求人情報

??エンジニア職・PM／PL職・ITコンサルタント職のキャリア採用業務全般・ダイクトリクルーティングによる母集団形成・人材紹介会社の新規開拓と折衝・求職者対応（応募対応／面接対応／クロージング／入社時フォロー）・社内営業連携・入社者の定着フォロー（入社者の活躍の確認など）■将来的にお任せする業務内容・経営者・役員直下での全職種の採用・採用戦略・企画・採用部リーダー／部長・HRBP・新規業の立ち上げ／部長・人事制度設計／考案／構築／整備・研修担当・全社総会企画・運営※これらの業務はキャリアパスや組織状況に応じてお任せする予定のため、必ずしもご入社後すぐに担当いただくものではありません。

弊社の採用・人事業務全般およびメンバーの育成・マネジメントをお任せ致します。現在の喫緊の課題は「採用」です。計画的に採用目標を達成していかなくてはならないフェーズに突入したものの、現状ここの舵取りをする責任者がおりません。まずは採用責任者として、必要な人材を、必要な時期までに、必要な人数採用して頂きたいです。新卒や中途の採用の強化に伴う戦略立案や実行、採用チャネル選定、採用KPI管理など幅広い業務に携わっていただきます。・新卒領域：採用戦略の立案、採用予算策定、採用フロー計画実行、説明会の実施、学生への追客等・中途領域：採用ペルソナ設計、AGコントロール、面接対応等

ホールディングスの新卒採用を主軸に、採用戦略の検討から施策の企画・実行までを担っていただきます。また、グループ各社の採用活動とも連携し、中長期的な人材獲得の仕組みづくりに取り組んでいただきます。1．ホールディングスの新卒採用の企画・実行・HDの事業戦略・組織戦略に基づく採用ターゲット・採用方針の策定・採用チャネルの開拓、エージェントとのリレーション構築・インターンシップ、採用イベント、学生向け施策の企画・運営・候補者との面談、選考プロセスの設計・運用、アトラクト施策の推進・経営陣や事業責任者を巻き込んだ採用活動の推進2．グループ横断の中長期的な人材獲得の仕組みづくり・各社の事業特性や採用方針、求める人物像の理解と、採用機会の相互接続・ギフティグループの多様な事業や成長機会を学生に伝えるための認知・アトラクト施策の企画・既存チャネルでは接点を持てていない学生層との新たな接点開拓と、中長期的な関係構築・グループ各社の自律性を尊重しながら、横断的な採用連携や共通施策の企画・推進・必要に応じたグループ各社の採用活動への参画・実行支援※各社の採用活動を一元的に管理・統制する役割ではありません。各社の強みを活かし、グループ全体としての採用機会を広げていくことを目指します。

・日常経理業務（日々の仕訳入力、経費精算、入出金管理、請求書発行など）・決算業務（月次・四半期・年次決算体制の早期化・運用）・各種経理帳票・レポートの作成（月次レポート、決算レポートなど）・IPO準備関連業務（監査法人・証券会社対応、各種内部統制の整備と運用） ・ 管理会計のサポート、予実管理体制の構築経理業務フローの改善、　効率化のためのシステム導入提案・上場準備業務経理に関連する内部統制構築及び運用・監査法人／証券会社対応・銀行借入関連業務・機関運営業務（株主総会／取締役会）・その他関連業務※1：必ずしも入社時点で上記業務内容の全てに対応できる必要はございません。※2：なお、ご本人の志向やスキルに応じて以下のような業務もお任せいたします。

人事制度・労務を中心に、幅広い業務をご担当いただきます。■入社後、まずご担当いただくこと・勤怠管理の確認、月次締め（バクラク勤怠使用）・入退社手続き・社会保険対応（SmartHR使用）・年末調整・住民税処理の確認・人事データの集計・分析レポーティング■ご経験に応じて、徐々にお任せしたいこと・人事制度設計・企画・オンボーディング・研修などの人材育成施策のサポート・健康経営推進、労務DDなどのプロジェクトリード・上場準備に関するタスクフォース推進など※現在、給与計算については外部に委託しており最終チェックのみを自社対応しています。

