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全167件

（1~20件を表示）

  • インハウスローヤー（法務MGR候補）

    JAPAN AI株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 企業内弁護士
    • 上場準備中
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー 5／6階
    想定年収
    1,000万円～ 1,500万円
    仕事内容
    法務マネージャー候補として、実務と組織づくりの両方に携わっていただきます。※まずは得意な領域・ご経験のある領域から担当いただき、徐々に幅を広げていただければ大丈夫です。・契約書の審査・作成・交渉・新規事業・新サービスの法的整理、リスク評価・AI関連サービスの法的論点整理（著作権、個人情報、利用規約、AIガバナンス等）・取締役会・株主総会などの機関法務・IPOを見据えたガバナンス体制・社内規程の整備（外部弁護士と連携して推進）・コンプライアンス体制の構築・運用・知的財産管理（商標・著作権・ライセンス等）・外部弁護士との連携、紛争・訴訟対応・法務メンバーの育成・支援（数名）※以下はご経験・ご志向にあわせてお任せしますM&A・資本業務提携・組織再編等における法務支援
    必須要件
    弁護士有資格者で、かつ以下2点を満たす方①事業会社または法律事務所における企業法務経験 3年以上②商事法務またはガバナンス関連業務の経験
    詳細を見る

  • 【大阪】インハウスローヤー（グローバル取引担当）【PID　リーガルセンター】

    パナソニックグループ

    • 企業内弁護士
    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    大阪府門真市大字門真1006番地
    想定年収
    600万円～ 800万円
    仕事内容
    ●事業法務1部のミッション「事業に深く寄り添いながら、法的リスクを適切にマネジメントし、PIDの成長・変革・企業価値向上に貢献する」ことが、当部のミッションです。●グローバル取引推進課のミッション「適切な取引契約リスクマネジメントを通じて、グローバルスピードに即した顧客契約推進をPIDグローバルで実現し、販売に貢献する」ことが、当課のミッションです。●担当業務と役割●期待する役割　自律的に業務を推進し、人材育成や担当案件をリードする役割が期待されます。●主な担当業務は以下のとおりです。①グローバルB to B取引に関わる契約　　高い専門性を発揮し、担当事業部のビジネスに関わる重要な契約のリスクをマネージする役割が期待されます。②M&A　事業提携案件への対応　PMO事務局等と協働し法務として案件を主体的にリードする役割が期待されます。③その他のコンプライアンス、訴訟対応、不正事案対応等上記①～③いずれの業務も取組みや活動をグローバルに展開・推進することが必要となるため、コミュニケーションをグローバルかつ円滑に行うことが期待されます。　●具体的な仕事内容B2B（電子部品）事業における法務・コンプライアンス業務・B2B顧客との取引に係わる契約業務・M&A、事業提携案件への対応業務・海外子会社における契約・法務案件への支援業務・品質等の国内外紛争および不正事案への対応業務・国内及び海外の訴訟・紛争・仲裁案件、事件、不正事案等の対応●この仕事を通じて得られること事業法務に関する専門性を活かしながら、グローバル取引や顧客契約に関する課題解決、取引推進施策に主体的に取り組むことができます。また、営業部門、海外販社、事業部など多様な関係者との協働を通じて事業拡大や販売活動に貢献できる点にやりがいがあります。さらに、国際取引や契約交渉、グローバル案件への対応経験を通じて専門性と推進力を高め、事業成長と企業価値向上に直接貢献できます。●職場の雰囲気事業法務1部は、メンバー同士の連携や知見共有を大切にしている組織です。契約やコンプライアンス、M&A、紛争対応など幅広いテーマについて日常的に意見交換を行いながら、より良い解決策をチームで模索しています。また、業務改革やDXなど新しい取り組みにも積極的で、変化を前向きに楽しみながら挑戦できる風土があります。●キャリアパス・ 事業法務領域で成果を出していただいた後、希望により将来的にはリーガルセンター内の他の領域（法務企画、コンプライアンス企画等）を担当する部署への異動も可能であり、総合的な企業法務スキルを身に付けられるキャリアパスを用意しています。・ 企業法務パーソンとしての専門性を追及していくキャリアパスのほか、ご本人の希望や適性等を踏まえて、部下を持って組織を管理する立場（マネージャー）へのキャリアパスも可能です。
    必須要件
    ・弁護士資格（海外含む）　・グローバルB to B取引に関わる契約の対応経験　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・M&A、事業再編（国内、海外）の対応経験　　　・ストラクチャーの検討・推進、SPA等の契約書のレビュー、交渉、法務DD対応、各種ファイリング対応（競争法／外為法／CIFIUS等）PMIの検討・推進　など・ビジネス英語スキル（目安：TOEIC800点以上）
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  • 【GRC本部】インハウスローヤー（エキスパート）

    パーソルホールディングス株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 企業内弁護士
    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 時短勤務可
    勤務地
    東京都港区南青山1-15-5・弊社では、社員が自律的に生産性高くはたらくことができるよう、オフィスワーク/リモートワークを選択できるようにしています。(リモートワーク率85%)・就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
    想定年収
    820万円～ 1,300万円
    仕事内容
    ■概要弊グループは、売上高約1.4兆円、従業員約8万人を有する人材グループです。今回募集する戦略法務室では、グループ全体の法務として、M&A・投資や新規事業などの案件、および国内外のグループ会社への法務業務サポートなどを行っています。また、「データガバナンス」や「プライバシー」などのグループ全体の経営課題に関わるプロジェクトを弊組織が主導しています。今回のポジションでは、法務としての専門性を活かし、弊グループのビジネスを推進していく戦略法務業務を幅広くご担当いただきたいと考えています。■詳細以下の中から、志向性や能力、ご経験に応じて業務をお任せします。・M&A、投資、戦略的業務提携、グループ内組織再編等のサポート・「データガバナンス」や「プライバシー」などグループ全体に関わるプロジェクトの企画・推進・新規事業、新規サービスの立ち上げサポート・パーソナルデータの利活用に関する法務レビュー（プライバシー観点のレビューを含む）・法令改正動向の収集・発信（経営や事業へのインパクトなどを検討し、経営陣やグループ会社に情報提供を行います）・法務分野に関する社内の研修・情報発信・啓蒙等の企画・実行■組織構成弊社の法務部は、戦略法務室と予防法務室から構成されており、法務部全体では約10人程所属しています。戦略法務室は室長含め5名で構成されています。弁護士資格があり、専門知識を持ったメンバーも多く所属しています。中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。■魅力・8万人規模のグループ全体の法務のため、グループ全体に関わる案件やプロジェクトに関する業務が多く、法務としての専門性をもって幅広い業務に関与することができ、ビジネスインパクトも大きいためやりがいがあります。また、グループ会社や事業部その他の関連部署との連携が必要な業務も多く、ビジネスに近い立場で事業を推進していけるというやりがいもあります。・中期経営計画の実現に向けて、M＆A、投資、戦略的業務提携案件も見込まれるため、それらの経験を積んでいただくことが可能です。・「データガバナンス」や「プライバシー」など経営課題に直結するグループ全体に関わるプロジェクトに能動的に関わることができるため、法務としては貴重な経験も積むことができます。・リモートワークが中心のため、はたらき方のコントロールがしやすい環境です。・事業会社であるグループ会社の法務部門との連携や人事交流などにより、グループ全体の幅広い業務に関与することができます。また、将来的には、マネジメント業務や、コーポレートガバナンス業務などの関連業務に関わることも可能であり、それぞれの志向に合わせた多様かつ柔軟なキャリア設計が可能です。
    必須要件
    以下いずれも必須・弁護士有資格・弁護士経験2年以上・個人情報保護を含むパーソナルデータ関連業務、M&A関連業務、新規サービス立ち上げなどの法務経験
    詳細を見る

