求人情報

■概要「ホロライブプロダクション」を運営する当社の法務部門にて、コーポレート法務の担当として、株主総会や社内会議体運営、ガバナンス体制・内部統制の整備、社内規程・権限体系の整備・運用、取引適正化関連法令への対応など、会社の経営基盤を支える業務をお任せします。法務部門にとどまらず、経営企画・人事・財務・事業部門等と連携しながら、全社横断的な課題を推進していただくポジションです。■業務内容・株主総会の企画・準備・運営・リスク・コンプライアンス委員会その他社内会議体の運営・ガバナンス体制・内部統制の整備・運用・社内規程、権限体系、意思決定プロセス等の整備・運用・取引適正化関連法令（取適法（旧下請法）、フリーランス法等）への全社対応の推進・その他、会社運営に伴う法務（登記対応、契約審査、社内法律相談等）■この仕事の魅力ややりがい・上場会社として成長を続ける当社で、経営に近い立場から会社の基盤づくりに携われます。・バーチャルオンリー総会の実施など、最新の法的論点に携われます。・関係部署と連携し、全社横断的なプロジェクトを推進できます。・社内弁護士3名、専従業務弁護士2名、米国弁護士1名が在籍しており、チームで相談しながら業務を進めています。・リーガルテックやAPIツール等を活用した自動化など、DX化の進んだチーム体制です。

1）事業支援法務（国内外の契約関連業務、法務相談への対応）　　　新技術の事業化や新しいビジネスモデルの実現のスキーム検討段階から、個別のビジネス取引に至るまで、開発、生産、品証、販売、アフターサポート等、製品・サービスのプロダクト・サイクルの全てに関与しています。2）国内外のM&A案件及大型アライアンス案件における法務支援　　　M&Aではストラクチャー検討も含め初期段階（NDA、LOI）から法務DD対応、DA交渉、クロージング、PMIの全ての段階に関与し外部弁護士のコントロールも担っています。また大型アライアンス案件では上流から検討に参画して法務支援を行っています。3）国内外の訴訟・紛争案件の対応　　　コニカミノルタの訴訟・紛争及びグループ経営に影響の大きなグループ子会社の訴訟・紛争の訴訟コントロールを担っています。【ポジションの魅力】・当社は業容変革の真っただ中にあり、多くの新規事業案件が動いています。また、経営戦略の実現のツールの1つとしてM&Aを積極的に活用しており、当部署も常時複数の案件およびそのPMIに関与しています。・ 事業部との距離の近い法務部を志向しています。ビジネスの企画段階から関与し、継続的に関与していくので、事業部とのチーム感や信頼関係を時間をかけて築くことができ、当事者感を持ちながら事業に関わることができることが大きな魅力です。・新規事業案件やM&A案件を中心に様々な案件をお任せしますので、法務としてのスペシャリティを武器にビジネスマインドをもって取り組んでいただきたいと考えています。また、管理職として若手や中堅メンバーに刺激を与え改革を牽引する次世代リーダーとなっていただくことも期待しています。・事業規模や事業の多様性、グローバル企業として海外案件も豊富なことから、海外赴任や事業部門との兼務なども含め多様な機会があります。また、M&A案件でも国内外の外部専門家と協働して遂行しますので、案件を通じた知見、知識の蓄積や学びの機会が多くあります。・当部署は女性比率が5割で、案件も本人の希望に応じて男女分け隔てなく活躍して貰えるようアサインしています。子育て中の部員も多く、会社が推進している柔軟で多様な働き方も最大限活用し、部員一人ひとりのライフスタイルを尊重しつつ、能力を最大限発揮できる環境作りを重要と考えています。

【主な業務】法務・コンプライアンス室の専門職（インハウスローヤー）として、高度な法的判断を要する案件を中心に、新規事業のスキーム検討やグローバル法務など、ご経験や得意領域に応じて幅広く業務をお任せします。【具体的には】・新規事業開発やアライアンス（大手事業者との提携等）における法的論点整理・スキーム構築・米国拠点や海外グループ会社と連携したクロスボーダー法務（英文契約の交渉、GDPR等のデータプライバシー対応等）・各部署からの高度な法律/コンプライアンス相談対応、難解な各種契約（和文・英文）の起草・交渉・不祥事・紛争・インシデント発生時の法的分析および外部専門家（法律事務所等）との連携・法的バックボーンとして、実務メンバーに対する法的アドバイスやレビューフィードバック・AI/データアセット活用など、法的ルールが未整備な先進領域におけるガイドライン策定・リスクアセスメント※日本在住での勤務となり、海外出張・海外勤務は発生いたしません。※ご自身の志向や適性に応じて、将来的には法務チームのマネジメントや組織開発にも挑戦していただけます。【配属先情報】法務・コンプライアンスチーム※日本在住となり、海外への出張/勤務は発生いたしません。

