仕事内容
NEXT ONEは、電力事業を収益基盤としながら、障害者雇用支援事業を次の柱として育てています。社会に必要とされることと、事業として継続的に利益を生み出すことの両立を重視しています。
コンシューマープラットフォーム事業では、自社ブランド「新日本エネルギー」を一般家庭や小型店舗へ提供。約8万件の顧客基盤を持ち、電力で築いた接点を通信・ウォーターサーバー・生活サポートなどにも広げています。
障害者雇用支援事業では、都市農園「めぐるファーム」を軸に、人材紹介から企業の雇用支援、就労後の運用支援までを提供しています。事業ごとに異なる契約や運営上の論点を理解し、事業法務とコーポレート法務の両面から会社を支えます。
【仕事内容】
■契約法務・事業支援
・各種契約書の起案・審査、契約交渉の支援
・事業部からの法務相談、取引の背景を踏まえた論点整理
・法的リスクの評価、対応策・代替案の検討
・顧問弁護士等の外部専門家との協議
■コーポレート法務
・コンプライアンス体制、社内規程・法務ルールの整備
・会社運営やガバナンスに関する法的論点の整理
・総務部門と連携した機関法務への対応
・法務リスクの予防、関係部門への助言
■法務組織・業務の改善
・案件の優先順位・役割分担・進捗の管理
・法務メンバーの支援・育成
・契約審査・相談フロー、判断基準、ナレッジの整備
・AI・各種ツールや外部専門家を活用した業務改善
【このポジションの課題】
■リスクの指摘から、判断に使える提案へ進める
法的な懸念を伝えるだけでは、事業側は次の行動を決められません。実現したいことを理解し、変更すべき条件や実行可能な選択肢を整理する必要があります。
重要なリスク判断は経営陣と協議しながら進めます。法務として何を確認し、どの選択肢を示すかが、事業の進め方に影響する仕事です。
■重要案件を担いながら、チームの対応力も高める
一人だけに案件や判断が集中すると、対応速度も機能としての成長も止まってしまいます。
日々の実務を把握しながら、任せられる範囲と確認が必要な事項を整理する。案件対応で得た知見を、次の案件でも使える基準や手順に変えることが求められます。
応募条件
- 必須条件
- ・企業法務に関する実務経験
・契約書の審査・起案、法務相談を一定程度自走した経験
- 歓迎条件
- ・事業会社での法務経験
・事業部門と連携し、対応策や代替案を検討した経験
・コンプライアンス・ガバナンス・機関法務の経験
・法務業務の仕組みづくり、チームリード・マネジメントの経験
・上場企業・上場準備企業での法務経験
・弁護士等の法律系資格、AI・各種ツールを活用した業務改善経験
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 700~1,000万円
■想定年収 ：700万円～1,000万円（月額給与×12ヶ月＋賞与想定2ヶ月分の場合）
■月額：50万円～約71.4万円
【管理監督者ポジション】
時間外・休日割増の対象外となり、固定残業代の設定はございません。
■深夜勤務手当：
20～40時間相当分を固定で支給。
当社規定に基づき、所定内賃金を基礎として算出した1時間当たりの賃金に1.5を乗じた単価で計算しております。
┗20時間の場合：約70,833円～106,944円
┗40時間の場合：約141,667円～213,889円
※時間数・金額は個別に決定し、内定時に明示いたします。
■昇給：年2回（6月・12月）
■賞与：年2回（6月・12月）
雇用形態
正社員
勤務地
東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト3階
勤務時間
9:00～18:00（60分休憩）
平均残業時間：20～30時間程度（※IPO準備フェーズのため繁閑あり
休日
年間120日＋有給5日取得必須
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
福利厚生
各種社会保険完備
家賃補助（社内規定による）
慶弔見舞金
健康診断（年・健康診断1回）
社内イベント（全社総会 など）
ウォーターサーバー完備
年間MVP表彰
社内サークル制度
おやつバスケット（無料、お菓子・ドリンク・アイス）
社内カフェ（無料、コーヒーメーカー）など
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】敷地内原則禁煙（屋外に喫煙場所あり）
企業情報
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会社名
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設立
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2007年（平成19年）6月14日
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事業内容
- 通信・エネルギー・ライフラインの販売代理事業と、自社D2Cブランド開発を組み合わせた生活インフラ・マーケティングカンパニーです。完全成果報酬のtoCコンサル営業で年間契約件数20万件超を扱い、10事業を横断的に展開しています。