  • インハウスローヤー（デジタルバンク設立を担う法務）

    株式会社マネーフォワード

    • 年収1000万円以上
    • 企業内弁護士
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都港区芝浦3-1-2 msb Tamachi田町ステーションタワーS 21階
    想定年収
    730万円～ 1,200万円
    仕事内容
    新銀行の健全性と信頼性の土台となる法務部門にて、開業準備フェーズから開業後の実務まで、一から銀行法務の専門知識を深め、将来の中核メンバーへと成長できるポジションです。 ご自身の習熟度に合わせて、以下の業務を段階的にお任せしていきます。◆ご入社直後にお任せする業務まずは当社の事業理解と、開業に向けた動きを早期にキャッチアップいただき、定常業務を自走して回せる状態を目指します。・契約書・利用規約・約款等の作成およびリーガルチェック・各種法務に関する社内からの相談・質問への一次対応・取締役会、株主総会の事務局運営・手続きのサポート・知的財産（商標・特許等）の管理・手続き補助◆業務に慣れ次第、段階的にお任せする業務銀行開業に向けて、過去に整理された法的論点を一通り理解した上で、より高度な銀行固有のリーガル業務やスキーム構築に携わっていただきます。・監督官庁への各種照会・報告対応、および弁護士等外部専門家との連携・新しい金融規制や最新のテクノロジーに関する法的調査・BaaS提供先となる事業者との契約締結・管理、および固有スキームのリーガル設計・預金・融資・送金など、銀行コア業務に関わるサービス設計のリーガルサポート・銀行としてのコーポレートガバナンス体制・コンプライアンス体制のゼロからの構築・運用■ポジションの魅力・「AI時代における新銀行（デジタルバンク）を設立する」という、非常に稀有な経験をコアメンバーとして担うことができます銀行サービスそのもののリーガル設計や、ガバナンス体制をゼロから構築する「0→1」の専門性を磨くことができます・一般的な銀行業務（預金・融資）に加え、他事業者を通じて銀行サービスを提供する「BaaS」という先進的かつ毛色の違う先進的なリーガル実務を経験できます・マネーフォワードとSMBCグループの両経営層とも連携しながら重要な意思決定に直接関わることで、高い視座と視点を養う機会を得ることができます・スタートアップ特有のスピード感と、大手金融機関の安定性を兼ね備えた環境で、キャリアを築くことができます。将来的には、新銀行のみならずマネーフォワードグループ内でのキャリアパスを描くこともできます
    必須要件
    ・弁護士有資格者・金融機関（銀行・資金移動業・暗号資産交換業・クレジットカード等）での法務実務経験、もしくは法律事務所で金融機関をクライアントを担当した経験（目安3年以上）・法的三段論法を用いた、高い論理的思考力・Slack等のITツール、および最新のAIツールを使いこなし、効率的に業務を遂行できる方（または抵抗がない方）
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  • インハウスローヤー（マネージャー・ゼネラルマネージャー候補）

    株式会社ネクストビート

    • 年収1000万円以上
    • 企業内弁護士
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス
    想定年収
    600万円～ 1,200万円
    仕事内容
    ■法務の役割ネクストビートの経営と事業に深く入り込み、会社の事業運営が適切な方向に進むようコントロールするとともに、法務チームを牽引していくポジションです。ルールや前例のないカオスな状況や変化の激しいベンチャー特有のスピード感を楽しみながら、対症療法的な対応にとどまらず、根治療を目指した業務フロー改善や組織改善、ガバナンス強化を強力に推進していくことが期待されています。本ポジションでは、法務チームのマネジメントを通じてネクストビートの組織力を最大化させることはもちろんのこと、経営や事業運営上必要な意思決定に対して、部門の範疇にとらわれることなく、全社的・経営的な視点から適切な助言やサポートを行うことが求められます。業務遂行にあたっては、個別最適ではなく全体最適の鳥瞰的視点に立ちつつも、抽象論（評論家）ではなく具体論（実践者）として経営陣や事業責任者を支える姿勢が必要です。特に、当社は複数事業を展開し、それらの成長フェーズも様々であるため、事業の特性に応じてビジネスの加速とリスクのバランスを高度に考慮した法務見解の提示、および意思決定への関与が期待されます。加えて、単に見解を提示するだけでなく、それを如何に実務や経営戦略に落とし込んで運用・実行していくかまで配慮した「調整者・実践者・リーダー」としての役割を担っていただきます。■業務内容高度な専門知識をもつプロフェッショナルとして実務を担当しつつ、法務チームの組織マネジメント、および経営・事業成長を推進する戦略法務の立案・実行を担っていただきます。【マネジメント・戦略法務（組織運営）】〇チームマネジメント：法務チーム（クルー）の育成、評価、目標設定、業務進捗管理およびリソースの最適化〇経営・事業責任者の意思決定のサポート：経営陣や各事業責任者に対し、部門の範疇にとらわれない全社最適の視点からの法的助言・スキーム構築の提案〇ガバナンス：変化の激しいベンチャーのスピード感に適応した、全社的なコンプライアンス体制の構築、リスクマネジメント戦略の策定〇業務フローDX改革の牽引：生成AIやリーガルテックツールの導入・運用を通じた、全社の業務効率化とDX推進の強力なリード【法務・知財・コンプライアンス実務（統括および実行）】〇法務業務全般の統括：法務相談への対応（高難度を含む）、重要契約書・規約等の審査・作成、法改正に伴う全社影響調査、重要係争・債権回収対応の指揮〇知財戦略・管理：グループ全体の知財（商標等）戦略の策定、登録・更新手続きの管理〇許認可管理の統括：職業紹介事業など、複数事業に関わる許認可の適切な維持・管理体制の構築〇コンプライアンスの推進：全社向け研修の企画・実施、コンプライアンス意識の周知・啓発■ポジションの魅力〇「自らの挑戦と成果で、さらなる打席を勝ち取る」圧倒的な挑戦の文化当社には、年齢や社歴に関わらず、自ら手を挙げ、成果を出した者にさらなる責任あるポジションとミッションを任せる文化があります。まずは法務マネージャー・ゼネラルマネージャー候補としてチームを牽引し、成果を示すことでCLO（最高法務責任者）や経営幹部といった、より経営のコアに近い「次の打席」を自らの手で勝ち取りにいく挑戦ができるエキサイティングな環境です。〇部門の枠を超え、ビジネスをドライブする「攻めの戦略法務」単なるリスクヘッジのための「ブレーキ役」ではなく、事業成長を加速させるための「伴走者」として、経営陣（CxO層）や事業責任者とダイレクトに対峙します。複数事業の展開と様々な成長フェーズ、そしてカオスな変化に合わせ、部門の範疇にとらわれない全社最適な提案を行い、経営の意思決定に直接コミットする手応えが得られます。〇生成AI・リーガルテックを駆使し、新時代の法務組織をゼロから創る当社は生成AIの導入をはじめとするDX化を強力に推進しています。最先端技術を踏まえたAIガバナンスの構築や、それに基づく先端技術を利用した効率的な法務体制や全社の業務フロー改革を自らデザインし、実践することができます。変革を恐れず、新しい法務の働き方を自ら構築・発信していくイニシアチブを握れます。
    必須要件
    ・弁護士有資格者・単に大学・大学院で法律を学んだことがあるというだけでなく、予備試験・司法試験・司法書士試験レベルの難関資格試験の受験勉強に本気で取り組んだ経験がある。または、それらに準ずる法的素養がある。・事業会社での法務経験5年以上・マネジメント経験3年以上
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  • インハウスローヤー（法務マネージャー候補）

