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(1~20件を表示)

  • 経理財務責任者候補

    株式会社COMPASS(小学館グループ)

    • 年収1000万円以上
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • フルリモートワーク
    勤務地
    東京都文京区小石川2‐3‐23 春日尚学ビル3階
    想定年収
    729万円~ 1,041万円
    仕事内容
    グループ3社の経理財務業務を統括しながら、テクノロジーを活用した業務改革・改善を主導し、コーポレートの土台をつくる役割を担います。・グループ経理統括・決算業務グループ3社の月次・年次決算を統括します。単なる数字の取りまとめにとどまらず、経営の意思決定を支えるタイムリーかつ精度の高い財務情報の提供を担います。事業が成長するフェーズにおける決算体制の構築が、このポジション最大の醍醐味の一つです。・財務管理・資金計画グループ全体のキャッシュフロー管理、予算策定・予実管理を担当します。数字に強い会社として経営基盤を磨くために、財務戦略の実務レベルを担うポジションです。・業務改革・DX推進AIツールや会計システムを活用し、経理業務の効率化・自動化を企画立案・推進します。テクノロジーを駆使して教育業界にイノベーションを起こすCOMPASSらしく、コーポレート領域においても積極的に変革を推進することが期待されます。月次業務の自動化や内部統制の高度化など、やりがいのある改善余地が多く残されています。・プロジェクトマネジメント経理領域を中心とした業務改善プロジェクトを企画・推進します。ステークホルダーを巻き込みながら推進力を持って動かしていく力が求められます。・法務・総務等の横断対応経理を主軸としつつ、経理以外のバックオフィス機能(法務・総務・労務等)にも柔軟に関与します。マルチに対応できる幅の広さが、このポジションの面白さです。将来的にコーポレートユニット全体を担う人材としての成長機会が豊富にあります。・経営陣へのレポーティング・提言財務データを経営視点で分析し、経営企画や意思決定に資する情報・提言を行います。COMPASSでは財務諸表をはじめ多くの情報が社内オープンになっており、透明性の高い環境で経営との距離が近い仕事ができます
    必須要件
    ・複数法人の経理財務業務における実務経験(目安:5年以上)・月次・年次決算・年次予算編成の一通りの経験(自ら完遂できるレベル)・業務改善・プロセス改革を企画・推進した経験・マネジメント経験、または実務リーダーとしてチームを牽引した経験・高いITリテラシーと会計・業務システムの活用経験・自ら課題を見つけ、主体的に業務推進できるオーナーシップ・テキストでの報告・連絡・相談を能動的かつ適切に行えるドキュメンテーション能力(フルリモート環境での業務前提)・日本語でネイティブと同等のコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in Japanese
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  • 【新横浜】安全保障貿易業務

    株式会社マクニカ

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    勤務地
    神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3 マクニカ第1ビル
    想定年収
    500万円~ 900万円
    仕事内容
    社内外の輸出管理業務、該非判定、取引審査、海外現地法人の輸出管理支援等【仕事の一例】・当社輸出案件の該非判定及び取引審査・お客様へ該非判定書等の輸出管理資料の提供・最新輸出管理法令の遵守の仕組み作り・実行・社内の輸出管理教育(海外現地法人含む)■配属先:組織名:安全保障貿易課人数:6名■キャリアパスお任せする業務:輸出管理業務全般、該非判定、取引審査、海外現地法人の輸出管理支援等目指せるポジション:輸出管理のエキスパート★働き方在宅勤務の頻度:週半分程度出張(国内外)の頻度:年数回程度場所:新横浜本社■特徴・魅力:社風としては非常に活気があり、積極的な意見や提案が歓迎されます。経営方針としてガバナンスの強化をはかっており、活躍の幅が大いに広がっています。■組織構成ガバナンスリスクマネジメント本部(30名超/兼務あり)└ガバナンスリスクマネジメント室└法務部 法務課 安全保障貿易課・20代~50代まで幅広く在籍しております・比率 女性1:男性2・プロパー入社/中途入社 偏りなく在籍しております
    必須要件
    ・輸出管理業務のご経験
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  • 【新横浜】インハウスローヤー(法務_管理職候補)