法務・コンプライアンス室の責任者として、メンバーのマネジメントや育成をはじめ、国内外事業の法務支援、経営陣・事業部との折衝まで、ご経験やスキルに応じて幅広く業務をお任せします。【具体的には】・法務・コンプライアンス室メンバーの目標設定、業務マネジメント、評価、育成・メンバーが対応する契約審査や法律相談に対するフィードバック、適切な判断・助言・新規事業開発やアライアンス（大手事業者との提携等）における法的スキームの検討および事業伴走・海外拠点の拡大やグループ再編に伴う、クロスボーダーでの法的検討・スキーム構築・各部署からの高度な法律／コンプライアンス相談対応、高難度案件の各種契約審査（和文・英文）・上場企業としての株主総会・取締役会対応、内部統制、およびグループガバナンス体制の構築・運用・法務ナレッジベースの構築、契約審査プロセスの効率化（LegalTech・生成AIの活用推進）※ご経験や語学力に応じて、海外拠点側の法務・ガバナンス構築やグローバルプロジェクトにも挑戦していただけます。【本ポジションの魅力】■「グローバル × 成長企業 × 上場企業」というユニークな環境で、専門性を磨くことができますグローバル企業の本社という立場から、国際的な法務・コンプライアンス業務に携わり、世界を股にかけた事業展開を法的な側面から支え、牽引する手応えを感じられる環境です。米国のジェネラル・カウンセルと協働する機会もあります。■事業部と伴走し、スピード感を持って「仕組み」をゼロから創り上げることができますスピード感のある環境で、コンプライアンスやリスクマネジメントに必要な仕組みを自ら提案し、具現化することができます。法務チーム自体の組織づくり・マネジメントを着実に推進する手触り感を味わえます。■フラットな組織で、多様なステークホルダーと対等に議論し協働できます非常にフラットな組織文化であり、役職や部署の垣根を超えて経営陣や各事業部トップと自由に議論し、協働できる環境です。【配属先情報】法務・コンプライアンスチーム※日本在住となり、海外への出張／勤務は発生いたしません。

当ポジション（L&D ファームワイドプログラム担当）は、PwC Japan グループ全体の視点でプロフェッショナル人材育成と組織開発を担います。L&Dファームワイドプログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを通じて、ビジネスおよび組織の成長に寄与します。（L&D ファームワイドプログラム 例；オンボーディングプログラム（入社者対象）、マイルストーンプログラム（Manager up対象）、女性リーダー育成プログラム、次世代タレント育成プログラム、学習補助制度ほか多数）具体的には、各L&Dファームワイドプログラム担当として、主に以下のような業務を担当していただきます。1．PwC Japanグループの経営課題や優先事項などにアラインしたL&Dファームワイドプログラムの全体構想立案・企画2．L&Dファームワイドプログラムのデザイン・デリバリーとプログラム／プロジェクトマネジメント3．モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用4．Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み

本ポジションは、監査法人向けの各種研修プログラムを安定的かつ円滑に実施するための運用設計を担います。研修担当者、講師、受講者、社内関係部署、外部ベンダー等と連携し、開催準備から当日運営、実施後の受講管理・改善に向けた分析までを一貫して推進します。複数の研修を並行して進める中で、正確な進捗管理ときめ細かなコミュニケーションにより、受講者にとって質の高い学習体験を支える役割です。主体的・自律的に推進いただける方のご参画をお待ちしております。【職務内容】1．年間研修計画に基づくスケジュール作成、タスク・進捗管理、関係者との調整2．受講者管理、各種アナウンスの配信、教材・備品準備、会場手配、オンライン研修環境の設定3．講師・社内関係部署・外部ベンダーとの連絡調整、資料回収、各種依頼・問い合わせ対応4．研修当日の運営（受付、進行支援、配信・機材確認、受講者サポート、トラブル対応）5．LMS等への研修・受講履歴登録、出欠・アンケート等のデータ集計、レポート作成6．実施結果や受講者フィードバックを踏まえた運営プロセスの改善、マニュアル・テンプレートの整備7．複数研修の品質・納期を確保するための課題管理およびチーム内連携

