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141

(1~20件を表示)

  • インハウスローヤー

    JFEエンジニアリング株式会社

    • 企業法務
    • 年収1000万円以上
    • 留学支援制度有
    • 弁護士会費用負担有
    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 残業少なめ
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    神奈川県横浜市鶴見区末広町2-1
    想定年収
    500万円~ 1,200万円
    仕事内容
    【業務内容】国内・海外案件の各種契約書の作成・審査(EPC、O&M、PPPなど)、コンプライアンス対応、法的トラブル・紛争対応、M&Aや合弁事業をお任せ致します。ご本人のご希望と経験・適性を総合的に勘案し、国内案件・海外案件のいずれをメインに担当していただくかを決定する予定です。兼務も可能ですので、選考内で是非希望お知らせください。(希望業務を100%保証するものではありません)【対象案件について】ごみ処理発電プラント、バイオマス発電プラント、水処理プラント、ガス・石油パイプライン、橋梁などの公共工事や社会インフラ事業など、幅広い案件に対応しています。1つの会社にいながら多様な経験を積むことができ、また個別性の高いプロジェクト案件となる為、類型化された契約法務ではなく、多角的な観点からビジネス推進に資する法務経験を積むことができます。【配属部署】法務部(15名程度)-国内法務室・海外法務室・コンプライアンス推進室からなる部署-法務部長:50代男性/ニューヨーク州弁護士-他、日本法弁護士有資格者も1名在籍※アガルートキャリアは法務部長・インハウスローヤーの2名と直接接点があり、強いコネクションを有しています■同社の魅力:同社は、国内での有数の大手プラントエンジニアリング会社です。業界大手と比較しても、同社は石油プラント依存しないポートフォリオであり、安定した需要が見込まれる市場の環境・水道分野(ごみ焼却プラント・上下水道)に強みがあります。・全社員の25%強がキャリア入社で、キャリア入社ならではのものの見方、価値観、考え方を求められることが多く、新卒・中途の分け隔てなく活躍できる社風です。・20時以降の残業は原則禁止、有給取得率90%以上推奨とメリハリをつけた働き方が可能です。■入社後の研修・教育支援制度について:<充実した研修、年間を通じた面談、社内公募ジョブチャレンジ制度あり>研修について、ビジネスから自己啓発、当社製品、そして技術に関わる研修まで幅広く、またオンライン学習や当社社員が講師となって行う研修など、年間を通して積極的に開催しています。また、目標管理面談や、年一度のキャリア面談、社内公募のジョブチャレンジ制度などもあり、面談などを通して挑戦を応援していきます。また、海外留学制度もあり、グローバル人材の育成にも力を入れています。■手当や制度も充実:超過勤務手当(残業時間に連動して支給)、帰省手当(※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし)、独身寮・借上げ社宅制度(40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円)、産休・育休制度など
    必須要件
    下記全てを満たす方・弁護士有資格者(日本法以外も可/米国・中国等)・事業会社での法務経験1年以上
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  • 法務担当

    JFEエンジニアリング株式会社

    • 企業法務
    • 年収1000万円以上
    • 留学支援制度有
    • 弁護士会費用負担有
    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 残業少なめ
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    神奈川県横浜市鶴見区末広町2-1
    想定年収
    500万円~ 1,200万円
    仕事内容
    【業務内容】国内・海外案件の各種契約書の作成・審査(EPC、O&M、PPPなど)、コンプライアンス対応、法的トラブル・紛争対応、M&Aや合弁事業をお任せ致します。ご本人のご希望と経験・適性を総合的に勘案し、国内案件・海外案件のいずれをメインに担当していただくかを決定する予定です。兼務も可能ですので、選考内で是非希望お知らせください。(希望業務を100%保証するものではありません)【対象案件について】ごみ処理発電プラント、バイオマス発電プラント、水処理プラント、ガス・石油パイプライン、橋梁などの公共工事や社会インフラ事業など、幅広い案件に対応しています。1つの会社にいながら多様な経験を積むことができ、また個別性の高いプロジェクト案件となる為、類型化された契約法務ではなく、多角的な観点からビジネス推進に資する法務経験を積むことができます。【配属部署】法務部(15名程度)-国内法務室・海外法務室・コンプライアンス推進室からなる部署-法務部長:50代男性/ニューヨーク州弁護士-他、日本法弁護士有資格者も1名在籍※アガルートキャリアは法務部長・インハウスローヤーの2名と直接接点があり、強いコネクションを有しています■同社の魅力:同社は、国内での有数の大手プラントエンジニアリング会社です。業界大手と比較しても、同社は石油プラント依存しないポートフォリオであり、安定した需要が見込まれる市場の環境・水道分野(ごみ焼却プラント・上下水道)に強みがあります。・全社員の25%強がキャリア入社で、キャリア入社ならではのものの見方、価値観、考え方を求められることが多く、新卒・中途の分け隔てなく活躍できる社風です。・20時以降の残業は原則禁止、有給取得率90%以上推奨とメリハリをつけた働き方が可能です。■入社後の研修・教育支援制度について:<充実した研修、年間を通じた面談、社内公募ジョブチャレンジ制度あり>研修について、ビジネスから自己啓発、当社製品、そして技術に関わる研修まで幅広く、またオンライン学習や当社社員が講師となって行う研修など、年間を通して積極的に開催しています。また、目標管理面談や、年一度のキャリア面談、社内公募のジョブチャレンジ制度などもあり、面談などを通して挑戦を応援していきます。また、海外留学制度もあり、グローバル人材の育成にも力を入れています。■手当や制度も充実:超過勤務手当(残業時間に連動して支給)、帰省手当(※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし)、独身寮・借上げ社宅制度(40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円)、産休・育休制度など
    必須要件
    事業会社での法務経験1年以上
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  • パラリーガル【大阪】

