求人情報

《所内全体の業務》民間からの依頼の測量業務全般に加え、工事・開発・登記が絡む業務は内容に応じてグループ会社と連携してのワンストップ対応を行います。全国各地の物件も、フットワークよく境界に関する問題解決を担います。〈エリア〉［東京］東京都内［大阪］西日本（名古屋及び四国、九州全域）、埼玉、千葉、仙台等※現状、都内の案件増加に伴い、東京都以外の東日本は大阪で対応しています。※出張あり（月0～3回、案件による）〈クライアント〉大手デベロッパー、ハウスメーカー、信託銀行等〈測量機器/CAD〉・測量機器：ソキア・CAD：福井コンピューター〈入所初年度の業務内容〉主に土地の測量業務に携わっていただきます。・未経験者最初は補助業務から始め、3年前後で担当を持っていただきます。※東京勤務の方も、入社後1ヵ月程度は大阪で研修をしていただきます（社宅完備、交通費会社負担）・経験者経験によってお任せする案件数を調整いたします。ベテラン層の方たちには新規の他、継続中の案件も含み月に20件程の担当していただいております。《人数等（グループ会社の土地家屋調査士法人エスアールパートナーズも含む）》［東京］・所員数　10名（土地家屋調査士2名／測量士4名／測量士補2名）・年齢層　平均40代（20代、30代も活躍中です）［大阪］・所員数　35名（土地家屋調査士4名／測量士7名／測量士補7名）・年齢層　平均40代（20代、30代も活躍中です）・部署 測量事業部／開発事業部／営業部／経営支援部《職場の特徴》会社の社風・制度としましては、退職金制度を導入している等、一般企業に並んで福利厚生が充実しており、会社全体がチームとして働く意識を持っています。いずれは会社の中核のポジションを担っていただけるような方、大歓迎です！実務経験者や有資格者の方で、現在他社にて活躍中の方でも、更に技術や知識が習得でき、安定と充実した仕事内容・役割に携わる環境をご提供いたします。ご興味をお持ちいただけましたら、お気軽にお問い合わせください！皆様からのご応募お待ちしております！《グループ会社》土地家屋調査士法人エスアールパートナーズ、株式会社エスアールコーポレーション

《所内全体の業務》戸建の普通建物からマンション等の区分建物や、土地分筆・合筆等各種登記申請を対応。測量作業を担当するエスアール設計と連携して、境界・越境確認等行政や隣地との折衝業務を担います。※業務としては土地9割：建物1割となっております。〈エリア〉［東京］東京都内［大阪］西日本（名古屋及び四国、九州全域）、埼玉、千葉、仙台等※現状、都内の案件増加に伴い、東京都以外の東日本は大阪で対応しています。※出張あり（月0～3回、案件による）〈クライアント〉大手デベロッパー、ハウスメーカー、信託銀行等〈測量機器/CAD〉・測量機器：ソキア・CAD：福井コンピューター〈入所初年度の業務内容〉主に土地の測量業務に携わっていただきます。■未経験者資格勉強中の方で未経験の方並びに経験の浅い方は現場アシスタントとして実務経験を積んでいただきます。（配属はグループ会社のエスアール設計になります）※東京勤務の方も、入社後1ヵ月程度は大阪で研修をしていただきます（社宅完備、交通費会社負担）■経験者資格勉強中の方で実務経験が豊富な方は実力を考慮して案件をお任せします。（資格取得までの配属はグループ会社のエスアール設計になります）ベテラン層の方たちには新規の他、継続中の案件も含み月に20件程の担当していただいております。《職場の特徴》会社の社風・制度としましては、退職金制度を導入している等、一般企業に並んで福利厚生が充実しており、会社全体がチームとして働く意識を持っています。いずれは会社の中核のポジションを担っていただけるような方、大歓迎です！実務経験者や有資格者の方で、現在他社にて活躍中の方でも、更に技術や知識が習得でき、安定と充実した仕事内容・役割に携わる環境をご提供いたします。ご興味をお持ちいただけましたら、お気軽にお問い合わせください！皆様からのご応募お待ちしております！《グループ会社》株式会社エスアール設計、株式会社エスアールコーポレーション

