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全1108件

（1~20件を表示）

  • グループコンプライアンス推進担当

    楽天グループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • フレックス制
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    500万円～ 1,000万円
    仕事内容
    ・楽天モバイルグループに対する今後のコンプライアンス支援業務・ガバナンス、リスク、インシデント、コンプライアンスに関する企画・運用・法令、ガイドライン、社内規程等の調査・確認および実務への落とし込み・コンプライアンス、リスク管理に関する企画・改善・インシデント発生時の事実確認、関係配置（営業、基地局関係、調達等）との連携、再発防止策の進捗管理・重要会議体の運営、管理台帳・資料の作成、マネジメント向けレポート■働く環境＜組織構成＞・人数：戦略事業コンプライアンス支援部 約15名／各課に5名程度）・年齢層：20代～40代が中心・新卒中途割合：1：4＜キャリアパス実例＞・コンプライアンス担当メンバーとして入社後、担当領域の実務経験を高め、将来的には楽天モバイルグループ全体のコンプライアンス水準を向上させる姿勢へのキャリアアップを期待しています。1名メンターとして業務のフォローに入りつつ、皆様と一緒に業務を進めながら連続のキャッチアップをしていただきます。
    必須要件
    ・コンプライアンス、法務、リスク管理、内部統制、または管理業務における実務経験・複数の関係者と連携し、課題整理や進捗管理を行った経験・法令、ガイドライン、社内規程等を読み、要点を整理できる能力・日本語での円滑な業務遂行能力
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  • リスクマネジメント・危機管理（ERM）メンバークラス

    セガサミーホールディングス株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都品川区西品川一丁目1－1 住友不動産大崎ガーデンタワー
    想定年収
    580万円～ 730万円
    仕事内容
    ■役割と期待内容全社的なリスクマネジメント（ERM）体制の運営・推進を担当いただきます。国内外の規制強化や地政学リスクなど、変化する外部環境に対応するため、リスクアセスメントやリスク低減施策、インシデント対応などの各種業務を関係部門と連携しながら推進いただきます。また、事業部門やグループ会社とのコミュニケーションを通じてリスク情報を収集・分析し、全社的なリスク管理体制の強化に貢献いただくことを期待しています。■業務内容・インシデント対応：発生時の対応、原因分析、再発防止策の企画・実行および関係部門との連携・予防対応：過去事例の分析に基づく再発防止策の展開、潜在リスクの洗い出し、BCP訓練等の企画・運営・リスク分析：外部環境や業界動向の情報収集・分析、ベンチマーキングの実施・危機管理：危機管理体制や緊急時対応計画（BCP等）の運用・改善・モニタリング：各部門・グループ会社と連携したリスク管理状況の確認および改善支援・啓発活動：リスクマネジメントに関する教育・情報発信の企画・実施
    必須要件
    ・事業会社において、事業視点を持って業務に取り組んだ経験・ リスクマネジメント領域への関心、または以下いずれかの実務経験　（IT ・法務 ・総務 ・広報 ・内部統制 ・コンプライアンス）・関係部署と連携しながら課題解決や業務改善を行った経験■以下いずれかの経験があれば尚可・IT関連部署での実務経験・広報・PR関連部署での実務経験・法務・総務・内部統制等の管理部門経験・情報セキュリティ、BCP、防災等に関する業務経験
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  • 人事：給与労務

    株式会社ベネッセコーポレーション

    • 大手
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    ・東京都多摩市落合1-34・東京都新宿区西新宿2-1-1　新宿三井ビルディング 15F（受付・配属拠点は多摩となりますが、業務次第で新宿オフィスにご出社いただく場合もございます。
    想定年収
    766万円～ 1,367万円
    仕事内容
    人事オペレーション基盤を支えるペイロール担当として、給与領域を中心に人事オペレーションの全体最適化を推進いただきます。 【業務内容】 ■給与・労務オペレーション運営 ・給与計算業務全般の運営・管理 ・賞与支給業務の運営・管理 ・年末調整業務の企画・運営 ・社会保険関連業務 ・勤怠管理業務 ・福利厚生制度の運営・管理 ・退職金制度の運営・管理（退職金計算・支給を含む） ・役員報酬関連業務 ・海外赴任者給与・税務対応 ・各種法改正対応 ■業務設計・運用高度化　 ・給与、福利厚生領域における業務プロセスの設計・高度化 ・オペレーションモデルの設計、最適化 ・外部委託先（給与BPO・システムベンダー等）のマネジメント ・業務品質、内部統制の維持、向上施策の企画・推進 ・業務標準化、ナレッジマネジメントの推進 ■HRDX推進 ・給与、人事システムの運用高度化、活用推進 ・人事データ基盤の整備、活用によるデータドリブンな業務運営の推進 ・デジタル技術を活用した業務効率化、自動化の企画、推進 ・給与、人事システムの導入、刷新、改善プロジェクトの推進
    必須要件
    ■1,000名規模以上の事業会社または大手BPO企業における給与・労務業務の実務経験（5年以上）※給与計算、社会保険、年末調整の実務を一通り主担当として遂行した経験 ■賞与支給、退職金、福利厚生制度など給与周辺業務の運営経験 ■労働法、税法、社会保険制度に関する専門知識 ■給与業務における業務設計または運用改善経験 ■人事システム運用またはシステム改善プロジェクト経験 ■給与・勤怠・人事システムの導入、刷新、運用改善プロジェクト経験 ※いずれか組合せでのご経験 ■複数部門や委託先（給与ベンダー・社労士等）との調整・運営経験
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  • 【大阪】インハウスローヤー（グローバル取引担当）【PID　リーガルセンター】

