法務(リーダー~マネージャー候補)
- 上場企業
- リモートワーク可
- フレックス制
- 時短勤務可
- 法人名
- ソースネクスト株式会社
- 勤務地
- 東京都千代田区三番町3-8 泉館三番町3階
- 想定年収
- 804~1,130万円
仕事内容
■ポジション概要
過去にはM&Aによる事業拡大、近年では「Oura Ring」のようなIoTハードウェア、そして直近では「GenSpark」のような最先端AIサービスまで。
当社が扱う商材は時代と共に変化し続け、その都度、前例のない法的スキームの構築を法務部門が主導しています。
本ポジションは、CLO櫻田が掲げる「リスクは避けるものではなく、コントロールするもの」という方針のもと、多種多様なビジネスモデルを法的に成立させ、事業機会を最大化する役割を担います。
単一プロダクトを扱う企業の法務とは異なり、ハードウェアから、AIサービスの著作権・データ利用規約、さらには海外パートナーとのクロスボーダー契約まで、極めて広範囲かつ難易度の高い案件に携わることができます。
まずは契約審査や機関法務といった実務を通じて強固な法的基盤を整備していただきつつ、将来的には経営陣や事業責任者に対し、「法的な制約の中で、いかにしてビジネスゴールを達成するか」という『解』を提示し、経営の意思決定を支える戦略パートナーとしての活躍を期待しています。
■業務内容
CLOおよび事業部門と連携し、以下の法務実務を主導します。AIツールや外部リソースも活用しながら、ご自身も手を動かし、正確かつスピーディーに業務を遂行していただきます。
(1) 契約審査・作成・交渉支援(実務の約6?7割)
事業部門からの依頼に基づき、ビジネススピードを損なわない法的チェックを行います。
・日常的な契約審査: 業務委託契約、秘密保持契約(NDA)、販売パートナー契約、ライセンス契約、アフィリエイト契約、人材紹介契約等のドラフト・レビュー。
・戦略案件の法務支援: 海外スタートアップや提携先との契約において、英文契約書の精査や、CLO・事業部と連携した条件調整の支援。
・新規事業・規約作成: 新製品(AI・IoT等)の立ち上げに伴う、利用規約や契約書雛形の新規作成。
(2) コーポレート・ガバナンスおよび機関法務 上場企業としてのガバナンスを維持・強化するための重要業務です。
・機関法務運営: 株主総会、取締役会の事務局対応(招集通知作成、議事録作成、シナリオ作成等)。経営層と連携した会議体の運営。
・グループ会社管理: 国内外の子会社管理、ストックオプション発行や資金調達に関連する法務サポート。
(3) 知的財産・組織運営(AI活用推進)
・知財管理: 特許事務所と連携した商標・特許の出願管理、期限管理、知財戦略の立案。
・業務効率化・AI活用: 契約審査AIやリーガルテックの導入・活用推進。ルーチンワークを効率化し、より付加価値の高い業務へリソースを集中させるフローの構築。
■本ポジションの特長・魅力
・「前例のないビジネス」の法務スキーム構築:
例えば「GenSpark」のようなユニコーン企業との公式代理店契約等、最先端企業との契約に携われます。
海外ベンダーの規約を日本法に適合させるだけでなく、AI特有のリスク(ハルシネーションや著作権等)をどう契約に落とし込むか等シリコンバレーのスピード感の中で最適解を作る経験を積むことが可能です。
・「ハードウェア × ソフトウェア」の複合的な経験:
当社はソフトウェアだけでなく、IoTデバイス(ハードウェア)も扱います。
そのため、ライセンス契約だけでなく、製造委託、物流、品質保証、PL法対応など、メーカー法務としての深さと、IT法務としてのスピード感の両方を経験できる稀有な環境です。
・「AIネイティブ法務」の実践環境:
CLOや経営陣が率先してAI活用を推奨しており、「AIに使われる」のではなく「AIを使いこなし、人間はより高度な判断に集中する」スタイルを確立しつつあります。定型業務から解放され、本質的な思考業務に時間を使える環境です。
・経営・CLOとの圧倒的な近さ:
少数精鋭チーム(現在3名体制)のため、CLO直下で業務を行います。「評論家ではなくビジネスチームの一員」として、経営の意思決定プロセスや、上場企業のガバナンス判断を間近で経験・吸収できます。