    法人名非公開

    • 年収1000万円以上
    • 企業内弁護士
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    勤務地
    神奈川県横浜市
    想定年収
    500万円~ 1,100万円
    仕事内容
    ・リスクマネジメント(ERM、インシデント対応、海外子会社ガバナンス)本社部門として、リスクマネジメントに関する業務を行っていただきます。経営視点および、グローバルでのリスクマネジメントを期待しており、積極性、企画力、調整力、連携力、英語力が必要となります。希望も鑑み、部門内でも積極的なローテーションを行なっていきます。■働き方:在宅勤務を取り入れています。月1回程度の出社日以外は、業務状況に応じて自由に働き方を決めていただけます。■特徴・魅力:ご活躍やご希望に応じて、リスクマネジメント以外にも様々な経験を通じてキャリアアップが可能です。社風としては非常に活気があり、積極的な意見や提案が歓迎されます。経営方針としてガバナンス部門の強化をはかっており、活躍の幅が大いに広がっています。■組織構成ガバナンスリスクマネジメント本部(30名超/兼務あり)└ガバナンスリスクマネジメント室└法務部 法務課 安全保障貿易課・20代~50代まで幅広く在籍しております・比率 女性1:男性2・プロパー入社/中途入社 偏りなく在籍しております
    必須要件
    ・弁護士有資格者・ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC730点以上)・リスクマネジメントの経験をお持ちの方
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  • 【新横浜】法務

    法人名非公開

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    勤務地
    神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3 マクニカ第1ビル
    想定年収
    500万円~ 900万円
    仕事内容
    ・リスクマネジメント(ERM、インシデント対応、海外子会社ガバナンス)本社部門として、リスクマネジメントに関する業務を行っていただきます。経営視点および、グローバルでのリスクマネジメントを期待しており、積極性、企画力、調整力、連携力、英語力が必要となります。希望も鑑み、部門内でも積極的なローテーションを行なっていきます。■働き方:在宅勤務を取り入れています。月1回程度の出社日以外は、業務状況に応じて自由に働き方を決めていただけます。■特徴・魅力:ご活躍やご希望に応じて、リスクマネジメント以外にも様々な経験を通じてキャリアアップが可能です。社風としては非常に活気があり、積極的な意見や提案が歓迎されます。経営方針としてガバナンス部門の強化をはかっており、活躍の幅が大いに広がっています。■組織構成ガバナンスリスクマネジメント本部(30名超/兼務あり)└ガバナンスリスクマネジメント室└法務部 法務課 安全保障貿易課・20代~50代まで幅広く在籍しております・比率 女性1:男性2・プロパー入社/中途入社 偏りなく在籍しております
    必須要件
    ・ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC730点以上)・リスクマネジメントの経験をお持ちの方
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  • 【新横浜】法務(管理職候補)

    法人名非公開

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    勤務地
    神奈川県横浜市
    想定年収
    500万円~ 1,100万円
    仕事内容
    ・リスクマネジメント(ERM、インシデント対応、海外子会社ガバナンス)本社部門として、リスクマネジメントに関する業務を行っていただきます。経営視点および、グローバルでのリスクマネジメントを期待しており、積極性、企画力、調整力、連携力、英語力が必要となります。希望も鑑み、部門内でも積極的なローテーションを行なっていきます。■働き方:在宅勤務を取り入れています。月1回程度の出社日以外は、業務状況に応じて自由に働き方を決めていただけます。■特徴・魅力:ご活躍やご希望に応じて、リスクマネジメント以外にも様々な経験を通じてキャリアアップが可能です。社風としては非常に活気があり、積極的な意見や提案が歓迎されます。経営方針としてガバナンス部門の強化をはかっており、活躍の幅が大いに広がっています。■組織構成ガバナンスリスクマネジメント本部(30名超/兼務あり)└ガバナンスリスクマネジメント室└法務部 法務課 安全保障貿易課・20代~50代まで幅広く在籍しております・比率 女性1:男性2・プロパー入社/中途入社 偏りなく在籍しております
    必須要件
    ・ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC730点以上)・リスクマネジメントの経験をお持ちの方
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  • 相続コンサルタント(税理士)【神奈川県大和市】

