法務担当_フルリモート可

・リブセンスでは、コーポレートビジョン「あたりまえを、発明しよう。」の実現に向け、既存事業の収益性改善、M&Aを含む事業の拡大への取り組みを日々邁進しています。
・飛躍のフェーズには、スピード感をもって事業部と一緒に様々な課題やリスク回避に取り組める法務チームが不可欠な中、前任者がご家庭の事情により退職されるため、体制補充としての募集となります。

◆経営推進部の役割、ミッション
当期の経営推進部としては、以下のミッションを実現したいと考えています。
・中計実現に向けた事業成長加速、M&A等規模拡大に耐えうる仕組み最適化および各機能組織の強みが発揮された運営組織の実現
・DX推進による高効率化の創意工夫と実装
・法令順守体制の維持及び専門知見活用による運営基盤の安定化

◆法務グループの役割、ミッション
リブセンスの法務グループは、「事業成長全力支援」を最大のミッションとして掲げています 。単なる管理部門ではなく、事業部と肩を並べるパートナーとして、以下の要素を大切にしています。

【情報収集】
互いをリスペクトし、ファクトを探求する：法務からの押し付けではなく、互いの専門性をリスペクトし、相手が何を達成したいのか深く理解します。その前提として、事業そのものや、その業界の「あたりまえ（ビジネスの商慣習や実態）」を理解し、ファクトを丹念に追求します 。
【判断】
事業家視点を持ち、「解決策」を考え抜く：リスクを恐れて「やれない」と思考を止めるのではなく、事業家視点を持ち、「どうすればやれるか」という代替手法を考え抜きます。一方で、会社に致命的なダメージを与える事案については、しっかりと「No」を発言していきます 。
【伝達】
相手の目線に立ち、シンプルに伝える：専門用語を並べた長文ではなく、テキスト・口頭ともに、相手の理解度や割ける工数に合わせた「分かりやすさ」を第一とし、シンプルに結論と理由を伝えます 。

■業務内容
・契約レビューや新機能リリースのための法規制調査や利用規約の作成、知的財産権の管理、株主総会運営業務など、幅広い業務に携わっていただきます。
　契約レビュー・新規作成（60件程度/月）。レビューは原則翌営業日に回答する運用をとっております。
　事業部からの法務相談全般（顧問弁護士との連携含む）
　商標、特許などの知的財産権の管理
　株式事務、株主総会運営
　法務業務の効率化・生産性向上の推進
　コンプライアンス全般業務（各種法令遵守体制の確認、社内研修・規程の制定・改定、個人情報管理）
※ご経験・状況に応じて法務メンバーの育成・マネジメント対応などもお任せします。

■あなたに期待したいこと／想定されるミッション
・あらゆるリスクを潰す「ゼロリスク信仰」から脱却する一方で、事業を大きく停滞させる可能性がある場合には、法務のプロフェッショナルとして毅然と「No」を提示し、会社を致命的なリスクから守ることも重要なミッションと考えています。攻めと守りの絶妙なバランスを取りながら、意思決定を支援し、会社を中長期的な成功へ導くパートナーとしての役割を担っていただきたいと思います。
・また、既存の法務実務をこなすだけでなく、生成AIやリーガルテックを積極的に使いこなし、「法務業務そのもののあり方」をアップデートしていただくことを期待しています。

■働く魅力・得られる経験
・事業部と肩を並べ、サービス設計から参画する醍醐味
　私たちのビジョン「あたりまえを、発明しよう。」を実現するには、法務の専門性が不可欠です。「事業成長全力支援」の指針のもと、単なる法務チェックにとどまらず「どうすれば実現できるか」を事業部と共に考え抜くことで、事業成長を最前線で体感できる醍醐味があります。

・多様なプロダクト・フェーズがもたらす圧倒的な経験値
　人材（求人メディア）、不動産（情報プラットフォーム）等、リブセンスには業界も事業フェーズも異なる多様なプロダクトが混在しています。職業安定法、宅地建物取引業法、景品表示法、情報流通プラットフォーム対処法、日々進化するAI関連法規など、向き合う領域は非常に幅広く、飽きることがありません。各フェーズに応じた最適なリスクコントロールを自ら設計する経験は、法務としての「対応力」を飛躍的に高めます。

・挑戦を後押しする風土
　リブセンスには、領域を問わず「意欲を持って手を挙げる人」を積極的に抜擢する文化があります。たとえ未経験の領域（M&A、知財戦略、テクノロジーを活用したLegal Opsの構築など）であっても、自らキャリアを切り開こうとする姿勢を会社が後押しします。 AIを駆使して業務を効率化し、空いた時間でより経営に近い高度な課題に挑戦する。決められた型をこなすのではなく、自分自身で「法務のあり方」を発明していける環境があります。

■組織について
配属の経営推進部は、法務、経理、総務といった機能を有する16名が在籍する組織です。

法務グループは、兼務者も含め全部で4名在籍しており、法務（契約・相談）担当とコンプライアンス担当に分かれております。契約・相談は主に2名で対応しています。

豊富な実務経験を持つメンバーが中心ですが、年次や年齢に関係なくフラットな関係性です。全員が裏表なく会話でき、ざっくばらんに自分の意見を言い合える環境です。

複数の事業を持つリブセンスですが、あえて事業部ごとの専任担当制は設けず、メンバー全員が広く事業理解を深めることで、属人化せずに誰でも回答できる体制を目指しています。

正社員

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