■J-SOX（内部統制報告制度）実務の構造改革・牽引・J-SOXの構造改革・スリム化の直接リード（統制評価ローテーションの導入、キーコントロールの削減、AI等を活用した評価自動化など）・統制評価計画の策定、推進、および評価結果のレビュー・品質向上（基準に照らした評価深度の検討等）・監査法人との協議・交渉（評価範囲、不備判断、基準の解釈等に関する理路整然とした折衝）・一部業務プロセスの評価実務および実務担当者（メンバー）の指導・育成・バックアップ体制の確立・経営層および監査役等への報告■国内外子会社に対する業務監査の推進・親会社の内部監査室として、国内外子会社の業務監査（グループジョイン会社等を含む）に対するリスクベースの業務監査の企画・実施・改善提案※業務監査の経験は不問です。入社後にキャッチアップいただけます。

毎年クライアント数が増大していることにより、システム監査の人員を継続的に募集しております。クライアントの会計システム及び関連システムの監査を実施していただきます。財務諸表監査、内部統制監査におけるIT全社統制、IT全般統制、IT業務処理統制などの、システム監査を実施します。また、公開準備会社、上場準備会社の内部管理体制の評価などを行います。クライアントの規模によりますが、２～5人程度のチームで仕事をします。チームの一員として、複数のクライアントのシステム監査を担当していただきます。システム監査以外にも、経験に応じて2項業務（保証業務、情報セキュリティ）も担当していただきます。〇1項業務：会計監査の一環としてのIT監査業務・自動化された情報処理統制（ITAC）に対する監査・IT全般統制（ITGC）に対する監査※上記の１項業務が中心ですが、ご希望次第で以下のような２項業務を担当する機会もあります。〇2項業務：ITに関するアドバイザリー業務・情報セキュリティに関するアドバイザリー業務・受託会社の内部統制に係る保証業務※システム監査とは、基準に基づいて情報システムを総合的に点検 ・ 評価 ・ 検証をして 、その結果を、監査報告の利用者に対して保証を与える 、 又は改善のための助言を行う業務です。※英語が堪能な方には、海外クライアントとのミーティングに同席、英語の通訳なども行っていただきますが、基本はIT監査の仕事に従事して、IT及び監査の専門性を身に着け、IT監査のエキスパートとしてキャリアップしていただきます。■案件の業種等についてクライアントの業種は多岐にわたり（製造業・旅客運送業・金融業・小売業、学校法人、医療法人等）、大手監査法人と異なり担当業種の区分けがないため、多様な業界のビジネス及び業務に触れることができます。また、上場会社に加え、IPO案件も多いです。※IT監査とは、基準に基づいて情報システムを総合的に点検 ・ 評価 ・ 検証をして 、その結果を、監査報告の利用者に対して保証を与える 、 又は改善のための助言を行う業務です。■仕事の流れ：クライアントが作成した仕様書や運用記録などを査閲する、また、クライアントのIT担当者にヒアリングをして、チェック項目に対してチェックをしていきます。システム監査を行うためには、ITの知識、業務関連法令に関する知識、コミュニケーション能力などが必要になります。■案件の規模について売上高が50億～5000億円ぐらいの規模のクライアントが中心で、1案件当たり主に2～5名程度の人員で担当しています。■リスクアプローチについて業種や規模等の案件ごとの環境を職業的専門家として判断して、案件ごとにリスクアプローチを実践しています。■部門の雰囲気業務に誠実で且つ協力的なメンバーが多く、上位者とも積極的に建設的な議論をして業務を進めています。各自に業務の過不足が生じる時には、臨機応変に案件の調整を行なっています。色々な監査法人からの経験者も多く、各自の経験を持ち寄って、皆で業務の改善を図っています。また法人全体としては会計監査部門も含め他部門と同じフロアで業務をしていることもあり、部門間の交流も活発です。※入社後、システム監査の経験を積んだのち、コンサルタントとして、メンバーファームである太陽グラントソントン・アドバイザーズなどへの転籍も可能です。