    アンバーパートナーズ グループ

    • 転勤無
    勤務地
    神奈川県大和市大和南1丁目7-11 大和APビル1F
    想定年収
    600万円~ 800万円
    仕事内容
    生前対策ではご相談者さまのご意向を確認しながらお手続きのお手伝いをし、相続発生後の相続手続きについては、遺されたご遺族さまに寄り添い、必要となるお手続きなど、各種専門家と連携して行います。主に相続税申告が必要なお客様を担当していただきます。 生前のご準備や、相続が発生した方のご相談でご家族の負担を軽減したり、不安を解消していただき、ご安心できるような手続完了までをお手伝いします。相続というと、とかく法律論や税金論を考えがちですが、単にそれに詳しい人を相続の専門家とは考えていません。同じ事例が二つとない相続の分野では、相続人同士のなかでも割り切れない複雑な思いが交錯します。私たちは相談者さまの声無き声に耳を傾け、ご不安の本質を察知し、バランス感覚と想像力をもって問題解決できる「人間力」の優れた仲間をお待ちしています。業務上、車を使用する機会あり ・エリア:主に神奈川、東京・車種:軽自動車等
    必須要件
    ・税理士資格を保有されている方・運転免許(AT限定可)
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  • 測量現場補助【神奈川県大和市】

    アンバーパートナーズ グループ

    • 転勤無
    • 未経験歓迎
    勤務地
    神奈川県大和市大和南1丁目7-11 大和APビル1F
    想定年収
    360万円~ 500万円
    仕事内容
    建築や不動産売買のための測量業務です。入社当初は現場準備やCADを使った図面作成、測量機器を使用した測量作業の補助業務が主な業務です。異業種から転職してきた先輩も多数。先輩社員がイチから丁寧に指導しますのでご安心ください。【同社の魅力】土地家屋調査士、行政書士、建築士、宅建士など資格者も多数在籍。不動産の測量登記、開発設計、相続コンサルティングと不動産に関する様々な部門構成のため、複合案件に対応しており、大手お取引先さまからも厚い信頼をいただいています。
    必須要件
    ・運転免許(AT限定可)
    詳細を見る
  • 土地家屋調査士【神奈川県大和市】

    アンバーパートナーズ グループ

    • 転勤無
    • 未経験歓迎
    勤務地
    神奈川県大和市大和南1丁目7-11 大和APビル1F
    想定年収
    380万円~ 1,000万円
    仕事内容
    土地・家屋の調査測量、登記、図面作成、境界立会が主な業務です。経験者の方であれば、マネジメントもお任せします。不動産の測量登記、道路管理課など関係省庁との打ち合わせ、仲介営業さまや隣地所有者さまとの折衝が主な業務です。【CAD・機械】・CAD:Wingneo・機械:ライカ・ソキア【同社の魅力】土地家屋調査士、行政書士、建築士、宅建士など資格者も多数在籍。不動産の測量登記、開発設計、相続コンサルティングと不動産に関する様々な部門構成のため、複合案件に対応しており、大手お取引先さまからも厚い信頼をいただいています。
    必須要件
    ・土地家屋調査士有資格者(実務未経験可)・運転免許(AT限定可)
    詳細を見る
  • 不動産コンサル営業【神奈川県大和市】

    アンバーパートナーズ グループ

    • 転勤無
    • 未経験歓迎
    勤務地
    神奈川県大和市大和南1丁目7-11 大和APビル1F
    想定年収
    520万円~ 740万円
    仕事内容
    グループ会社から発生する不動産に関するコンサル業務。不動産案件の売却企画、買い取り、リフォーム計画、新築計画、コンセプト賃貸住宅の企画販売などが主な業務です。契約書の作成や役所調査もお願いします。【同社の魅力】土地家屋調査士、行政書士、建築士、宅建士など資格者も多数在籍。不動産の測量登記、開発設計、相続コンサルティングと不動産に関する様々な部門構成のため、複合案件に対応しており、大手お取引先さまからも厚い信頼をいただいています。
    必須要件
    ・運転免許(AT限定可)
    詳細を見る
  • 役所調査【神奈川県大和市】

