求人情報

プレイングマネージャーとして、経理業務とメンバーマネジメントをお願いします。入社後3か月～半年程度で管理職についていただくことを期待しております。＜メイン業務＞・月次・四半期・年次決算業務・会計システム入出力・帳票入力・入出金管理、資金繰り管理・売上データ集計、請求書発行・売掛・買掛金管理・固定資産・リース資産管理・税務申告業務・管理会計、予実分析・経営陣への財務報告・経営会議や取締役会資料作成＜将来的に期待する業務＞・メンバーマネジメント・業務プロセスの改善、効率化提案・予算策定への参画・内部統制の構築、運用■組織構成経理部3名（男女20代～40代活躍）

ビジネスコーチグループにおける経営企画・IR業務をお任せいたします。------------------------------------■部署のミッション部署の役割としては、主にグループ全体の予算作成・予実管理を中心に、全社横断的に見ていただき、グループ全体の数字管理・改善などをお任せいたします。また、企業価値の最大化と主力のコーチングの普及を図るために積極的なIR活動を展開していただきます。■具体的な業務内容・グループ全体の予算策定・予算管理・M&A戦略の立案および推進・全社横断的プロジェクト、グループ横断的プロジェクトの企画・推進・IR戦略の立案、実行------------------------------------■本ポジションに期待する役割まずは、グループ全体の予算策定・予算管理、IR関連資料の作成をお願いしたいと思っております。■組織状況現在、経営企画・IR部においてはCFOが兼任していますが、専任者として業務をご担当、推進いただきます。------------------------------------■本求人の魅力・成長過程にある上場会社で、経営企画とIRの業務を実践しながら確実に経験値を身に着けることが出来ます。・経営陣や事業責任者との距離が近く、経営の意思決定にダイレクトに貢献できることを実感いただけます。・自ら考えることを期待され、権限移譲やキャリアアップのチャレンジ機会を得ることも多いです。

当社の法務担当として活躍頂きます。入社後はご経験やスキルを考慮して下記業務をお任せしていきます。・契約書管理（作成、チェック、保管）・ガバナンス、コンプライアンス、リスクマネジメント（規程管理などを含む）・教育（法務に関係するもの）・顧問弁護士との連携契約業務は日文、英文ともにありますが、英文については弁護士事務所と連携しながら進める等しております。将来的には株主総会、取締役会関連業務や危機管理、不祥事、紛争対応等も携わって頂ける環境です。当社の法務は少数精鋭のため、法務として幅広い業務に携わることが可能な環境です。プライム上場の法務として経験を積みたい方にはぴったりの環境です。■組織構成：法務課長1名・課員2名の構成となります。今回ご入社頂く方には当社の法務の中核メンバーとして活躍を期待しています。

日々の証券経理を中心に、予算の策定、社内外への各種報告資料の作成、会計論点の検討、監査法人の対応などを担当して頂きます。また、システム開発のプロジェクトに経理人材として関わっていただくことも想定しています。まずは、証券に関する基礎知識をしっかり固めていただくため、各種作業をご担当頂きます。具体的には以下のような業務を業務量や知識、経験に応じてご担当頂きます。・日次の伝票起票・経費の精算、請求書払いの処理・残高の照合・自己資本規制比率の算定・分別、区分管理・監督当局への報告資料作成・予算の作成・管理・監査法人との連携・システム開発プロジェクトへの参加・メンバーマネジメント※証券業界特有の経理業務については、入社後に実務を通じてフォローいたしますので、証券経理が未経験の方でもご安心ください■ポジションの魅力・経営に近い立場で、変革と成長を支える経理へ新商品・新サービスを次々と展開する成長環境の中で、経理部門も経営判断を支える情報提供や課題解決を通じて、事業拡大に直接貢献することができます。また、NTTドコモとの提携や中期戦略の実行支援など、変革期ならではの価値創出にも関与できるポジションです。・経理×金融×ITで、希少なスキルと経験が手に入る環境証券経理という特殊な領域に加え、予算管理や新サービス導入に伴う内製システム開発など幅広い業務に携われるため、経理×金融×ITの複合スキルを実践的に磨くことができます。また、風通しの良いフラットな組織で、業務の枠にとらわれず一貫した経験を積むことができ、将来のキャリアの土台をしっかり築ける環境です。・生成AIの業務活用当社では生成AIを活用した業務効率化に全社で取り組んでおり、経理部でも業務のスリム化や生産性向上に向けた試行錯誤を実施中です。こうした取り組みにも、裁量を持って参加いただけます。■キャリアパスまずは証券経理の基礎的な知識を身に着けて頂くため、日次の業務、月次の業務といった実際に手を動かす業務及び承認作業などを担当頂きます。さらに、会計論点の検討や予算管理、他のメンバーと一緒に各種プロジェクトをご担当いただく想定です。将来的には親会社とのやり取りに関わったり、決算の締め作業、部内のマネジメントをお任せする予定です。