    弁護士法人法律事務所リンクス

    • 一般民事
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • 残業少なめ
    • 未経験歓迎
    勤務地
    大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース 19F
    想定年収
    350万円~ 450万円
    仕事内容
    【業務】・来客対応・事件に関する調査、書面の起案・作成、依頼者・相手方・関係者とのやり取り・郵送対応等【業務詳細】相談の電話を受け付けて相談内容を聞き取り、弁護士の相談に同席します。相談者からご依頼頂いた場合には、その方の担当スタッフになります。担当スタッフは、事件に関する調査、書面の起案・作成、依頼者・相手方・関係者とのやりとり、事件を解決するために必要な作業はすべて、弁護士と協働して行います。一般的な法律事務所の事務員の方の仕事よりも幅広い裁量と責任があります。事件の種類は、交通事故の被害者と相続でお困りの方のサポートが多いです。依頼者である交通事故の被害者の方に寄り添う共感の気持ち、依頼者との信頼関係を構築する力が必要です。【特徴】リンクスは、弁護士とリーガルスタッフで一緒に事務所を形作っていこうと模索している、大手事務所や一般的な町弁事務所とは異なる独自の視点を持った珍しい事務所です。例えば、基本的に1つの事件につき弁護士とリーガルスタッフがチームを組み、チームワークで依頼者の問題を解決します。また、事務所会議や人材採用も、1人の意見に拘束されるといったことはなく、関心がある所員が議論して考えや意見を共有した上で方針等を決めていきます。そのような事務所の気風で弁護士やリーガルスタッフの年齢層も若いということもあり、食事会や飲み会を定期的に開いて懇親を図っており、風通しの良い事務所です。
    必須要件
    ・相続や交通事故の業務の経験をお持ちの方・パラリーガルの実務経験をお持ちの方
    詳細を見る
  • パラリーガル【東京】

    弁護士法人法律事務所リンクス

    • 一般民事
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • 残業少なめ
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都中央区日本橋3-14-3 +SHIFT 日本橋桜通り 6階
    想定年収
    350万円~ 450万円
    仕事内容
    【業務】・来客対応・事件に関する調査、書面の起案・作成、依頼者・相手方・関係者とのやり取り・郵送対応等【業務詳細】相談の電話を受け付けて相談内容を聞き取り、弁護士の相談に同席します。相談者からご依頼頂いた場合には、その方の担当スタッフになります。担当スタッフは、事件に関する調査、書面の起案・作成、依頼者・相手方・関係者とのやりとり、事件を解決するために必要な作業はすべて、弁護士と協働して行います。一般的な法律事務所の事務員の方の仕事よりも幅広い裁量と責任があります。事件の種類は、交通事故の被害者と相続でお困りの方のサポートが多いです。依頼者である交通事故の被害者の方に寄り添う共感の気持ち、依頼者との信頼関係を構築する力が必要です。【特徴】リンクスは、弁護士とリーガルスタッフで一緒に事務所を形作っていこうと模索している、大手事務所や一般的な町弁事務所とは異なる独自の視点を持った珍しい事務所です。例えば、基本的に1つの事件につき弁護士とリーガルスタッフがチームを組み、チームワークで依頼者の問題を解決します。また、事務所会議や人材採用も、1人の意見に拘束されるといったことはなく、関心がある所員が議論して考えや意見を共有した上で方針等を決めていきます。そのような事務所の気風で弁護士やリーガルスタッフの年齢層も若いということもあり、食事会や飲み会を定期的に開いて懇親を図っており、風通しの良い事務所です。
    必須要件
    ・相続や交通事故の業務の経験をお持ちの方・パラリーガルの実務経験をお持ちの方
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  • 採用担当(新卒採用)

    株式会社コロプラ

    • 大手
    • 上場企業
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 残業少なめ
    勤務地
    東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト6階
    想定年収
    450万円~ 640万円
    仕事内容
    モバイルゲーム事業の成長を支えるため、新卒採用をリードするポジションです。事業成長に直結する採用戦略の立案から実行まで一気通貫で担っていただきます。■業務内容・採用要件/採用基準の設計・採用戦略立案・KPI設計・実行(エージェント/スカウト/リファラル等)・インターン企画・運営(新卒採用)・選考設計・面接対応・候補者アトラクト・採用広報・社内外発信・入社後フォロー/定着支援・生成AI等を活用した採用プロセス改善
    必須要件
    下記いずれかのご経験を必須とさせていただきます。・事業会社での新卒採用経験2年以上・人材コンサル業界での新卒市場向け営業経験3年以上
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  • 管理部長補佐・管理部門横断担当

