業務推進およびオペレーション実務を担っていただくことを想定しております。【具体的な業務詳細】・採用計画の実行サポート・現場ヒアリングの同席および情報整理・既存ポストのJD更新および新規作成サポート・母集団形成施策の企画・推進サポート・エージェントとのコミュニケーション・ダイレクトソーシング・候補者との日程調整や進捗管理・カジュアル面談やフォローアップ面談の調整・一部対応・採用プロセス全体のオペレーション改善
    必須要件
    ・1000名規模以上の企業での事務職3年以上・社内外ステークホルダーとのコミュニケーション経験・Excel、PowerPointを使用した資料作成経験・Outlook、Teamsの操作スキル
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  • 人事マネージャー候補

    株式会社リアライズコーポレーション

    • 年収1000万円以上
    • 転勤無
    • 管理職
    勤務地
    東京都港区六本木6丁目10番1号六本木ヒルズ森タワー34階
    想定年収
    850万円~ 1,000万円
    仕事内容
    当社グループの人事領域全般をお任せします。(中途採用は必須で担って頂く上で、ご経験やスキルに応じて下記の業務をお任せします)■中途採用(月間採用目標20名程度)・採用要件の定義や採用戦略/戦術の立案・母集団形成/エージェントはじめ外部パートナーとの折衝・採用候補者との面接・面談・フォロー・各種採用施策の効果検証・(ご経験に応じて)新卒採用業務■人事企画・人事制度の運用及びアップデートの企画・組織運営に有効なシステム・ツールの検討や導入設計、運用・その他人事業務■人事チームのマネジメント・チーム設計や役割分担■グループ会社の人事サポート全般
    必須要件
    ■以下を満たす、中途採用の実務経験・最低2年以上(3年以上が望ましい)・年間採用規模50名以上・面接/面談/エージェントコミュニケーションの経験
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  • デジタルバンク設立を担う法務 ※新会社に在籍出向

    株式会社マネーフォワード

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都港区芝浦3-1-2 msb Tamachi田町ステーションタワーS 21階
    想定年収
    730万円~ 1,200万円
    仕事内容
    新銀行の健全性と信頼性の土台となる法務部門にて、開業準備フェーズから開業後の実務まで、一から銀行法務の専門知識を深め、将来の中核メンバーへと成長できるポジションです。 ご自身の習熟度に合わせて、以下の業務を段階的にお任せしていきます。◆ご入社直後にお任せする業務まずは当社の事業理解と、開業に向けた動きを早期にキャッチアップいただき、定常業務を自走して回せる状態を目指します。・契約書・利用規約・約款等の作成およびリーガルチェック・各種法務に関する社内からの相談・質問への一次対応・取締役会、株主総会の事務局運営・手続きのサポート・知的財産(商標・特許等)の管理・手続き補助◆業務に慣れ次第、段階的にお任せする業務銀行開業に向けて、過去に整理された法的論点を一通り理解した上で、より高度な銀行固有のリーガル業務やスキーム構築に携わっていただきます。・監督官庁への各種照会・報告対応、および弁護士等外部専門家との連携・新しい金融規制や最新のテクノロジーに関する法的調査・BaaS提供先となる事業者との契約締結・管理、および固有スキームのリーガル設計・預金・融資・送金など、銀行コア業務に関わるサービス設計のリーガルサポート・銀行としてのコーポレートガバナンス体制・コンプライアンス体制のゼロからの構築・運用■ポジションの魅力・「AI時代における新銀行(デジタルバンク)を設立する」という、非常に稀有な経験をコアメンバーとして担うことができます銀行サービスそのもののリーガル設計や、ガバナンス体制をゼロから構築する「0→1」の専門性を磨くことができます・一般的な銀行業務(預金・融資)に加え、他事業者を通じて銀行サービスを提供する「BaaS」という先進的かつ毛色の違う先進的なリーガル実務を経験できます・マネーフォワードとSMBCグループの両経営層とも連携しながら重要な意思決定に直接関わることで、高い視座と視点を養う機会を得ることができます・スタートアップ特有のスピード感と、大手金融機関の安定性を兼ね備えた環境で、キャリアを築くことができます。将来的には、新銀行のみならずマネーフォワードグループ内でのキャリアパスを描くこともできます
    必須要件
    ・金融機関(銀行・資金移動業・暗号資産交換業・クレジットカード等)での法務実務経験(目安3年以上)・法的三段論法を用いた、高い論理的思考力・Slack等のITツール、および最新のAIツールを使いこなし、効率的に業務を遂行できる方(または抵抗がない方)
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  • 与信監査(国内)