・備品・事務用品の発注管理、郵便対応、請求書処理等の庶務業務・社内会議資料の準備、事務局運営・社内会議体、社内イベント、株主総会の企画、運営・レイアウト変更、電話回線・複合機等の管理・PC・スマートフォンのキッティング、保守、在庫管理・社内ネットワーク環境の整備、保守・各種ソフトウエアライセンスのアカウント管理、契約、支払い管理・PC及び周辺機器における社員からの問い合わせ対応、不具合時のサポート対応・その他総務業務※すべてを担当いただくわけではなく、ご経験、ご志向に応じてご担当いただく領域を決めていきます

■業務概要：総務業務に従事していただきます。ご入社後は株主総会運用の業務をメインでお任せします。総務部門は8名が在籍しており、先々は幅広い総務業務へのチャレンジが可能です。将来的にはマネジメントメンバーとしてご活躍頂きたいと考えています。■業務詳細：総務業務全般・株主総会関連業務（3月～6月）・IR業務・法定書類の作成・その他総務庶務業務（例:持株会、生保・損保事務、備品管理、車両管理、稟議書管理、作業服管理、HP管理、設備（建物）管理等）■組織の雰囲気：総務部門は現在8名の組織（60代1名、50代1名、40代1名、30代4名、20代1名）となっております。全社的にアットホームな雰囲気で、社員が分け隔てなく働かれていることが魅力の一つです。■働き方：年休127日（2025年）、有給取得率73.4％と働きやすい環境が整っており、平均勤続年数は17.4年です（2024年度実績）。■評価制度：年２回評価を行っております。キャリア制度には明確な基準を設け、管理職になるためには試験を受けて頂くことが必要となっております。■同社について：半導体検査装置の開発・製造・販売・サービスすべて自社で行う独立系メーカーです。その中でも、テスタやハンドラといった最終段階の検査装置に特化し、この分野での専門的な技術力とシェアを保有しています。今後、通信や自動車産業においてますますの半導体需要が高まる中、同社の製品が期待されています。■業界について半導体業界においては、経済活動再開を背景とした自動車や産業向け需要、５G化や巣ごもり消費を背景としたパソコンやスマートフォン、ゲーム向け需要等幅広い分野で市場が拡大しています。■当社の技術力技術や品質の高さ等からテキサス・インスツルメンツ社より、その年の最も貢献度の高いサプライヤーに贈られる SEA（Supplier Excellence Award）を受賞されるなど、業界の中でも高い技術力はもちろんのこと、企業力の高さが魅力の一つでもあります。