《所内全体の業務》戸建の普通建物からマンション等の区分建物や、土地分筆・合筆等各種登記申請を対応。測量作業を担当するエスアール設計と連携して、境界・越境確認等行政や隣地との折衝業務を担います。※業務としては土地9割：建物1割となっております。〈エリア〉［東京］東京都内［大阪］西日本（名古屋及び四国、九州全域）、埼玉、千葉、仙台等※現状、都内の案件増加に伴い、東京都以外の東日本は大阪で対応しています。※出張あり（月0～3回、案件による）〈クライアント〉大手デベロッパー、ハウスメーカー、信託銀行等〈測量機器／CAD〉・測量機器：ソキア・CAD：福井コンピューター〈入所初年度の業務内容〉調査士会にエスアールパートナーズ社員調査士として登録し、土地・建物全般の対応をしてもらいます。経験によってお任せする案件数を調整いたします。ベテラン層の方たちには新規の他、継続中の案件も含み月に20件程の担当していただいております。※東京勤務の方も、入社後1か月程度は大阪で研修をしていただきます（社宅完備、交通費会社負担）《人数等（グループ会社のエスアール設計も含む》［東京］・所員数　10名（土地家屋調査士3名／測量士4名／測量士補2名）・年齢層　平均40代（20代、30代も活躍中です）［大阪］・所員数　35名（土地家屋調査士4名／測量士7名／測量士補7名）・年齢層　平均40代（20代、30代も活躍中です）・部署 測量事業部／開発事業部／営業部／経営支援部《職場の特徴》会社の社風・制度としましては、退職金制度を導入している等、一般企業に並んで福利厚生が充実しており、会社全体がチームとして働く意識を持っています。いずれは会社の中核のポジションを担っていただけるような方、大歓迎です！実務経験者や有資格者の方で、現在他社にて活躍中の方でも、更に技術や知識が習得でき、安定と充実した仕事内容・役割に携わる環境をご提供いたします。ご興味をお持ちいただけましたら、お気軽にお問い合わせください！皆様からのご応募お待ちしております！《グループ会社》株式会社エスアール設計、株式会社エスアールコーポレーション

《業務内容》債務整理に関わる面談業務を担当していただきます。債務者の方との面談を行い、経済状況や債務内容を詳しくヒアリングし、任意整理、個人再生、自己破産など最適な解決策を提案していただきます。《職場の特徴》・司法書士3名、司法書士補助者50名・男女比　3：2・年齢層　20～60代《おすすめポイント》・未経験でも年収480万円スタートの高待遇・残業は月平均で5時間未満と少なく、プライベートの時間も大切にできる・フルリモートでの勤務も可能で、家庭の事情やライフスタイルに合わせて働ける・PCやモニターなど就業に必要な備品はすべて貸与・未経験・ブランクのある方でも代表が丁寧に指導いたします。先輩所員の面談への同席や、ロープレ研修などで業務を覚えていただけます。

愛知県内でも有数の大手土地家屋調査士法人です。ご入社当初のメインの業務としては、土地の測量および表題登記に従事していただく予定です。大手クライアントとのお取引もあるため案件数も多いですが、個々のレベルが高く、スピード感のある環境で業務をすることができます。残業は20時間と少なくワークライフバランスを重視できますが、大手法人ならではの希少かつ大型案件の経験を積むことができますので、今後、長期的にキャリアを形成していきたい方にはぴったりな求人です。登記経験者の方ももちろん歓迎ですが、未経験者で意欲がある方は、是非ご応募ください！【具体的な業務内容】■業務割合：建物2割、土地8割・確定測量、現況測量など測量業務全般・建物登記・表題登記・滅失・表題変更・分筆・合筆　等■測量機器・CADソフト：ブルートレンド・測量機器：トプコン■クライアント大手デベロッパー／ハウスメーカー等■将来的な業務内容の変更範囲変更なし。■対応エリア測量現場は本社は愛知県を中心とした東海エリア、東京支店は都内および近郊になりますが、北陸や九州など一種間程度の宿泊を伴う出張をお願いする場合もあります。【おすすめポイント】・大手クライアントとの取引もあり経営・案件数ともに安定している環境・戸建て住宅以外にも大規模な案件（マンション・商業施設等）にも携わることができる・大手法人ならではの充実した福利厚生・併設する士業法人と協力しながら案件に携わることができ周辺知識も身につく【事務所雰囲気】・土地家屋調査士6名・年齢層：20代～60代【グループ会社】・柴山コンサルタント司法書士法人・柴山コンサルタント税理士法人・株式会社柴山事務所