    株式会社三菱UFJ銀行

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • リモートワーク可
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都千代田区麹町5-1-1 麹町ガーデンタワー
    想定年収
    800万円~ 1,500万円
    仕事内容
    【業務内容】・三菱UFJ銀行・MUFG(含、海外拠点)を対象とする与信監査業務。・リスクアセスメント及び監査計画の立案。・本部、海外拠点等の信用リスク管理態勢、資産自己査定、信用格付基準等の適切性・妥当性を検証・評価。・経営陣や本部各部に対し、経営戦略や業務改善に向けた助言を提供。【募集背景】金利のある世界が再到来し、国内外でリスクテイク戦略志向局面となったことを背景に、全行的に与信管理態勢を強化方針です。一方で、銀行内のリソースが限られており、同知見や経験を持つ方のキャリア採用を検討しています。即戦力人材が理想ですが、育成を前提としたポテンシャル採用も検討しています。【魅力】・カウンターパートは、本部各部室、グループ会社。・監査として、経営に近い立ち位置で、全体観を俯瞰してみることができます。<MUFGならではのダイナミズム>◎規模感:・事業規模の大きさは国内随一でです。・グループ各社と協働しながら、グループベースでの監査に携わることができます。◎MUFGの立ち位置:・業界を牽引するトップバンクとして常に関心を持たれており、監査/内部統制が強く求められる環境です。【風土・雰囲気】・キャリア入行者や海外赴任経験者も在籍しているため、組織として非常に多様性があり、キャリア入行者が「こういった方針でやりたい」、という意見を柔軟に受け入れる雰囲気があります。・行内の他部署から希望して異動してきた人も在籍しています。【組織】・本邦監査部 約240名・海外監査部 約740名
    必須要件
    ・与信監査業務経験、または金融機関で与信(審査)業務経験を有し、監査業務に意欲がある方。
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  • 【大阪】インハウスローヤー

    株式会社りそな銀行

    • 年収1000万円以上
    • 企業内弁護士
    • 弁護士会費用負担有
    • 大手
    • リモートワーク可
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    大阪府大阪市中央区備後町2丁目2番1号大阪本社での採用の場合、入社後半年~1年程度は東京本社にて勤務いただき、事業や法務業務への理解を深めていただきます。その後は大阪本社へ赴任し、関西拠点の法務機能を担う中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。
    想定年収
    850万円~ 1,300万円
    仕事内容
    法務の専門性を活かしながら、働きやすさも実現できるポジションです。国内案件を中心にご担当いただくため英語力は不問。リモートワークを週3~4日活用でき、充実した福利厚生制度も整っているため、長期的に安定したキャリア形成が可能です。 また、法曹界で培った知見を活かし、新たな金融ビジネスの企画・推進に深く関与できる環境があります。法務として助言を行うだけでなく、自ら事業側と連携しながら意思決定やビジネス推進に関わることができるため、インハウスならではの醍醐味を実感いただけます。■業務内容・グループ銀行・会社からの法務相談・商品所管部からの法務相談(施策検討段階からの法務面での関与、支援、外部専門家との窓口)・他社(異業種)との連携・提携等に関する法的面での関与、支援・法務関連情報収集、グループ内への還元・法制度対応(民法改正、会社法改正等)・顧問弁護士との窓口(専門家への橋渡し。レピュ、訴訟等対応)・営業店からの法務相談(顧客対応等における法的な整理へのアドバイス等)・コンプライアンスチェック(稟議書、会議資料、契約書、広告等) 等■組織構成・コンプライアンス統括部 企業法務室:部長1名、室長1名、社内弁護士7名■当社の魅力・従来の銀行の常識を打破する「金融サービス業」への転換をビジョンに掲げ、お客さま目線での改革を実行しております。・性別・年齢・職種に係わらず、実力本位で多様な人材が活躍できるダイバーシティ経営を実践しております。
    必須要件
    ・弁護士資格をお持ちの方※英語力不問です
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  • 【東京】インハウスローヤー