    株式会社ダイニー

    • 年収1000万円以上
    • 企業内弁護士
    • フレックス制
    勤務地
    東京都千代田区丸の内1丁目１1-3 日本生命丸の内ガーデンタワー5階
    想定年収
    1,000万円～ 1,700万円
    仕事内容
    ■法務・コンプライアンス責任者の期待役割本ポジションは、グローバルCFO直下で、ダイニーの事業成長を支える法務・コンプライアンス機能の構築と高度化を担う重要なリーダーポジションです。経営陣や各部門の責任者と密接に連携しながら、契約、コンプライアンス、ガバナンス、リスクマネジメントを横断的に推進し、事業成長を支える法務基盤の構築をリードしていただきます。単なる法的リスクの管理に留まらず、事業スピードとリスクのバランスを取りながら、経営判断を支援し、事業成長を加速させるパートナーとしての役割を期待しています。【業務内容】1) Commercial & Product Legal・顧客向け契約、パートナー契約、ベンダー契約その他商業契約の起案、レビューおよび交渉・SaaS利用規約、基本契約書、作業範囲記述書（SOW）、発注書、NDA等の標準契約の整備・新規プロダクト、料金プラン、事業提携に関する法的レビュー・プロダクト、セールス、カスタマーサクセス部門への法務アドバイス2) Corporate Governance & Compliance・コンプライアンス体制の構築および運用・資金決済法、犯罪収益移転防止法、個人情報保護法、電気通信事業法、景品表示法・その他関連法令への対応・社内規程、ポリシーおよびガイドラインの策定・運用リスクアセスメントおよびインシデント対応の推進・IPOおよび将来的な上場企業水準を見据えたガバナンス基盤の整備3) Legal Operations & Process Excellence・契約管理プロセスおよびワークフローの設計・改善・契約テンプレート、条項ライブラリ、プレイブックの整備・外部法律事務所および専門アドバイザーのマネジメント・AIエージェントを活用した法務業務の標準化・自動化および生産性向上4) Strategic Business Partnership・経営陣のパートナーとして重要な事業判断を支援・セールス、プロダクト、ファイナンス、オペレーション部門との連携・法的リスクと事業成長のバランスを踏まえた意思決定支援・単なるリスク指摘に留まらず、実行可能な解決策および推奨案の提示■チームメンバー現在はコーポレートチームのうち2名が兼務で法務機能を担っています。本ポジションはグローバルCFO直下のレポートラインとなり、将来的な法務機能の中核を担うポジションです。■使用ツールワープロソフト：Microsoft Word、GoogleドキュメントAIエージェント：Claude、Geminiドキュメンテーション：Notionコミュニケーション：Slackミーティング：Google MeetCRM / SFA：Salesforce契約管理：Docusign、Hubble
    必須要件
    ・事業会社における法務実務経験・契約書の作成、レビューおよび交渉経験・ビジネスを成立させるためのスキーム構築や交渉に深く関与した経験・未整備な環境において主体的に仕組みづくりを推進した経験、またはそれに準ずる経験・ビジネスレベルの英語力・高度な契約交渉スキル・高い誠実性、当事者意識（オーナーシップ）、実用的な判断力
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  • インハウスローヤー（法務課長）

    株式会社アンビスホールディングス

    • 年収1000万円以上
    • 企業内弁護士
    • 弁護士会費用負担有
    • 副業可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都中央区京橋1丁目6番1号 三井住友海上テプコビル7階
    想定年収
    900万円～ 1,200万円
    仕事内容
    中核企業であるホスピス事業（医心館事業）では、毎年30施設以上を新規開設しており、月間100名以上の入社受け入れを行っております。社員数急増により、対応業務の規模が増加する為、責任感は増しますが、その分大きなやりがいを感じることが出来ます。経営基盤の安定している上場企業にてキャリアアップを目指しながら、事業運営の根幹である給与労務担当として活躍できる環境です 。当社において法務は、事業の安定成長を支える重要部門です。法務課長として企業法務全般およびチームマネジメントをお任せいたします。・契約書の作成、修正、交渉等の契約締結支援・取引や事業運営に関する日常的な法務事案への対応、支援・新規事業に関わる法的観点からの調査及び課題解決策の提言・取締役会及び株主総会事務局運営・M&A等の他社との事業提携、DDに関する調査及び課題の解決・各種法令調査■やりがい・医療・介護・終末期ケアという社会貢献性の高い分野に深く関われる・組織拡大フェーズならではの制度設計・仕組みづくりに関与可能■組織図【法務部】部長2名（50代）※弁護士1名次長2名（50代、30代）※弁護士2名部員4名（40代、30代、20代2名）※弁護士1名
    必須要件
    ・弁護士資格をお持ちの方・事業会社ないし法律事務所における法務実務経験2年以上
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  • 【大阪】インハウスローヤー（管理職_住宅建材関連事業_PHS法務部）