■お任せする業務：当社の法務チームにて、エキスパートとして下記業務を中心にお任せします。・株主総会、取締役会の事務局運営（招集通知作成、議事録作成）・会社規程、マニュアルの制改定・コンプライアンス対応、社内研修・個人情報マネジメント（プライバシーマーク対応含む）・J-SOX対応（全社内部統制対応）・知的財産管理（申請・更新）・日本版DBSの規定策定■配属先：総務人事部 法務チームに配属します。執行役員1名他、専任の法務担当者が在籍しております。■人事制度：マネジメントコースの他、当社はプロフェッショナルコースを用意しております。法務のプロとして専門性を高めたい方も、マネジメントと同等に評価しております。（例：メンバー⇒エキスパート⇒マスターと昇格。エキスパートと副部長の手当は同額で、エキスパートでは年収800万～1000万クラスとなります）

当社の総務チームにて下記業務をお任せします。■お任せする業務内容：・会議体運営・株式実務・資産管理・BCP対応・日本版DBS対応・コンプライアンス対応 等※IPO経験者は歓迎いたします。

本ポジションでは担当する施策・プロジェクトの実務リードを担い、複数の関係者を巻き込みながら着実に成果につなげることが期待されます。また、受講データやフィードバックを分析し、得られた示唆を次の企画や改善提案に反映することで、育成施策の価値向上に貢献いただきます。【職務内容】1．組織の方針および現場の人材育成ニーズを把握・整理し、育成課題と施策の方向性を具体化2．研修プログラムや学習施策の企画・設計3．ビジネスリーダー、現場部門、講師、社内関係部署、外部ベンダー等との合意形成および各種調整4．担当施策・プロジェクトの実務リード5．研修・ワークショップ等のデリバリー設計と実施支援、受講者の学習体験・エンゲージメント向上に向けた仕組みづくり6．受講データ、アンケート、関係者フィードバック等の収集・分析、成果の可視化およびステークホルダーへのレポーティング7．分析結果や得られた示唆に基づく改善提案、プログラムの継続的な見直し、新たな育成施策の企画8．Microsoft 365、LMS、BI・生成AI等のデジタルツールを活用した業務の標準化・効率化および施策品質の向上

ソニーグループの人事制度企画・労務・報酬領域を中心に、制度設計から運用・定着まで一気通貫で担当いただきます。経営層やHRBPと連携し、グローバル視点で人事施策を推進するポジションです。・人事制度（等級・評価・報酬・賃金・株式報酬等）の企画・設計・運用・労務領域（テレワーク、両立支援、年金制度等）の企画・運用・労働組合対応、法令対応、個別労務案件対応・構造改革・事業再編・M&Aに伴う人事対応・制度導入に向けた現状分析・課題抽出・経営提案・社内展開・効果検証・グローバル市場・競合動向を踏まえた人事ポリシー策定・各グループ会社への制度浸透・定着支援※統括課長直下のリーダーまたは担当者ポジションとしての参画となります※ジョブローテーションや海外赴任・関連会社出向の可能性あり

ソニーグループ全体の連結決算業務を担当し、財務諸表作成から開示、経営・投資家向け報告、M&A支援まで幅広く担っていただきます。・ソニーグループの連結決算業務（IFRSベース）・有価証券報告書・Form 20-F等の開示資料作成・経営層・投資家向けの分析・報告資料作成・M&A・新規事業における会計アドバイザリー対応・グループ経理方針策定などガバナンス対応・コーポレートプロジェクトへの参画および会計論点整理※グローバルに展開する大規模グループの連結決算を通じ、幅広い会計知識と専門性を高められるポジションです

日々の会計処理から決算・開示・税務・株主総会対応まで、本社機能としてソニーグループ全体の経営・事業を経理・税務面から支援いただきます。CFO直下組織として、事業戦略に関わるプロジェクトにも参画します。・ソニーグループ(株)の主計業務（会計・税務）・原価管理（会計・税務・管理会計）・投資・社債・資本・特許等の会計・税務処理・新規ビジネス・研究開発領域の会計・税務対応・予算・実績管理・国内グループの経理方針・規定の検討・助言・会社法・有価証券報告書作成および株主総会対応・法人税申告および税務調査対応・組織再編における会計・税務対応および助言・ガバナンス強化に向けた横断施策の推進・関連部署への経理・税務面でのサポートおよび助言・各種プロジェクト対応※グローバルかつ高度な税務・会計業務を通じて、経営支援とキャリア成長の両立が可能なポジションです