    株式会社Scene Live

    • 転勤無
    • 残業少なめ
    勤務地
    大阪府大阪市中央区備後町3-4-1 EDGE備後町9階※テレワーク含む変更の可能性あり
    想定年収
    500万円~ 700万円
    仕事内容
    管理部長補佐として、法務・労務・総務・財務経理・情報システムなど管理部門全体の横断的な運営支援を担当いただきます。■管理部門全体の横断サポート・運営補佐■社内問い合わせ・相談の一次対応■法務・労務関連の事務・アシスタント業務■各種書類作成・管理および業務フロー整備■業務改善・属人化解消・運用仕組み化の推進■管理部長の業務補佐・各種テーマの進行支援※管理部門を横断的に支え、組織運営の仕組みづくりにも関わるポジションです
    必須要件
    ・事業会社の管理部門での実務経験(4年以上)・特定領域の主担当としての業務経験・複数業務を整理し優先順位をつけて対応できる力・基本的なPCスキル(Word/Excel/スプレッドシート/業務システム)
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  • インハウスローヤー(法務マネージャー候補)

    株式会社サンブリッジ

    • 企業内弁護士
    • 検察官可
    • リモートワーク可
    • 裁判官可
    • 副業可
    • フレックス制
    • 残業少なめ
    • 管理職
    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル11F
    想定年収
    500万円~ 900万円
    仕事内容
    ■業務概要「攻めの法務」として、法務の観点から事業運営に対して付加価値を創出していただきます。現在、社内に法務レビュー等のプロセスは構築されており、リーガルテックツールも導入しております。一方、事業規模及び事業範囲の拡大により、これまで以上に事業推進にあたり法務観点から事業部門に対して意見や提案を行うといった、法務がビジネス上の付加価値を創出するような動きや体制を強化していく必要があります。そのため、入社後は、事業部門と密に・積極的にコミュニケーションをとりつつ、法務観点から事業部門に対して意見や提案を行うような動きの実現や、そのための体制の構築を行いながら、将来のマネージャー候補としての活躍を期待しています。■業務詳細◇法務業務の推進担当者として法務業務を推進いただきます。単にオペレーションをこなすのではなく、事業部とコミュニケーションをとり、法務観点から最適な提案を行う動きを期待しています。・契約法務・機関法務・訴訟対応・労務・労働関連・法令調査・コンプライアンス・上記にかかわる弁護士への相談や調整■魅力◎自らの意見を発信しやすい環境2022年4月には30代前半の社内メンバーが最年少として事業部長に就任しました。このように、年齢に関係なく活躍できる環境が整っており、結果、マネジメント層も20代後半~30代前半のメンバーが多く非常に若く活気のある組織です。実際の業務においても、年齢・年次に関わらず、正しいこと、より高みを目指す提案や意見を述べることが推奨されます。これはもちろん法務も例外ではありません。自らの業務範囲を広く捉え、事業部門と積極的に意見を交わし、会社として合理的な意思決定を行うことにぜひ貢献いただきたいと考えています。◎マネジメントにより成果を出す経験を積むことができる前述の通り、弊社は第二創業期として次の成長の基盤を整えているフェーズです。まだまだ組織が成長中のため、俗にいう「上が詰まっている」ということはなく、意欲・能力のある方には積極的に役割をお任せしたいと考えています。本ポジションでは年次に関わらず意欲・能力がある方にご入社いただき、ご活躍いただきたいと考えています。自分のキャリアを数年分は前倒しで進めることができる機会があります。■組織構成管理本部 法務・セキュリティグループ1名(50代)
    必須要件
    弁護士有資格者で何らかの実務経験がある方(経験領域不問/裁判官、検察官可)
    詳細を見る
  • 法務マネージャー候補

