仕事内容
【契約・取引法務】
・各種契約書のレビュー・ドラフト(日本語メイン/一部英語対応あり)
・自社雛形の整備、契約管理体制の構築補助
・稟議・契約締結フローの整備と運用
【社内法務相談対応】
・各部門(営業・マーケ・開発・CS・各ブランド等)からの法務相談対応
・新規事業・サービス立ち上げ時の法的リスクチェック・規制調査
【リスクマネジメント・ガバナンス】
・社内規程の整備・改訂支援
・外部弁護士との連携(論点整理・質問設計 等)
・コンプライアンス関連体制の企画・運用支援
【希望・適性に応じて】
・海外法務(英文契約、現地法規対応支援)
・M&Aや資金調達に関する法務DD・契約対応(外部アドバイザーと連携)
変更の範囲:会社の定める業務の範囲による
■期待している役割
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
法務担当として、MOON-XおよびMOON-Xグループ各ブランド保有会社(子会社)からの日常的な契約・法務相談に対応いただきます。
加えて、事業の成長に伴い発生する論点について、事業部と近い距離でコミュニケーションしながら、論点整理・リスク判断・スキーム検討を推進していただくことを期待しています。
■チーム体制
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
法務ガバナンス統括部:統括部長、法務部長、メンバー3名の計4名
■ポジションの魅力
・事業部と近い距離で、意思決定に関わる「攻め」の法務として経営に伴走できます
・複数ブランド/子会社を横断し、契約・相談・ガバナンス等の幅広いテーマに携われます
・少数精鋭チームのため、希望・適性に応じて担当領域を広げやすく、スキルアップしやすい環境です
・M&A対応は外部アドバイザーと連携し、社内法務は論点整理・判断・設計に注力できます
・各種契約書のレビュー・ドラフト(日本語メイン/一部英語対応あり)
・自社雛形の整備、契約管理体制の構築補助
・稟議・契約締結フローの整備と運用
【社内法務相談対応】
・各部門(営業・マーケ・開発・CS・各ブランド等)からの法務相談対応
・新規事業・サービス立ち上げ時の法的リスクチェック・規制調査
【リスクマネジメント・ガバナンス】
・社内規程の整備・改訂支援
・外部弁護士との連携(論点整理・質問設計 等)
・コンプライアンス関連体制の企画・運用支援
【希望・適性に応じて】
・海外法務(英文契約、現地法規対応支援)
・M&Aや資金調達に関する法務DD・契約対応(外部アドバイザーと連携)
変更の範囲:会社の定める業務の範囲による
■期待している役割
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法務担当として、MOON-XおよびMOON-Xグループ各ブランド保有会社(子会社)からの日常的な契約・法務相談に対応いただきます。
加えて、事業の成長に伴い発生する論点について、事業部と近い距離でコミュニケーションしながら、論点整理・リスク判断・スキーム検討を推進していただくことを期待しています。
■チーム体制
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
法務ガバナンス統括部:統括部長、法務部長、メンバー3名の計4名
■ポジションの魅力
・事業部と近い距離で、意思決定に関わる「攻め」の法務として経営に伴走できます
・複数ブランド/子会社を横断し、契約・相談・ガバナンス等の幅広いテーマに携われます
・少数精鋭チームのため、希望・適性に応じて担当領域を広げやすく、スキルアップしやすい環境です
・M&A対応は外部アドバイザーと連携し、社内法務は論点整理・判断・設計に注力できます
応募条件
- 必須条件
-
以下すべてに該当する方
・企業法務の実務経験:3年以上
・契約書のレビュー・ドラフト経験(和文中心)
・社内他部門との円滑なコミュニケーション力
・法務相談や規制確認に自走して取り組んだ経験 - 歓迎条件
-
いずれかのご経験がある方は歓迎します
・英文契約の実務経験、海外法務の基礎知識
・スタートアップ企業での業務経験
・メーカー法務の経験
・英語:ビジネスレベル(目安:TOEIC700点程度)
・弁護士/司法試験合格者/法科大学院修了者 等
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 650~1,000万円
◎ 月給制
・月給には40時間の固定残業手当を含みます
・リモートワーク手当(5,000円/月)を含みます
・40時間超過分の時間外勤務手当は、別途支給します
・超過した場合は下記割増賃金率にて時間外勤務手当を算出する