愛知県内でも有数の大手土地家屋調査士法人です。メインの業務としては表題登記に従事していただく予定です。大手クライアントとのお取引もあるため案件数も多いですが、個々のレベルが高く、スピード感のある環境で業務をすることができます。残業は20時間と少なくワークライフバランスを重視できますが、大手法人ならではの希少かつ大型案件の経験を積むことができますので、今後、長期的にキャリアを形成していきたい方にはぴったりな求人です。登記経験者の方ももちろん歓迎ですが、未経験者で意欲がある方は、是非ご応募ください！【具体的な業務内容】■業務割合：建物９割、土地１割・建物登記・表題登記・滅失・表題変更・分筆・合筆　等■測量機器・CADソフト：ブルートレンド・測量機器：トプコン■クライアント大手デベロッパー／ハウスメーカー等■将来的な業務内容の変更範囲変更なし。【グループ会社】・柴山コンサルタント司法書士法人・柴山コンサルタント税理士法人・株式会社柴山事務所【おすすめポイント】・大手クライアントとの取引もあり経営・案件数ともに安定している環境・戸建て住宅以外にも大規模な案件（マンション・商業施設等）にも携わることができる・大手法人ならではの充実した福利厚生・併設する士業法人と協力しながら案件に携わることができ周辺知識も身につく【事務所雰囲気】・土地家屋調査士6名・年齢層：20代～60代

こちらは明治5年の設立以来脈々と続く司法書士事務所です。不動産登記だけでなく、商業登記や相続関連など様々な業務を手掛けております。成年後見などの業務もございます。先輩社員がしっかりと研修致しますので、未経験の方及び業界経験が短い方でも大歓迎です！女性資格者や女性スタッフも活躍中です。産休、育休を取得し、その後時短勤務をしていた資格者の方も在籍歴あり。（現在は退職済み）入社当初からパートや時短勤務の方は事例としてはありませんが、ご相談に応じます。ご興味お持ちいただけましたら是非、お気軽にご連絡ください。【業務比率】・不動産登記 7割・相続登記 1割・商業登記 1割・成年後見等 1割【おすすめポイント】・長い歴史を持ち、東海エリアでは規模の大きな事務所ならではの安定感。・若手社員も多く、活気にあふれた職場です。女性司法書士も活躍しています。・ワンストップ型の幅広い業務内容・不動産登記が中心になりますが、その他にも多数の案件がありますので、幅広く多くの業務を担当することが可能です。【グループ会社】・柴山コンサルタント土地家屋調査士法人・柴山コンサルタント税理士法人・株式会社柴山事務所

≪注目ポイント！≫・大手司法書士法人で不動産登記を中心に学ぶことができる・先輩がじっくり丁寧に教えるため司法書士未経験の方でも安心・グループ全体でお客様にワンストップサービスを提供できる≪おすすめポイント≫・様々な職種の方と連携して業務に携わっていきたい方・少しずつ着実に業務を覚えたい方・安定した法人で勤めたい方≪業務概要≫・不動産登記・相続登記・商業登記　等≪業務詳細≫■不動産登記…売買を原因とする所有権の移転登記、贈与を原因とする所有権の移転登記、所有権保存登記、相続等を原因とする所有権移転登記、抵当権設定登記、抵当権抹消登記、住所移転や氏名変更等を原因とする所有権登記名義人住所・氏名変更登記■商業登記…株式会社設立登記、役員変更登記、新株発行登記、資本金増加登記、本店移転登記、商号変更登記、目的変更登記■その他…相続登記　等※関連会社と連携し主として首都圏のマンションの新規分譲、一戸建ての新築物件を中心に一時に大量発生する土地・建物の測量ならびに表題登記、所有権保存および抵当権設定登記を一括処理するサービスを行っています。同様に大型の債権処理案件では、全国規模かつ大量の登記申請もスピーディーに処理しています。さらに、コンサルティング業務より発生する土地・建物の測量、登記等も行っています。■特徴：同事務所は、山田グループの中心であり、日本最大級の司法事務所です。司法書士が多数在籍しており、主に、不動産登記、商業登記を中心に遺言相談、相続登記、成年後見などの司法書士業務全般を取り扱っています。全国に構築している司法書士のネットワークを利用し、全国規模の大量な登記案件もスピーディーに行っている一方で、その規模を活かして、国策に関わるような特殊な案件においても多数の実績があります。個人から大手住宅メーカーやマンションディベロッパー、金融機関、外資系企業といった法人まで、幅広い取引先を手掛けています。■教育環境：社会人経験ない方でも名刺交換や電話対応など、社会人としての一からの教育もできるので安心して勤められます。≪将来的な業務内容の変更範囲≫※東京事務所入社後、横浜事務所にて2～6か月（経験等による）勤務いただきます。その後東京事務所へ配属となります。