    パナソニックグループ

    • 企業内弁護士
    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    大阪府門真市XC KADOMA
    想定年収
    700万円～ 900万円
    仕事内容
    ●法務部のミッションパナソニックハウジングソリューションズ株式会社（当社）は、「くらしの空間から、持続性のある豊かな社会をつくっていくこと」をミッションとして2022年4月に独立した事業会社として発足しました。法務部は、豊富な法律知識、鍛えられたリーガルシンキング、困難なトラブルの解決経験等を武器に、当社事業の特性・成長戦略に基づくリスクの優先順位を把握し、事業活動のパートナーとガーディアンの役割をバランスよく果たし、当社の持続的成長に貢献していきます。●法務企画グループ・事業法務グループ のミッション(1)法務企画グループ当社グループのコンプライアンスおよびガバナンスの水準向上により、当社グループの健全かつ持続的な成長を支え企業価値の向上に貢献します。(2)事業法務グループ当社グループの事業実態や課題を適切に把握し、そのリスクを見極めた上で、実効性のある取組みや法的支援によって、円滑な事業推進に貢献します。　※適性を考慮し、上記2つのグループのどちらかへ配属いたします●担当業務と役割(1)法務企画グループ・主な担当業務は、コンプライアンス強化のための仕組み構築・教育（カルテル、贈収賄のリスク低減等）、不正防止対応に関する企画・推進、コーポレート・ガバナンスの企画・運営です。・実効性のある仕組みの構築や取組みの推進を行うために、事業場や関係部門から必要な情報収集を行い、かつ連携・協働しながら、企画・推進することが重要となります。(2)事業法務グループ・主な担当業務は、①契約、②法律相談・コンサルティング、③トラブル・クレーム対応　です。M&Aや再編などのプロジェクト案件や訴訟が起こった場合にはこれも対応いただきます。・事業推進には常にリスクが伴います。事業法務は、現場に深く入り込み、その実態や課題を把握し、現場が気づいていないリスクも洗い出して適切にヘッジすることが求められます。　従って、関連部門や他職能とコミュニケーションを密にし、多くのステークホルダーと連携・協働することがとても重要です。(3)共通会社自体が一層のグローバル化を図っているので、必然、いずれのグループにおいても国内のみならず、海外においても同様の役割が期待されています。●具体的な仕事内容(1)法務企画グループ　・コーポレート・ガバナンスの企画、株主総会、取締役会の運営　・内部統制対応（基本方針の策定・改定/監査対応）　・ コンプライアンス行動基準の周知徹底（教育・情報発信など）　・競争法、贈収賄、インサイダーの予防施策の企画・運用　・貿易コンプライアンス施策の企画・運用　・当社グループのリーガルインフラに関する各種施策の立案、決定および推進(2)事業法務グループ　・国内・海外の各種契約の確認、ドラフト及び修正　・法律相談・コンサルティング業務　・訴訟・調停等の紛争対応、各種トラブル・クレーム案件への対応　・M&A、事業再編、事業提携案件等への対応　・コンプライアンス推進活動（研修等）の企画・実施　・決裁関連業務いずれかのグループの課長相当の方を募集しておりますので、これらに携わるメンバーの人材育成、マネジメント等も必要になります。
    必須要件
    ・弁護士有資格者・企業法務の経験10年以上（弁護士の方は法律事務所での経験も通算可）・管理職、組織マネジメント経験者・民法、商法、その他独禁法などの経済法規を中心とした法的知識・会社法関連業務、コンプライアンス活動、契約業務などの一般的な企業法務の実務対応経験があり、単独で対応できること
    詳細を見る

  • 【新横浜】インハウスローヤー（法務_管理職候補）

    法人名非公開

    • 年収1000万円以上
    • 企業内弁護士
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    勤務地
    神奈川県横浜市
    想定年収
    500万円～ 1,100万円
    仕事内容
    ・リスクマネジメント（ERM、インシデント対応、海外子会社ガバナンス）本社部門として、リスクマネジメントに関する業務を行っていただきます。経営視点および、グローバルでのリスクマネジメントを期待しており、積極性、企画力、調整力、連携力、英語力が必要となります。希望も鑑み、部門内でも積極的なローテーションを行なっていきます。■働き方：在宅勤務を取り入れています。月1回程度の出社日以外は、業務状況に応じて自由に働き方を決めていただけます。■特徴・魅力：ご活躍やご希望に応じて、リスクマネジメント以外にも様々な経験を通じてキャリアアップが可能です。社風としては非常に活気があり、積極的な意見や提案が歓迎されます。経営方針としてガバナンス部門の強化をはかっており、活躍の幅が大いに広がっています。■組織構成ガバナンスリスクマネジメント本部（30名超／兼務あり）└ガバナンスリスクマネジメント室└法務部　法務課　安全保障貿易課・20代～50代まで幅広く在籍しております・比率　女性1：男性2・プロパー入社／中途入社　偏りなく在籍しております
    必須要件
    ・弁護士有資格者・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC730点以上）・リスクマネジメントの経験をお持ちの方
    詳細を見る

  • インハウスローヤー（欧米拠点法務）

    マブチモーター株式会社

    • 企業内弁護士
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • 未経験歓迎
    勤務地
    千葉県松戸市松飛台430（本社）海外出向：ほぼなし海外出張：ほぼなし
    想定年収
    780万円～ 1,040万円
    仕事内容
    ・各種基本取引契約書、個別契約書等の作成・レビュー・英文契約書の作成・レビュー・各部門および国内外グループ会社への法務相談対応・独占禁止法、個人情報保護などに関するコンプライアンス教育の企画・実施・海外子会社の法務・コンプライアンス体制構築支援・法的調査および外部法律事務所との連携・紛争対応、その他法務室業務全般■期待する役割・契約業務を中心に、法務室業務全般を主体的に推進する・海外製造・販売子会社の設立・運営支援を行う・海外子会社における法務・コンプライアンス体制の構築をリードする・グループ全体のコンプライアンス強化に貢献する・特定分野に限定されない「法務ゼネラリスト」として組織の中核を担う
    必須要件
    ・米国弁護士資格■語学 (英語レベル)英文契約書のレビューができるレベル英文メールによる実務対応ができるレベル海外拠点とのコミュニケーションに抵抗がないこと高度な英会話力やネイティブレベルは必須ではありません
    詳細を見る