    株式会社サンブリッジ

    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    • 残業少なめ
    • 管理職
    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル11F
    想定年収
    500万円~ 900万円
    仕事内容
    ■業務概要当社の事業成長を、法務の専門性によって支えるポジションです。 社内には契約書レビュー等の基本的な法務プロセスが構築されており、リーガルテックツールも導入しています。今後は、契約審査やリスクの指摘にとどまらず、事業部門とともに「どうすれば実現できるか」を考え、法務の観点から具体的な選択肢や解決策を提案できる体制を、さらに強化したいと考えています。 入社後は契約法務を中心に、事業部門と密にコミュニケーションを取りながら、事業内容や取引の背景を理解したうえで、適切なリスク整理と提案を行っていただきます。 また、契約法務にとどまらず、機関法務、労働法務、コンプライアンス、社内規程、情報セキュリティなど、成長するIT企業で発生する幅広い法務関連業務にも携わることができます。 今後、会社の成長に伴い、法務部門の増員・体制拡大も見込んでいます。将来的には、法務領域の中核人材として実務を担うだけでなく、メンバーの育成、役割分担、業務品質の向上、法務体制の整備を推進し、部門を取りまとめるマネージャーとして会社の成長を牽引していただくことを期待しています。 ■業務詳細 ◇契約法務・事業部門への法務支援 入社後は、当面、契約法務を中心に担当いただきます。 ・取引基本契約、業務委託契約、秘密保持契約等の作成・審査 ・事業部門からの法務相談への対応・契約交渉におけるリスク整理および代替案の提示・新規事業、新規サービスに関する法務論点の整理 単に契約条項の可否を判断するだけでなく、取引や事業の目的を理解し、法的リスクを適切にコントロールしながら、実現可能な方法を提案する役割を期待しています。 ◇コーポレート法務・社内体制の整備 ご経験や志向に応じて、以下の領域にも携わっていただきます。・株主総会、取締役会等の機関法務 ・決議要件、必要な手続、登記までを見据えた意思決定プロセスの設計・労務・労働関連の法律相談・コンプライアンス体制の整備・社内規程の新設・改定 ・ISMSをはじめとする情報セキュリティ体制の整備・運用・個人情報保護への対応・商標、著作権、ソフトウェアライセンス等の知的財産法務・法令調査および法令改正への対応・訴訟、紛争、トラブル発生時の対応・弁護士、司法書士、弁理士等の外部専門家との連携発生頻度は高くありませんが、新株・ストックオプションの発行、M&A、資本業務提携等の重要案件に関わる可能性もあります。 ■想定する業務量・業務割合 入社後は、当面、契約法務を中心に担当いただく予定です。 契約書のレビュー件数は、月20?40件程度を想定しています。契約の種類や難易度、交渉の有無、個別案件の発生状況によって、月ごとの件数や対応工数は変動します。 現在の法務担当者の業務実績を基準とした、おおよその割合は以下のとおりです。 ・契約法務:60?70% ・労働法務:10?20% ・情報セキュリティ関連:10%程度・その他の法務業務:10%程度その他の法務業務には、機関法務、社内規程、コンプライアンス、知的財産法務、法令調査、外部専門家との連携等が含まれます。 実際の業務割合は、月ごとの契約件数や個別案件の発生状況によって変動します。2名体制への移行後は、ご経験、適性、キャリア志向を踏まえて担当領域を分担していきます。 ■トライできる領域 本ポジションでは、日常的な契約法務にとどまらず、法務の素養が求められる幅広いテーマにチャレンジできます。・コンプライアンス、社内規程、ガバナンス体制の整備 ・ISMS、情報セキュリティ、個人情報保護への対応・株主総会、取締役会等の機関法務・商標、著作権等の知的財産法務・新規事業に関する法務支援・販売代理店契約、業務提携契約等の作成・審査・海外IT製品を日本国内で展開する際の協業スキームの検討・構築・法務業務の標準化、効率化、属人化の解消特に今後は、生成AIやリーガルテックを活用した契約審査・法務相談の効率化、契約書ひな形やチェック基準の整備、法務ナレッジの蓄積、相談・審査フローの見直しなどを進めたいと考えています。 既存の業務を処理するだけではなく、法務業務の品質を維持・向上させながら、業務時間や残業を大幅に削減できる仕組みを自ら企画し、実行していただくことを期待しています。 ■目指せるキャリアパス 将来的には、本人の志向や適性に応じて、以下のようなキャリアを目指していただけます・法務部門を取りまとめる法務マネージャー ・管理部門責任者・経営メンバーの一員として、事業判断を支援するポジション 会社の成長に伴い、今後は法務部門の増員や体制拡大が見込まれます。そのため、法務実務の専門性を高めるだけでなく、将来的には、メンバーの育成、業務分担、法務判断の品質管理、業務プロセスの改善などを担い、法務部門全体をリードしていただくことを期待しています。契約審査や社内相談への対応にとどまらず、機関法務、ガバナンス、コンプライアンス、情報セキュリティなど、経営判断に近いテーマにも関与できます。 法務を単なる「守りの機能」ではなく、事業成長を支える経営機能の一つとして捉え、会社や組織の成長とともに自身の役割を広げていきたい方を歓迎します。
    必須要件
    ▼35歳以下の方(以下のいずれか) ・法務担当経験 2年以上(契約法務) ・法務担当経験 1年以上 + 業務改善など自主的に業務を遂行した経験をお持ちの方▼36歳以上の方(以下のいずれか) ・法務担当経験 3年以上(契約法務、商事法務) ・弁護士、司法書士などの資格保有者「実務経験の期間が少し足りない」「契約法務メインだが業務改善意欲が高い」といった、要件に一歩届かないようなポテンシャル層の方も、まずは一度お気軽にご相談ください!
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  • 【草津】インハウスローヤー

    アイフル株式会社

    • 企業内弁護士
    • 検察官可
    • 個人受任可
    • 弁護士会費用負担有
    • 大手
    • 上場企業
    • 裁判官可
    • 副業可
    • 転勤無
    • 残業少なめ
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    • 未経験歓迎
    勤務地
    滋賀県草津市西大路町1-1
    想定年収
    600万円~ 700万円
    仕事内容
    【業務内容】社内弁護士として、主に債権回収に関する法的業務を担当していただきます。外部委託に頼らず、社内で完結する回収体制の強化を目的としたポジションです。<主な業務内容>・貸金訴訟の出廷業務(WEB出廷、リアル出廷)・各種書面作成業務・回収業務における法務相談対応業務・社内弁護士名の督促書面作成およびお客様対応 ※入社後は業務フローや社内システムについての説明があります。【会社紹介】 2026年4月ムニノバホールディングス株式会社を設立。ローン事業にとどまらずにさまざまな事業領域への多角化を推進し、グループ全体としてブランド価値と企業価値のさらなる向上を図っていきます。■アイフル含むムニノバグループは、社会より信頼され、必要とされる会社、お客様の期待に応える会社を目指しています。■リテール総合金融企業のリーディングカンパニーを目指します。異業界からの中途入社も多く、フラットな社風です。<社内弁護士の声>残業は殆どありません。社内弁護士のため業務を獲得するための営業は不要で、安定した収入を得ることができます。【配属予定】カウンセリングセンター2課(草津拠点)約140名(内1名、社内弁護士在職)
    必須要件
    弁護士有資格者(経験領域不問/裁判官、検察官可)
    詳細を見る
  • 【京都】インハウスローヤー