部門は土地・建物と分かれておりご自身の長所やスキルに応じてキャリアを決め携わっていただきます。測量経験者で土地の現況～確定測量ができる方も歓迎ですが、未経験から早期に活躍しているメンバーもおり経験は問いません！業務の効率化を目指し、LINEで案件の進捗共有を事務所全体で行っているため担当外の案件からも学ぶことができます。弊社ではLINE、Goodnoteを始めペーパーレス化を推進しており、社内共有も分かりやすく迅速で、全員で分担しながら現場を進めています代表が年に1回面談を行う評価制度も導入しており働きやすさから長期で勤めている方も多くいますので安心して勤務ができます。今後も成長していく土地家屋調査士法人で一緒に働いていきたいと思っていただける方や、将来的に独立を考えていらっしゃる方も是非ご応募ください。≪業務詳細≫■土地6割、建物4割■現況測量■現地調査■確定測量■登記申請※測量は現況がメインです≪測量機器・CADソフト≫・測量機器：ニコン、ライカ・CADソフト：トレンドワン≪事務所雰囲気≫・所員数：11名（土地家屋調査士3名）・男女比　1:1・年齢層：20～50代・平均年齢30代半ば

司法書士、土地家屋調査士、弁護士、税理士等の専門家とともに、グループ全体でコンサルティングから登記関連サービスまでをご提供しています。「ワンストップサービス」はお客様にとって効率的であり、一つの案件を大きなビジネスに変化、成長させる力を持っています。関連するネットワークが確率しているからこそできるサービスで、これにより他社との差別化を図り、成長を続けています。今後もお客様のニーズを積極的に取り込み、強みにさらに磨きをかけて事業に取り組んでいきます。事務所と一緒に成長していただけるやる気のある方に、是非ご応募ください！≪業務詳細≫■測量・現況測量・確定測量・境界確定立会い・図面作成■登記・土地登記（合筆・分筆・地積更正・地目変更）・建物登記（表題・表題変更・区分建物・付属建物新築・滅失・分割・合併）≪将来的な業務内容の変更範囲≫同法人の定める全ての業務、同グループ法人の定める全ての業務、出向先の定める全ての業務≪注目ポイント！≫・9社のグループ企業と一緒に仕事に携わることが可能・大手クライアントとのお取引多数・大手事務所ならではの長年培った中のノウハウを学ぶことが可能・幅広いクライアントのもと様々な経験を積むことが可能・入社後定着率◎・内勤の仕事/外勤の仕事のみ担当といった大手事務所だからこそ可能な分業制度もあり≪事務所雰囲気≫所員数：36名（内、土地家屋調査士16名）年齢層：30～60代男女比：4:1