    パナソニックグループ

    • 企業内弁護士
    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    大阪府門真市大字門真1006番地
    想定年収
    600万円～ 800万円
    仕事内容
    ●事業法務1部のミッション「事業に深く寄り添いながら、法的リスクを適切にマネジメントし、PIDの成長・変革・企業価値向上に貢献する」ことが、当部のミッションです。●グローバル取引推進課のミッション「適切な取引契約リスクマネジメントを通じて、グローバルスピードに即した顧客契約推進をPIDグローバルで実現し、販売に貢献する」ことが、当課のミッションです。●担当業務と役割●期待する役割　自律的に業務を推進し、人材育成や担当案件をリードする役割が期待されます。●主な担当業務は以下のとおりです。①グローバルB to B取引に関わる契約　　高い専門性を発揮し、担当事業部のビジネスに関わる重要な契約のリスクをマネージする役割が期待されます。②M&A　事業提携案件への対応　PMO事務局等と協働し法務として案件を主体的にリードする役割が期待されます。③その他のコンプライアンス、訴訟対応、不正事案対応等上記①～③いずれの業務も取組みや活動をグローバルに展開・推進することが必要となるため、コミュニケーションをグローバルかつ円滑に行うことが期待されます。　●具体的な仕事内容B2B（電子部品）事業における法務・コンプライアンス業務・B2B顧客との取引に係わる契約業務・M&A、事業提携案件への対応業務・海外子会社における契約・法務案件への支援業務・品質等の国内外紛争および不正事案への対応業務・国内及び海外の訴訟・紛争・仲裁案件、事件、不正事案等の対応●この仕事を通じて得られること事業法務に関する専門性を活かしながら、グローバル取引や顧客契約に関する課題解決、取引推進施策に主体的に取り組むことができます。また、営業部門、海外販社、事業部など多様な関係者との協働を通じて事業拡大や販売活動に貢献できる点にやりがいがあります。さらに、国際取引や契約交渉、グローバル案件への対応経験を通じて専門性と推進力を高め、事業成長と企業価値向上に直接貢献できます。●職場の雰囲気事業法務1部は、メンバー同士の連携や知見共有を大切にしている組織です。契約やコンプライアンス、M&A、紛争対応など幅広いテーマについて日常的に意見交換を行いながら、より良い解決策をチームで模索しています。また、業務改革やDXなど新しい取り組みにも積極的で、変化を前向きに楽しみながら挑戦できる風土があります。●キャリアパス・ 事業法務領域で成果を出していただいた後、希望により将来的にはリーガルセンター内の他の領域（法務企画、コンプライアンス企画等）を担当する部署への異動も可能であり、総合的な企業法務スキルを身に付けられるキャリアパスを用意しています。・ 企業法務パーソンとしての専門性を追及していくキャリアパスのほか、ご本人の希望や適性等を踏まえて、部下を持って組織を管理する立場（マネージャー）へのキャリアパスも可能です。
    必須要件
    ・弁護士資格（海外含む）　・グローバルB to B取引に関わる契約の対応経験　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・M&A、事業再編（国内、海外）の対応経験　　　・ストラクチャーの検討・推進、SPA等の契約書のレビュー、交渉、法務DD対応、各種ファイリング対応（競争法／外為法／CIFIUS等）PMIの検討・推進　など・ビジネス英語スキル（目安：TOEIC800点以上）
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  • 【大阪】住宅建材関連事業の企業法務【PHS 法務部】

    パナソニックグループ

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    大阪府門真市大字門真1006番地
    想定年収
    500万円～ 700万円
    仕事内容
    ●法務部のミッションパナソニックハウジングソリューションズ株式会社（当社）は、「くらしの空間から、持続性のある豊かな社会をつくっていくこと」をミッションとして2022年4月に独立した事業会社として発足しました。法務部は、豊富な法律知識、鍛えられたリーガルシンキング、困難なトラブルの解決経験等を武器に、当社事業の特性・成長戦略に基づくリスクの優先順位を把握し、事業活動のパートナーとガーディアンの役割をバランスよく果たし、当社の持続的成長に貢献していきます。●事業法務グループ のミッション当社グループの事業実態や課題を適切に把握し、そのリスクを見極めた上で、実効性のある取組みや法的支援によって、円滑な事業推進に貢献します。●担当業務と役割・主な担当業務は、①契約、②法律相談・コンサルティング、③トラブル・クレーム対応　です。M&Aや再編などのプロジェクト案件や訴訟が起こった場合にはこれも対応いただきます。　またこれからますます海外への事業展開も注力していくので、いずれの業務においても国際案件もあります。・事業推進には常にリスクが伴います。事業法務は、現場に深く入り込み、その実態や課題を把握し、現場が気づいていないリスクも洗い出して適切にヘッジすることが求められます。　従って、関連部門や他職能とコミュニケーションを密にし、多くのステークホルダーと連携・協働することがとても重要です。●具体的な仕事内容　・国内・海外の各種契約の確認、ドラフト及び修正　・法律相談・コンサルティング業務　・訴訟・調停等の紛争対応、各種トラブル・クレーム案件への対応　・M&A、事業再編、事業提携案件等への対応　・コンプライアンス推進活動（研修等）の企画・実施　・決裁関連業務　・若手メンバーのサポート・育成●この仕事を通じて得られること・文字通り事業に密接に関わる業務なので、自らの検討、判断が商品やサービスに直接反映され、事業そのものへの貢献が直接感じられます。・当社事業はトラブル・クレームが多く、弁護士であろうとなかろうと、まさに法務の腕の見せ所である解決交渉や訴訟対応などを行っていただき、その知見・スキルを身に着けることができます。・比較的小規模の法務部門のため、一人ひとりの担当領域・裁量が広く、いろいろな分野を経験でき、知見を高めることできます。・人数が少ないので、丁寧な指導やコミュニケーションを取ることができ、人材育成の経験を積むことができます。●職場の雰囲気・法務部は、30代～50代の8名(男性5名・女性3名)で、半数以上がキャリア入社(転職)です。　30代の若手～中堅メンバーが多く、フラットで活発な議論や相談がしやすい雰囲気です。・法務部は、その性質から他の職能と連携することも多く、またグループ内の他事業会社の法務や、ときには他社の法務とも関わることもあります。・在宅勤務は任意であり、出社頻度は人によりけりです。実際、育児や介護など家庭の事情がある人は在宅が中心です。　ただし、全体での会議や対面での研修など必要があるときには出社していただきます。●キャリアパス・まずは事業法務グループにて、契約、法律相談・コンサルティング、訴訟・トラブル対応などの当社事業に密接に関連する法務業務を担当いただきます。将来的には、違うグループの業務を担当していただき、法務としての幅広い経験が身につけることができます。・加えて、ご本人と状況次第ではありますが、マネージャーとしてさらに上位のポジションへの展開もあります。
    必須要件
    ・企業法務の経験5年以上（弁護士の方は法律事務所での経験も通算可）・民法、商法、その他独禁法などの経済法規を中心とした法的知識・会社法関連業務、コンプライアンス活動、契約業務などの一般的な企業法務の実務対応経験があり、単独で対応できること・ビジネス基礎レベルの英語（目安:TOEIC750点以上）
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  • 【大阪】事業法務（グローバル取引担当）【PID　リーガルセンター】