■業務内容：ご入社後は給与計算・労務管理の業務をご担当いただきます。・給与計算（220名程／給与奉行使用）・労務管理(入退社の社会保険手続き／勤怠管理等)ご経験によってエージェントとのやり取りや面接など採用のサポートをお任せすることもあります。また、先々は人事制度設計等、幅広い人事業務へのチャレンジが可能です。・採用業務・教育計画・人事制度設計等■組織の雰囲気：人事部は現在3名組織です。（40代1名、労務担当：30代1名、採用担当：20代1名）全社的にアットホームな雰囲気で、社員が分け隔てなく働かれていることが魅力の一つです。連携を取り、それぞれの人事業務をフォローし合いながら行っています。■入社後のフォロー体制：労務業務は30代の社員と上長が取りまとめを行いながら労務管理の一部を担当しています。入社後はOJTで担当社員と一緒に業務を行いながら慣れていただきます。■働き方：年休127日、有給取得率70％と働きやすい環境が整っており、平均勤続年数は18年です。■評価制度：年２回評価を行っております。キャリア制度には明確な基準を設けており、管理職になるためには試験を受けて頂くことが必要となっております。■同社について：半導体検査装置の開発・製造・販売・サービスすべて自社で行う独立系メーカーです。その中でも、テスタやハンドラといった最終段階の検査装置に特化し、この分野での専門的な技術力とシェアを保有しています。今後、通信や自動車産業においてますますの半導体需要が高まる中、同社の製品が期待されています。コンパクトな会社ながら、1981年より世界進出をし、アメリカ、マレーシア、中国にも現地法人を持ち、世界市場で確固たる位置を築いています。■業界について半導体業界においては、経済活動再開を背景とした自動車や産業向け需要、５G化や巣ごもり消費を背景としたパソコンやスマートフォン、ゲーム向け需要等幅広い分野で市場が拡大しています。

【業務概要】がんや難病など専門的な緩和ケアを必要とする患者様が集まって住む【在宅ホスピス】サービスを提供する当社にて、下記人事業務をお任せします。【職務内容】正社員およびアルバイト（パート）社員の勤怠管理および給与計算をはじめ、付随する社会保険、手続き、年末調整、入退社手続きをお任せします。※入退社手続きに関しましては社労士との連携がございますので、安心して働けます。■給与計算、勤怠チェック、社会保険手続、年末調整などの労務業務全般（社労士事務所との連携）■就業規則や労使協定の策定・見直し、社内制度の構築・ルール作成・管理■人事評価制度の運営・サポート■社員情報管理・サポート（入退社手続、異動管理、福利厚生手続など）■従業員からの労務相談対応、問題解決のサポート■社員の労働環境改善、働き方改革の推進■行政対応（労働局・ハローワークの監査対応、届出書類の作成・提出等）■各種労務関連の法令対応■勤怠管理：※当部署は、人事部だけではなく、一部総務部の業務もお任せします。庶務業務や株主総会の対応といった総務の経験が得られます。【入社後の研修・OJT】入社後は先輩社員とのOJT研修がメインになります。業務についてはこれまでのご経験とスキル、ご本人様の希望に合わせながらOJTにて徐々に業務を覚えて頂きます。【組織構成】■人事部部長1名、課長代理1名、係長1名、スタッフ2名、パート1名、派遣3名※今回の募集は、組織強化のための増員募集となります。【当ポジションの魅力】＜ボトムアップで、周囲に相談できる環境＞ボトムアップで新システムの導入など業務効率化の提案ができる環境であり、周囲へのご相談がしやすい雰囲気でございます。また、業務を分担するのではなく、全員で同じ業務に取り組むため、チームとして連携がしやすいです。

■業務内容：法務として、下記業務をお任せいたします。【詳細】（1）検討依頼に基づく法的諸問題の検討（各種契約書チェックや作成補助、法律上の各部署からの相談対応）（2）訴訟、調停、和解等の係争事案処理（3）不祥事件の防止に関する啓蒙活動（4）事業関連諸法令の調査、研究及び社内啓蒙活動（5）顧問弁護士への対応（面会予約を含む）（6）コンプライアンスプログラムの実施、改善及び啓蒙活動（7）コンプライアンス委員会及び法務講習会の運営事務（8）法令・定款に関連する社内諸規程の管理（9）コンプライアンス事案に関連する諸調査の実施■組織構成：1名（男性）が所属しています。＜実は身近な製品にも　ニッチ分野で世界シェアNo.1化学メーカー＞同社は、世界のマーケットでNo.1のシェアを持つ製品(原料)を生み出し、世界中の人々の日々の暮らしを支える高品質な製品を提供しています。防腐剤の「パラベン」：シャンプー・リンス、歯磨き粉といった日用品や化粧品高機能プラスチックの「LCP」：PCやスマートフォンといった電子製品など