1986年創業から10万件を超える実績を積み上げてきた、業界トップクラスの土地家屋調査士グループです！信頼を受け様々な依頼を受けているため幅広い案件に携わることができます。個々が活躍できるよう担当者には社用車1台を用意。図面作成をCAD専任のスタッフに任せることも可能です。測量から図面作成まで自分で一貫して進めることも、また、測量業務に専念することも可能となっております。【業務詳細】・土地9割：建物1割・土地測量（現況測量6.5割：確定測量3.5割）・土地登記・建物登記クライアント：不動産会社測量機器：トプコンCAD：トレンドワン（福井コンピューター）1日に2～4件の測量をしていただき、月に12～13件現場をお任せします。【企業の特徴】・他事務所では経験できない案件多数！・中途入職5割以上で様々なバックグラウンドの方がいます・退職金などの充実の福利厚生【キャリアパス】キャリアパスとしても現場担当の他、マネジメントや教育に携わる機会もあり、インセンティブや役職手当で給与アップも望めます。【その他】資格取得支援制度も導入しており、土地家屋調査士有資格者には10万円手当を支給しています。定期的に行われる「調査士会議」により、他の調査士の方との交流の中で新しい知識に触れることもできます。取引するお客様にも有名企業は多く、ご依頼される案件も様々です。個人事務所では経験できないような大型の案件に取組むこともでき、限界なく成長することができます。大きな会社ですが、組織の一部ではなく、組織を動かすような役職へのキャリア形成も可能です！【事業所構成】・グループ全体人数：230名（正社員・アルバイト含む）・土地家屋調査士：22名・測量士：19名・測量士補：59名・一級建築士：3名・年齢構成：20代～60代（平均年齢36.3歳）・男女比：7:3

・不動産登記業務を中心に商業登記業務、相続登記業務・個人向けセミナーやクライアント勉強会の運営およびセミナー

特にバイオ領域について特許庁や裁判所への提出書類の作成や商標サーチ、権利取得をお任せします。Teamsを中心としたオンラインコムにケーションも活発で、遠方からリモート勤務するスタッフも在籍。案件の8割が海外案件ですが、先方と英語ミーティングをする外国人スタッフもおり語学面のサポートも整っています。機械、バイオ、電子工学など各領域ごとにチーム分けをして業務を請け負っています。【同所について】1979年に山本秀策特許事務所として設立して以来、国内外の企業が持つ知的財産を「ビジネスを勝ち抜くための財産」として活用できるサポートを実施。強みとしては、バイオテクノロジー/化学及び生命科学分野に始まり、電子工学/コンピュータ、及び機械工学分野など、多岐にわたります。特徴としては「Speed & Quality」を実践し、「日本と世界の知的財産問題に対する迅速・高品質なサービス」を提供。世界中のクライアントから支持されており、海外の大手企業からは知的財産実務のスペシャリスト集団として評価されています。2014年より事務所名を山本特許法律事務所と改め、2021年に弁護士法人山本特許法律事務所に改組。これまで以上に幅の広いサービスをご提供できる体制を構築。今後も、当事務所所属の弁理士・弁護士をはじめ、全スタッフが「すべてはお客様のために」を合言葉に日々研鑽を積み続け、国際的な知的財産ビジネスの最前線で、勝利し続けるために尽力する集団です。【組織】全体160名(男女各80名ずつ。うち外国人50名。)└弁護士10名└弁理士14名└外国人弁護士8名※事務スタッフも豊富で、弁護士・弁理士がそれぞれ自身の業務に集中できます。メンバー紹介?http://www.shupat.gr.jp/members_ja/index.html

バイオ・化学の技術分野における国内外特許出願に伴う特許明細書作成および中間処理（弁理士資格を有しない者は補助的業務）、クライアントとの打合せ、翻訳チェックなどを担当していただきます。※経験の浅い方、未経験の方には丁寧に指導いたします。

・債務整理　月700～1,000件の多くの案件受任を予定しております。　基本的には、債務整理のご経験が豊富な弁護士の先輩社員から、案件を引き継いでご対応いただきます。　　　弁護士法人と同じフロアでの本社勤務になります。chatworkでも同じグループ内で連携いただけます。・不動産登記・商業登記・相続・企業法務・成年後見・簡易裁判業務※法人受任として様々な案件に携わることができます。■事務所の魅力・ライフスタイルに応じてテレワーク勤務や時短勤務など働き方の相談可能であり、安心して働くことのできる環境が整っています。・未経験の方歓迎します。研修制度も整っておりますのでご安心ください。・事務所の雰囲気としましては、若い所員も多く、明るく風通しの良い事務所です。所員のコミュニケーションも大事にしており、ランチ会やBBQなどの事務所のイベントも開催しております。