    パナソニックグループ

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    大阪府門真市大字門真1006番地
    想定年収
    600万円～ 800万円
    仕事内容
    ●事業法務1部のミッション「事業に深く寄り添いながら、法的リスクを適切にマネジメントし、PIDの成長・変革・企業価値向上に貢献する」ことが、当部のミッションです。●グローバル取引推進課のミッション「適切な取引契約リスクマネジメントを通じて、グローバルスピードに即した顧客契約推進をPIDグローバルで実現し、販売に貢献する」ことが、当課のミッションです。●担当業務と役割●期待する役割　自律的に業務を推進し、人材育成や担当案件をリードする役割が期待されます。●主な担当業務は以下のとおりです。①グローバルB to B取引に関わる契約　　高い専門性を発揮し、担当事業部のビジネスに関わる重要な契約のリスクをマネージする役割が期待されます。②M&A　事業提携案件への対応　PMO事務局等と協働し法務として案件を主体的にリードする役割が期待されます。③その他のコンプライアンス、訴訟対応、不正事案対応等上記①～③いずれの業務も取組みや活動をグローバルに展開・推進することが必要となるため、コミュニケーションをグローバルかつ円滑に行うことが期待されます。　●具体的な仕事内容B2B（電子部品）事業における法務・コンプライアンス業務・B2B顧客との取引に係わる契約業務・M&A、事業提携案件への対応業務・海外子会社における契約・法務案件への支援業務・品質等の国内外紛争および不正事案への対応業務・国内及び海外の訴訟・紛争・仲裁案件、事件、不正事案等の対応●この仕事を通じて得られること事業法務に関する専門性を活かしながら、グローバル取引や顧客契約に関する課題解決、取引推進施策に主体的に取り組むことができます。また、営業部門、海外販社、事業部など多様な関係者との協働を通じて事業拡大や販売活動に貢献できる点にやりがいがあります。さらに、国際取引や契約交渉、グローバル案件への対応経験を通じて専門性と推進力を高め、事業成長と企業価値向上に直接貢献できます。●職場の雰囲気事業法務1部は、メンバー同士の連携や知見共有を大切にしている組織です。契約やコンプライアンス、M&A、紛争対応など幅広いテーマについて日常的に意見交換を行いながら、より良い解決策をチームで模索しています。また、業務改革やDXなど新しい取り組みにも積極的で、変化を前向きに楽しみながら挑戦できる風土があります。●キャリアパス・ 事業法務領域で成果を出していただいた後、希望により将来的にはリーガルセンター内の他の領域（法務企画、コンプライアンス企画等）を担当する部署への異動も可能であり、総合的な企業法務スキルを身に付けられるキャリアパスを用意しています。・ 企業法務パーソンとしての専門性を追及していくキャリアパスのほか、ご本人の希望や適性等を踏まえて、部下を持って組織を管理する立場（マネージャー）へのキャリアパスも可能です。
    必須要件
    ・グローバルB to B取引に関わる契約の対応経験　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・M&A、事業再編（国内、海外）の対応経験　　　・ストラクチャーの検討・推進、SPA等の契約書のレビュー、交渉、法務DD対応、各種ファイリング対応（競争法／外為法／CIFIUS等）PMIの検討・推進　など・他者との円滑なコミュニケーションスキル・ビジネス英語スキル（目安：TOEIC800点以上）
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  • 【大阪】事業法務（事業部担当）【PID　リーガルセンター】

    パナソニックグループ

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    大阪府門真市大字門真1006番地
    想定年収
    500万円～ 700万円
    仕事内容
    ●事業法務1部のミッション「事業に深く寄り添いながら、法的リスクを適切にマネジメントし、PIDの成長・変革・企業価値向上に貢献する」ことが、当部のミッションです。●2課のミッション「主にデバイスソリューション事業部を担当し、企業法務のプロフェッショナルとして、リーガルリスク・マネジメントを通じ、事業を可能とし事業を守る」ことが、当課のミッションです。●担当業務と役割●期待する役割　自律的に業務を推進し、担当案件をリードする役割が期待されます。●主な担当業務は以下のとおりです。①電子部品開発・製造事業にかかるコンプライアンス(競争法、贈収賄、取適法等）施策の企画・推進、事案対応、当局調査対応②電子部品の開発・製造事業に関わる各種契約業務　　高い専門性を発揮し、担当事業部のビジネスに関わる重要な契約のリスクをマネージする役割が期待されます。③その他の法務・コンプライアンス業務上記①～③いずれの業務も取組みや活動をグローバルに展開・推進することが必要となるため、コミュニケーションをグローバルかつ円滑に行うことが期待されます。　●具体的な仕事内容B2B（電子部品）事業における法務・コンプライアンス業務・コンプライアンス施策の企画・推進、事案・当局調査対応・電子部品の開発・製造事業にかかる各種契約業務・海外子会社における契約・法務案件への支援、コンプライアンス施策推進・モニタリング業務●この仕事を通じて得られること事業法務に関する専門性を活かしながら、担当事業に深く入り込み、コンプライアンス・契約・M&A・紛争対応等の多様な課題解決に主体的に取り組むことができます。また、事業部や関係部門との協働を通じて事業成長やリスクマネジメントに貢献できる点にやりがいがあります。さらに、複雑な事業課題への対応経験を通じて事業理解と法務専門性を高め、事業の持続的成長を支えるパートナーとして組織価値の向上に貢献できます。●職場の雰囲気事業法務1部は、メンバー同士の連携や知見共有を大切にしている組織です。契約やコンプライアンス、M&A、紛争対応など幅広いテーマについて日常的に意見交換を行いながら、より良い解決策をチームで模索しています。また、業務改革やDXなど新しい取り組みにも積極的で、変化を前向きに楽しみながら挑戦できる風土があります。●キャリアパス・ 事業法務領域で成果を出していただいた後、希望により将来的にはリーガルセンター内の他の領域（法務企画、コンプライアンス企画等）を担当する部署への異動も可能であり、総合的な企業法務スキルを身に付けられるキャリアパスを用意しています。・ 企業法務パーソンとしての専門性を追及していくキャリアパスのほか、ご本人の希望や適性等を踏まえて、部下を持って組織を管理する立場（マネージャー）へのキャリアパスも可能です。
    必須要件
    ・競争法、贈収賄、取適法等のコンプライアンス施策の企画・推進、事案対応の経験・当局調査対応の経験(独禁法調査、取適法立入調査等）・電子部品の開発・製造にかかる各種契約の対応経験・他者との円滑なコミュニケーションスキル　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・ビジネス英語スキル（目安：TOEIC800点以上）
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  • 法務担当