    株式会社堀場製作所

    • 企業内弁護士
    • 検察官可
    • 弁護士会費用負担有
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 裁判官可
    • 転勤無
    • 残業少なめ
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    • 未経験歓迎
    勤務地
    本社 京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2
    想定年収
    400万円~ 800万円
    仕事内容
    ■業務内容:法務として、ご経験に応じて国内外の契約審査、紛争・訴訟案件対応、M&Aやアライアンス案件等各種プロジェクトの対応、コンプライアンス関連業務(法務教育・監査等)等を行っていただきます。■業務の流れ:(1)他部署からの契約・法律相談の依頼(原則社内システムから申請)(2)チームリーダが相談内容を確認し、担当者をアサイン。(3)担当者はアサインされた相談内容及びチームリーダの指示を確認。(4)依頼部署と密なコミュニケーションを取り、契約の修正案を作成・提案。締結に至るまでフォローアップを実施。※チームリーダーの指示に基づき、各種相談がアサインされ、各人がオーナーシップをもって対応します。■業務の特徴:・担当を任された仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して実施します。もちろん担当者に押し付けるのではなくチームリーダ又はチームメンバーと都度相談し進めます(具体的には、週1回のチームMTG及びチームリーダとの1 on 1 MTG)。・部内は若いメンバーが多く、質問・相談もしやすい環境です。新たことへのチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めれます。・ご経験に応じてお任せする業務は柔軟に調整していきます。■組織体制 ※配属は法務チームとなります。・法務部14名(部長、副部長、メンバー12名) └法務チーム(4名):契約法務やM&A関連を担当 ※30代3名、40代1名 うち弁護士2名└法務管理チーム(4名):契約書管理、社内規定の運用管理└輸出管理チーム(4名):輸出入に関する法的管理■キャリアステップ希望に応じて法務部内他チームへや他部への異動も可能です。
    必須要件
    弁護士有資格者で何らかの実務経験がある方(経験領域不問/裁判官、検察官可)
    詳細を見る
  • 経理(本社メンバークラス)

    日本ケミファ株式会社

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 残業少なめ
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区岩本町2-2-3
    想定年収
    470万円~ 650万円
    仕事内容
    ■業務内容新薬及びジェネリック医薬品などの開発、製造、販売を行う当社にて、経理業務をお任せします。■業務詳細ご経験に応じて下記いずれかの業務をお任せいたします。・請求書管理・仕訳業務・月次決算業務・年次決算補助・財務諸表作成ご入社後は月次決算などの経理業務から担当頂く予定です。その後は年次決算や、税務、管理会計業務の一部もお任せしたいと考えております。また、監査法人対応や連結決算など上場企業ならではの経理業務に携わって頂くことも可能です。※未経験業務はOJTなどでキャッチアップいただく予定です■組織構成部長以下、管理職2名(40代、50代)のほか、30~40代メンバー3名の計6名で構成されています。男女比は半々で中途入社者も多く、風通しの良い環境です。管理部は財務会計、管理会計、資金管理の3チームに分かれていますが、チームを超えた業務分担もあり、連携して業務を行っています。※配属チームはご経験によって決定予定です。■就業環境月残業10時間程度でフレックスを導入しており、フレキシブルに就業しやすい環境です。また、住宅手当、社宅、退職金があり、転勤無しのため、腰を据えて長く就業頂けます。
    必須要件
    ・メーカ―での経理業務経験(目安3年以上)※上場/非上場は不問です
    詳細を見る
  • 経理(本社管理職候補)

    日本ケミファ株式会社

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 残業少なめ
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区岩本町2-2-3
    想定年収
    600万円~ 850万円
    仕事内容
    ■業務内容新薬及びジェネリック医薬品などの開発、製造、販売を行う当社にて、管理職候補として経理業務をお任せします。■業務詳細ご経験に応じて下記いずれかの業務をお任せいたします。・個別・連結決算業務(本決算、四半期決算)・有価証券報告書/四半期報告書/決算短信の作成・提出業務・税務申告・資産管理・資金計画の立案・策定及び資金管理ご入社後は月次決算、年次決算など経理業務から担当頂く予定ですが、ご経験・適性によって、財務や管理会計業務もお任せしたいと考えております。■組織構成部長以下、管理職2名(40代、50代)のほか、30~40代メンバー3名の計6名で構成されています。男女比は半々で中途入社者も多く、風通しの良い環境です。管理部は財務会計、管理会計、資金管理の3チームに分かれていますが、チームを超えた業務分担もあり、連携して業務を行っています。そのため、これまでのご経験を活かしつつ幅広い経験を積んでいただくことが可能です。※配属チームはご経験によって決定予定です。■就業環境月残業10時間程度でフレックスを導入しており、フレキシブルに就業しやすい環境です。また、住宅手当、社宅、退職金があり、転勤無しのため、腰を据えて長く就業頂けます。
    必須要件
    ・メーカ―での経理業務経験(目安5年以上)・マネジメント経験がある方
    詳細を見る
  • 経理(臨床検査薬事業部メンバークラス)

