仕事内容
1.当社グループ全体の経営目標の効果的な達成に貢献できる内部監査を、リスクアプローチによる体系的な監査手法で実施
2.モニタリング(発見・報告)だけに終わらず、コンサルティング機能(業務設計支援・フォローアップ)もカバー
3.必要な内部監査体制を構築し、内部監査組織の統括マネジメントを担当
4.3線モデルにおける2線の体制構築業務も想定
2.モニタリング(発見・報告)だけに終わらず、コンサルティング機能(業務設計支援・フォローアップ)もカバー
3.必要な内部監査体制を構築し、内部監査組織の統括マネジメントを担当
4.3線モデルにおける2線の体制構築業務も想定
応募条件
- 必須条件
-
※以下いずれか必須
1.事業会社における3年以上の内部監査経験もしくは監査法人等での同等の経験
2.不正や法令違反対応(予防・発見)目的の内部監査経験
3.J-SOX内部統制の評価実務経験 - 歓迎条件
-
1.CPA、CIA、CISA、CFE等、内部監査に関連する資格
2.IT監査/内部統制評価の経験
3.データ分析等、テクノロジーを利活用する高度なスキル
4.品質管理/改善等のプロジェクト経験
5.リスク管理に関する実務経験
6.宅建業法・建築基準法などの法規制・関連業法に対する知識・経験
7.英語によるコミュニケーション能力
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 800~1,000万円
月給50万円以上+賞与(年2回)
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
月給500,000円~650,000円
基本給:440,000円~590,000円
深夜業務手当:60,000円~60,000円
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
月給500,000円~650,000円
基本給:440,000円~590,000円
深夜業務手当:60,000円~60,000円
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階
勤務時間
9:00-18:00(休憩60分)
所定労働時間8時間
所定労働時間8時間
休日
年間休日110日(完全週休二日制・土日)
+計画有給休暇5日+特別休暇3日で実質年間休日118日
+計画有給休暇5日+特別休暇3日で実質年間休日118日
福利厚生
・通勤手当
・賞与(6月、12月)
・四半期表彰制度
(昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回)
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇(生理休暇)
・産休育休制度
・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
・賞与(6月、12月)
・四半期表彰制度
(昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回)
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇(生理休暇)
・産休育休制度
・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
-
設立
1997年9月
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事業内容
【東証プライム上場】オープンハウスグループは、首都圏・中京圏・関西圏を中心に“便利地、好立地”の新築戸建を核とし、マンション分譲、収益不動産、米国不動産まで手掛ける総合不動産企業です。用地取得から設計施工、販売、管理、資金調達までグループ一貫体制を整え、多様な住宅ニーズに応えています。