人事労務の事務業務を担当いただきます。未経験の方も活躍可能なポジションです。・顧客企業の入退社手続き、社会保険手続き・給与計算、給付申請、労務管理業務・各種人事労務に関する事務対応※経験を積んだ後は、人事制度・評価制度・給与体系設計や労務相談などのコンサルティング業務へステップアップ可能です

【主な業務】(1)戦略面での法務支援・新規事業・提携のリード： 1→10フェーズの新規事業における法的スキームの検討。2026年に公表した大手事業会社との大型提携のように、既存の枠組みに捉われない新たなビジネスモデルの実現を、リーガルの側面から牽引します。・M&A・グローバル展開の推進： 進行中の海外拠点の拡大に伴う、クロスボーダーでの法的検討およびスキームの構築・実行。(2)事業法務・契約実務各部署からの法律・コンプライアンス相談対応、各種契約レビュー（和文・英文）、利用規約や社内ルールの策定・アップデート。単なるリスク指摘に留まらず、ビジネスを前進させるための最適解を提案します。(3)コーポレート・ガバナンス上場企業としての株主総会・取締役会対応、内部統制、およびグループ全体のグローバル・ガバナンス体制の構築・運用。【やりがい】■「グローバル × 成長企業 × 上場企業」というユニークな環境で、専門性を磨くことができます「グローバル × 成長企業 × 上場企業」という稀有な環境において、法務・コンプライアンスのスペシャリストとして幅広い経験を積むことができます。グローバル企業の本社という立場から、国際的な法務・コンプライアンス業務に携わり、世界を股にかけた事業展開を法的な側面から支え、牽引する手応えを感じられる環境です。米国のジェネラル・カウンセルと協働する機会もあります。■事業部と伴走し、スピード感を持って「仕組み」をゼロから創り上げることができますスピード感のある環境で、コンプライアンスやリスクマネジメントに必要な仕組みを自ら提案し、具現化することができます。特に新規事業（1→10）や事業提携の初期段階から深く関与し、事業部と共にビジネスを創り上げる経験が可能です。また、法務チーム自体の組織づくりにも着手するタイミングであるため、単なる法務担当に留まらず、組織の基盤そのものを構築する醍醐味を味わうことができます。■フラットな組織で、多様なステークホルダーと対等に議論し協働できます非常にフラットな組織文化であり、役職や部署の垣根を超えて社内の誰とでも自由に議論し、協働できる環境です。多様なバックグラウンドを持つメンバーと意見を戦わせ、最善の解を導き出すプロセスを通じて、国際的な視点と高いコミュニケーション能力を兼ね備えたキャリアを築くことが可能です。■キャリアパス将来的には志向や適性に応じ、法務チームのマネジメントや組織開発、AI活用による法務DXの推進など、組織の基盤そのものを創り上げる役割も担っていただけます。■配属先情報法務・コンプライアンスチーム※日本在住となり、海外への出張／勤務は発生いたしません。