    日本ケミファ株式会社

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 残業少なめ
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区岩本町2-2-3
    想定年収
    400万円~ 570万円
    仕事内容
    ■業務内容管理部門に所属し、主に経理業務全般を担っていただきながら、営業系や総務系の一般事務に従事していただきます。(将来的に幹部候補)【売上処理に関する業務】 ・売上関連処理(受発注、販売、実消化) ・特約店利益補償の処理、請求書送信 など【経理関連業務】 ・営業経費精算、経費計上、業者支払い ・売上代金回収の入力 など【その他一般事務業務】 ・電話対応、車両管理、リース物件管理 など■組織構成臨床検査薬事業部管理課(部長1名、メンバークラス4名)■就業環境月残業10時間程度でフレックスを導入しており、フレキシブルに就業しやすい環境です。また、住宅手当、社宅、退職金があり、転勤無しのため、腰を据えて長く就業頂けます。■ポジション魅力臨床検査薬事業として診断薬及び医療機器を取り扱っており、近年、自社品率70%以上と自品比率が増加。自社品は当社の重要な収益の柱。主力製品は競争優位性があり、検査領域において新たなマーケットを創出しており業績が急拡大しています。臨機応変な対応ができ、向上心を持って勤務できる方が活躍できる環境です。
    必須要件
    ・事務経験・Excel、Query操作経験者
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  • 人事(メンバークラス)

    日本ケミファ株式会社

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 残業少なめ
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区岩本町2-2-3
    想定年収
    450万円~ 600万円
    仕事内容
    ■業務内容製薬メーカーである当社にて、人事業務をお任せします。■業務詳細ご入社後はご経験に応じて採用業務もしくは給与計算からお任せ致します。ゆくゆくはその他労務業務、人事制度等企画業務などをお任せする予定です。・各種採用業務(新卒/中途/派遣)・研修/教育・給与計算・その他人事業務■組織構成人事部門は部長、課長を含め10名で構成されています。給与計算・人事制度労務関連は5名、採用/研修担当は3名で担当しています。■ポジション魅力ご自身の経験が活かせる部分から活躍いただき、ゆくゆくは企画業務や人事領域全般業務に携わっていただけるポジションです。人事としてより専門性を高めていきたい方、幅広い経験を積みたい方へおすすめです。■就業環境月残業時間は10時間~20時間程度、繁忙期は30時間程度です。フレックスを導入しており、柔軟に就業しやすい環境です。また、年間休日126日、住宅手当、社宅、退職金があり、腰を据えて長く就業頂けます。
    必須要件
    事業会社にて下記いずれかに該当する方(経験年数5年以上)・給与労務経験がある方・採用経験がある方
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  • 人事(管理職候補)

    日本ケミファ株式会社

    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 残業少なめ
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区岩本町2-2-3
    想定年収
    550万円~ 850万円
    仕事内容
    ■業務内容採用教育チーム、人事給与チームのリーダーまたはマネジメント役として担って頂きます。プレイングマネージャーとして自ら手を動かす業務もございます。・採用(新卒・中途・派遣)に関する通常ルーチンマネジメント、新規企画立案・研修・教育に関する通常ルーチンマネジメント、新規企画立案・給与、社会保険全般、社宅制度、所得税、退職金(DB,DC)など給与に関連する諸制度のルーチン業務管理、新規企画立案・人事考課、人事異動、プロモーション調整など異動に関するルーチン業務、企画立案、経営との調整など・組合説明、団体交渉などの業務・ワークライフバランス、女性活躍、ダイバーシティなどD&I推進に関する企画立案※給与計算は内製化しており、社会保険はアウトソースしています。※入社後は教育採用、または人事給与のプレイングマネージャーとして業務を行って頂きます。■魅力、やりがい・自信のキャリアを生かした新規提案・企画的業務が出来る・人事部としての会社の活性化、社員のエンゲージメント貢献に寄与出来る・グループの親会社人事部という立場で子会社(ベトナム子会社も含む)のマネジメントにも携われる・自らの立案による制度改正や社内改革を説明資料作成から経営説明、社員説明、組合説明と一気通貫して携われ、やりがいを持てる
    必須要件
    ・事業会社にて人事のご経験が10年以上ある方・労務や採用など人事領域全般のご経験がある方
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  • 知財・特許