  • インハウスローヤー

    マブチモーター株式会社

    • 企業内弁護士
    • 大手
    • 上場企業
    • フレックス制
    勤務地
    千葉県松戸市松飛台430（本社）海外出向：ほぼなし海外出張：ほぼなし
    想定年収
    840万円～ 1,100万円
    仕事内容
    ■契約・取引法務・各種基本取引契約書（日本語・英語・中国語）のレビューおよび法的アドバイス・秘密保持契約（NDA）やサービス契約等の起案・作成・確認・国内外取引に関する契約交渉支援■コンプライアンス・ガバナンス・独占禁止法、個人データ保護規制、贈収賄防止法などに関する教育の企画・実施・グローバルコンプライアンス体制の構築・運営■海外事業支援・海外製造・販売子会社の設立支援・海外子会社の法務・コンプライアンス体制構築支援■法的課題・紛争対応・品質・納期等の事業課題に対するリーガルサポート・法的紛争の管理・重要案件に関する法的調査・社内横断プロジェクトへの法務支援契約法務を中心に、企業法務全般を幅広く経験できるポジションです。
    必須要件
    ・弁護士有資格者・一般的な法知識・英文契約書レビュー経験・Microsoft Office製品（Word、Excel、PowerPoint等）を使用した文書作成・編集・校正能力語学 （英語レベル）TOEIC 720点程度が目安・英文契約書のレビュー・作成経験歓迎・英文メール対応が可能なレベル・高度な英会話力は必須ではありません・英語に抵抗がないことが重要です海外売上比率90％超、海外生産比率100％というグローバル企業ならではの環境で、国際案件に携わる機会があります。
    詳細を見る

  • インハウスローヤー

    株式会社ビザスク

    • 年収1000万円以上
    • 企業内弁護士
    • 検察官可
    • 弁護士会費用負担有
    • リモートワーク可
    • 裁判官可
    • 副業可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階
    想定年収
    750万円～ 1,250万円
    仕事内容
    【主な業務】(1)戦略面での法務支援・新規事業・提携のリード： 1→10フェーズの新規事業における法的スキームの検討。2026年に公表した大手事業会社との大型提携のように、既存の枠組みに捉われない新たなビジネスモデルの実現を、リーガルの側面から牽引します。・M&A・グローバル展開の推進： 進行中の海外拠点の拡大に伴う、クロスボーダーでの法的検討およびスキームの構築・実行。(2)事業法務・契約実務各部署からの法律・コンプライアンス相談対応、各種契約レビュー（和文・英文）、利用規約や社内ルールの策定・アップデート。単なるリスク指摘に留まらず、ビジネスを前進させるための最適解を提案します。(3)コーポレート・ガバナンス上場企業としての株主総会・取締役会対応、内部統制、およびグループ全体のグローバル・ガバナンス体制の構築・運用。■やりがい・「グローバル × 成長企業 × 上場企業」というユニークな環境で、専門性を磨くことができます「グローバル × 成長企業 × 上場企業」という稀有な環境において、法務・コンプライアンスのスペシャリストとして幅広い経験を積むことができます。グローバル企業の本社という立場から、国際的な法務・コンプライアンス業務に携わり、世界を股にかけた事業展開を法的な側面から支え、牽引する手応えを感じられる環境です。米国のジェネラル・カウンセルと協働する機会もあります。・事業部と伴走し、スピード感を持って「仕組み」をゼロから創り上げることができますスピード感のある環境で、コンプライアンスやリスクマネジメントに必要な仕組みを自ら提案し、具現化することができます。特に新規事業（1→10）や事業提携の初期段階から深く関与し、事業部と共にビジネスを創り上げる経験が可能です。また、法務チーム自体の組織づくりにも着手するタイミングであるため、単なる法務担当に留まらず、組織の基盤そのものを構築する醍醐味を味わうことができます。・フラットな組織で、多様なステークホルダーと対等に議論し協働できます非常にフラットな組織文化であり、役職や部署の垣根を超えて社内の誰とでも自由に議論し、協働できる環境です。多様なバックグラウンドを持つメンバーと意見を戦わせ、最善の解を導き出すプロセスを通じて、国際的な視点と高いコミュニケーション能力を兼ね備えたキャリアを築くことが可能です。■キャリアパス将来的には志向や適性に応じ、法務チームのマネジメントや組織開発、AI活用による法務DXの推進など、組織の基盤そのものを創り上げる役割も担っていただけます。■配属先情報法務・コンプライアンスチーム※日本在住となり、海外への出張/勤務は発生いたしません。・所属メンバーのバックグラウンド例-法務スペシャリスト（弁護士）：法律事務所を経て、大手IT企業や銀行の法務部にて10年以上勤務したのち、当社入社。主として新商品・新サービスの法的整理、契約書レビュー、法律相談対応、インシデント対応、当局対応などを担当。-メンバー：ビザスクの事業部からコンプライアンスチームに加入。銀行、外資系IT企業での勤務経験を有する。グローバルコンプライアンス、株主総会対応を含むコーポレートなどを担当。
    必須要件
    ・弁護士有資格者で何らかの実務経験がある方（経験領域不問／裁判官、検察官可）
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  • インハウスローヤー