■ミッション「全社を俯瞰し、データを基に企業のあるべき方向性を経営に示す」ことをミッションに掲げ、成長の柱である戦略ビジネスユニットにおいて、戦略立案から推進までを担っていただきます。非連続な成長を実現するため、投資判断や事業ポートフォリオの最適化を含む戦略実行をリードしていただきます。■業務詳細以下の業務を中心に、これまでのご経験や適性に応じて業務をお任せします。・中期経営計画の策定・実行・モニタリング・戦略立案に向けた市場分析・内部データ分析・組織再編・PMI実務・経営会議・取締役会等の事務局運営・経営企画内プロジェクトの推進・投資判断に関する課題の抽出および資源配分の最適化■配属組織経営企画部は、部長・マネジャーを含む9名体制で構成されています。メンバーの多くが中途入社で、30代を中心に、コンサルティングファーム出身者、金融機関経験者、上場企業での経営企画経験者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。年齢や職位に関係なく意見を交わせるフラットな組織であり、変化を前向きに捉え、柔軟かつスピード感を持って対応できるアジャイルな環境が特徴です。■ポジションの魅力・経営陣と密接に連携し、戦略立案から実行まで一貫して推進できるポジションです。経営視点を持った意思決定に関与することで、高い視座での業務経験を積むことが可能です。・統合後の経営基盤整備というダイナミックなフェーズで、成長企業の戦略推進に深く関わりながら、変化と挑戦に満ちた環境の中でBPO業界No.1を目指す醍醐味を実感できます。・生成AI・AIエージェントを活用した新たな価値創出に向けて戦略を再構築しており、まさに実行が動き出す局面です。変革の最前線に立てる、いまこのタイミングならではの面白さがあります。・国内BPO市場の年平均成長率が一桁前半成長である中、当社は売上ベースで二桁成長を目指しています。

■業務内容採用選任者として採用オペレーションを中心に行っていただきます。新たな採用チャネルの開拓や新しい手法の取入れ等、従来の採用手法に加えて新しい採用の仕組みも一緒に創り上げていきたいと考えております。・一次面接の実施　・採用チャネルの開拓・採用プロセス全体の進捗管理・採用オペレーション業務全般・書類選考、日程調整、面接対応、候補者フォローなど）将来的には、人材開発や社内コミュニケーション施策の企画・運営、その他バックオフィス業務にも幅広く携わっていただきたいと考えております。【組織について】現在はサブマネージャー1名とアシスタント1名にて採用業務の対応をしております。アシスタントは面接の日程調整や、応募処理などの対応いただいており、採用業務に集中できる環境がございます。

経営企画室の1人目メンバーとして、当社の経営に関わる各種業務に携わっていただきます。各種専用工作機械・設計製作・販売を行う当社にて、経営企画業務をお任せします。弊社社長の右腕としての活躍ができます。【業務詳細】■会長、社長の描く大きな方針の検証、肉付け、具体化等 ■営業メンバーの活動サポート■採用活動サポート ■事業分析■中長期計画などの各種計画の策定 ■新事業の検討・実施に向けたりサーチ ■経営サポート（資料作成、社内システムの整備など） ■社内プロジェクトの管理・・・など【入社後】経営企画の役割は多岐にわたりますが、書類作成や経営陣のアシスタントからスタートし、少しずつ業務の理解を深めていただきます。【魅力ポイント：経営企画のコアメンバーに！】 経営や企画業務に興味がある方なら歓迎！さまざまな経験を通じてスキルアップを目指すことができます。経営企画室のコアメンバーに成長することで、価値のあるキャリアを築くチャンスが待っています。 また、経営企画でのご経験も余すことなく発揮することも可能です。