    日本ケミファ株式会社

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 残業少なめ
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区岩本町2-2-3
    想定年収
    500万円~ 670万円
    仕事内容
    ■業務内容新薬及びジェネリック医薬品の製造・開発・販売を行う当社にて、知的財産業務をご担当していただきます。将来的に次世代を担う人材としてご活躍頂くことを期待しています。<具体的な業務内容>・中間処理(当面は拒絶理由通知、又は拒絶査定への応答案の作成が主業務)ご経験等を鑑みて、下記の業務のいずれか、又は複数をお任せします。・特許出願業務(ご経歴に応じて明細書作成まで)・先行技術調査の依頼及び確認担当業務についてはご自身で予定を立てて進捗して頂きます。上記に加えて、適宜上司へ業務状況の報告、確認を行いながら仕事を進めて頂きます。■今後の業務内容入社時:中間処理(拒絶理由通知等への応答案作成)将来的:特許出願業務、先行技術調査の依頼及び確認、発明の発掘業務、無効審判関連業務、特許侵害訴訟関連業務、侵害鑑定業務など■組織構成開発企画部16名の内、知財担当は7名(次長1名、管理職クラス2名、シニアクラス4名)■就業環境月残業時間は20時間程度です。フレックスを導入しており、ワークライフバランスを整えながらフレキシブルに就業しやすい環境です。リモートワークは相談可能です。■魅力当社は、新薬とジェネリックに加え、臨床検査薬事業においてドロップスクリーンという他社にない特長の製品を持っています。これらの分野において、開発関連、発掘、調査、出願及び権利化まで一気通貫して特許関連業務を担当できます。また、権利の活用(導出等)を想定して特許化することに取り組むことができます・
    必須要件
    ・知的財産関連業務のご経験(中間処理の経験はマスト)・製薬企業での勤務経験又は薬学部出身の方(薬剤師であれば尚良い)<語学補足>会話:初級、読解・作文:中級
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  • 法務(リーダークラス)

    日本ケミファ株式会社

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 残業少なめ
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区岩本町2-2-3
    想定年収
    490万円~ 650万円
    仕事内容
    新薬及びジェネリック医薬品、並びに臨床検査薬・機器の開発・製造・販売を行う当社にて、法務部門のリーダーとしての業務をご担当いただきます。<具体的な業務>当社では主に以下の業務を法務部門で所管していますが、このうち、国内案件の契約審査と株主総会や各種会議体の運営・書類作成に係る業務を担当して頂きつつ、ご経験に応じて、リスク管理・コンプライアンス体制の整備・推進の業務をお任せしたいと考えています。■契約審査・ドラフト主な契約類型:売買、製造委受託、研究・開発・出願、ライセンス、M&A、投資、各種試験・業務委受託、賃貸借、秘密保持等■株主総会・取締役会運営、コーポレートガバナンス、株式等のコーポレート系業務■リスク管理・コンプライアンス体制の整備・推進・委員会事務局業務・与信管理・債権保全回収、独禁法、下請法、贈賄防止、安全保障貿易管理、景表法、個人情報保護法、インサイダー取引防止、内部通報等のリスク管理・コンプライアンスに係る体制整備、周知、運用、有事対応■各種紛争、新規ビジネス、事業譲渡・提携、投資、グループ会社管理等における法務的事項に関する検討・対応、及びこれらに関する弁護士等の専門家との協働※案件の比較的早い段階から関与することが多いです。【組織構成】総務部14名の内、法務担当は6名(部長1名、課長1名、メンバークラス4名)【当ポジションの魅力】当社の法務部門は上記のとおり様々な法務業務を担いつつ、専門性を追求しています。上場企業として、株主総会や取締役会、リスク管理委員会などの重要な会議体を法令に則って円滑に運営する一方で、リスクの未然防止に注力しつつ、トラブル発生時には迅速な対応が求められます。人財育成のためOJTに力を入れていますので、医薬品業界の経験がない方でも心配して頂く必要はありません。部員同士、協力して仕事を進める文化が根付いていますので、困ったときは気軽に相談できる雰囲気です。
    必須要件
    ・法務の実務経験(目安5年以上)※具体的には、国内契約審査の経験および上場企業での株主総会の運営、関連書類の作成経験、またはリスク管理・コンプライアンス関連業務の経験 など
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  • インハウスローヤー

    バイドゥ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 企業内弁護士
    • 弁護士会費用負担有
    • 大手
    • 外資系
    • 英語力が活かせる
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 残業少なめ
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー39階
    想定年収
    600万円~ 1,500万円
    仕事内容
    【業務内容】法務、コンプライアンス、社内規定、リスク管理全般をお任せします。<具体的には>・同社及び同社子会社のサービス/プロダクトの契約審査、契約書作成、コンプライアンス対応・ビジネス/プロダクトの推進、運営・保守に関連する法的問題提示・人事に関わる社内諸規定整備等、アドバイス・知的財産権の出願や登録手続き、処理等・労働紛争、商事訴訟や仲裁事件、その他の紛争に限らず、法的紛争の処理・各種行政手続、行政機関との折衝【魅力】同社は、中国・台湾・韓国・シンガポールなど様々な国でビジネス展開をしております。各国と協業したビジネス展開を行うこともあり、国際的な法務視点え業務に携わることが可能です。また、インターネット業界・広告業界からの専門的な知見を養えることも魅力です。【就業環境】土日祝休み・年間休日は120日、フレックスタイム制も導入しています。月平均残業も20時間以下、ライフワークバランスを整えられる環境です。
    必須要件
    ※下記全てを満たす方・弁護士資格を有し、法律事務所または企業法務での実務経験(目安:2年以上)・英語力(英文契約書の読解が出来るレベル、および英語で実施されるミーティングに参加し、聞き取りまた簡単な応答ができるレベル)
    詳細を見る
  • インハウスローヤー(ライフカード担当)