法務・コンプライアンス室の責任者として、メンバーのマネジメントや育成をはじめ、国内外事業の法務支援、経営陣・事業部との折衝まで、ご経験やスキルに応じて幅広く業務をお任せします。【具体的には】・法務・コンプライアンス室メンバーの目標設定、業務マネジメント、評価、育成・メンバーが対応する契約審査や法律相談に対するフィードバック、適切な判断・助言・新規事業開発やアライアンス（大手事業者との提携等）における法的スキームの検討および事業伴走・海外拠点の拡大やグループ再編に伴う、クロスボーダーでの法的検討・スキーム構築・各部署からの高度な法律／コンプライアンス相談対応、高難度案件の各種契約審査（和文・英文）・上場企業としての株主総会・取締役会対応、内部統制、およびグループガバナンス体制の構築・運用・法務ナレッジベースの構築、契約審査プロセスの効率化（LegalTech・生成AIの活用推進）※ご経験や語学力に応じて、海外拠点側の法務・ガバナンス構築やグローバルプロジェクトにも挑戦していただけます。【本ポジションの魅力】■「グローバル × 成長企業 × 上場企業」というユニークな環境で、専門性を磨くことができますグローバル企業の本社という立場から、国際的な法務・コンプライアンス業務に携わり、世界を股にかけた事業展開を法的な側面から支え、牽引する手応えを感じられる環境です。米国のジェネラル・カウンセルと協働する機会もあります。■事業部と伴走し、スピード感を持って「仕組み」をゼロから創り上げることができますスピード感のある環境で、コンプライアンスやリスクマネジメントに必要な仕組みを自ら提案し、具現化することができます。法務チーム自体の組織づくり・マネジメントを着実に推進する手触り感を味わえます。■フラットな組織で、多様なステークホルダーと対等に議論し協働できます非常にフラットな組織文化であり、役職や部署の垣根を超えて経営陣や各事業部トップと自由に議論し、協働できる環境です。【配属先情報】法務・コンプライアンスチーム※日本在住となり、海外への出張／勤務は発生いたしません。

メインミッションは、IFRSに基づく有価証券報告書・決算短信等の金商法開示実務および決算業務の牽引です。ご経験やスキルに応じ、徐々にチームマネジメントやM&A等のプロジェクト業務もお任せしていきます。・金商法開示・決算業務：IFRSに基づく四半期・年次連結決算業務、有価証券報告書・決算短信等各種開示資料の作成およびレビュー・監査法人対応：監査法人からの質問対応、主要な会計論点のディスカッション・グローバル・海外子会社管理：海外現地法人（1社）および現地会計事務所との連携、財務諸表の確認・協議（英語でのテキストコミュニケーション主体）・事業部・経営層からの会計相談対応：新規事業やM&Aに関する会計処理の検討・助言・マネジメント・組織づくり：経理グループ内のメンバーサポート、業務フロー構築・生成AI等を活用した業務効率化推進

人事制度・労務を中心に、幅広い業務をご担当いただきます。■入社後、まずご担当いただくこと・勤怠管理の確認、月次締め（バクラク勤怠使用）・入退社手続き・社会保険対応（SmartHR使用）・年末調整・住民税処理の確認・人事データの集計・分析レポーティング■ご経験に応じて、徐々にお任せしたいこと・人事制度設計・企画・オンボーディング・研修などの人材育成施策のサポート・健康経営推進、労務DDなどのプロジェクトリード・上場準備に関するタスクフォース推進など※現在、給与計算については外部に委託しており最終チェックのみを自社対応しています。

当社の技術開発成果を知的財産として保護・活用する特許権利化業務の担当者を募集しています。・AI技術に関する特許権利化　AI半導体、計算基盤、生成AI基盤モデル、ソリューション・プロダクトに関する国内外の特許権利化・知財戦略の立案および実行　競合他社を意識した特許ポートフォリオの構築・発明発掘　事業部門との連携を通じた出願強化・他社特許調査　FTO、無効資料調査・社内業務プロセスの改善　特許出願・調査業務の効率化および体制整備

