仕事内容
NEXT ONEは、収益基盤として確立したコンシューマープラットフォーム事業、2024年に立ち上げた障害者雇用支援×就労支援事業を展開し、2030年に向けて両事業の拡大と新規事業創出を進めています。社会課題と収益性が重なる領域を選び、仕組み化・効率化・DX・AI活用によって継続可能な事業をつくることを事業開発の基本方針としています。
複数事業を拡大し、IPOフェーズを進める中では、契約単位のリスク管理だけでなく、事業リスク・コンプライアンス・ガバナンスを経営判断と接続する法務機能が必要です。事業を止める法務ではなく、適切なリスクコントロールによって事業成長を支えられる体制へ強化していきます。
【仕事内容】
■契約法務・事業支援
・各種契約書の起案・審査、契約交渉の支援
・事業部からの法務相談、取引の背景を踏まえた論点整理
・法的リスクの評価、対応策・代替案の検討
・顧問弁護士等の外部専門家との協議
■コーポレート法務
・コンプライアンス体制、社内規程・法務ルールの整備
・会社運営やガバナンスに関する法的論点の整理
・総務部門と連携した機関法務への対応
・法務リスクの予防、関係部門への助言
■法務組織・業務の改善
・案件の優先順位・役割分担・進捗の管理
・法務メンバーの支援・育成
・契約審査・相談フロー、判断基準、ナレッジの整備
・AI・各種ツールや外部専門家を活用した業務改善
【このポジションの課題】
■リスクの指摘から、判断に使える提案へ進める
法的な懸念を伝えるだけでは、事業側は次の行動を決められません。実現したいことを理解し、変更すべき条件や実行可能な選択肢を整理する必要があります。
重要なリスク判断は経営陣と協議しながら進めます。法務として何を確認し、どの選択肢を示すかが、事業の進め方に影響する仕事です。
■重要案件を担いながら、チームの対応力も高める
一人だけに案件や判断が集中すると、対応速度も機能としての成長も止まってしまいます。
日々の実務を把握しながら、任せられる範囲と確認が必要な事項を整理する。案件対応で得た知見を、次の案件でも使える基準や手順に変えることが求められます。
応募条件
- 必須条件
- ・事業会社における企業法務経験
・契約法務・事業法務において難易度の高い案件を担当した経験
・事業部門と協議しながら法務課題を解決した経験
- 歓迎条件
- ・IPO準備企業・上場企業での法務経験
・コンプライアンス・ガバナンス体制整備の経験
・新規事業・M&A・アライアンス等の法務経験
・規程・内部管理体制の整備経験
・外部弁護士・専門家のマネジメント経験
・チームリード・メンバー育成経験
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 700~1,000万円
■想定年収 ：700万円～1,000万円（月額給与×12ヶ月＋賞与想定2ヶ月分の場合）
■月額：500,000円～714,000円
内訳：所定内賃金364,800円～602,400円（基本給・役職手当・等級手当）＋深夜勤務手当（固定）78,200円～193,000円（深夜20～40時間分・1.5倍単価）
※超過分は別途支給。詳細は内定時に明示
【管理監督者】時間外・休日割増は対象外
■昇給・賞与年2回（6・12月）
※賞与は業績・評価で変動。想定年収は賞与2か月分で試算
雇用形態
正社員
勤務地
東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト3階
勤務時間
9:00～18:00（60分休憩）
（所定労働時間8時間／休憩60分）
時間外労働：あり（月平均20～30時間程度／IPO準備フェーズのため繁閑あり）
休日
休日
完全週休二日制（土・日）、祝日
年間休日120日以上（会社カレンダーによる）
休暇
年次有給休暇（法定どおり付与）、慶弔休暇等
※年末年始期間に会社指定休日または特別休暇を設定する場合があります。
福利厚生
各種社会保険完備
家賃補助（社内規定による）
慶弔見舞金
健康診断（年・健康診断1回）
社内イベント（全社総会 など）
ウォーターサーバー完備
年間MVP表彰
社内サークル制度
おやつバスケット（無料、お菓子・ドリンク・アイス）
社内カフェ（無料、コーヒーメーカー）など
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】敷地内原則禁煙（屋外に喫煙場所あり）
企業情報
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会社名
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設立
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2007年（平成19年）6月14日
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事業内容
- 通信・エネルギー・ライフラインの販売代理事業と、自社D2Cブランド開発を組み合わせた生活インフラ・マーケティングカンパニーです。完全成果報酬のtoCコンサル営業で年間契約件数20万件超を扱い、10事業を横断的に展開しています。