L 所定・法定時間外(60時間内)25%
L 所定・法定時間外(60時間超)50%
L 法定外休日25%
L 法定休日35%
L 深夜25%
◎ 給与内訳
例1)年収650万円の場合:基本給 37.万円、固定残業手当 11.8万円/40時間、リモートワーク手当 0.5万円
例2)年収1001万円の場合:基本給 57.3万円、固定残業手当 18.1万円/40時間、リモートワーク手当 0.5万円
※尚、法定管理監督者の場合は別途条件通知にて内訳を提示いたします。
◎ 給与改定
・年2回(2月・8月)
・人事評価制度に則り評価を実施し改定します
◎ 留意事項
・記載の月給・年収は、あくまで目安のレンジとなっており、確約するものではございません。
・最終的な条件につきましては、これまでのご経験・スキル・ご実績、ならびに選考を通じての評価を総合的に勘案したうえで、個別に決定いたします。
・提示金額が求人票に記載の範囲と異なる場合がございますことを、あらかじめご了承ください。
◎ 賞与
・賞与は年2回(2月と8月)に分けて支給します。
・但し、会社業績の低下、その他やむを得ない事由がある場合には、支給時期を変更し又は支給を行わない場合があります。
・賞与の支給条件は、算定評価期間における会社業績、従業員の勤務成績、勤務態度、出勤率や在籍率、能力、将来への期待等を人事考課で査定の上、決定します。
・月給には40時間の固定残業手当を含みます
・リモートワーク手当(5,000円/月)を含みます
・40時間超過分の時間外勤務手当は、別途支給します
・超過した場合は下記割増賃金率にて時間外勤務手当を算出する
L 所定・法定時間外(60時間内)25%
L 所定・法定時間外(60時間超)50%
L 法定外休日25%
L 法定休日35%
L 深夜25%
◎ 給与内訳
例1)年収650万円の場合:基本給 37.万円、固定残業手当 11.8万円/40時間、リモートワーク手当 0.5万円
例2)年収1001万円の場合:基本給 57.3万円、固定残業手当 18.1万円/40時間、リモートワーク手当 0.5万円
※尚、法定管理監督者の場合は別途条件通知にて内訳を提示いたします。
◎ 給与改定
・年2回(2月・8月)
・人事評価制度に則り評価を実施し改定します
◎ 留意事項
・記載の月給・年収は、あくまで目安のレンジとなっており、確約するものではございません。
・最終的な条件につきましては、これまでのご経験・スキル・ご実績、ならびに選考を通じての評価を総合的に勘案したうえで、個別に決定いたします。
・提示金額が求人票に記載の範囲と異なる場合がございますことを、あらかじめご了承ください。
◎ 賞与
・賞与は年2回(2月と8月)に分けて支給します。
・但し、会社業績の低下、その他やむを得ない事由がある場合には、支給時期を変更し又は支給を行わない場合があります。
・賞与の支給条件は、算定評価期間における会社業績、従業員の勤務成績、勤務態度、出勤率や在籍率、能力、将来への期待等を人事考課で査定の上、決定します。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 13階(WeWork 品川内)
勤務時間
・フレックスワーク(5時?22時/中抜けOK)
休日
・完全週休 2日(土曜、日曜、国民の祝日)
・年次有給休暇(入社日に初年度分10日付与)
・年末年始休暇
・夏季休暇(年3日)
・慶弔休暇(ペット(犬・猫)の弔事も取得可能)
・年次有給休暇(入社日に初年度分10日付与)
・年末年始休暇
・夏季休暇(年3日)
・慶弔休暇(ペット(犬・猫)の弔事も取得可能)
福利厚生
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・通信手当あり(5,000円/月)
・オンラインカウンセリングサービス
・年1回の定期健康診断(雇い入れ時健診を受けている方は翌年度から対象)
・通信手当あり(5,000円/月)
・オンラインカウンセリングサービス
・年1回の定期健康診断(雇い入れ時健診を受けている方は翌年度から対象)
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内原則禁煙(屋内に喫煙室あり)
企業情報
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会社名
-
設立
2019年(令和元年)8月
-
事業内容
「ブランドと人の発射台」をミッションに、共創型M&AとDX支援事業を通じて魅力的なブランドや製品を世に送り出し、消費者の生活向上に貢献することを目指しています。ECブランドポートフォリオカンパニーとして、ペット、ベビー、ヘルスケア、バッグ等のブランドを運営しています。