■組織構成
CLO
┗スタッフ1名
┗業務委託スタッフ2名
過去にはM&Aによる事業拡大、近年では「Oura Ring」のようなIoTハードウェア、そして直近では「GenSpark」のような最先端AIサービスまで。
当社が扱う商材は時代と共に変化し続け、その都度、前例のない法的スキームの構築を法務部門が主導しています。
本ポジションは、CLO櫻田が掲げる「リスクは避けるものではなく、コントロールするもの」という方針のもと、多種多様なビジネスモデルを法的に成立させ、事業機会を最大化する役割を担います。
単一プロダクトを扱う企業の法務とは異なり、ハードウェアから、AIサービスの著作権・データ利用規約、さらには海外パートナーとのクロスボーダー契約まで、極めて広範囲かつ難易度の高い案件に携わることができます。
まずは契約審査や機関法務といった実務を通じて強固な法的基盤を整備していただきつつ、将来的には経営陣や事業責任者に対し、「法的な制約の中で、いかにしてビジネスゴールを達成するか」という『解』を提示し、経営の意思決定を支える戦略パートナーとしての活躍を期待しています。
■業務内容
CLOおよび事業部門と連携し、以下の法務実務を主導します。AIツールや外部リソースも活用しながら、ご自身も手を動かし、正確かつスピーディーに業務を遂行していただきます。
(1) 契約審査・作成・交渉支援(実務の約6?7割)
事業部門からの依頼に基づき、ビジネススピードを損なわない法的チェックを行います。
・日常的な契約審査: 業務委託契約、秘密保持契約(NDA)、販売パートナー契約、ライセンス契約、アフィリエイト契約、人材紹介契約等のドラフト・レビュー。
・戦略案件の法務支援: 海外スタートアップや提携先との契約において、英文契約書の精査や、CLO・事業部と連携した条件調整の支援。
・新規事業・規約作成: 新製品(AI・IoT等)の立ち上げに伴う、利用規約や契約書雛形の新規作成。
(2) コーポレート・ガバナンスおよび機関法務 上場企業としてのガバナンスを維持・強化するための重要業務です。
・機関法務運営: 株主総会、取締役会の事務局対応(招集通知作成、議事録作成、シナリオ作成等)。経営層と連携した会議体の運営。
・グループ会社管理: 国内外の子会社管理、ストックオプション発行や資金調達に関連する法務サポート。
(3) 知的財産・組織運営(AI活用推進)
・知財管理: 特許事務所と連携した商標・特許の出願管理、期限管理、知財戦略の立案。
・業務効率化・AI活用: 契約審査AIやリーガルテックの導入・活用推進。ルーチンワークを効率化し、より付加価値の高い業務へリソースを集中させるフローの構築。
■本ポジションの特長・魅力
・「前例のないビジネス」の法務スキーム構築:
例えば「GenSpark」のようなユニコーン企業との公式代理店契約等、最先端企業との契約に携われます。
海外ベンダーの規約を日本法に適合させるだけでなく、AI特有のリスク(ハルシネーションや著作権等)をどう契約に落とし込むか等シリコンバレーのスピード感の中で最適解を作る経験を積むことが可能です。
・「ハードウェア × ソフトウェア」の複合的な経験:
当社はソフトウェアだけでなく、IoTデバイス(ハードウェア)も扱います。
そのため、ライセンス契約だけでなく、製造委託、物流、品質保証、PL法対応など、メーカー法務としての深さと、IT法務としてのスピード感の両方を経験できる稀有な環境です。
・「AIネイティブ法務」の実践環境:
CLOや経営陣が率先してAI活用を推奨しており、「AIに使われる」のではなく「AIを使いこなし、人間はより高度な判断に集中する」スタイルを確立しつつあります。定型業務から解放され、本質的な思考業務に時間を使える環境です。
・経営・CLOとの圧倒的な近さ:
少数精鋭チーム(現在3名体制)のため、CLO直下で業務を行います。「評論家ではなくビジネスチームの一員」として、経営の意思決定プロセスや、上場企業のガバナンス判断を間近で経験・吸収できます。
■組織構成
CLO
┗スタッフ1名
┗業務委託スタッフ2名
応募条件
- 必須条件