・事業法務（契約法務、自社サービス関連業務、法律相談対応など）・商事法務（株主総会、取締役会、監査役会等の各種機関運営、金商法対応など）・組織再編等（M&A、グループ組織再編、JV、提携など）・リスク管理・コンプライアンス（各種委員会事務局、リーガルリスクアセスメント実施、コンプライアンス・ホットライン窓口対応など）・グループ会社管理（機関運営、規定類）・訴訟その他の係争の対応・許認可対応・外部専門家（弁護士・司法書士事務所など）とのやり取りまた、上記の定常業務以外にプロジェクトベースでの仕事も発生します。直近1年間では以下のようなプロジェクトも推進しています。・M&A1社、検討・グループ会社4社設立・組織再編・プライム市場変更に向けた準備■チーム構成弁護士資格保有者も含めて現在は7名体制です■業務の進め方・担当領域は分けつつも、事業法務は全員で担う　法務部内の業務の分担としては、事業法務については全員が対応しており、事業部門ごとや子会社ごと、サービスごとなどに応じて大まかな担当領域を設けて、各自が自走しています。担当領域を厳密に線引きしているわけではないので、契約案件であれば案件の個別内容、過去案件などの経緯、その時の手元の業務状況などによって担当者を変えたりサポートをするなど、柔軟な運用が可能です。自社サービスについても、主担当は決めているものの、同様に個別の相談内容次第で別の担当者が対応したり、新たなサービスをつくるときは、複数名で対応することがあります。事業法務は会社への基本的な理解を深めるという観点からも、部内の全員が関与することが望ましいと考えています。・自分の判断で進める裁量と、いつでも相談できる環境　基本的には各メンバーが自己の責任と判断で対応しますが（契約レビュー結果について法務担当者が法務部長やグループリーダーの承認を得るべきといったルールや運用はありません）、個々の論点や対応方針、類似事例の有無などを相談したいときはいつでも気軽に部内のチャットやミーティングで相談できる環境です。・大型・スポット案件は、案件ごとにチームを組成して対応　株主総会準備やM&A案件など、頻度が少なかったり突発的に対応が必要な案件については、その時々に応じて複数人のチームを組んで担当します。■業務のやりがい・成長を続ける事業の間近で関わる充実感　当社グループは、AIを利活用して様々な産業分野・社会分野の課題を解決するために、HR・金融・医療といったように事業領域を限定しておらず、あらゆる事業領域の顧客に対するサービス提供と、そこから生まれた技術資産を活用したプロダクト提供を行っています。多様な事業分野で多くの自社プロダクトに触れる機会があるため刺激的な環境です。　　特にプロダクト事業はまだまだ成長を目指す事業フェーズであり、新規プロダクトの開発・提供や、拡大が見込まれるプロダクトの分社化・外部資本の受け入れ・JV組成・業務提携など、事業成長に伴う会社単位の大がかりな動きが次々と起こります。　上場しているため、事業拡大とともにステークホルダーに対する説明責任もしっかりと果たさなければなりません。こうしたコーポレートガバナンスを徹底するには、法務業務のみの理解では足りず、会社全体及び各部門横断的な取り組みが必要なため、法務の専門性を超えた企業法務パーソンとしての成長機会を得ることができます。　法務としてそのような各種の動きに関与できることは、自身の働きが会社や事業の成長を後押しする実感として大きなやりがいを感じられます。・多様な実務経験による自己成長　上述のとおり、事業法務領域については事業領域の広さや事業成長に伴う動きの多さにより、幅広い業務を経験することができます。　事業法務以外でも、上場企業において生じる金商法対応、コーポレートガバナンス、上場会社株主総会対応や、その他の機関運営、リスク管理・コンプライアンスなども業務内容に含まれているため、一般的な企業法務の業務領域のほとんど全てを経験することができます。　そのため、特にジェネラリスト志向のある法務パーソンにとっては広範かつ濃く実のある経験を積める環境です。・組織全体から法務部への大きな期待　当社における法務部に対する認識・評価は、いわゆるコストセンターや事業のブレーキといった負の評価ではなく、事業を適切に進めるために積極的に相談すべき相手として、その役割の重要性が認知されています。　また、経営層からも、組織・事業の成長スピードを維持しながら適切なガバナンスやコンプライアンスの実現を担う役割や、会社全体のリーガルマインドの醸成・底上げを図る役割が期待されています。　そのような期待の下で、事業の展開・拡大や会社の成長を意識しながら個別案件に対応したり、法務部主導で社内向けの施策を行うことは大変やりがいがあります。

契約書の起案・調整が主な業務となります。営業へ調整要望をヒアリングし、独力で契約書の起案・調整できる方を求めています。【具体的な契約書の種類】■商社（物販）としての契約書：売買契約・取引基本契約・秘密保持契約、業務委託契約等【所属部署について】管理部全体として16名ほど在籍しております。管理部では、エナジー事業部全体の法務・総務・人事・庶務等、管理系業務全般、および既存個人顧客との契約に基づくユーザー対応やアフターフォローを行っています。