    アンバーパートナーズ グループ

    • 転勤無
    • 未経験歓迎
    勤務地
    神奈川県大和市大和南1丁目7-11 大和APビル1F
    想定年収
    360万円~ 500万円
    仕事内容
    不動産取引の第一歩である役所調査。隣接地や接している道路の状況、どういった規制がかかっているのかなど、売買や建築に関する役所調査が主な仕事です。市町村役場や関係省庁へ行って調査を行い、調査結果を報告書にまとめて成果品の作成業務まで行っていただきます。未経験でもイチから丁寧に指導しますのでご安心ください。【同社の魅力】土地家屋調査士、行政書士、建築士、宅建士など資格者も多数在籍。不動産の測量登記、開発設計、相続コンサルティングと不動産に関する様々な部門構成のため、複合案件に対応しており、大手お取引先さまからも厚い信頼をいただいています。
    必須要件
    ・運転免許(AT限定可)
    詳細を見る
  • 開発設計【神奈川県大和市】

    アンバーパートナーズ グループ

    • 転勤無
    • 未経験歓迎
    勤務地
    神奈川県大和市大和南1丁目7-11 大和APビル1F
    想定年収
    460万円~ 740万円
    仕事内容
    宅地造成設計・開発許認可手続き、戸建住宅やマンション、店舗などの建築のためプランニングの作成、手続き業務、関係各省庁との打ち合わせなどが主な業務です。【同社の魅力】土地家屋調査士、行政書士、建築士、宅建士など資格者も多数在籍。不動産の測量登記、開発設計、相続コンサルティングと不動産に関する様々な部門構成のため、複合案件に対応しており、大手お取引先さまからも厚い信頼をいただいています。
    必須要件
    ・運転免許(AT限定可)
    詳細を見る
  • 相続コンサルタント(司法書士)【神奈川県大和市】

    アンバーパートナーズ グループ

    • 転勤無
    勤務地
    神奈川県大和市大和南1丁目7-11 大和APビル1F
    想定年収
    600万円~ 800万円
    仕事内容
    生前対策ではご相談者さまのご意向を確認しながらお手続きのお手伝いをし、相続発生後の相続手続きについては、遺されたご遺族さまに寄り添い、必要となるお手続きなど、各種専門家と連携して行います。主に相続税申告が必要なお客様を担当していただきます。 生前のご準備や、相続が発生した方のご相談でご家族の負担を軽減したり、不安を解消していただき、ご安心できるような手続完了までをお手伝いします。相続というと、とかく法律論や税金論を考えがちですが、単にそれに詳しい人を相続の専門家とは考えていません。同じ事例が二つとない相続の分野では、相続人同士のなかでも割り切れない複雑な思いが交錯します。私たちは相談者さまの声無き声に耳を傾け、ご不安の本質を察知し、バランス感覚と想像力をもって問題解決できる「人間力」の優れた仲間をお待ちしています。業務上、車を使用する機会あり ・エリア:主に神奈川、東京・車種:軽自動車等
    必須要件
    ・司法書士資格を保有されている方・運転免許(AT限定可)
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  • 【東京・神奈川】現場ソリューション事業の経理担当(決算・管理会計)

    パナソニックグループ

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 時短勤務可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区銀座八丁目21‐1東京都品川区東品川4丁目神奈川県横浜市都築区佐江戸町
    想定年収
    430万円~ 710万円
    仕事内容
    ■決算・財務会計:月次/四半期/年次決算の担当、会計処理(引当・収益認識・原価/在庫・固定資産等)の検討、監査対応、開示/報告パッケージ整備(社内・グループ向け)。■管理会計(FP&A):事業計画・予算・ローリングフォーキャストの担当、差異分析、KPI設計/モニタリング、事業ポートフォリオ/重点領域に沿った資源配分の検討。■案件/プロジェクト収益管理:案件別採算・原価管理、見積/価格・契約条件と収益性検討、債権管理、資産管理、リスク検知(損失見込等)■資金・ガバナンス:運転資本/キャッシュ創出の改善、内部統制・コンプライアンスの運用/改善、グループのガバナンス枠組みに沿ったモニタリング。
    必須要件
    ・メーカー, 商社, 金融機関等での経理業務の経験(決算、収支分析、資金管理、事業計画策定等の実務経験)・日商簿記2級の資格、または同程度の会計、財務知識
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  • 経理・財務オープンポジション