    株式会社グッドパッチ

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷South 2階
    想定年収
    500万円～ 750万円
    仕事内容
    【具体的な業務内容】・各種契約書の作成・審査（NDA、業務委託契約、取引基本契約、SaaS利用規約等。クライアントとの取引・外部委託先への発注・社内ガバナンスと、扱う契約の種類は幅広くあります）・電子サイン・捺印対応・知財管理（自社商標の管理、クライアントワークで創出した意匠権・著作権の登録支援など）・社内法務研修の企画・実施■慣れてから広げていく業務・商事法務（株主総会・取締役会等）・子会社・グループ会社管理に関わる法務対応・内部監査等の内部統制実務・M&A・戦略法務の領域【配属部署／組織体制】法務チーム 5名（マネージャー1名／法務担当3名／アシスタント1名）社外顧問弁護士と連携しながら、複雑な案件にも対応できる体制です。【期待する役割】法務チームの「契約業務の核」として、社内各事業部からの相談を受けながら、適切な契約書を作成・審査する役割を担っていただきます。SaaS開発・クライアントワーク・自社プロダクトが交差するなかで、各事業部と一緒にリスクと解決策を整理していく仕事です。契約審査にとどまらず、知財管理・社内研修・将来的な商事法務や戦略法務へと、業務の幅は広がっていきます。契約法務を軸に、法務の幅を広げていきたい方に最適なポジションです。【ポジションの魅力】・契約法務を軸に、多様な業務に関わる環境があること。商事法務・知財・内部統制・M&Aと、業務の幅を広げながら成長できる環境があります。組織の状況次第では、リーダー・マネージャー候補としてのキャリアパスも選択肢のひとつです。・契約法務に加え、知財にも触れる仕事であること。グッドパッチが扱う権利はUXデザイン・UIデザイン・ブランドアイデンティティ等の無体財産権です。クライアントが生み出したサービスの意匠権登録のサポートや、自社商標の管理にも携わります。契約法務を主軸にしながら、こうした領域に関わる経験は、キャリアの選択肢を広げてくれます。・経営陣との距離が近く、判断を自分で持ち込めること。フラットな組織構造のなかで、法務の判断が経営の意思決定に直結する場面があります。「言われたことをこなす」だけでなく、リスク評価と代替案を自分で整理して提案できる環境です。
    必須要件
    ・事業会社での契約法務実務経験 3年以上契約書の作成・起案経験（ひな形への書き込みではなく、条文をゼロから組み立てた経験）・NDA・業務委託契約・取引基本契約等の審査経験・社内関係者（事業部・経営層）との調整・コミュニケーション能力・法律的な論点の調査・整理・提案を一連で行った経験・業務関連ツールのITリテラシー（クラウドサイン・Slack・Google Workspace等）
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  • 法務

    株式会社MAPPA

    • フレックス制
    勤務地
    東京都中野区中野2丁目24-11（本社）
    想定年収
    400万円～ 600万円
    仕事内容
    急成長中のアニメ制作スタジオで、知的財産（IP）を活用したライツビジネス現場の契約などの法務業務を担当していただきます。ベンチャー的な成長志向の高い企業風土の中で法務組織体制を構築するにあたり、組織のプレイヤー、またはリーダー候補として、管理職を補佐し、ビジネスの最前線で取り交わされる契約法務を中心に、法務業務全般の実務で中核を担っていただくポジションです。【業務詳細】・法務・知的財産・契約法務担当者としてのビジネス担当者への各種サポート・国内外のアニメ作品に関する各種契約の交渉、ドラフト作成、契約書の審査・管理・IPに関連した新プロジェクトや新企画案に関する法的リスクの検討・評価・助言・IPを中心に関連法規（著作権法を軸にアニメビジネス関係の各種法令）に関するリサーチ・助言【配属先情報】法務部署（マネジャー1名、メンバー1名）
    必須要件
    ・知的財産（IP）に関する契約業務経験（分野は問わない。無形商材の経験が望ましい）・3年以上の企業法務または知財業務の実務経験・ベンチャー的成長志向の高い企業風土の中で、社内外の変化へ柔軟に対応できる方・リーガルマインド（特に民法に基づく契約思考）、分析力、交渉力のある方・自分の持っている知識や経験、スキルを、分かりやすくアウトプットできる方
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  • 大学生メンター採用・育成オペレーション担当