    株式会社りそな銀行

    • 年収1000万円以上
    • 企業内弁護士
    • 弁護士会費用負担有
    • 大手
    • リモートワーク可
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都江東区木場1丁目5番65号 深川ギャザリア W2棟
    想定年収
    850万円~ 1,300万円
    仕事内容
    法務の専門性を活かしながら、働きやすさも実現できるポジションです。国内案件を中心にご担当いただくため英語力は不問。リモートワークを週3~4日活用でき、充実した福利厚生制度も整っているため、長期的に安定したキャリア形成が可能です。 また、法曹界で培った知見を活かし、新たな金融ビジネスの企画・推進に深く関与できる環境があります。法務として助言を行うだけでなく、自ら事業側と連携しながら意思決定やビジネス推進に関わることができるため、インハウスならではの醍醐味を実感いただけます。■業務内容・グループ銀行・会社からの法務相談・商品所管部からの法務相談(施策検討段階からの法務面での関与、支援、外部専門家との窓口)・他社(異業種)との連携・提携等に関する法的面での関与、支援・法務関連情報収集、グループ内への還元・法制度対応(民法改正、会社法改正等)・顧問弁護士との窓口(専門家への橋渡し。レピュ、訴訟等対応)・営業店からの法務相談(顧客対応等における法的な整理へのアドバイス等)・コンプライアンスチェック(稟議書、会議資料、契約書、広告等) 等■組織構成・コンプライアンス統括部 企業法務室:部長1名、室長1名、社内弁護士7名■当社の魅力・従来の銀行の常識を打破する「金融サービス業」への転換をビジョンに掲げ、お客さま目線での改革を実行しております。・性別・年齢・職種に係わらず、実力本位で多様な人材が活躍できるダイバーシティ経営を実践しております。
    必須要件
    ・弁護士資格をお持ちの方※英語力不問です
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  • ITリスク管理_リードメンバー

    MUデジタルバンク設立準備株式会社

    • 年収1000万円以上
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング
    想定年収
    800万円~ 1,200万円
    仕事内容
    デジタルバンクにおけるITリスク管理の第二線機能として、・システムリスク(プロジェクトリスク)・サイバーセキュリティリスク・情報リスク・AI関連リスク・サードパーティリスク(特にサイバーセキュリティ)等の管理状況を継続的にモニタリングし、リスク管理態勢の維持・高度化を推進いただきます。また、企画・開発部門や情報セキュリティ部門と連携しながら、事業推進と適切なリスクコントロールの両立を支援することを期待しています。(各リスク領域に1.5線が存在する前提で、2線を担っていただきます)チーム責任者のもと、2人目のリードメンバーとして実務の判断や推進を中心となって主導いただきます。組織の最終責任者ではありませんが、裁量を持って自律的に業務を動かしていく熱意ある方を求めています。■担当するリスク領域・ITリスク(プロジェクト管理など含む)・サイバーセキュリティリスク情報リスク・AIリスク・サードパーティリスク(特にサイバー部分)■具体業務イメージ・各種リスク管理状況のモニタリング(1線、1.5線への牽制・支援)・KRI・管理指標のモニタリング・会議運営および報告資料作成・改善施策のモニタリング・重要インシデントのレビュー・ステークホルダーとの連携・支援(当局・MUFG・監査部署・1線/1.5線部署)
    必須要件
    ■以下のいずれかの業務経験をお持ちの方(3年以上)・ITリスク管理、システムリスク管理・情報セキュリティ管理・IT監査経験・ITガバナンス関連業務経験■多様なステークホルダーとの調整・推進経験■論理的な課題整理能力
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  • システム監査担当