    アイフル株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 企業内弁護士
    • 個人受任可
    • 弁護士会費用負担有
    • 大手
    • 上場企業
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 残業少なめ
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区銀座一丁目6番2号 LIFE CARD 銀座ビル(2025年4月28日~)アクセス : 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」 徒歩1分JR 山手線・京浜東北線「有楽町駅」 徒歩5分
    想定年収
    850万円~ 1,100万円
    仕事内容
    グループ会社であるライフカード法務部門での社内弁護士として、新規事業や契約、規制対応など、さまざまな法的サポートを担当していただきます。社内弁護士の増員を通じて、スムーズな事業展開を支えていただきます。【特徴】・チームミッションは、迅速な対応と、常に付加価値を提供することです。お客様に「より良い方法」や「できる方法」を提案することを大切にしています。・営業部門や企画部門との距離が非常に近く、大企業ではなかなか実現できないスピード感を持った連携が日常的に行われています。・未経験からのメンバーも早期に活躍しており、金融やFintechの知識がなくてもすぐにチームに溶け込める環境です。・新しいサービスの立ち上げにおいて、法的な枠組みが不明確な場合でも、関係省庁や団体と連携しながら、法務的な道を切り開いていける部門を目指しています。【具体的な業務内容】・決済関連の新サービスの検討において、法規制を遵守したスキーム構築の法的支援を行います。・クレジットカード、電子マネー、個品割賦、BNPL(後払い)事業に関する法規制遵守を前提にしたスキーム構築の支援を担当します。 ※債権回収業務はなく、回収部門および外部弁護士が対応します。【 実現できること】・新サービスの検討からリリースまで関わることで、サービスの背景や仕様、関連する法規制について、幅広くかつ実践的な知識と経験を得ることができます。・多様な金融サービスを提供している当社において、金融分野に関する法務経験を豊富に積むことができます。・日常的に他のグループ会社とも連携があり、法務的視点からグループ全体の事業に関与できるため、広い視野を持ちながらキャリアを積むことができます。【働きやすさ】・柔軟な働き方を支援:フレックスタイム制度やビジネスカジュアルを採用。さらに、時短勤務の実績もあり、 ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。・バランスの取れた職場環境:法務部のメンバーは、20代から50代まで幅広い年齢層が活躍しており、年齢や 経験に関係なく、誰もが働きやすい環境が整っています。・チームで成長できる:メンバー同士の連携が強く、支え合いながら成長できる環境です。お互いのスキルを活かし合い、共に成長するチャンスが豊富にあります。あなたの法的知識と経験を活かし、私たちと一緒に成長していける方をお待ちしています!ぜひご応募ください。 ※所属はアイフル株式会社になりますが、アイフル株式会社に入社後、ライフカード株式会社に出向となります。(出向元のアイフルに帰任することはございません)【配属予定】法務部10名(内2名、社内弁護士在職)
    必須要件
    ・弁護士資格をお持ちの方・事業会社または弁護士事務所にて企業法務経験がある方
    詳細を見る
  • 人事・採用

    株式会社テプコシステムズ(東京電力グループ)

    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • フレックス制
    • 残業少なめ
    • 時短勤務可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都江東区東京都江東区永代2-37-28 澁澤シティプレイス永代
    想定年収
    500万円~ 700万円
    仕事内容
    【業務内容】当チームは、マネージャー以下メンバー7名(正社員)で構成されております。従業員(現在約1000名)の人事管理(採用、評価、昇級昇格、異動、育成、退職、人事関連システム運用関係)等の業務をメンバーで分担し、それぞれ主たる担当者として業務にあたっています。この度は、従業員の増加に伴う業務量増加に対応するため、一連の業務に意欲的に携わることが期待でき、将来チームの中核を担って頂ける社員を募集いたします。採用当初は、当社の人事諸制度を理解していただくため、人財採用に関する手続きや人事評価や昇級昇格、異動に関する業務を中心に担当し、経験を積んで頂きます。その後、業務の習熟度合により人事諸制度の全体運用や改定業務へステップアップいただきます。また、将来の役割向上(副長昇格)を視野に社内他部門の業務経験等を積んでいただいた上で昇格(役職任用)させる場合があります。【特徴・魅力】・東京電力を中心に100%エンドユーザーと直取引で基本的に自社内勤務です。・残業は月平均22.1時間程度、約6割が在宅勤務、有給消化率70.8%、女性の育休取得&復帰率100%と非常に働きやすい環境で、依願退職率も2.8%と非常に低いです。また、フレックスタイム制を採っており個人に合った働き方ができます。・教育制度も充実。35に上る社内研修の他、外部研修にも会社負担で受講可能です。資格取得も推奨しており約200の対象資格の受験費用の負担や奨励金支給制度がございます。・数社共同で電力設備を自動点検する「ドローン飛行支援システム」等、今東京電力はITへの投資を注力しています。その背景の下、新しい技術を研究開発する「tepsys labs」が18年6月にオープン。最新技術の研究・開発に取り組んでいます。
    必須要件
    ・企業の大小を問わず、企業内で人事諸制度を基にした人財採用・人事評価・昇級昇格・異動・退職のいずれか、または複数の業務を合わせて3年以上・人事関連業務における社内承認手続き経験(採用者の承認や昇級昇格に関する承認手続き等)・officeの操作経験
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