経営企画室の1人目メンバーとして、当社の経営に関わる各種業務に携わっていただきます。各種専用工作機械・設計製作・販売を行う当社にて、経営企画業務をお任せします。弊社社長の右腕としての活躍ができます。【業務詳細】■会長、社長の描く大きな方針の検証、肉付け、具体化等 ■営業メンバーの活動サポート■採用活動サポート ■事業分析■中長期計画などの各種計画の策定 ■新事業の検討・実施に向けたりサーチ ■経営サポート（資料作成、社内システムの整備など） ■社内プロジェクトの管理・・・など【入社後】経営企画の役割は多岐にわたりますが、書類作成や経営陣のアシスタントからスタートし、少しずつ業務の理解を深めていただきます。【魅力ポイント：経営企画のコアメンバーに！】 経営や企画業務に興味がある方なら歓迎！さまざまな経験を通じてスキルアップを目指すことができます。経営企画室のコアメンバーに成長することで、価値のあるキャリアを築くチャンスが待っています。 また、経営企画でのご経験も余すことなく発揮することも可能です。

【組織におけるポジションの重要性】 本ポジションは、 当社の持続的な成長を実現するための重要な役割を担います。 経営戦略に基づいた財務戦略の立案・実行、資金調達、 資本政策、IR活動などを主導し、 経営判断をファイナンシャル面からサポートしていただきます。 【組織構成】2名執行役員（メイン担当）、メンバー1名（他の業務と兼任）【業務内容】 ご入社後、 まずは当社の事業内容や財務状況を深く理解していただくため、 担当者と共に以下の業務に取り組んでいただきます。 あなた様の能力やスキルに合わせて、徐々に責任と担当範囲を広げ、 活躍いただく予定です。 ◆財務戦略の立案・実行 →中長期的な財務目標達成に向けたデータ収集・分析、 KPIモニタリング、 戦略実行に関する事務手続き ◆資本政策: →株式発行、 ストックオプションに関する書類作成・管理、 株主名簿管理、 資本構成に関するデータ集計 ◆新規の資本調達先の開拓 →投資家リストの作成、 基礎情報の収集、 説明会準備のサポート、 初期的な問い合わせ対応 ◆金融機関との交渉 →金融機関への定期的なレポート提出、 融資関連書類の準備、 条件変更に関する情報収集・連絡 ◆他部署との連携 →各部署からの財務関連の問い合わせ対応、 定例会議への参加と情報共有、 依頼されたデータの提供 ◆資料作成・提供 →経営会議、 取締役会、 株主総会等で必要となる各種資料の作成 ◆M&A、 上場準備 →M&Aや上場準備に関する資料作成補助、 関連部署との情報連携、 事務手続き全般(ご経験がなくても問題ございません) 【キャリアパス】 入社後は、 あなた様のスキルと経験に応じて、 徐々にマネジメント業務をお任せしていきます。 将来的には、 財務戦略リーダーとして経営の中枢でご活躍いただくこ とを期待しています。

■業務内容：各種決算業務、勘定科目残高管理、業務分析・報告資料の作成、税務関連など経理業務全般をお任せします。・会計データの入力、基礎資料作成、伝票整理などの経理業務・社内システムの日常運用と管理・月次及び年次の財務報告書の作成・マネジメント業務（3名程度の経理部のマネジメントを行っていただきます）■組織構成部長（男性）課長（女性、現在は財務チームの課長が兼務）メンバー3名（派遣1名、正社員3名）メンバー3名のマネジメントを行っていただきます。■就業環境：残業時間は通常期であれば、月10時間程度で休暇や福利厚生が充実しており、ワークライフバランス良好です。※9月決算のため、10月11月が繁忙期です。

■業務内容最初は給与計算／社会保険手続きの担当者として給与処理／社会保険手続き書類の取りまとめを対応いただきます。（社労士事務所に委託）次に人事制度の全般の運用をご担当いただきます。キャリア等級制度／人事評価制度／報酬制度／人材教育にも携わっていただきます。その他、総務庶務業務もご担当いただきます。■配属部署人事総務部　労務チーム　2名　35～36歳メンバー