マネックスグループにおいて、グループ会社全体の事業を理解し、経営者・現場レベル双方の視点を持ってリスクベースで内部監査を実施するポジションです。日本内部監査協会による外部品質評価をこれまでに2回受けるなど、常に高い専門性と品質を意識した監査業務を行っています。グローバル内部監査基準に基づいた内部監査業務に加え、JSOX対応、国内・海外のグループ会社の内部監査のモニタリングなど、幅広い業務を通じて当社のガバナンスを支えていただきます。＜具体的な業務内容＞・年間内部監査計画案の作成・内部監査の実施・報告（実査・リモートを併用します）　業務プロセスの理解、リスク評価、統制評価と改善提言　内部監査報告書案の作成　フォローアップ・国内・海外のグループ会社の内部監査のモニタリング　国内・海外子会社内部監査部門作成の内部監査計画・内部監査報告書のレビュー　国内・海外子会社内部監査部門との定期的な面談（英文報告書閲覧、海外子会社内部監査部門等と英語でのコミュニケーション）・JSOX対応　経営者評価の実施（評価範囲の決定、全社統制・業務処理統制・IT全般統制の評価　など）　国内・海外子会社経営者評価実施部門へのインストラクション　監査法人対応（質疑応答、文書提供、改善状況報告など）■キャリアパス入社後は、グループ全体を対象とした内部監査業務を通じて、業務プロセスやリスク構造への理解を深めていただきます。国内外の子会社や他部門との連携も積極的に担っていただきながら、内部監査の専門性を高めていきます。入社数年後を目安に、内部監査室長候補として、監査計画の策定・実行の主導やチーム運営など、内部監査室の中核を担う役割を期待しています。監査計画の策定・実施・改善提案を主導する立場として業務を推進いただきつつ、ご志向に応じて部門運営や人材育成にも関与いただくことが可能です。さらに適性やご希望に応じて、リスク管理・経営管理などへのキャリア展開も可能で、グループ全体のガバナンス強化を担う中核人材としての成長を期待しています。※上記業務内容は一例ですが、ご経験に応じて段階的にお任せします。

当社の総務チームにて下記業務をお任せします。■お任せする業務内容：・会議体運営・株式実務・資産管理・BCP対応・日本版DBS対応・コンプライアンス対応 等※IPO経験者は歓迎いたします。

■組織の役割ソニーグループ株式会社のHeadquartersの一翼を担う組織です。 当社グループのグローバルかつ多岐に渡る事業活動に関わる国内外の中央・地方の行政機関、経済・業界団体、国際機関、公的研究機関などのステークホルダーに対する主たる窓口を担い、当社グループの経営戦略実現と持続的成長に資する政策提言活動、各ステークホルダーとのコミュニケーション・折衝を実行します。 当社グループの事業に関係するテクノロジー政策、産業政策、公共政策をモニタリングし、当社関係部署だけでなく、グループ各社の渉外機能、関係部署とも連携し、活動を進めています。また、その一環として経営層が渉外活動を行う際の支援も行います。■担当予定の業務内容国内外の行政機関、経済団体・業界団体、国際機関などのステークホルダーとのコミュニケーション業務を担当いただきます。・当社グループの事業に影響を与える政策課題の解決に向けた渉外活動の実施。法改正や制度変更などのモニタリング、分析、評価および社内関係者への共有。関係各部署と連携し、課題解決のための働きかけ等。・当社グループの事業活動に関わる行政、団体などのステークホルダーからの問合せ対応。・経営層を含む社内関係者の渉外活動支援。■ポジションの役割＆職場雰囲気　・国内外の行政機関、経済団体・業界団体、国際機関および当社グループ内関連部署の、社内外ステークホルダーとのコミュニケーションを通じた渉外活動の推進を自律的に担っていただく担当者。グループの事業に影響を与える国内外の政策課題のモニタリング・分析・評価、政策提言の立案、社外ステークホルダーへの折衝の実施、経営層を含む社内関係者の渉外活動支援。 ・対外的な説明責任を果たすことが求められる組織のため、社員一人一人が責任感を持ちながら、チームワーク、当社グループ内関係部署との連携を意識して業務にあたっています。■職場の環境　・組織は事務系・技術系問わず多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成され、新卒採用だけでなく、経験者採用で入社した者も多いです。・若手を含めた男女バランスの取れた少人数のチームです。■描けるキャリアパスHeadquartersの立場で当社グループ内の政策的な課題を有する多様な部署と業務を行うため、入社後のキャリアの選択肢を拡げることが出来ます。 渉外でキャリアを形成していく場合は、数年単位で部内・グループ内で担当領域の変更・ジョブローテーションを行います。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。