    株式会社BuySell Technologies

    • 年収1000万円以上
    • 企業内弁護士
    • 上場企業
    勤務地
    東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル
    想定年収
    1,000万円～ 1,500万円
    仕事内容
    ご入社後に期待する成果■ 6ヶ月後　担当事業部の法的課題を把握し、契約審査・法的相談に独力で対応できる状態になる。経営・事業部および上長から、安心して案件を任せられる存在として信頼を獲得する。担当領域のリーガルオペレーションについて、具体的な改善提案を行い、少なくとも1件を実行に移す。■ 1年後　M&A・組織再編・新規事業・規程整備などの重要案件に主担当または準主担当として関与し、スキーム検討から契約交渉、クロージングまでを一定の裁量をもって推進できる状態になる。ナレッジ共有や後進指導を通じて、法務チーム全体のアウトプットの質と量の向上に貢献する。職務内容■ 定常的な法務対応・各事業部に対する法的支援・契約審査・リスクコンサルティング・規程・稟議・社内ルールの整備および改訂支援■ M&A・戦略法務・M&A・組織再編における法的DD、契約レビュー、契約交渉の実務支援・PMIにおける法務領域の実務対応（規程統合、契約承継、コンプライアンス対応 等）・新規事業・アライアンスに関する契約スキーム検討および法的論点の整理■ ガバナンス支援・取締役会・株主総会運営に関する実務サポート・株式関連・コーポレートアクションに関する実務対応・グループ会社のガバナンス体制整備に関する実務支援組織／配属先の特徴・組織立ち上げフェーズ／経営層との距離が近いポジション・有資格者が活躍している職場・事業現場との距離も近く、スピード感ある意思決定が特徴・法務グループマネージャーのもと、少数精鋭で幅広い領域をカバー法務コンプライアンス室長（弁護士）┗①法務部┗②リスクマネジメント部スタッフ：計10名（うち1名弁護士）あなたに提供できる価値・CAGR30%超の成長環境で、M&A・PMI・組織再編・業法規制・知財など多様な法的論点に横断的に関与できる・経営陣や事業責任者と近い距離で法的スキームを検討・提案でき、自分の仕事が事業成長に直結する手応えを得られる・日常法務・戦略法務・ガバナンスといった複数領域を幅広く経験でき、インハウスローヤーとしての市場価値を加速度的に高められる・リーガルオペレーションを「攻めのパートナー」へアップデートするプロセスに、実行者として主体的に関与できる・将来の法務リーダー（マネージャー／エキスパート）候補として、中長期的なキャリア形成が可能キャリアパス・法務エキスパート（高度専門領域のスペシャリスト）・法務グループマネージャー（組織・業容拡大に伴うマネジメント職）
    必須要件
    ・弁護士資格（日本法）・事業会社または法律事務所での企業法務実務経験（3年以上）・契約審査・契約交渉の実務経験・会社法および関連する基本的な企業法務領域（商取引法、個人情報保護法 等）の知見
    詳細を見る

  • インハウスローヤー_レバテック

    レバレジーズ株式会社

    • 企業内弁護士
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24・25階東京都渋谷区渋谷3丁目6-7 渋谷金王タワー
    想定年収
    600万円～ 800万円
    仕事内容
    法務部門のメンバーとして下記業務を行っていただきます。まずはリーガルチェック、トラブル対応業務をメインではいっていただき、ゆくゆくは新規事業相談、法務業務改善なども志向性に応じてお任せいたします。・契約書レビュー、契約管理事務・新規事業等の事業リスク評価、レビュー、是正提案・トラブル、紛争等に対する法的支援・弁護士、税理士等外部専門家との調整、渉外・コントラクト、紛争等法務領域からの業務改善提案、推進＜基本的な法務業務＞部として円滑な事業遂行を支援し、また、ビジネス現場の理解の促進、課題の把握を適切に行うため、リーガルチェックやトラブル相談等基本的な法務業務には共通して従事いただきます。・リーガルチェック自社書式への修正要望対応、他社書式のチェック、新書式・合意書等の作成、広告・記事等チェック、顧客案内文書、各種書類の確認等（一部英語を含みます）を行うほか、状況に応じて顧客折衝や資料の作成等支援を行っています。・トラブル対応事業部相談、折衝支援・同行、回答文書等作成、関係者ヒアリング、行政機関・監督官庁対応、弁護士照会等を行い、事業部門に生じたトラブルの「解決」まで伴走します。・問い合わせ早期キャッチアップ、早期介入を実現するため、メール、Slack、口頭相談等、さまざまな方法で事業部門とコミュニケーションをとり、適時支援を行っています。＜ビジネスチーム＞「ビジネスパートナー」として、業務を通じて把握した現場の課題を解決するための各種施策を企画立案し、実行しているほか、実際の審査、契約、計上等事務のフロー、ルール策定、見直し等行って、円滑なビジネスの実行を支援しています。・各種施策の企画立案、実行事業部門と一体となっての契約実務のフロー、ルール等の改善、取引機会の最大化のための仕組み、制度の提案、フォーマットの新設改廃等・審査、契約、計上等取引先との合意内容の審査承認、契約書の作成・締結、実績の計上等ビジネスを正しく遂行し、その遂行状況を経営情報として把握整理するための各種業務について、フロー、ルールの見直し等を行い、また、手続きを実行するサポートグループを支援して、安定かつ円滑なビジネスプロセスの進捗を支援しています。＜レゾリューションチーム＞紛争に発展したトラブルや債権の回収等に関する法的手続きをディレクションするほか、リスク情報の整理分析、戦略の企画立案を担っています。経済的リスクについては経理部とも連携するなどして、機能拡充を続けています。・訴訟等対応資格の有無や手続き内容に応じて、手続き全体の戦略を企画立案の上、代理人業務にあたったり、事務所のディレクションを行う等して手続きのデザインをしています。・リスクマネジメントリスク状況を把握して個別のリスク対応を行うほか、分析の上、戦略立案、仕組化等により、リスクマネジメントを行っています。＜ソリューショングループ＞事業部門と管理部門の間のコミュニケーションをデザインし、円滑なパートナー機能の提供を実現させるほか、ノウハウの蓄積と活用等を行う等して管理部門としてのバリューの最大化を推進しています。カスタマーサクセス施策の実施等、従来の管理部門の枠組みを超えた支援施策を遂行する等、枠組みにとらわれない企画業務を担っています。＜その他チーム＞ISMS等各種認証、情報セキュリティを管掌する「情報セキュリティ推進室」のほか、ビジネスプロセスに関する支援を行う「BPX（ビジネスプロセストランスフォーメーション）ユニット」、派遣事業に関する業務を担う「労務グループ」等があり、ビジネスの状況や事業の広がりに応じて、新組織の設置、再編等を積極的に行っています。
    必須要件
    ・弁護士資格保持者で企業法務へチャレンジしたい方・事業特化型の法務部で事業・サービスを法務から支えていきたい方
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  • 【大阪】インハウスローヤー