ソニーグループ本社および関係会社における税務・経理領域を担当し、グローバル税務対応および経営支援を担っていただきます。・国内・グローバル税務コンプライアンスおよびガバナンス対応・グループ通算制度対応および税効果会計・組織再編・M&A等における税務面からの検討・助言・国際税務（BEPS対応、グローバルミニマム課税等）・移転価格対応・税務方針の策定・周知・指導・税務プラニングおよび各種プロジェクト参画※グローバルタックスオフィスの一員として海外拠点と連携しながら業務を推進

日々の会計処理から決算、開示、税務、連結業務までを一貫して担い、本社機能としてグループ全体の経営・事業を支援いただきます。・月次・四半期・年次決算および会社法計算書類・有価証券報告書の作成・連結決算業務・支払・請求・精算業務（グループ各社対応含む）・法人税（連結納税・地方税・消費税等）申告および税務調査対応・国際税務（移転価格・M&A等）およびタックスプランニング・財務業務（資金決済・資金繰り・為替予約）・出資先管理および子会社ガバナンス対応・各種経営・事業部門へのビジネスサポート・会計・財務・システム関連プロジェクトへの参画※グローバルかつ高難度な税務・会計領域に携わりながら、経営に近い立場で業務推進いただくポジションです

国内中小規模のグループ会社に対する経理業務を担当し、経理サービスを通じて事業・経営への貢献を担っていただきます。・各社の単体決算（月次・四半期・年次）および連結報告データ作成・会社法計算書類の作成・税務申告書作成、納税対応、税務調査対応（法人税・地方税・消費税等）・経営成績・財務状態の分析およびマネジメントへのレポーティング・現場部門への経理面でのビジネスサポートおよび各種プロジェクト参画・内部統制・ガバナンス対応・業務プロセス改善およびDX推進（テクノロジー活用による効率化・高度化）・メンバー指導・育成を含むチーム運営への貢献※複数社の経理を担当する上級担当者として、自律的に業務を推進しつつ組織強化にも関与いただくポジションです

◆企業法務企業活動に伴う各種登記手続きを幅広く担当します。商業登記はもちろん、企業活動から派生する不動産権利登記・表題登記まで一貫してカバーできるのが当事務所ならではの特徴です。◆会社設立支援書類作成や手続きを伴走しながら、会社の誕生までを主体的に支える仕事です。◆M&A・組織再編に伴う登記合併・会社分割・事業譲渡など、組織再編に伴う手続きをサポート。債権者保護手続等の厳格なスケジュール管理が求められる、企業の節目を支えるダイナミックな登記手続です。◆株主総会・取締役会の法務サポート議事録が法令に沿って整備されているかを確認・サポート。定時株主総会の運営やIPO前提の書類整備で重要な役割を担います。◆契約書・各種法務書類の作成補助法的・形式的な不備がないかを確認し整備をサポート。一般的な契約書に加え、M&AにおけるSPA（株式譲渡契約）等の確認にも携わります。◆不動産登記不動産決済・相続登記から、地目変更など権利登記の前提となる表題登記まで一貫対応。企業法務に関わる場面の不動産登記が多いのも特徴です。【業務割合】企業法務・商業登記：7割／不動産登記：3割【強み・魅力】M&A・IPO・事業承継・企業再建といった企業法務を軸に据えつつ、伝統的な司法書士業務も両立させる…そんな稀少な司法書士法人からの求人です。司法書士試験で学ぶ全科目を実務に直結させながら、不動産業者や金融機関からの依頼、相続や事業承継といった従来型業務も継続。そのうえで、M&AやIPOといった高度な会社法知識を要する最先端案件にも積極的に取り組んでいます。企業法務の第一線に立ちながら、司法書士業務全般を幅広く経験できる職場は、キャリアを大きく伸ばしたい方にとっては理想的な環境です。

