企業法務担当者(マネージャー候補または担当者)

コニカミノルタ株式会社
  • 年収1000万円以上
  • 大手
  • 上場企業
  • 英語力が活かせる
  • リモートワーク可

勤務地

東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館 浜松町大門サイト※2027年2月からBLUE FRONT SHIBAURA TOWER(浜松町)にオフィス移転の予定

想定年収

800~1,250万円

仕事内容

1)事業支援法務(国内外の契約関連業務、法務相談への対応)
   新技術の事業化や新しいビジネスモデルの実現のスキーム検討段階から、個別のビジネス取引に至るまで、開発、生産、品証、販売、アフターサポート等、製品・サービスのプロダクト・サイクルの全てに関与しています。
2)国内外のM&A案件及大型アライアンス案件における法務支援
   M&Aではストラクチャー検討も含め初期段階(NDA、LOI)から法務DD対応、DA交渉、クロージング、PMIの全ての段階に関与し外部弁護士のコントロールも担っています。また大型アライアンス案件では上流から検討に参画して法務支援を行っています。
3)国内外の訴訟・紛争案件の対応
   コニカミノルタの訴訟・紛争及びグループ経営に影響の大きなグループ子会社の訴訟・紛争の訴訟コントロールを担っています。

【ポジションの魅力】
・当社は業容変革の真っただ中にあり、多くの新規事業案件が動いています。また、経営戦略の実現のツールの1つとしてM&Aを積極的に活用しており、当部署も常時複数の案件およびそのPMIに関与しています。
・ 事業部との距離の近い法務部を志向しています。ビジネスの企画段階から関与し、継続的に関与していくので、事業部とのチーム感や信頼関係を時間をかけて築くことができ、当事者感を持ちながら事業に関わることができることが大きな魅力です。
・新規事業案件やM&A案件を中心に様々な案件をお任せしますので、法務としてのスペシャリティを武器にビジネスマインドをもって取り組んでいただきたいと考えています。また、管理職として若手や中堅メンバーに刺激を与え改革を牽引する次世代リーダーとなっていただくことも期待しています。
・事業規模や事業の多様性、グローバル企業として海外案件も豊富なことから、海外赴任や事業部門との兼務なども含め多様な機会があります。また、M&A案件でも国内外の外部専門家と協働して遂行しますので、案件を通じた知見、知識の蓄積や学びの機会が多くあります。
・当部署は女性比率が5割で、案件も本人の希望に応じて男女分け隔てなく活躍して貰えるようアサインしています。子育て中の部員も多く、会社が推進している柔軟で多様な働き方も最大限活用し、部員一人ひとりのライフスタイルを尊重しつつ、能力を最大限発揮できる環境作りを重要と考えています。

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応募条件

必須条件
1)企業法務または法律事務所での実務経験(7年以上)
2)英文、和文契約レビューへの対応力
3)海外弁護士や海外グループ会社とコミュニケーションできる英語能力
  (メールでのコレポンが中心ですが、案件によってビデオ/電話会議を併用します)
歓迎条件
1)国内外のM&Aの実務経験
2)国内外の訴訟・紛争の実務経験
3)国内外を問わず弁護士資格
4)チームマネジメントの経験

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 800~1,250万円

※経験・スキルを考慮の上、決定します。
■月給:500,000円~
■残業手当:有
■昇給/賞与
・昇給:年1回
・賞与:年2回(6月・12月)
■諸手当
裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など
※裁量労働手当:企画業務型/専門業務型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14%を上乗せします(残業時間約15時間分に相当)

雇用形態

正社員

勤務地

東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館 浜松町大門サイト

※2027年2月からBLUE FRONT SHIBAURA TOWER(浜松町)にオフィス移転の予定

勤務時間

・丸の内JPタワー・浜松町大門サイト 9:15-17:40(休憩45分)
・その他各サイト  8:30-17:10(休憩60分)
・関西支社 9:00-17:25(休憩45分)

 所定労働時間:7時間40分

※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定

休日

年間所定休日は125日(閏年は126日)
完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか

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福利厚生

■カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
■共済会制度
■副業制度
■社保完備:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■独身寮、体育館、グラウンド等の施設利用可

■退職金・年金制度
・確定拠出年金制度(401k)
・確定給付年金制度
・退職金前払い制度(選択制)
※条件付きで企業年金脱退一時金の受け入れ可能

■能力開発・人材育成制度
・キャリアデザイン研修
・コニカミノルタカレッジ(専門別研修・e-learning含む)
・自己申告制度

受動喫煙対策

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙

企業情報

設立

1936年(昭和11年)12月22日 [創業:1873年(明治6年)4月]

事業内容

東証プライム上場の総合電機メーカー。複合機等のデジタルワークプレイス事業、プロフェショナルプリント事業、ヘルスケア事業、センサーやIoT等のインダストリー事業といった幅広い多角的な事業を展開しています。