    ライフイズテック株式会社

    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都港区南麻布2-12-3 南麻布ビル1階
    想定年収
    472万円～ 715万円
    仕事内容
    ▼業務概要ライフイズテックの中高生向けキャンプ・スクールの現場を支えているのが、全国の大学生メンターたちです。 本ポジションでは、その大学生メンターの採用から研修運営、現場デビューまでを一気通貫で牽引するリーダーを募集します。また、大学生向けの新規プロジェクトも発足しており、新しいプロジェクトの企画・納品・運営業務もお任せします。メンター育成の枠にとどまらず、大学や企業と連携した新しい教育プログラムの推進やチームマネジメントまで幅広く裁量を持てるポジションです。※なお、メンター育成業務と新規プロジェクトの業務割合は、時期によって前後します。【具体的には】＜大学生メンターの採用・研修運営＞採用・選考活動：母集団形成から説明会の運営、選考活動（書類選考・面接）の実行・統括研修運営：研修実施に向けた各種準備、および現場でのリアルタイムな即断・即対応による参加者のサポート仕組み化・データ管理：メンターデータベースの整理、既存オペレーションの実行と構造化・仕組み化の推進現場改善：現場で気づいた課題の改善策立案、実行＜新規プロジェクトの企画・納品・運営業務＞プログラム運営：企業や大学等と連携した、大学生向け共創プログラムの納品・運営業務関係構築・折衝：大学関係者（教職員等）や提携先企業との良好なリレーション構築・折衝業務▼ポジションの魅力◇採用から研修、現場デビューまで一気通貫で伴走できる希少なポジション「採用だけ」「研修だけ」と分業されがちな領域を、一連の業務として通しで経験できます。大学生メンター候補者たちの成長プロセスに、最も近い距離で寄り添えます。◇EdTech国内最大規模の人材ファネルを設計する手応え延べ5.9万人以上が参加する国内最大規模のITキャンプ・スクールを、現場で支えるメンター人材のパイプラインを担います。施策ひとつで母集団の質・量が変わる、影響範囲の大きいポジションです。◇大学教育のあり方を変革する、社会的意義の大きい挑戦学業とキャリアの分断を接続するような、新しい共創プログラムを形にする最前線に立てます。◇「現場感」と「仕組み化」「折衝力」を同時に磨ける現場での即断即決やオペレーション構築力に加え、大学や企業との折衝力、さらにはリーダーとしてのマネジメントスキルなど、マルチな能力を高いレベルで磨くことができます。
    必須要件
    ・オペレーションの構築・改善、およびデータ整理等の仕組み化の経験　└決まったことを回すだけでなく、自ら考え形にしてきた経験・マルチタスクマネジメント経験　└複数の業務を並走させて、優先順位を整理しながら進めた経験・法人営業などにおける対外的な折衝・交渉経験　└多様なバックグラウンドを持つ人と気持ちよくやり取りできるコミュニケーションスキル・新しいツールを活用することへの前向きさと適応力
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  • インハウスローヤー（法務マネージャー候補）

    株式会社ダイニー

    • 年収1000万円以上
    • 企業内弁護士
    • フレックス制
    勤務地
    東京都千代田区丸の内1丁目１1-3 日本生命丸の内ガーデンタワー5階
    想定年収
    1,000万円～ 1,700万円
    仕事内容
    ■法務・コンプライアンス責任者の期待役割本ポジションは、グローバルCFO直下で、ダイニーの事業成長を支える法務・コンプライアンス機能の構築と高度化を担う重要なリーダーポジションです。経営陣や各部門の責任者と密接に連携しながら、契約、コンプライアンス、ガバナンス、リスクマネジメントを横断的に推進し、事業成長を支える法務基盤の構築をリードしていただきます。単なる法的リスクの管理に留まらず、事業スピードとリスクのバランスを取りながら、経営判断を支援し、事業成長を加速させるパートナーとしての役割を期待しています。【業務内容】1) Commercial & Product Legal・顧客向け契約、パートナー契約、ベンダー契約その他商業契約の起案、レビューおよび交渉・SaaS利用規約、基本契約書、作業範囲記述書（SOW）、発注書、NDA等の標準契約の整備・新規プロダクト、料金プラン、事業提携に関する法的レビュー・プロダクト、セールス、カスタマーサクセス部門への法務アドバイス2) Corporate Governance & Compliance・コンプライアンス体制の構築および運用・資金決済法、犯罪収益移転防止法、個人情報保護法、電気通信事業法、景品表示法・その他関連法令への対応・社内規程、ポリシーおよびガイドラインの策定・運用リスクアセスメントおよびインシデント対応の推進・IPOおよび将来的な上場企業水準を見据えたガバナンス基盤の整備3) Legal Operations & Process Excellence・契約管理プロセスおよびワークフローの設計・改善・契約テンプレート、条項ライブラリ、プレイブックの整備・外部法律事務所および専門アドバイザーのマネジメント・AIエージェントを活用した法務業務の標準化・自動化および生産性向上4) Strategic Business Partnership・経営陣のパートナーとして重要な事業判断を支援・セールス、プロダクト、ファイナンス、オペレーション部門との連携・法的リスクと事業成長のバランスを踏まえた意思決定支援・単なるリスク指摘に留まらず、実行可能な解決策および推奨案の提示■チームメンバー現在はコーポレートチームのうち2名が兼務で法務機能を担っています。本ポジションはグローバルCFO直下のレポートラインとなり、将来的な法務機能の中核を担うポジションです。■使用ツールワープロソフト：Microsoft Word、GoogleドキュメントAIエージェント：Claude、Geminiドキュメンテーション：Notionコミュニケーション：Slackミーティング：Google MeetCRM / SFA：Salesforce契約管理：Docusign、Hubble
    必須要件
    ・事業会社における法務実務経験・契約書の作成、レビューおよび交渉経験・ビジネスを成立させるためのスキーム構築や交渉に深く関与した経験・未整備な環境において主体的に仕組みづくりを推進した経験、またはそれに準ずる経験・ビジネスレベルの英語力・高度な契約交渉スキル・高い誠実性、当事者意識（オーナーシップ）、実用的な判断力
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  • 法務マネージャー候補