■部署概要中核会社である弊社グループは動画配信・FX・英会話・ゲーム・太陽光発電・IoT・電子書籍など、様々なインターネットやテクノロジー領域にわたり、現在60近くの事業を展開しております。そして弊社、ホールディングスはグループの財務経理や法務等の本社機能を担っております。今回は急成長のGroupの法務担当として、様々な事業における法的サポートを行っていただきます！■業務内容グループの法務担当として、様々な事業における法的サポートを行っていただきます。既存事業、各グループ会社に関する各種案件についてご対応いただく他、新規事業立ち上げの際に全く新しい分野を手掛けていただく可能性があります。■詳細・グループ全体を対象とした法務関連業務・契約書（NDA、システム開発を含む各種業務委託、ライセンス、業務提携、共同事業、代理店契約、売買、賃貸借、不動産関連契約等）および利用規約の作成、レビュー・各事業部門からの法律相談対応・新規事業立ち上げに関連する各種法令調査・M&A対応・法務業務に関連する社内運用フローの整備、法務研修の実施・その他グループ全体を対象とした法務関連業務全般■ポジションの魅力・グループの事業全体が対象となるため、幅広い視野、柔軟な対応を求められますが、その分様々な法的課題に携わることができ、非常にやりがいがある職種です。・積極的に新規事業にチャレンジする社風であるため、法務担当も迅速かつ正確な対応を求められます。・現在法務部は多種多様な案件に対応しているため、必然的に忙しさはありますが、その分各法務担当に与えられる裁量が大きく、自らの知識・経験を遺憾なく発揮することが出来ます・常に新しい課題に取り組みたい、誰でも処理できる簡単な内容ではなく、誰もが悩んでしまうような難題にチャレンジしたい、といった方には願ってもない職場です。

【所属組織について】法務部とは・・・グループの法的サポートを司る組織です。契約書の新規作成・レビューだけでなく、新規事業立ち上げに関する法的サポートや、M&A案件についての法務領域を担っています。・在籍人数：約30名・チームの分け方について：担当チーム、ゲーム事業担当チーム、知財チーム、事務チームに分かれてます。今回の採用では、担当チームへの配属を想定しています。【業務内容】グループの法務スペシャリストとして、様々な事業における法的サポートを行っていただきます。契約書の対応や、事業部側の法務相談の他、新規事業立ち上げ時における法令調査・リスク調査に携わっていただきます。【詳細】■グループ内の各事業を対象とした国内外における法務関連業務・契約書（NDA、システム開発を含む各種業務委託、ライセンス、業務提携、共同事業、代理店契約、売買、賃貸借、不動産関連契約等）および利用規約の作成、レビュー・各事業部門からの法律相談対応・新規事業立ち上げに関連する各種法令調査・M&A対応・法務業務に関連する社内運用フローの整備、法務研修の実施■その他、グループ全体を対象とした法務関連業務全般

【所属組織について】法務部とは・・・グループの法的サポートを司る組織です。契約書の新規作成・レビューだけでなく、新規事業立ち上げに関する法的サポートや、M&A案件についての法務領域を担っています。・在籍人数：約30名・チームの分け方について：担当チーム、ゲーム事業担当チーム、知財チーム、事務チームに分かれてます。今回の採用では、担当チームへの配属を想定しています。【業務内容】グループの法務スペシャリストとして、様々な事業における法的サポートを行っていただきます。契約書の対応や、事業部側の法務相談の他、新規事業立ち上げ時における法令調査・リスク調査に携わっていただきます。【詳細】■グループ内の各事業を対象とした国内外における法務関連業務・契約書（NDA、システム開発を含む各種業務委託、ライセンス、業務提携、共同事業、代理店契約、売買、賃貸借、不動産関連契約等）および利用規約の作成、レビュー・各事業部門からの法律相談対応・新規事業立ち上げに関連する各種法令調査・M&A対応・法務業務に関連する社内運用フローの整備、法務研修の実施■その他、グループ全体を対象とした法務関連業務全般