    PayPay株式会社

    勤務地
    東京都新宿区Hybrid Workstyle(オフィス、自宅またはサテライトオフィスにてリモートワーク)※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。※サテライトオフィス使用については所属部署のルールに順じます。
    想定年収
    700万円~ 1,250万円
    仕事内容
    <内部監査の主なミッション> ・内部監査を通じて経営目標の効果的な達成、組織体への価値の付加を実現・経営活動の全般にわたる業務運営の管理、遂行状況を3線の立場で評価・内部監査結果に基づく情報提供ならびに改善への助言<チーム構成>現在は十数名程度のメンバーが在籍しており、テーマ監査、業務営業監査、システム監査の3チームで構成されています。前職の出身企業は事業会社や監査法人など多様なメンバーが活躍をしております。▼具体的な業務内容システム監査、サイバーセキュリティ監査等の個別監査の実施の他、監査部門運営に係る以下の実務を想定しております。また、当社のみならず、グループ会社のシステム監査、サイバーセキュリティ監査に関する支援も実施することを想定しています。■個別監査の遂行・予備調査・監査計画・監査手続書作成・監査対象領域の評価・原因分析及び改善案の立案・監査報告書の作成・報告・監査発見事項のフォローアップ 等■オフサイトモニタリング・社内外のリスク情報の収集・整理 等■リスクアセスメント・年間監査計画の基礎となる業務プロセスのリスク評価 等■内部監査態勢の向上・監査の実効性、効率性向上に向けた監査プロセスの改善 等▼本ポジションの魅力・会社全体を俯瞰する立場から、経営目線で社内業務の改善・高度化、企業の成長に貢献することができます。・モバイル決済最大手のフィンテック企業において内部監査業務経験を積み、新ビジネススキームを習得しつつ、監査キャリアを拡大できます。・デジタル監査(分析支援ツール・AI活用)も含めた新たな監査手法等の導入に携わることができます。・リスク高領域を中心に機動的に調査を進めるフレームワークの導入経験を積むことができます。・ALL中途入社の多種多様な人材の中で切磋琢磨できる環境があります。
    必須要件
    <経験>・以下のいずれかの内部監査経験を3年以上お持ちの方 システム監査の実務経験 サイバーセキュリティ等のセキュリティ関連監査の実務経験・ChatGPT等の生成AIの業務利用経験<スキル>以下のうち複数のスキル/特性をお持ちの方・以下のうち複数のスキル/特性をお持ちの方ステークホルダーとのコミュニケーションを円滑に行ない、課題を把握し、調査をスピード感をもって行なう意識と能力IIA国際基準に適合してアシュアランス業務を実施する能力ITのリスクおよびコントロール手段に関する知識 (ITガバナンス、情報セキュリティ、クラウドやAI等の最新技術、ITに係わる法務知識)リスクマネジメントおよび各リスクカテゴリをモニタリングするために必要な能力・組織目標の達成に向けて、チームメンバーと協業し、鼓舞するために必要なリーダーシップ
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  • インハウスローヤー(AIガバナンス推進)

    ウェルスナビ株式会社

    • 企業内弁護士
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9階
    想定年収
    800万円~ 1,100万円
    仕事内容
    ■AIガバナンスフレームワークの設計・運用・AIの安全な利用に向けたガイドライン・ポリシーの策定・改定・AIリスクアセスメントプロセスの構築・維持・AI関連法規制・ガイドラインのモニタリングおよび社内対応・セキュリティ・法務部門と連携した継続的なガバナンス強化■AI利活用の推進・統制・全社的なAIツールの選定・導入・運用・AIツール・機能のリスク評価・リスク棚卸し・全社員を対象としたAI活用の相談対応・伴走支援・現場社員向けのAI活用勉強会・リテラシー向上研修の企画・実施・ボトムアップのAI活用エコシステム構築(個人利用と組織利用の良いサイクル構築等)■AI人材育成・教育基盤の整・社員のAIスキル定義・測定の仕組み構築・全社員・管理職向けAI教育コンテンツの企画・制作・展開・AIリテラシートレーニングの実施とモニタリング■ステークホルダー連携・プロジェクトマネジメント・経営層・法務・セキュリティ・人事・現場部門との横断的な連携・調整・AIガバナンス関連プロジェクトの計画立案から推進・報告まで一気通貫での管理・グローバル組織との連携が発生する場合は英語でのコミュニケーションも担当■ポジションの魅力・全社のAI活用を牽引する中心的ポジションとして、経営に直結する課題に取り組める・ガバナンス設計から現場伴走・人材育成まで、AIガバナンスの全領域を一気通貫で経験できる・セキュリティ・法務・人事・事業部門など、社内のあらゆる部門と連携する横断的な業務環境・業務の成果が業界メディアへの掲載・対外発信につながる実績を積める環境・少数精鋭から拡大期を迎えたチームの中核メンバーとして、組織・仕組みづくりから携われる
    必須要件
    弁護士有資格者でかつ以下のいずれかの実務経験をお持ちの方・情報セキュリティガバナンスの構築・運用経験・AI・DXツールの導入に関わった経験・プロジェクトマネジメントorプロジェクトリーダーのご経験
    詳細を見る
  • 人事企画スペシャリスト