    株式会社りそな銀行

    • 年収1000万円以上
    • 企業内弁護士
    • 弁護士会費用負担有
    • 大手
    • リモートワーク可
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    大阪府大阪市中央区備後町2丁目2番1号大阪本社での採用の場合、入社後半年～1年程度は東京本社にて勤務いただき、事業や法務業務への理解を深めていただきます。その後は大阪本社へ赴任し、関西拠点の法務機能を担う中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。
    想定年収
    850万円～ 1,300万円
    仕事内容
    法務の専門性を活かしながら、働きやすさも実現できるポジションです。国内案件を中心にご担当いただくため英語力は不問。リモートワークを週3～4日活用でき、充実した福利厚生制度も整っているため、長期的に安定したキャリア形成が可能です。 また、法曹界で培った知見を活かし、新たな金融ビジネスの企画・推進に深く関与できる環境があります。法務として助言を行うだけでなく、自ら事業側と連携しながら意思決定やビジネス推進に関わることができるため、インハウスならではの醍醐味を実感いただけます。■業務内容・グループ銀行・会社からの法務相談・商品所管部からの法務相談（施策検討段階からの法務面での関与、支援、外部専門家との窓口）・他社（異業種）との連携・提携等に関する法的面での関与、支援・法務関連情報収集、グループ内への還元・法制度対応（民法改正、会社法改正等）・顧問弁護士との窓口（専門家への橋渡し。レピュ、訴訟等対応）・営業店からの法務相談（顧客対応等における法的な整理へのアドバイス等）・コンプライアンスチェック（稟議書、会議資料、契約書、広告等）　等■組織構成・コンプライアンス統括部 企業法務室：部長1名、室長1名、社内弁護士7名■当社の魅力・従来の銀行の常識を打破する「金融サービス業」への転換をビジョンに掲げ、お客さま目線での改革を実行しております。・性別・年齢・職種に係わらず、実力本位で多様な人材が活躍できるダイバーシティ経営を実践しております。
    必須要件
    ・弁護士資格をお持ちの方※英語力不問です
    詳細を見る

  • 【東京】インハウスローヤー

    株式会社りそな銀行

    • 年収1000万円以上
    • 企業内弁護士
    • 弁護士会費用負担有
    • 大手
    • リモートワーク可
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都江東区木場1丁目5番65号 深川ギャザリア W2棟
    想定年収
    850万円～ 1,300万円
    仕事内容
    法務の専門性を活かしながら、働きやすさも実現できるポジションです。国内案件を中心にご担当いただくため英語力は不問。リモートワークを週3～4日活用でき、充実した福利厚生制度も整っているため、長期的に安定したキャリア形成が可能です。 また、法曹界で培った知見を活かし、新たな金融ビジネスの企画・推進に深く関与できる環境があります。法務として助言を行うだけでなく、自ら事業側と連携しながら意思決定やビジネス推進に関わることができるため、インハウスならではの醍醐味を実感いただけます。■業務内容・グループ銀行・会社からの法務相談・商品所管部からの法務相談（施策検討段階からの法務面での関与、支援、外部専門家との窓口）・他社（異業種）との連携・提携等に関する法的面での関与、支援・法務関連情報収集、グループ内への還元・法制度対応（民法改正、会社法改正等）・顧問弁護士との窓口（専門家への橋渡し。レピュ、訴訟等対応）・営業店からの法務相談（顧客対応等における法的な整理へのアドバイス等）・コンプライアンスチェック（稟議書、会議資料、契約書、広告等）　等■組織構成・コンプライアンス統括部 企業法務室：部長1名、室長1名、社内弁護士7名■当社の魅力・従来の銀行の常識を打破する「金融サービス業」への転換をビジョンに掲げ、お客さま目線での改革を実行しております。・性別・年齢・職種に係わらず、実力本位で多様な人材が活躍できるダイバーシティ経営を実践しております。
    必須要件
    ・弁護士資格をお持ちの方※英語力不問です
    詳細を見る

  • インハウスローヤー（法務マネージャー候補）

    株式会社LITALICO（リタリコ）

    • 年収1000万円以上
    • 企業内弁護士
    • 大手
    • 上場企業
    • 副業可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都目黒区中目黒上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15階
    想定年収
    700万円～ 1,200万円
    仕事内容
    ・社内ワークフローに基づく契約書レビュー・社内規定・マニュアル、契約書ひな形等の管理・更新・新規事業・サービス検討時の法務相談対応・会社法実務（役員改選、株式発行、新株予約権、組織再編・M＆A等）・金商法実務（開示、公開買付、大量保有報告、不公正取引防止等）・機関運営（株主総会、取締役会、監査等委員会）■業務環境・働き方・法人向け生成AIサービスの利用可（Gemini、NotebookLM、Claude等）・フルフレックス・部門間コミュニケーションの円滑化のため、基本出社を想定※ただし、個別のご事情により柔軟に調整いたします※自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。
    必須要件
    弁護士有資格者の方でいずれかのご経験がおありの方・上場企業や上場準備企業での法務実務経験が3年以上あること・法律事務所での企業法務に関する実務経験が3年以上あること
    詳細を見る

  • インハウスローヤー（事業法務_AI・データ規制）

    Dress Code株式会社

    • 企業内弁護士
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都中央区築地2-1-4 銀座PREX East 8階
    想定年収
    700万円～ 1,200万円
    仕事内容
    Dress CodeはAIをプロダクトの中核に据え、組織運営そのものもAIネイティブで設計していくフェーズにあります。本ポジションではその成長を「止めない法務」を担っていただきます。法務に求める役割は、リスクを理由に事業のスピードを落とす「ブレーキ」ではありません。AIプロダクトという前例の少ない領域で、どこまで踏み込めるかの境界線を自ら引き事業を前に進めるための法的な道筋を設計する??攻めの意思決定を支える参謀です。契約・コーポレートといった事業法務の土台を回しながら、AI・データ・知財という、まさに今ルールが作られている最中の領域に踏み込んでいただきます。整っていないからこそ、あなたの判断と会社として一緒に基準を作りに行きます。■ 業務内容 事業法務（土台）・各種契約書の作成・レビュー・交渉（業務委託、ライセンス、パートナーシップ等）・事業部からの法律相談対応、リスク評価とビジネス判断のサポート・利用規約・プライバシーポリシーの整備・改定・社内規程・コンプライアンス体制の構築AI・データ・知財（攻めの領域）・AIプロダクトに関する法的論点の整理（学習データの取扱い、生成物の権利、著作権・知財リスク等）・個人情報保護法・関連ガイドラインへの対応、データガバナンス体制の設計・AI関連の国内外の規制動向のキャッチアップと、社内への翻訳・提言・プロダクト開発の初期段階から関与する「プロダクトカウンセル」的な役割コーポレート・株式・ガバナンス関連の実務サポート・組織成長に伴う法務基盤の整備・仕組み化■ このポジションならではの魅力1. 「答えのない論点」を自分で設計できる　AIの学習データ、生成物の権利帰属、著作権、個人情報??法令もガイドラインも現在進行形で動いている領域です。前例を調べる仕事ではなく、自社の前例を作る仕事です。2. 事業法務 × AI規制の「両利き」になれる　契約・コーポレートで法務の幹を固めつつ、AI・データという最先端の枝を伸ばせます。どちらかに閉じず、希少なキャリアを築ける環境です。3. 経営・プロダクトとの距離がゼロ　CEOやプロダクトチームと直接議論し、「この機能はリリースできるか」をその場で判断する役割。法務がプロダクトの仕様に踏み込める会社です。4. AIを「使い倒す」法務　リサーチ、ドラフティング、契約レビューにAIを積極活用し、定型業務は徹底的に効率化。そのうえで、人間にしかできない判断に時間を使うワークスタイルを自ら設計できます。
    必須要件
    ・弁護士有資格者・事業会社または法律事務所における法務実務経験（3年以上）
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  • インハウスローヤー（AIガバナンス推進）