    パナソニックグループ

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区銀座八丁目21‐1東京都品川区東品川4丁目神奈川県横浜市都築区佐江戸町大阪府大阪市中央区城見2丁目2番33号 ytv京橋ビル 大阪府豊中市稲津町3丁目1番1号
    想定年収
    860万円~ 1,110万円
    仕事内容
    【ご経験に合わせて経理・財務のポジションを検討します】・近い将来、マネジメントとして活躍いただくことを想定しております。・経理・会計スキルを活かした経営管理業務全般:決算、収支分析、見通し管理、資金管理、事業計画策定、内部統制など・パナソニック コネクトグループ各事業の経営管理(業績管理、経営分析)
    必須要件
    ・事業会社における経理業務の実務経験(決算、収支分析、資金管理、事業計画策定など)(5年以上目安)・日商簿記2級の資格、または同程度の会計、財務知識
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  • 人事

    パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    神奈川県横浜市都筑区池辺町4261番地
    想定年収
    800万円~ 1,200万円
    仕事内容
    事業戦略および設計開発、モノづくり、マーケティング、R&D、開発設計などの各機能戦略と連動した、組織・人財戦略の立案・実行を担い、人的資本経営を通じた企業価値向上を推進する中核組織です。戦略に対応した組織設計や人財ポートフォリオの最適化、人財リソース確保・配置や人材開発、最適な制度設計・運営など、人事戦略、組織・人財戦略を推進することが求められます。本社直轄部門(コーポレート機能)、モノづくり部門、技術部門等、各機能部門のいずれかを担当し、組織・人財戦略の立案・実行を担います。・人的資本価値最大化(配置最適化・人員人件費の最適化)の実現・担当部門の組織責任者と連携した課題抽出および解決策の提案・推進・人的資本価値最大化(配置最適化・人員人件費の最適化)の実現・サクセッション・人財育成戦略の企画および推進・各人事機能(採用・制度・育成等)との連携による施策実行・会社・HQへの戦略フィードバックおよび意思決定支援具体的には以下の仕事をご担当いただきます。・担当部門の人財ポートフォリオ及びリソース計画の設計(採用・配置・育成の戦略立案)・組織責任者との定期ディスカッションおよび施策実行推進・サクセッション計画の設計および候補者育成プラン推進・人事リスクの予見・対応およびガバナンス強化。労務対応※担当領域は、ご経験・適性に応じ決定します。
    必須要件
    ・HRBPまたは人事戦略企画領域の実務経験・組織課題の分析および施策立案・推進経験
    詳細を見る
  • 企画・新規事業開発

    株式会社COMPASS(小学館グループ)

    • 年収1000万円以上
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • フルリモートワーク
    勤務地
    東京都文京区小石川2‐3‐23 春日尚学ビル3階
    想定年収
    750万円~ 1,300万円
    仕事内容
    取締役直下の事業企画室において、事業企画部長の下で業界動向にキャッチアップしつつ、既に進行中のものも含めた投資・アライアンス案件の検討と推進を担っていただきます■投資・アライアンス案件の推進・内部環境/外部環境を整理しつ、プランニング~クロージングの実務を担う・自社の状況と今後の方向性をキャッチアップする・推進中の投資・アライアンス案件の進捗・課題の管理を行う(潜在する課題の発見、マネジメントへの働きかけを含む)・カウンター(M&A仲介、アライアンス検討対象企業)との各種調整を行う■新規事業のプランニング・実行・教育業界の中長期の見立て、新規事業機会の探索や機会のスクリーニングの実務を担う・新規事業開発推進プロセスの進捗・課題の管理を行う(案件数が多い場合は一部の案件検討をリードいただく可能性あり)・新規事業開発責任者の策定する新規事業の戦略や実行計画を踏まえ、事業計画に落とし込む【組織体制】事業企画室取締役直下の組織のため、意思決定が早くスピード感を持って業務遂行できる環境です。チームの人数:2名【業務環境】グループウェアGoogle Workspaceタスク管理AsanaドキュメンテーションNotion、Google Drive、MiroコミュニケーションSlack、Google Meet、GatherAIChatGPT、Claude、Gemini法務freeeサイン、クラウドサイン、LegalForce会計freee会計タレントマネジメントHRBrain勤怠AKASHI労務奉行クラウド
    必須要件
    下記いずれかを満たす方・経営企画・事業企画等の業務を2年以上経験・コンサルタントとしてプロジェクトのPMOやプロジェクト推進の経験
    詳細を見る
  • 経理主担当