採用チームのリーダーとして、新卒・中途採用の両面を統括し、戦略立案から実行までを一貫してリードいただきます。事業成長を加速させるための採用力強化を担うポジションです。・新卒／中途採用戦略の立案・実行・採用マーケティング施策の企画・推進・採用プロセスの改善・最適化・リクルーターの育成・マネジメント・経営・現場と連携した採用要件定義および採用計画推進

［業務割合］土地測量8：建物登記2［エリア」▽土地近隣エリア8：近郊2現場：江戸川区ほか城東エリアをメインとし、ほか都内、千葉など▽建物近隣エリアメイン[測量機器・CADソフト]測量機器：ライカCADソフト：TREND-ONE[同社について]江戸川区で2004年に創業。「地に根を張り、人と地域に寄り添う」を掲げ、一人ひとりが案件の司令塔として動く「案件担当制」を大切にしています。役所調査から納品まで一連の流れに携わることができる事務所です。経験豊富な代表や所員の指導のもと、案件の全体像を掴み、着実な積み重ねで確固たる専門性を築いていける環境です。働き方の面では業務案件の見える化、効率化を進めたり、夏用のファンベスト支給など、業務に集中できる環境づくりに力をいれています。

【組織／チーム】部長1名、MGR1名、メンバー3名（年代構成：30代2名、40代3名）【仕事内容】国内最大級のデリバリーサイト『出前館』を運営する株式会社出前館の法務グループの中で、法務業務全般を担当いただきます。◆主要業務サービス/プロダクト立案からリリース・運用まで、事業部署のパートナーとしてビジネス法務案件に主体的に関与いただきます。出前館サービス全般における法務相談業務および契約書、利用規約等の作成及び審査業務※和文がほとんどであるため、英語スキルは不要です。 ◆ご希望に応じてお任せする業務コーポレート部門に関連する契約業務株主総会、取締役会などの運営をサポートするコーポレート法務※業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）◆本ポジションの魅力「出前館」というプラットフォームを中心に加盟店/配達員/ユーザーというステークホルダーが存在するビジネススキームのため、IT法務のみならずBtoB/BtoC分野も含めた多方面の法務実務に触れながら、段階的に経験を積むことができます。「出前館」というワンサービスの中で業務も集約されているため、法務業務を通じて自然と事業理解が進む環境です。 スキルや経験、適性やご自身の希望に応じてメンバーと相談しながら担当業務の調整やローテーションを柔軟に行う体制です。社内に弁護士が在籍しており、外部弁護士との距離も近いため、日常的にレビューや相談を行えます。契約書の締結手続きや管理業務などは法務部内の専門グループが担っているため、法務相談や書面審査といったコア業務に集中できます。

【組織／チーム】部長1名、副部長1名、MGR1名、メンバー3名（メンバー年代構成：30代2名、40代3名、50代1名）うち弁護士数4名【仕事内容】国内最大のデリバリーサイト『出前館』を運営する株式会社出前館の法務グループの中で、法務業務全般を担当いただきます。主要業務・サービス／プロダクト立案からリリース・運用まで、事業部署のパートナーとしてビジネス法務案件をリードする業務・出前館サービス全般における契約書、利用規約等の作成及び審査業務・投資契約等のコーポレート部門に関連する契約業務・株主総会、取締役会等重要会議体の付議資料や議事録のレビューなど支援業務等※スキルや経験、適正やご自身の希望に応じて担当業務をメンバーと調整、ローテーションなどを柔軟に行う体制です。

クライアントの管理部門・内部監査部門が実施する各種モニタリング業務に対して、アドバイザリーを提供するチームのプロジェクトメンバーを募集しています。プロジェクトの対象業務は多岐に渡りますが、各分野の専門家の指示のもと、プロジェクトの成果物作成からクライアントとのミーティングへの参加、社内事務手続きなどプロジェクトに関する一連の業務に関与していただきます。▼プロジェクト事例・会計・経費モニタリング・海外子会社モニタリング・人事労務モニタリング・品質管理モニタリング など■主な業務内容・分析データ入手のためのコミュニケーション・データクレンジング・データを定められた構造へ加工（指定ツール有）・ツールを使用したデータ加工処理の自動化（指定ツール有）・データ分析・解析・データ分析結果のとりまとめ・その他上記に付随する業務