パラリーガル業務（法律事務）に関する幅広い仕事をお任せします。配属先の取り扱い分野によって対応内容は異なりますが、チームで連携しながら担当業務を行っていただきます。専門性が求められる仕事ですが、チューター制度を取り入れており、安心してご就業いただけるよう、基本的な部分からレクチャーしていきます。多くの方が他業界から未経験でパラリーガル業務を習得し、活躍しています。【部署別の主な取り扱い分野】■Ｂ型肝炎部：B型肝炎給付金請求、アスベスト被害賠償金請求など■一般個人法務部：家事事件、民事事件、刑事事件、基地騒音訴訟など■交通事故部：交通事故、労働災害など※配属先は、内定時にお伝えします。（交通事故部はべリーベスト第2オフィス勤務となります）【具体的な業務例】■問い合わせ対応・相談者対応・裁判所や保険会社など関係各所対応　など■各種書類作成・訴訟に関する調査や文書の作成・契約書の作成　など■各種手続き・公的書類（戸籍謄本、住民票、登記情報等）の取り付け・内容証明郵便の作成　など■その他・案件の進捗管理・スタッフ管理　など※上記は一例であり、担当する案件によって業務内容は異なります。【入所後すぐの業務イメージ】基礎研修後、まずはお客様（新規・既存問わず）や関係各所からかかってくるお電話対応をメインで行い、1～3か月で案件や分野に関する基礎部分の業務知識取得を目指して頂きます。先輩所員がチューターとして指導をしますで、都度相談しながら業務を行っていきます。【入所後のキャリアステップ】基礎的な知識・業務取得後は、各顧客の担当となり、より専門的な知識を身につけながら、段階的にステップアップしていただきます。まずはプレーヤーとしてご活躍頂き、その後は後輩育成をしながらも、自分自身の業務も迅速にミスなく行える人材を目指していただきます。ゆくゆくはご経験・適性に応じて、役職者としてキャリアアップしていただき、チームメンバーのマネジメントに携わっていただくことも可能です。年功序列の評価制度ではないため、頑張りは昇格や収入にしっかり反映され、どんどんステップアップが目指せる環境です。

「一般個人法務部」への配属となります。法律事務に関する幅広い仕事をお任せします。顧客対応を中心に行う受任課、事務処理を中心に行う案件処理課、弁護士費用の計算などを行う精算課とチームに分かれて業務を分担して対応していますが、各チーム連携しながら行っていただきます。専門性が求められる仕事ですが、チューター制度を取り入れており、安心してご就業いただけるよう、基本的な部分からレクチャーしていきます。【具体的な業務内容】・新規、既存顧客、関係各所（裁判所や役所‥等）とのお電話対応　・各種書類作成、書類収集（弁護士指示に基づく資料作成、住民票、戸籍、登記情報などの取り寄せ等）・訴訟など、裁判手続きに関する各種調査・訴訟提起準備、証拠作成・事件終了時の費用の精算、入金確認　　　　等【入所後すぐの業務イメージ】基礎研修後、まずはお客様（新規・既存問わず）や関係各所からかかってくるお電話対応をメインで行い、案件や分野に関する基礎知識を取得していただきます。【入所後のキャリアステップ】基礎的な知識・業務取得後は、手続きの対応・案件処理を通して、より専門的な知識を身につけながら、段階的にステップアップしていただきます。受任課、案件処理課、精算課のいずれかに所属し、後輩育成をしながらも、自分自身の業務も迅速にミスなく行える人材を目指していただきます。ご経験・適性に応じて、役職者としてキャリアアップしていただき、チームメンバーのマネジメントに携わっていただくことも可能です。【本ポジションの魅力】パラリーガルは、あくまで脇役と思われがちですが、べリーベストのパラリーガルはそうではありません。事務担当者として主体性をもって、弁護士と連携し、案件を進め、早期解決を目指します。また、ベリーベストは、「頑張っている所員を評価する」ということを大切にしています。事務職ではありますが、個々人の頑張りが評価される環境で、事務所とともに成長を感じることができます。

法務実務全般を担当いただきます。まずは得意領域からスタートし、将来的には全方位の法務スキルを身につけていただくことが可能です。1．機関運営・ガバナンス　 取締役会、監査役会、株主総会の運営およびコーポレートガバナンスの深化。2．リスクマネジメント（事業部支援）　 現場社員からの相談対応、スキーム構築、契約書作成・チェック、紛争・トラブル・訴訟・行政対応。3．コンプライアンス推進　 社内研修の企画・実施、ホットライン運営、最新の法改正に伴う業務フローの整備。4．戦略法務　 新規事業立ち上げ時の法的検討、M&A関連実務。【組織構成】 法務部メンバーは現在11名（うち女性2名）。 年齢層は20代～50代まで幅広いです。 8割の社員が中途入社となり、様々な企業出身者が在籍しております。【当社の魅力】正当な評価制度： 年齢や年次に関わらず、出した結果に対して正当な報酬とポストで応えます。圧倒的な裁量： 自分の意見が組織に反映されやすく、自らの手で仕組みを創る手応えがあります。成長の加速： 急成長企業ならではの多種多様な案件に触れることで、通常の数倍のスピードで成長できる環境です。