    株式会社アペルザ

    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    神奈川県横浜市中区山下町23番地日土地山下町ビル13階
    想定年収
    400万円~ 700万円
    仕事内容
    コーポレートチームの経理主担当として、日次~月次決算および関連するバックオフィス業務全般を担当いただきます。・月次決算業務(締め処理、データ集計・確認)・会計ソフト(freee会計)への仕訳入力、伝票起票、経費精算管理・支払処理(請求書に基づく振込設定等)・請求書発行・送付管理および債権管理・販売管理システム(Salesforce、Scalebase等)と売上データの照合・管理会計、予実管理業務・業務フロー改善および経理業務の効率化・自動化推進(BPR、AI活用等)・コーポレート業務全般のサポート※経理主担当として裁量を持ち、事業部や外部専門家と連携しながら業務改善・仕組み化にも携わるポジションです
    必須要件
    ・事業会社または会計事務所等における経理実務経験:3年以上(月次決算を自己完結(または主担当として遂行)できるスキルを想定しています)・クラウド会計ソフト(「freee会計」など)の利用経験
    詳細を見る
  • 法務担当(担当課長_業務経験不問)

    マンパワーグループ株式会社

    • フレックス制
    勤務地
    神奈川県横浜市西区みなとみらい 2-2-1 横浜ランドマークタワー 36階
    想定年収
    650万円~ 740万円
    仕事内容
    【ポジション概要】 現在、約4,000名の従業員が在籍しており、事業拡大に伴い採用を加速させるとともに、組織規模も拡大しています。リーガル&コンプライアンス部では、主に労働関連法令を軸とした法務・コンプライアンス機能を通じて、従業員が安心して働ける環境を構築し、働きがいのある職場づくりを推進することで、会社組織全体の生産性向上を支えています。 今後の人員増加を見据え、会社の「屋台骨」となるリーガル&コンプライアンス体制をより強固なものへと進化させていくため、働く世界に存在する国内外の多様な課題に対し、専門的な知見を活かしながら、事業部門と連携して課題解決に取り組んでいく仲間を募集しています。 本ポジションでは、リーガル&コンプライアンス部の一員として、法令遵守の観点にとどまらず、事業を支える業務に段階的に携わっていただきます。業務を通じて専門性を高めながら、組織とともに成長していけるポジションです。【主な仕事内容】※ご経験・適性に応じて、以下の業務の一部から担当いただき、段階的に業務範囲を広げていただきます。<法務・コンプライアンス関連業務>・契約検証業務(和文:英文=8:2)・個人情報管理補助業務(プライバシーマーク制度の運営補助・個人情報関連規定作成など)・労働関連法令(労働基準法、労働契約法 等)の改正対応、社内運用の検討・社内外向け研修の企画・実施・営業部門および人事部門からの法務・労務相談対応<事業・ガバナンス支援>・株主総会・取締役会の運営サポート・派遣・職業紹介事業、中小企業庁など関係省庁からの調査対応・弁護士等の外部専門家や所属協議会との連携・海外(親会社・海外拠点)との連携に伴う法規制確認および支援・子会社(外国人従業員を含む)への管理サポート※担当課長は、将来的にマネジメント業務として課長の補佐および部門メンバーのフォローを担っていただくポジションとなります。【部の特徴・魅力】 リーガル&コンプライアンス部は、コンプライアンス課・法務課・労務管理室の3セクションで構成され、約10名、20代から60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。 営業出身者や、人材ビジネス・コンプライアンス業務について実務未経験からスタートした社員など、多様なバックボーンを持つメンバーが在籍しており、それぞれの専門性や経験を活かしながら、部門としてさまざまな課題に取り組んでいます。 業務にあたっては「コンプライアンスファースト」の考え方を大切にし、営業支店や、その先にいるスタッフ・顧客の皆様から信頼を得られるよう、日々の業務を通じて事業運営を支えています。(部門内での情報共有や相談もしやすく、チームで連携しながら業務を進めていく環境です。) このような環境のもと、実務を通じて知識や経験を着実に積み重ねながら、自身の専門性を高め、少しずつ活躍の幅を広げていくことができます。
    必須要件
    ◆法科大学院修了生または予備試験受験経験◆PC基本操作、Word(文書作成・校正機能・差込印刷)、Powerpoint
    詳細を見る
  • 法務担当(担当課長)