    ウェルスナビ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9階
    想定年収
    850万円~ 1,350万円
    仕事内容
    人事企画領域において人事制度全般の企画・運用改善をリードしていただきます。単なる制度運用にとどまらず、経営・現場双方の視点を踏まえながら、制度の背景や意図を言語化し、社内に浸透させ、継続的に進化させていく役割を期待します。人事企画として、制度の仕組みを「設計する」「伝える」「定着させる」を高い専門性で実現し、チーム成果の質を引き上げ、組織全体の目標達成に貢献していただきます。・各種人事制度の企画・運用改善(評価制度、等級・報酬制度、組織開発施策、勤務制度等)・制度の背景・狙い・運用方針を整理した説明資料やガイドラインの企画・作成および社内発信・制度運用における課題抽出と改善施策の立案・推進・人事企画領域におけるプロジェクトマネジメント(進捗管理、論点整理、関係者調整)・労務業務に関する実務支援・複雑な労務事案や個別案件における、制度解釈および対応方針の策定・法改正に伴う、就業規則・諸規程の改定および運用フローへの落とし込み
    必須要件
    ・事業会社における人事制度企画・設計・運用の実務経験(目安3年以上)・人事制度に関する専門知識を活かし、関係部署を巻き込みながら推進した経験・従業員・管理職への説明、合意形成、運用定着を主体的に行った経験・労働関連法令に関する実務レベルの理解・就業規則・各種人事規程の運用に関する知識・経験
    詳細を見る
  • 人事労務担当

    ウェルスナビ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9階
    想定年収
    600万円~ 850万円
    仕事内容
    急成長フェーズにあるウェルスナビにおいて、労務領域の実務を主体的に担うプレイヤーとして、日常業務の安定運用と品質向上を支えていただきます。定型業務を正確にこなすだけでなく、業務改善や運用見直しにも自ら工夫を凝らし、周囲と連携しながら責任をもってやり切ることを期待します。従業員が安心して働ける基盤を支える存在として、事業成長を足元から支える労務体制づくりに貢献していただくポジションです。・給与計算、各種社会保険手続き、勤怠管理、入退社管理などの労務管理全般・定期健康診断、ストレスチェック、衛生委員会運営等の労働安全衛生法関連業務・就業規則および人事関連規程の作成・改定・運用・顧問社会保険労務士との連携、情報整理、対応方針の検討・労働基準監督署・労働局等への届出・調査対応・日常業務における課題整理、業務フロー改善の提案・実行
    必須要件
    ・IT関連の事業会社における労務実務経験(3年以上)・内製での給与計算業務の実務経験(3年以上)・300名規模以上の企業における労務管理経験・労働関連法令(労基法、安衛法、社保関連法令等)に関する実務レベルの理解・日常的な労務業務において、自らタスク管理を行い、主体的に遂行した経験
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  • 経理・リードメンバー

    ウェルスナビ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9階
    想定年収
    600万円~ 950万円
    仕事内容
    日次・月次を始めとする通常業務を分担頂き、四半期・年度には決算業務だけでなく、官公庁への報告資料等の作成にも携わって頂きます。また、将来的には、各種プロジェクトにも加わって頂き、経理人材としての領域を広げて頂きたいと考えています。・日次業務(資金出納、日計表作成等)・決算業務(月次・四半期・年次)・決算分析(月次・四半期・年次)・報告業務(所管省庁等へ提出する各種資料作成)・開示業務(ディスクロージャー誌作成等)・連結決算パッケージの作成・業務オペレーションの構築及び改善・その他経理業務※当該ポジションでの勤務は出社を前提とするポジションとなります。
    必須要件
    ・会計及び税務実務のご経験
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  • AIガバナンス推進