    株式会社ダイニー

    • 年収1000万円以上
    • フレックス制
    勤務地
    東京都千代田区丸の内1丁目１1-3 日本生命丸の内ガーデンタワー5階
    想定年収
    1,000万円～ 1,700万円
    仕事内容
    ■法務・コンプライアンス責任者の期待役割本ポジションは、グローバルCFO直下で、ダイニーの事業成長を支える法務・コンプライアンス機能の構築と高度化を担う重要なリーダーポジションです。経営陣や各部門の責任者と密接に連携しながら、契約、コンプライアンス、ガバナンス、リスクマネジメントを横断的に推進し、事業成長を支える法務基盤の構築をリードしていただきます。単なる法的リスクの管理に留まらず、事業スピードとリスクのバランスを取りながら、経営判断を支援し、事業成長を加速させるパートナーとしての役割を期待しています。【業務内容】1) Commercial & Product Legal・顧客向け契約、パートナー契約、ベンダー契約その他商業契約の起案、レビューおよび交渉・SaaS利用規約、基本契約書、作業範囲記述書（SOW）、発注書、NDA等の標準契約の整備・新規プロダクト、料金プラン、事業提携に関する法的レビュー・プロダクト、セールス、カスタマーサクセス部門への法務アドバイス2) Corporate Governance & Compliance・コンプライアンス体制の構築および運用・資金決済法、犯罪収益移転防止法、個人情報保護法、電気通信事業法、景品表示法・その他関連法令への対応・社内規程、ポリシーおよびガイドラインの策定・運用リスクアセスメントおよびインシデント対応の推進・IPOおよび将来的な上場企業水準を見据えたガバナンス基盤の整備3) Legal Operations & Process Excellence・契約管理プロセスおよびワークフローの設計・改善・契約テンプレート、条項ライブラリ、プレイブックの整備・外部法律事務所および専門アドバイザーのマネジメント・AIエージェントを活用した法務業務の標準化・自動化および生産性向上4) Strategic Business Partnership・経営陣のパートナーとして重要な事業判断を支援・セールス、プロダクト、ファイナンス、オペレーション部門との連携・法的リスクと事業成長のバランスを踏まえた意思決定支援・単なるリスク指摘に留まらず、実行可能な解決策および推奨案の提示■チームメンバー現在はコーポレートチームのうち2名が兼務で法務機能を担っています。本ポジションはグローバルCFO直下のレポートラインとなり、将来的な法務機能の中核を担うポジションです。■使用ツールワープロソフト：Microsoft Word、GoogleドキュメントAIエージェント：Claude、Geminiドキュメンテーション：Notionコミュニケーション：Slackミーティング：Google MeetCRM / SFA：Salesforce契約管理：Docusign、Hubble
    必須要件
    ・事業会社における法務実務経験・契約書の作成、レビューおよび交渉経験・ビジネスを成立させるためのスキーム構築や交渉に深く関与した経験・未整備な環境において主体的に仕組みづくりを推進した経験、またはそれに準ずる経験・ビジネスレベルの英語力・高度な契約交渉スキル・高い誠実性、当事者意識（オーナーシップ）、実用的な判断力
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  • AML&AFC Specialist_Merpay・Mercoin

    株式会社メルカリ

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー
    想定年収
    700万円～ 1,300万円
    仕事内容
    ■組織・チームのミッション・スマホ決済サービス「メルペイ」をはじめ、メルカリの決済事業・与信事業・暗号資産交換事業等におけるAML/CFTおよび経済制裁対応業務全般をリードしていただくスペシャリストを募集しています。・AML&AFCチームは「持続的な事業の成長を可能にするために、柔軟性を兼ね備えた効果的なAML／AFCを推進する」というミッションを掲げ、事業部や組織の垣根を超えながら、日々業務を推進しています。・金融事業を担うメルペイやメルコイン、そしてメルカリにとって、マネー・ロンダリングやテロ資金供与等に不正利用されないよう、それぞれのビジネスにおけるリスクに応じた軽減策を施し、管理態勢を更に高度化していくことは必要不可欠です。・第2線としてAML／CFTや経済制裁規制や金融犯罪対策に関する様々な対策や企画を推進し、経営や事業部門に対して実効的な牽制及びサポートを実施していただきます。具体的な業務は以下の通りです。・AML／CFT態勢、経済制裁対応、反社会的勢力の排除、金融犯罪対策に関する方針決定・対策実行・疑わしい取引の分析および対策検討・経営層への報告事項のとりまとめ・監視ルール／運用フローの方針決定・CDD／KYCにおける基準の方針決定・AML／CFT関連システムに関する業務・システム要件定義・法改正に伴う態勢・運用の変更・インシデント発生時における調査・対応方針決定・他部署との連携・報告
    必須要件
    ・銀行・証券・FX業者・暗号資産交換業者等でのAML／CFT、金融犯罪対策や、経済制裁対応に関する業務経験（5年以上）・AML／CFT、金融犯罪対策、経済制裁対応に関する深い知識と理解・特にFintech事業を含む金融ビジネスへの強い関心と理解
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  • インハウスローヤー（法務課長）

    株式会社アンビスホールディングス

    • 年収1000万円以上
    • 企業内弁護士
    • 弁護士会費用負担有
    • 副業可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都中央区京橋1丁目6番1号 三井住友海上テプコビル7階
    想定年収
    900万円～ 1,200万円
    仕事内容
    中核企業であるホスピス事業（医心館事業）では、毎年30施設以上を新規開設しており、月間100名以上の入社受け入れを行っております。社員数急増により、対応業務の規模が増加する為、責任感は増しますが、その分大きなやりがいを感じることが出来ます。経営基盤の安定している上場企業にてキャリアアップを目指しながら、事業運営の根幹である給与労務担当として活躍できる環境です 。当社において法務は、事業の安定成長を支える重要部門です。法務課長として企業法務全般およびチームマネジメントをお任せいたします。・契約書の作成、修正、交渉等の契約締結支援・取引や事業運営に関する日常的な法務事案への対応、支援・新規事業に関わる法的観点からの調査及び課題解決策の提言・取締役会及び株主総会事務局運営・M&A等の他社との事業提携、DDに関する調査及び課題の解決・各種法令調査■やりがい・医療・介護・終末期ケアという社会貢献性の高い分野に深く関われる・組織拡大フェーズならではの制度設計・仕組みづくりに関与可能■組織図【法務部】部長2名（50代）※弁護士1名次長2名（50代、30代）※弁護士2名部員4名（40代、30代、20代2名）※弁護士1名
    必須要件
    ・弁護士資格をお持ちの方・事業会社ないし法律事務所における法務実務経験2年以上
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  • 【大阪】インハウスローヤー（管理職_住宅建材関連事業_PHS法務部）