    マンパワーグループ株式会社

    • フレックス制
    勤務地
    神奈川県横浜市西区みなとみらい 2-2-1 横浜ランドマークタワー 36階
    想定年収
    650万円~ 740万円
    仕事内容
    【ポジション概要】 現在、約4,000名の従業員が在籍しており、事業拡大に伴い採用を加速させるとともに、組織規模も拡大しています。リーガル&コンプライアンス部では、主に労働関連法令を軸とした法務・コンプライアンス機能を通じて、従業員が安心して働ける環境を構築し、働きがいのある職場づくりを推進することで、会社組織全体の生産性向上を支えています。 今後の人員増加を見据え、会社の「屋台骨」となるリーガル&コンプライアンス体制をより強固なものへと進化させていくため、働く世界に存在する国内外の多様な課題に対し、専門的な知見を活かしながら、事業部門と連携して課題解決に取り組んでいく仲間を募集しています。 本ポジションでは、リーガル&コンプライアンス部の一員として、法令遵守の観点にとどまらず、事業を支える業務に段階的に携わっていただきます。業務を通じて専門性を高めながら、組織とともに成長していけるポジションです。【主な仕事内容】※ご経験・適性に応じて、以下の業務の一部から担当いただき、段階的に業務範囲を広げていただきます。<法務・コンプライアンス関連業務>・契約検証業務(和文:英文=8:2)・個人情報管理補助業務(プライバシーマーク制度の運営補助・個人情報関連規定作成など)・労働関連法令(労働基準法、労働契約法 等)の改正対応、社内運用の検討・社内外向け研修の企画・実施・営業部門および人事部門からの法務・労務相談対応<事業・ガバナンス支援>・株主総会・取締役会の運営サポート・派遣・職業紹介事業、中小企業庁など関係省庁からの調査対応・弁護士等の外部専門家や所属協議会との連携・海外(親会社・海外拠点)との連携に伴う法規制確認および支援・子会社(外国人従業員を含む)への管理サポート※担当課長は、将来的にマネジメント業務として課長の補佐および部門メンバーのフォローを担っていただくポジションとなります。【部の特徴・魅力】 リーガル&コンプライアンス部は、コンプライアンス課・法務課・労務管理室の3セクションで構成され、約10名、20代から60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。 営業出身者や、人材ビジネス・コンプライアンス業務について実務未経験からスタートした社員など、多様なバックボーンを持つメンバーが在籍しており、それぞれの専門性や経験を活かしながら、部門としてさまざまな課題に取り組んでいます。 業務にあたっては「コンプライアンスファースト」の考え方を大切にし、営業支店や、その先にいるスタッフ・顧客の皆様から信頼を得られるよう、日々の業務を通じて事業運営を支えています。(部門内での情報共有や相談もしやすく、チームで連携しながら業務を進めていく環境です。) このような環境のもと、実務を通じて知識や経験を着実に積み重ねながら、自身の専門性を高め、少しずつ活躍の幅を広げていくことができます。
    必須要件
    ◆企業法務経験3年以上◆PC基本操作、Word(文書作成・校正機能・差込印刷)、Powerpoint
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  • コンプライアンス担当(担当課長)