    ウェルスナビ株式会社

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9階
    想定年収
    800万円~ 1,100万円
    仕事内容
    ■AIガバナンスフレームワークの設計・運用・AIの安全な利用に向けたガイドライン・ポリシーの策定・改定・AIリスクアセスメントプロセスの構築・維持・AI関連法規制・ガイドラインのモニタリングおよび社内対応・セキュリティ・法務部門と連携した継続的なガバナンス強化■AI利活用の推進・統制・全社的なAIツールの選定・導入・運用・AIツール・機能のリスク評価・リスク棚卸し・全社員を対象としたAI活用の相談対応・伴走支援・現場社員向けのAI活用勉強会・リテラシー向上研修の企画・実施・ボトムアップのAI活用エコシステム構築(個人利用と組織利用の良いサイクル構築等)■AI人材育成・教育基盤の整・社員のAIスキル定義・測定の仕組み構築・全社員・管理職向けAI教育コンテンツの企画・制作・展開・AIリテラシートレーニングの実施とモニタリング■ステークホルダー連携・プロジェクトマネジメント・経営層・法務・セキュリティ・人事・現場部門との横断的な連携・調整・AIガバナンス関連プロジェクトの計画立案から推進・報告まで一気通貫での管理・グローバル組織との連携が発生する場合は英語でのコミュニケーションも担当■ポジションの魅力・全社のAI活用を牽引する中心的ポジションとして、経営に直結する課題に取り組める・ガバナンス設計から現場伴走・人材育成まで、AIガバナンスの全領域を一気通貫で経験できる・セキュリティ・法務・人事・事業部門など、社内のあらゆる部門と連携する横断的な業務環境・業務の成果が業界メディアへの掲載・対外発信につながる実績を積める環境・少数精鋭から拡大期を迎えたチームの中核メンバーとして、組織・仕組みづくりから携われる
    必須要件
    以下のいずれかの実務経験をお持ちの方・情報セキュリティガバナンスの構築・運用経験・AI・DXツールの導入に関わった経験・プロジェクトマネジメントorプロジェクトリーダーのご経験
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  • インハウスローヤー(ビジネスソリューション部_部長)

    株式会社FPG

    • 年収1000万円以上
    • 年収1500万円以上
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 JPタワー29階
    想定年収
    1,500万円~ 2,000万円
    仕事内容
    営業部門向け法務に特化した部門「ビジネスソリューション部」の部長として、以下のようなビジネス推進にかかる法務業務を統括いただきます。(1)当社グループが提供する商品およびサービスに関する契約書、その他外部に向けて使用する書面および文言の審査(2)当社グループの個々の商品またはサービスに関する広告等、契約締結前交付書面等の法定交付書面その他外部に向けて使用する書面の個別審査(3)当社グループの新規事業、新規商品および業務提携等に関わる法的側面からの企画・支援(4)当社グループのビジネス(営業)に係る法務に関する調査・研究および指導・助言・教育(5)当社グループのビジネス(営業)に係る法改正等の情報収集、発信および対応(6)ビジネス(営業)に関する社内規程等の制定・改廃に関する制定・改廃案の策定(7)ビジネス(営業)に関する社内規程等に沿った部内事務マニュアル等の作成およびその支援(8)当社のビジネス(営業)に関する契約審査業務一般■職務の魅力・東証プライム上場企業において、金融関連規制法を中心に幅広く戦略法務に関わり提案を行う経験を積むことが可能。・グループが保有する各種金融関連ライセンスを生かした新規ビジネスの創出に関与できる。・若いチームで、チームワーク・相互協議を重視した執務体制。・ビジネスサイド・経営陣双方と近距離で業務遂行が可能。
    必須要件
    ・日本法弁護士資格・企業又は企業法務系法律事務所における企業法務従事経験
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  • 業務監査担当