    ウェルスナビ株式会社

    • 企業内弁護士
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9階
    想定年収
    800万円～ 1,100万円
    仕事内容
    ■AIガバナンスフレームワークの設計・運用・AIの安全な利用に向けたガイドライン・ポリシーの策定・改定・AIリスクアセスメントプロセスの構築・維持・AI関連法規制・ガイドラインのモニタリングおよび社内対応・セキュリティ・法務部門と連携した継続的なガバナンス強化■AI利活用の推進・統制・全社的なAIツールの選定・導入・運用・AIツール・機能のリスク評価・リスク棚卸し・全社員を対象としたAI活用の相談対応・伴走支援・現場社員向けのAI活用勉強会・リテラシー向上研修の企画・実施・ボトムアップのAI活用エコシステム構築（個人利用と組織利用の良いサイクル構築等）■AI人材育成・教育基盤の整・社員のAIスキル定義・測定の仕組み構築・全社員・管理職向けAI教育コンテンツの企画・制作・展開・AIリテラシートレーニングの実施とモニタリング■ステークホルダー連携・プロジェクトマネジメント・経営層・法務・セキュリティ・人事・現場部門との横断的な連携・調整・AIガバナンス関連プロジェクトの計画立案から推進・報告まで一気通貫での管理・グローバル組織との連携が発生する場合は英語でのコミュニケーションも担当■ポジションの魅力・全社のAI活用を牽引する中心的ポジションとして、経営に直結する課題に取り組める・ガバナンス設計から現場伴走・人材育成まで、AIガバナンスの全領域を一気通貫で経験できる・セキュリティ・法務・人事・事業部門など、社内のあらゆる部門と連携する横断的な業務環境・業務の成果が業界メディアへの掲載・対外発信につながる実績を積める環境・少数精鋭から拡大期を迎えたチームの中核メンバーとして、組織・仕組みづくりから携われる
    必須要件
    弁護士有資格者でかつ以下のいずれかの実務経験をお持ちの方・情報セキュリティガバナンスの構築・運用経験・AI・DXツールの導入に関わった経験・プロジェクトマネジメントorプロジェクトリーダーのご経験
    詳細を見る

  • インハウスローヤー（リスクマネジメント部長_CRO候補）

    株式会社BitStar

    • 年収1000万円以上
    • 企業内弁護士
    • フレックス制
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル 10階
    想定年収
    800万円～ 1,500万円
    仕事内容
    「100年後に名前が残る産業と文化をつくる」??これがBitStarの根底にあるビジョンです。メディアの主役が変わるたびに、広告市場ードする企業が生まれてきました。テレビ全盛期は大手広告代理店が、インターネット革命期はデータと運用型広告を掌握した企業が市場を牽引してきました。そして今、SNSが主役のこの時代において、広告市場で決定的な立ち位置を確立した企業はまだ存在していないと考えています。BitStarはそのポジションを目指している会社です。しかし、100年後に残る産業・文化をつくるためには、成長のスピードと同じだけ、その成長を支える盤石な基盤が必要です。事業が拡大し、グループ構造が複雑化していく今、リスクマネジメント部の役割は「不確実性をコントロールし、全社の挑戦を最大化すること」であり、「ブレーキ」ではなく、「さらに大きな成長を可能にするための土台」です。本ポジションは、ERM・内部統制・コンプライアンス・法務・情報セキュリティを一体で統括するリスクマネジメント部の責任者です。適切なリスクテイクを可能にする統制環境を整備し、IPOとその先の持続的成長を支えるガバナンス基盤を確立する??この会社が100年後に残る産業・文化をつくるための「守りの礎」を築いてほしいと考えています。【お任せしたいお仕事】・リスクマネジメント部の組織構築：ERM・内部統制・コンプライアンス・法務・コンテンツ管理・情報システム・総務の各機能を擁する部門の基盤を強化し、メンバーの採用・育成・評価を担いながら、各専門機能が連動して機能する体制を構築する・ERM（エンタープライズ・リスクマネジメント）の設計と運用：全社リスクアセスメントを設計・実施し、リスクマップを作成して経営会議・取締役会へ定期報告する。BCP策定支援、新規事業・M&Aに伴うリスク評価と全社リスクテイク条件の設定を担う・内部統制体制の確立：業務プロセスの可視化と内部統制の設計・運用モニタリング、社内規程の整備・管理を通じ、IPO準備における統制整備の実務をリードする・コンプライアンス文化の醸成：全社コンプライアンス教育の企画・実施、内部通報窓口（ヘルプライン）の運営、ハラスメント防止・インサイダー規制・腐敗防止策を推進する・法務機能の統括：契約審査・起案・交渉支援体制の構築、社内法務相談機能の整備、訴訟・紛争への法的対応と外部弁護士マネジメントを担うコンテンツ管理機能の統括：SNS・広告・PRの表現審査、景表法・著作権・商標権等の管理と侵害監視、炎上リスクのチェック体制を構築する・情報セキュリティ・総務機能の統括：全社情報セキュリティポリシーの策定・運用、サイバー攻撃の監視・IT資産管理、総務機能の管理・監督を担う【期待するアウトプット】・経営陣・取締役会が信頼して参照できる、全社リスクマップと定期報告体制の確立・監査法人・外部取締役の評価に耐えうる、盤石な内部統制・J-SOX対応体制の構築と維持・コンプライアンスを「制約」ではなく「事業成長の土台」として捉える組織文化の醸成と、現場から自然に相談されるリスクマネジメント機能の実現・IPO達成を支える統制環境の整備と、上場後も機能し続けるガバナンス基盤の確立
    必須要件
    ・弁護士有資格者・上場企業または上場準備企業におけるリスク管理・コンプライアンス・内部統制・法務のいずれかでのコーポレート部門統括経験（3年以上）・ERM・コンプライアンス体制構築のいずれかに関する高度な実務知識と構築経験・法務・情報システム・コンプライアンス等、複数の専門機能を横断して統括するマネジメント経験・経営陣・取締役会・監査法人と専門用語を用いて対等に折衝・報告できるコミュニケーション能力
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