    マンパワーグループ株式会社

    • フレックス制
    勤務地
    神奈川県横浜市西区みなとみらい 2-2-1 横浜ランドマークタワー 36階
    想定年収
    650万円~ 740万円
    仕事内容
    【ポジション概要】 私たちは、総合人材サービス企業のコンプライアンス部門として、適正な事業運営を維持しながら、スタッフの皆様や派遣先・求人者等の企業・組織の皆様に安心していただける事業運営の実現に取り組んでいます。 日々の業務を通じて社内外のさまざまな課題に向き合い、信頼を得られる事業運営を目指して、高い専門性をもってコンプライアンス体制の強化を進めています。社内のコンプライアンス体制にとどまらず、すべてのステークホルダーの皆様に安心いただけるよう、また更なるコンプライアンス意識の高まりに応えられる組織として発展していくために、新たな仲間を募集しています。 変化する労働市場において、私たちの役割は適正な事業運営を行うための基盤を支えることです。本ポジションでは、その一員として、適正な事業運営を支える業務に段階的に携わっていただきます。部門内でのフォロー体制のもと、実務を通じて専門性を高めながら、組織とともに成長し、少しずつ活躍の幅を広げていけるポジションです。【主な仕事内容】<一般職~担当課長(共通)>まずは以下の業務より、ご経験・適性に応じて担当いただきます。・派遣・職業紹介事業に係る行政対応、法定帳票チェック・労働基準法その他の労働法に関係する労務管理支援、各種帳簿チェック、監査対応サポート・社内外からの問い合わせ対応(法務・労務関連)、営業支店への助言・サポート※データや書類を扱う業務が多く、正確性が求められる業務です。※ご経験や成長に応じて、制度運用の改善提案、法改正対応、人事労務領域の支援、外部評価・監査対応など、業務範囲を徐々に広げていただきます。<担当課長>担当課長としては、上記業務に加え、以下の業務・役割を担っていただくことを想定しています。・労働関連法規に係る法改正対応、制度設計、運用提案、システム検討・変更・社内運用管理/支援(適正な派遣・請負契約の実態確認、無期雇用派遣労働者管理)・派遣・職業紹介事業に係る許可関係業務 (行政指導・労働局との折衝対応、各種申請・届出(労基署への届出関係含む)、事業報告書作成、事業許可更新)・営業向け社員教育・周知対応、トラブル対応 等々・外部評価、サスティナビリテ・ESG関連の監査対応・優良派遣事業者認定事務局業務・就業規則改定/管理、各種規程/協定管理・人事労務関連業務(人事部門・事業部門と協業し、会社制度・運用等の設計・見直し)※将来的には、マネジメント業務として課長の補佐および部門メンバーのフォローを担っていただくポジションとなります。【部の特徴・魅力】 リーガル&コンプライアンス部は、コンプライアンス課・法務課・労務管理室の3セクションで構成され、約10名、20代から60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。 営業出身者や、人材ビジネス・コンプライアンス業務について実務未経験からスタートした社員など、多様なバックボーンを持つメンバーが在籍しており、それぞれの専門性や経験を活かしながら、部門としてさまざまな課題に取り組んでいます。 業務にあたっては「コンプライアンスファースト」の考え方を大切にし、営業支店や、その先にいるスタッフ・顧客の皆様から信頼を得られるよう、日々の業務を通じて事業運営を支えています。(部門内での情報共有や相談もしやすく、チームで連携しながら業務を進めていく環境です。) このような環境のもと、実務を通じて知識や経験を着実に積み重ねながら、自身の専門性を高め、少しずつ活躍の幅を広げていくことができます。
    必須要件
    ◆社会実務経験5年程度以上◆PC基本操作、Excel(四則演算、if・vlookup関数、ピボットテーブル)、Word(文書作成・校正機能・差込印刷)◆事業会社における管理部門での勤務経験
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