    PayPay株式会社

    勤務地
    Hybrid Workstyle(オフィス、自宅またはサテライトオフィスにてリモートワーク)※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。※サテライトオフィス使用については所属部署のルールに順じます。
    想定年収
    700万円~ 1,300万円
    仕事内容
    ▼PayPay内部監査部の紹介個別監査の計画・実施・報告、全社組織のリスクアセスメント、オフサイトモニタリング等を担う組織で、PayPayの3ラインオブディフェンスの最後の砦として、ビジネススピードに合わせ、米国上場企業に相応しい強固なガバナンス態勢を構築・高度化させています。 <内部監査の主なミッション> 内部監査を通じて経営目標の効果的な達成、組織体への価値の付加を実現経営活動の全般にわたる業務運営の管理、遂行状況を3線の立場で評価内部監査結果に基づく情報提供ならびに改善への助言<チーム構成>現在は十数名程度のメンバーが在籍しており、テーマ監査、業務・営業監査、システム監査の3チームで構成されています。前職の出身企業は金融機関や事業会社、監査法人など多様なメンバーが活躍をしており、AI等の最新テクノロジーを駆使しながら業務にあたっています。▼具体的な業務内容業務監査の主担当として、以下の実務を想定しています。また、当社のみならずグループ会社への協働監査も実施します。■個別監査の遂行・予備調査・監査計画・手続書作成・対象領域の評価、原因分析・改善案の立案・財務報告に係る内部統制の評価・監査報告書の作成・報告・発見事項のフォローアップ等■上場後ガバナンスの検証・支援・上場後ガバナンス態勢の監査での検証、ステークホルダーへのレポーティング強化■AI活用による内部監査態勢の向上・AI活用による監査主要業務および管理・報告業務の効率化推進■リスクアセスメント・オフサイトモニタリング・年間監査計画の基礎となる業務プロセスのリスク評価・社内外リスク情報の収集▼本ポジションの魅力・上場企業として会社全体を俯瞰する立場から、経営目線で厳格なガバナンス・リスク管理の実践に直接貢献できる・モバイル決済最大手のフィンテック企業で、新サービスや新ビジネススキームに対する監査経験を積むことができる・デジタル監査(AI活用や分析支援ツール)を含めた新たな監査手法の導入や、AIの監査業務活用に関するガバナンス構築に自ら携わることができる
    必須要件
    ■以下いずれかのご経験を3年程度以上お持ちの方・事業会社での業務監査経験・銀行、証券会社、生命保険、クレジットカード会社での業務監査経験・監査法人やコンサルティングファームでの業務監査経験・ChatGPT等の生成AIの業務利用経験・自身で課題を抽出して周囲を巻き込みながら改善対応ができる方
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  • ファンド経理

    株式会社ケップル

    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区虎ノ門5-9-1 麻布台ヒルズ ガーデンプラザB 5階
    想定年収
    500万円~ 800万円
    仕事内容
    ■ファンド決算関連・会計伝票起票・ファンド決算書作成・投資先会社の概況表作成サポート・税務届出等サポート・監査対応■ファンド運営支援関連・出資金払込依頼書等の各種資料作成・LP向けレポーティング資料作成サポート・投資評価サポート・ネットバンクによる入出金対応・口座・資金管理・管理報酬・成功報酬・分配金等計算・金融庁提出資料対応・投資先モニタリングサポート・FATCA登録サポート
    必須要件
    以下いずれかの経験を5年以上有する方・事業会社の財務経理部門において、年次決算を主体的に完遂した経験・会計事務所、税理士法人において、決算・税務に関する実務経験・監査法人において、会計監査やそれに類する業務経験※ファンド・金融領域の経験は不問
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  • 【人事部門】リーダー候補

    株式会社アンビシャスグループ

    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都港区芝浦3丁目5番38号 港協会館7階 東京オフィス
    想定年収
    700万円~ 900万円
    仕事内容
    経営が策定した事業戦略・採用戦略をもとに、「採用し、活躍までつなげる」まで一気通貫で推進いただきます。【採用戦略・要件定義】・経営陣との連携による採用ポジション・人物要件の具体化・採用ストーリー/訴求設計(事業・ポジションの魅力整理)【母集団形成・ソーシング】・ダイレクトリクルーティング、リファラル、エージェント活用・エグゼクティブ?メンバーレイヤーまでの母集団形成【選考・クロージング】・書類選考、面談、選考プロセス設計・運用・候補者への惹きつけ・口説き・オファークロージング・ATS等を活用した候補者・社内連携オペレーション設計【採用後フォロー】・オンボーディング設計および事業部との連携による早期活躍支援【組織・仕組みづくり(中長期)】・採用チームの構築・育成・採用プロセスの標準化・仕組み化・新規事業に対応した採用体制構築※採用から活躍までを一貫して担うポジションです
    必須要件
    ・人材紹介会社での採用支援経験(CA・RA両方の経験があると望ましい)・メンバー層からエグゼクティブ層まで、幅広いレイヤーの候補者・クライアントと対峙してきた経験
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