    パナソニックグループ

    • 企業内弁護士
    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    大阪府門真市XC KADOMA
    想定年収
    700万円～ 900万円
    仕事内容
    ●法務部のミッションパナソニックハウジングソリューションズ株式会社（当社）は、「くらしの空間から、持続性のある豊かな社会をつくっていくこと」をミッションとして2022年4月に独立した事業会社として発足しました。法務部は、豊富な法律知識、鍛えられたリーガルシンキング、困難なトラブルの解決経験等を武器に、当社事業の特性・成長戦略に基づくリスクの優先順位を把握し、事業活動のパートナーとガーディアンの役割をバランスよく果たし、当社の持続的成長に貢献していきます。●法務企画グループ・事業法務グループ のミッション(1)法務企画グループ当社グループのコンプライアンスおよびガバナンスの水準向上により、当社グループの健全かつ持続的な成長を支え企業価値の向上に貢献します。(2)事業法務グループ当社グループの事業実態や課題を適切に把握し、そのリスクを見極めた上で、実効性のある取組みや法的支援によって、円滑な事業推進に貢献します。　※適性を考慮し、上記2つのグループのどちらかへ配属いたします●担当業務と役割(1)法務企画グループ・主な担当業務は、コンプライアンス強化のための仕組み構築・教育（カルテル、贈収賄のリスク低減等）、不正防止対応に関する企画・推進、コーポレート・ガバナンスの企画・運営です。・実効性のある仕組みの構築や取組みの推進を行うために、事業場や関係部門から必要な情報収集を行い、かつ連携・協働しながら、企画・推進することが重要となります。(2)事業法務グループ・主な担当業務は、①契約、②法律相談・コンサルティング、③トラブル・クレーム対応　です。M&Aや再編などのプロジェクト案件や訴訟が起こった場合にはこれも対応いただきます。・事業推進には常にリスクが伴います。事業法務は、現場に深く入り込み、その実態や課題を把握し、現場が気づいていないリスクも洗い出して適切にヘッジすることが求められます。　従って、関連部門や他職能とコミュニケーションを密にし、多くのステークホルダーと連携・協働することがとても重要です。(3)共通会社自体が一層のグローバル化を図っているので、必然、いずれのグループにおいても国内のみならず、海外においても同様の役割が期待されています。●具体的な仕事内容(1)法務企画グループ　・コーポレート・ガバナンスの企画、株主総会、取締役会の運営　・内部統制対応（基本方針の策定・改定/監査対応）　・ コンプライアンス行動基準の周知徹底（教育・情報発信など）　・競争法、贈収賄、インサイダーの予防施策の企画・運用　・貿易コンプライアンス施策の企画・運用　・当社グループのリーガルインフラに関する各種施策の立案、決定および推進(2)事業法務グループ　・国内・海外の各種契約の確認、ドラフト及び修正　・法律相談・コンサルティング業務　・訴訟・調停等の紛争対応、各種トラブル・クレーム案件への対応　・M&A、事業再編、事業提携案件等への対応　・コンプライアンス推進活動（研修等）の企画・実施　・決裁関連業務いずれかのグループの課長相当の方を募集しておりますので、これらに携わるメンバーの人材育成、マネジメント等も必要になります。
    必須要件
    ・弁護士有資格者・企業法務の経験10年以上（弁護士の方は法律事務所での経験も通算可）・管理職、組織マネジメント経験者・民法、商法、その他独禁法などの経済法規を中心とした法的知識・会社法関連業務、コンプライアンス活動、契約業務などの一般的な企業法務の実務対応経験があり、単独で対応できること
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  • 【大阪】住宅建材関連事業の企業法務（管理職）【PHS　法務部】

    パナソニックグループ

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    大阪府門真市XC KADOMA
    想定年収
    700万円～ 900万円
    仕事内容
    ●法務部のミッションパナソニックハウジングソリューションズ株式会社（当社）は、「くらしの空間から、持続性のある豊かな社会をつくっていくこと」をミッションとして2022年4月に独立した事業会社として発足しました。法務部は、豊富な法律知識、鍛えられたリーガルシンキング、困難なトラブルの解決経験等を武器に、当社事業の特性・成長戦略に基づくリスクの優先順位を把握し、事業活動のパートナーとガーディアンの役割をバランスよく果たし、当社の持続的成長に貢献していきます。●?法務企画グループ・?事業法務グループ のミッション(1)法務企画グループ当社グループのコンプライアンスおよびガバナンスの水準向上により、当社グループの健全かつ持続的な成長を支え企業価値の向上に貢献します。(2)事業法務グループ当社グループの事業実態や課題を適切に把握し、そのリスクを見極めた上で、実効性のある取組みや法的支援によって、円滑な事業推進に貢献します。　※適性を考慮し、上記2つのグループのどちらかへ配属いたします●担当業務と役割(1)法務企画グループ・主な担当業務は、コンプライアンス強化のための仕組み構築・教育（カルテル、贈収賄のリスク低減等）、不正防止対応に関する企画・推進、コーポレート・ガバナンスの企画・運営です。・実効性のある仕組みの構築や取組みの推進を行うために、事業場や関係部門から必要な情報収集を行い、かつ連携・協働しながら、企画・推進することが重要となります。(2)事業法務グループ・主な担当業務は、①契約、②法律相談・コンサルティング、③トラブル・クレーム対応　です。M&Aや再編などのプロジェクト案件や訴訟が起こった場合にはこれも対応いただきます。・事業推進には常にリスクが伴います。事業法務は、現場に深く入り込み、その実態や課題を把握し、現場が気づいていないリスクも洗い出して適切にヘッジすることが求められます。　従って、関連部門や他職能とコミュニケーションを密にし、多くのステークホルダーと連携・協働することがとても重要です。(3)共通会社自体が一層のグローバル化を図っているので、必然、いずれのグループにおいても国内のみならず、海外においても同様の役割が期待されています。●具体的な仕事内容(1)法務企画グループ　・コーポレート・ガバナンスの企画、株主総会、取締役会の運営　・内部統制対応（基本方針の策定・改定/監査対応）　・ コンプライアンス行動基準の周知徹底（教育・情報発信など）　・競争法、贈収賄、インサイダーの予防施策の企画・運用　・貿易コンプライアンス施策の企画・運用　・当社グループのリーガルインフラに関する各種施策の立案、決定および推進(2)事業法務グループ　・国内・海外の各種契約の確認、ドラフト及び修正　・法律相談・コンサルティング業務　・訴訟・調停等の紛争対応、各種トラブル・クレーム案件への対応　・M&A、事業再編、事業提携案件等への対応　・コンプライアンス推進活動（研修等）の企画・実施　・決裁関連業務いずれかのグループの課長相当の方を募集しておりますので、これらに携わるメンバーの人材育成、マネジメント等も必要になります。
    必須要件
    ・企業法務の経験10年以上（弁護士の方は法律事務所での経験も通算可）・管理職、組織マネジメント経験者・民法、商法、その他独禁法などの経済法規を中心とした法的知識・会社法関連業務、コンプライアンス活動、契約業務などの一般的な企業法務の実務対応経験があり、単独で対応できること
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  • インハウスローヤー