■業務内容：1908年創業、海洋土木の分野で100年以上の歴史がある当社にて労務業務を担当していただきます。本社の労務担当として業務をお任せいたします。■業務内容詳細：・月次給与計算業務・勤怠管理・社会保険手続き・入社・退社時の諸手続き・企業年金管理・福利厚生・年末調整計算、給与支払報告書、決定調書作成のための資料作成　等■キャリアパス：将来的には支店の労務をお任せしたり、ジョブローテーションで人事、経理、総務をご担当いただくなど、社内のキャリアパスは豊富にございます。■組織構成：配属予定の部署には10名が在籍しております。中途入社の社員も多いので、なじみやすい雰囲気です。■働く環境：・月8回まで在宅勤務を活用することが可能です。人事部および上長の承認を得た場合、それ以上取得することもできます（出社もしていただく想定のため、在宅勤務のみをご希望の方はご遠慮くださいませ）。・コアタイム無しのフルフレックスを導入しており、個人の裁量で働くことができます。・年間休日124日、土日祝休み、残業は月20時間程度のため、ワークライフバランスを大切にしたい方におすすめです。■経営の安定性：・2024年には売上高、営業利益、経常利益で過去最高を更新。自己資本比率は36.2%、格付けはA-を誇ります。

契約書・覚書のチェック業務、ドラフト作成業務　－工事請負に関する契約書　－業務委託契約書　－不動産取引に関する契約書（賃貸、売買、重説など）　－労働者派遣契約書　－人材紹介契約書　－M&Aに関する契約書　－共同開発契約書　－秘密保持契約書紛争解決のサポート　－工事中のトラブルに関する相談対応（取引先、近隣住民など）　－施行後の契約不適合（瑕疵）に関する対応　－顧問弁護士への相談取り次ぎ　－訴訟対応法務相談・トラブル対応（通報窓口業務を含む）　－不正・コンプライアンス違反に関する相談対応と調査　－ハラスメントに関する相談対応と調査　－違反が発生した場合の処分内容の検討　－社内各部署からのその他法務相談に関する対応コンプライアンス教育に関する業務　－ガバナンス・コンプライアンスに関する社内規程の制定・改廃　－従業員への教育と研修の実施　－関連する法令や規制の最新情報を収集・社内展開知的財産に関する業務　－特許・商標登録・実用新案等の管理　－出願手続きの補助

■業務内容：経営戦略室にて、予実管理業務をメインに担当していただきます。具体的には以下の業務をお任せします。・予実管理∟予算策定：年間、四半期、月次などの予算を設定、売上、費用、利益などの目標値を定めます。∟実績の把握: 実際の売上や費用などの実績データ収集、記録∟予算と実績の比較: 設定した予算と実際の実績を比較し、差異（ギャップ）を分析します。∟原因分析∟対策の立案と実施※予算管理はDIVASystemを利用します。■仕事の魅力：社員一人ひとりが成長できる環境を提供しており、新しい組織体制のもとで重要な役割を担い、キャリアアップを目指すことができます。また、工場は海外拠点に展開しておりますので、グローバルな経験を積むことができる点も大きな魅力です。■組織構成：経営戦略室は室長・兼務を含む7名のチームです。他メンバーもM&A、生産システムの導入、全社会議運営、海外工場・関係会社のとりまとめなど、それぞれ役割を担っており、入社後は本ポジションを専任でお任せします。

【本ポジションの魅力】デスクワークのイメージが強い経理ポジションでは珍しい海外出張があり、国境を越えた問題解決力、国際会計基準の理解などグローバルな視点でご活躍いただけるスキルを身に着けていただけます！【具体的な業務内容】・経理業務全般の管理・実行・本社月次／年次決算、連結業務補助・海外子会社の製造原価報告書を含む財務諸表の分析・海外子会社の原価計算を含む経理財務業務指導、改善・海外出張対応・社内プロジェクト関連業務・その他、経理財務に関する業務全般※将来的にはマネジメント業務までお任せしたいと思います。※また、ゆくゆくは財務面のサポート業務をいただく可能性もあり、経理としてキャリアの幅を広げていけるポジションです。【海外出張先】海外工場：中国・ミャンマー・バングラデシュ・ベトナム・インドネシア頻度：最低でも四半期に1度（1回につき1～2週間程度）※現地には通訳スタッフがおりますので語学力は不問です！【組織構成】現在同部署へ6名所属しております。ご入社後は数週間～数か月程度広島本社へご出社いただく可能性がございます。※期間はご経験やスキルにより前後します。