法務担当
- 転勤無
- 住宅手当・社宅制度有
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
- 東京都中央区京橋2-1-3 京橋トラストタワー【クボタ環境エンジニアリング 東京本社】アクセス：「京橋駅」7番出口より徒歩1分（東京メトロ銀座線）
- 想定年収
- 500~800万円
仕事内容
当社の法務部門では、法務担当者を募集しています。これまで法務経験を活かし、企業の法的リスクを管理し、コンプライアンスを強化する重要な役割を担っていただきます。法務チームの一員として、経営陣や他部門と連携し、法的な視点からのサポートを提供していただきます。
【業務詳細】
①契約書レビュー（国内・海外）
②法務相談対応
③コンプライアンス監査対応
④コンプライアンス体制構築対応
⑤ガバナンス対応（ＳＰＣ含む）
各種契約書（工事請負契約書、取引基本契約、業務委託契約、秘密保持契約など）のレビューおよび作成を行い、法的リスクを最小限に抑えます。
社内の各部門からの法的相談に対し、適切なアドバイスを提供し、問題解決を図ります。
企業のコンプライアンス体制の構築および運用を支援し、法令遵守の文化を促進します。
【業務詳細】
①契約書レビュー（国内・海外）
②法務相談対応
③コンプライアンス監査対応
④コンプライアンス体制構築対応
⑤ガバナンス対応（ＳＰＣ含む）
各種契約書（工事請負契約書、取引基本契約、業務委託契約、秘密保持契約など）のレビューおよび作成を行い、法的リスクを最小限に抑えます。
社内の各部門からの法的相談に対し、適切なアドバイスを提供し、問題解決を図ります。
企業のコンプライアンス体制の構築および運用を支援し、法令遵守の文化を促進します。
応募条件
- 必須条件
-
下記いずれも必須
・企業法務経験 (７年以上)※法務部門に限らず、事業部門/カンパニーの法務担当を含む
（１）企業法務
①国内外の契約書レビュー（AIではなく自力で対応できること）
②訴訟・係争対応（訴訟・係争における弁護士相談、戦略立案、相手方との交渉等を行なうことができること）
③相談対応（自身で検討し、弁護士に見解を求めることができること）
（２）ｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽ：
①監査業務（監査の仕組み構築／改定、監査の準備・社内調整、実地・書面監査、実施後の振り返り、等ができること）
②内部通報対応（準備、ﾋｱﾘﾝｸﾞ、議事録作成等ができること） - 歓迎条件
-
・建設業界における勤務経験
・海外業務の実務経験
・TOEIC750点相当の英語力
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 500~800万円
【月給】265,000円～414,000円＋時間外手当100％支給＋各種手当
【想定年収】500万円～800万円（時間外手当含む）
【賃金形態】月給制
【昇給有無】有
【給与補足】※上記年収は、年齢や経験によって変動します。
【昇給】年1回
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
各種手当は別途支給します。
【賞与】年2回（6月・12月）
【昇給】年1回（4月）
【想定年収】500万円～800万円（時間外手当含む）
【賃金形態】月給制
【昇給有無】有
【給与補足】※上記年収は、年齢や経験によって変動します。
【昇給】年1回
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
各種手当は別途支給します。
【賞与】年2回（6月・12月）
【昇給】年1回（4月）
雇用形態
正社員
勤務地
東京都中央区京橋2-1-3 京橋トラストタワー
【クボタ環境エンジニアリング 東京本社】
アクセス：「京橋駅」7番出口より徒歩1分（東京メトロ銀座線）
【クボタ環境エンジニアリング 東京本社】
アクセス：「京橋駅」7番出口より徒歩1分（東京メトロ銀座線）
勤務時間
8:30～17:15 （所定労働時間8時間）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
・平均残業時間：月20時間程度
・繁忙期：4月～7月にかけて監査対応があります
★時差出勤導入
★在宅勤務導入
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
・平均残業時間：月20時間程度
・繁忙期：4月～7月にかけて監査対応があります
★時差出勤導入
★在宅勤務導入
休日
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、ＧＷ休暇、有給休暇（初年度10日、最大20日）、積立有給休暇(年5日・累計60日)、結婚休暇、慶弔休暇、育児休暇（男性取得実績あり）、看護休暇、その他特別休暇 ※年間休日125日
福利厚生
◎交通費全額支給
◎時間外手当（100%支給）
◎食事手当（300円／日）
◎在宅勤務手当（200円／日）
◎住宅手当（11,000円／月）
◎家族手当（最大20,000円／月）
◎出張手当：
・30日未満‥宿泊費定額:10,500円/日、日当:2,100円
・30日以上‥宿泊費定額:8,400円/日、日当:1,580円
帰省旅費:月1回、年12回、その他早朝・遅い帰着の場合別途手当有り
◎現場代理人手当（1,000円／日）
◎役職手当（5,000円～50,000円／月）
◎資格手当(累計最大40,000円/月)
※対象外の場合にも、資格取得一時金(最大100,000円)の適用可能性あり
◎単身赴任手当 他
◎転勤社宅、新婚社宅あり(原則入社時は社宅なし)
◎退職金制度 企業年金(確定給付企業年金・確定拠出年金)制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別教育
・技術教育
・部門でのOJT
・進級者研修
・上級職研修
・e-ラーニング
＜その他補足＞
社会保険完備、退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、グループ保険、財形貯蓄、資格取得支援制度、社員持株会、各種社宅（転勤社宅・新婚社宅）、作業服貸与、育児休暇制度、介護休暇制度 他
・定年有（65歳）
◎時間外手当（100%支給）
◎食事手当（300円／日）
◎在宅勤務手当（200円／日）
◎住宅手当（11,000円／月）
◎家族手当（最大20,000円／月）
◎出張手当：
・30日未満‥宿泊費定額:10,500円/日、日当:2,100円
・30日以上‥宿泊費定額:8,400円/日、日当:1,580円
帰省旅費:月1回、年12回、その他早朝・遅い帰着の場合別途手当有り
◎現場代理人手当（1,000円／日）
◎役職手当（5,000円～50,000円／月）
◎資格手当(累計最大40,000円/月)
※対象外の場合にも、資格取得一時金(最大100,000円)の適用可能性あり
◎単身赴任手当 他
◎転勤社宅、新婚社宅あり(原則入社時は社宅なし)
◎退職金制度 企業年金(確定給付企業年金・確定拠出年金)制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別教育
・技術教育
・部門でのOJT
・進級者研修
・上級職研修
・e-ラーニング
＜その他補足＞
社会保険完備、退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、グループ保険、財形貯蓄、資格取得支援制度、社員持株会、各種社宅（転勤社宅・新婚社宅）、作業服貸与、育児休暇制度、介護休暇制度 他
・定年有（65歳）
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
-
会社名
-
設立
2022年(令和4年)4月1日
-
事業内容
クボタのグループ会社で、環境プラントの総合メンテナンスを手がけています。クボタ環境エンジニアリングは、「豊かな生活と社会の基盤を支える製品・技術・サービスを通じて、社会の発展と地球環境の保全に貢献」を経営理念とし、環境処理施設全般の建設・補修・運転管理事業に携わっています。クボタが培った下水処理技術・プラント建設技術と、同社が長年手掛けてきたアフターサービスのノウハウが融合。環境プラントの総合エンジニアリングを展開しています。