-
・事業会社または法律事務所での法務実務経験(目安3年以上)
・契約書の審査・作成の実務経験(形式チェックだけでなく、論点を整理し修正案を作成できる方)
※マネージャークラスの場合、英文契約対応経験必須とさせていただきます - 歓迎条件
-
・IT/Web/SaaS/ソフトウェア業界での法務経験
・英文契約書の読解・作成経験(TOEIC 800点程度目安)
・会社法(株主総会運営、取締役会対応、子会社管理等)の実務経験
・新しいテクノロジー(AIツール等)の活用に抵抗がなく、業務効率化に意欲的な方
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 804~1,130万円
804万円~972万円 (P4:チーフ)
934万円~1,130万円 (P5:リーダー)
1,084万円~1,336万円 (M1:マネージャー)
※給与は目安とお考えください。
前職給与を考慮のうえ、ご相談いたします。
※月45時間の残業代分が組み込まれた給与です。(固定残業代制)
■ストックオプション制度
想定年収の5%に相当する価値のストックオプションを2年に1回付与(ただし取締役会承認が条件)
934万円~1,130万円 (P5:リーダー)
1,084万円~1,336万円 (M1:マネージャー)
※給与は目安とお考えください。
前職給与を考慮のうえ、ご相談いたします。
※月45時間の残業代分が組み込まれた給与です。(固定残業代制)
■ストックオプション制度
想定年収の5%に相当する価値のストックオプションを2年に1回付与(ただし取締役会承認が条件)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区三番町3-8 泉館三番町3階
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働:有
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、エキサイティング休暇(有給休暇を5営業日以上連続して取得する制度/土日を繋げた9日間以上の休暇取得推奨/年度内に1回以上の取得)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、エキサイティング休暇(有給休暇を5営業日以上連続して取得する制度/土日を繋げた9日間以上の休暇取得推奨/年度内に1回以上の取得)
福利厚生
■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■介護保険
■産前産後休業、育児休業、看護休業
■育児時短勤務制度
■慶弔金
■社員持株会制度
■ストックオプション制度
■健康診断、予防接種、健康相談室、健康保険組合の保養所施設利用
<教育制度・資格補助>
ぐるぐる研修、シリコンバレー体験 Exciting留学、コンプライアンス研修、ロジカルシンキング研修、ヒューマンコミュニケーション研修、ライティング講習※その他必要に応じて社外研修参加申請制度あり
■介護保険
■産前産後休業、育児休業、看護休業
■育児時短勤務制度
■慶弔金
■社員持株会制度
■ストックオプション制度
■健康診断、予防接種、健康相談室、健康保険組合の保養所施設利用
<教育制度・資格補助>
ぐるぐる研修、シリコンバレー体験 Exciting留学、コンプライアンス研修、ロジカルシンキング研修、ヒューマンコミュニケーション研修、ライティング講習※その他必要に応じて社外研修参加申請制度あり
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
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設立
1996年(平成8年)8月
-
事業内容
【1996年設立/東証プライム市場上場】当社はAI通訳機「POCKETALK(ポケトーク)」などのIoT製品や、ウイルスセキュリティ等のPC・スマホ用ソフトウェアの企画・開発・販売を行っております。フルラインナップ戦略により多数の製品を全国の家電量販店やオンラインで販売しています。