    マブチモーター株式会社

    • 企業内弁護士
    • 大手
    • 上場企業
    • フレックス制
    勤務地
    千葉県松戸市松飛台430（本社）海外出向：ほぼなし海外出張：ほぼなし
    想定年収
    840万円～ 1,100万円
    仕事内容
    ■契約・取引法務・各種基本取引契約書（日本語・英語・中国語）のレビューおよび法的アドバイス・秘密保持契約（NDA）やサービス契約等の起案・作成・確認・国内外取引に関する契約交渉支援■コンプライアンス・ガバナンス・独占禁止法、個人データ保護規制、贈収賄防止法などに関する教育の企画・実施・グローバルコンプライアンス体制の構築・運営■海外事業支援・海外製造・販売子会社の設立支援・海外子会社の法務・コンプライアンス体制構築支援■法的課題・紛争対応・品質・納期等の事業課題に対するリーガルサポート・法的紛争の管理・重要案件に関する法的調査・社内横断プロジェクトへの法務支援契約法務を中心に、企業法務全般を幅広く経験できるポジションです。
    必須要件
    ・弁護士有資格者・一般的な法知識・英文契約書レビュー経験・Microsoft Office製品（Word、Excel、PowerPoint等）を使用した文書作成・編集・校正能力語学 （英語レベル）TOEIC 720点程度が目安・英文契約書のレビュー・作成経験歓迎・英文メール対応が可能なレベル・高度な英会話力は必須ではありません・英語に抵抗がないことが重要です海外売上比率90％超、海外生産比率100％というグローバル企業ならではの環境で、国際案件に携わる機会があります。
    詳細を見る

  • 法務

    マブチモーター株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • フレックス制
    勤務地
    千葉県松戸市松飛台430（本社）海外出向：ほぼなし海外出張：ほぼなし
    想定年収
    840万円～ 1,100万円
    仕事内容
    ■契約・取引法務・各種基本取引契約書（日本語・英語・中国語）のレビューおよび法的アドバイス・秘密保持契約（NDA）やサービス契約等の起案・作成・確認・国内外取引に関する契約交渉支援■コンプライアンス・ガバナンス・独占禁止法、個人データ保護規制、贈収賄防止法などに関する教育の企画・実施・グローバルコンプライアンス体制の構築・運営■海外事業支援・海外製造・販売子会社の設立支援・海外子会社の法務・コンプライアンス体制構築支援■法的課題・紛争対応・品質・納期等の事業課題に対するリーガルサポート・法的紛争の管理・重要案件に関する法的調査・社内横断プロジェクトへの法務支援契約法務を中心に、企業法務全般を幅広く経験できるポジションです。
    必須要件
    ・企業法務経験5年以上・一般的な法知識・英文契約書レビュー経験・Microsoft Office製品（Word、Excel、PowerPoint等）を使用した文書作成・編集・校正能力語学 （英語レベル）TOEIC 720点程度が目安・英文契約書のレビュー・作成経験歓迎・英文メール対応が可能なレベル・高度な英会話力は必須ではありません・英語に抵抗がないことが重要です海外売上比率90％超、海外生産比率100％というグローバル企業ならではの環境で、国際案件に携わる機会があります。
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  • 【大学職員】広報担当（管理職候補）_ZEN大学

    学校法人日本財団ドワンゴ学園

    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • シニア活躍
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    勤務地
    東京都中央区銀座4-12-15　歌舞伎座タワー14階　東京事務所※業務はリモートワークが中心となりますが、業務内容に応じて勤務地への出勤が発生します。 （今後部署移動などによりフル出勤となる可能性もございます。）　リモートワークを行う環境はご自身でご準備いただきます。 （インターネット環境や周囲の音が入らない空間など）
    想定年収
    500万円～ 700万円
    仕事内容
    2025年開学予定の“日本発の本格的なオンライン大学”、ZEN大学(仮称・設置認可申請中）の広報業務全般を担当していただける方を募集します。変化する情報社会に対応して活躍できる人材の育成を目指す、本学の魅力を広く発信していただきます。■主な業務内容・プレスリリースの作成/配信・メディアプロモート・取材対応・メディアリレーション構築・記者発表会の企画/開催・公式ブログの投稿運用・公式SNSの投稿運用※出向の可能性あり※別法人が立ち上がり次第転籍の可能性あり
    必須要件
    ・事業会社またはPR会社での広報経験（5年以上）・企業公式SNSもしくは企業公式ブログの運用経験
    詳細を見る

  • 【大学職員】広報担当_ZEN大学

    学校法人日本財団ドワンゴ学園

    • シニア活躍
    • 副業可
    • フレックス制
    • フルリモートワーク
    勤務地
    東京都中央区銀座4-12-15　歌舞伎座タワー14階　東京事務所※本求人での配属部署はフルリモート勤務となりますが、入社後、出勤部署への異動 / 転勤の可能性がございます。また、出勤が可能なエリアにお住いの方を対象にしております。リモートワーク時の通信環境等はご自身で整備いただきます。
    想定年収
    400万円～ 600万円
    仕事内容
    日本発のオンライン大学/ZEN大学での広報業務全般を担当していただける方を募集します多様な時代に合わせて、多様な学び・体験を提供することを目指す、最先端の未来のネットの学校、角川ドワンゴ学園の魅力を広く発信していただきます。■主な業務内容・プレスリリースの作成/配信・メディアプロモート・取材対応・メディアリレーション構築・記者発表会の企画/開催・公式ブログの投稿運用・公式SNSの投稿運用
    必須要件
    ・事業会社またはPR会社での広報経験（3年以上）・企業公式SNSもしくは企業公式ブログの運用経験
    詳細を見る