求人のおすすめポイント
【こんな方に特におすすめ】
法務の経験を活かし、もっと幅広く活躍したい方に合っています。契約書の確認だけでなく、新しい事業の仕組みづくりや、特許などの知的財産をどう守るかといった、攻めの取り組みにも関われます。一つの分野にこだわらず、会社全体を見渡して守りと攻めの両面から組織を支えたいという思いがあるなら、今の力を存分に発揮できる環境です。
【キャリアパスイメージ】
まずは法務の仕事を中心となって進め、現場とのやり取りを通じて信頼を築きます。その後は、経営陣や各部署と一緒に事業を動かすパートナーとして、より責任のある立場へと進めます。将来的には、法務の機能を高めたり組織を強くしたりするリーダーとして、チームを引っ張る役割も期待されています。成長する企業で、会社と一緒に自分もステップアップしていける道筋があります。
法務の経験を活かし、もっと幅広く活躍したい方に合っています。契約書の確認だけでなく、新しい事業の仕組みづくりや、特許などの知的財産をどう守るかといった、攻めの取り組みにも関われます。一つの分野にこだわらず、会社全体を見渡して守りと攻めの両面から組織を支えたいという思いがあるなら、今の力を存分に発揮できる環境です。
【キャリアパスイメージ】
まずは法務の仕事を中心となって進め、現場とのやり取りを通じて信頼を築きます。その後は、経営陣や各部署と一緒に事業を動かすパートナーとして、より責任のある立場へと進めます。将来的には、法務の機能を高めたり組織を強くしたりするリーダーとして、チームを引っ張る役割も期待されています。成長する企業で、会社と一緒に自分もステップアップしていける道筋があります。
募集の背景
経営・事業を支える法務機能の確立が急務となっています。契約法務を起点に、知財・M&A・コーポレートガバナンスまで横断的に担い、「攻め」と「守り」を両立できる法務プロフェッショナルを迎え、法務機能そのものをゼロからつくっていただきます。
仕事内容
【期待する役割】
プログリットの法務体制をいちから設計・構築し、経営を支える法務基盤を確立することがミッションです。事業推進を加速させる「攻め」と、リスクを適切にコントロールする「守り」を両立し、事業成長を法務面から支えることを期待します。
・各種契約書の作成・レビュー
・社内からの法務相談対応 (コンプライアンス対応、トラブル・紛争対応を含む)
・契約法務における業務フローの設計・構築・運用
・M&Aにおける法務DDおよび関連契約(NDA、基本合意、SPA等)のレビュー・交渉支援
・株主総会の運営 (招集通知の作成、想定Q&A作成、当日の事務局対応 等)
・コーポレートガバナンス体制の強化
・法令改正のフォローおよび社内への周知・運用設計
・株主総会の運営 (招集通知の作成、想定Q&A作成、当日の事務局対応 等)
・新規事業における法務戦略およびリスク整理
・適時開示対応を含む東証対応
※外部弁護士・専門家と連携しながら業務を進めていただきます。
【入社後の期待イメージ】
・顧問弁護士・業務委託担当者と連携しながら、契約法務の業務フローを整備と運用
・経営陣・各部門と密に連携し、事業推進のパートナーとして活躍
・株主総会など商事法務領域の実務を主導
・将来的には法務体制の増員・高度化をリードする存在
【本ポジションの魅力】
・上場3年目の会社で、法務業務全般を1から設計・構築できるダイナミックな環境
・顧問弁護士・外部業務委託担当者を活用しながら、法務責任者として幅広い裁量を持って業務を推進できる
・経営者との距離が近く、自身の判断・意思決定が経営にダイレクトに直結する環境
・管理部内の経理・経営企画などと連携し、ビジネスに近い形で法務業務に携わることができる
プログリットの法務体制をいちから設計・構築し、経営を支える法務基盤を確立することがミッションです。事業推進を加速させる「攻め」と、リスクを適切にコントロールする「守り」を両立し、事業成長を法務面から支えることを期待します。
・各種契約書の作成・レビュー
・社内からの法務相談対応 (コンプライアンス対応、トラブル・紛争対応を含む)
・契約法務における業務フローの設計・構築・運用
・M&Aにおける法務DDおよび関連契約(NDA、基本合意、SPA等)のレビュー・交渉支援
・株主総会の運営 (招集通知の作成、想定Q&A作成、当日の事務局対応 等)
・コーポレートガバナンス体制の強化
・法令改正のフォローおよび社内への周知・運用設計
・株主総会の運営 (招集通知の作成、想定Q&A作成、当日の事務局対応 等)
・新規事業における法務戦略およびリスク整理
・適時開示対応を含む東証対応
※外部弁護士・専門家と連携しながら業務を進めていただきます。
【入社後の期待イメージ】
・顧問弁護士・業務委託担当者と連携しながら、契約法務の業務フローを整備と運用
・経営陣・各部門と密に連携し、事業推進のパートナーとして活躍
・株主総会など商事法務領域の実務を主導
・将来的には法務体制の増員・高度化をリードする存在
【本ポジションの魅力】
・上場3年目の会社で、法務業務全般を1から設計・構築できるダイナミックな環境
・顧問弁護士・外部業務委託担当者を活用しながら、法務責任者として幅広い裁量を持って業務を推進できる
・経営者との距離が近く、自身の判断・意思決定が経営にダイレクトに直結する環境
・管理部内の経理・経営企画などと連携し、ビジネスに近い形で法務業務に携わることができる
応募条件
- 必須条件
-
・企業法務の実務経験(5年以上)
・商事法務の実務経験
・特定領域に限定されず、プログリットの法務専任担当者として、企業法務全般を主体的にリードする意欲 - 歓迎条件
-
・中規模企業・ミドル?メガベンチャー企業の法務経験
・法務業務フローの設計・整備経験(社内法務体制の構築経験があれば尚可)
・上場企業での株主総会運営の実務経験(2年以上)
招集通知、シナリオ、想定Q&Aの作成および当日運営経験
・弁護士事務所での勤務経験
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 800~1,200万円
〈想定月収〉
min 57万円(見込残業代:143,353円)
max 85.7万(見込残業代:215,017円)
■諸手当
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・残業手当(固定残業代制※45h/超過分は別途支給)
min 57万円(見込残業代:143,353円)
max 85.7万(見込残業代:215,017円)
■諸手当
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・残業手当(固定残業代制※45h/超過分は別途支給)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区浜松町1丁目30-5 浜松町スクエア11階
勤務時間
所定労働時間8時間(休憩60分)
※フレックスタイム制あり(コアタイム:12:00~15:00)
※フレックスタイム制あり(コアタイム:12:00~15:00)
休日
年間120日〈土日祝日/有給休暇年10日?/GW/夏季/年末年始/慶弔/介護休暇〉
福利厚生
■社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■その他制度
・産休育休制度
・子育て支援金(出産時10万円)
・認可外保育補助(5000円/月)
・シッター補助(1000円/1H)
・時短勤務制度
・レクリエーション費用(3000円/人)
・持株会奨励金制度(奨励金25%)
・学習支援制度
■その他制度
・産休育休制度
・子育て支援金(出産時10万円)
・認可外保育補助(5000円/月)
・シッター補助(1000円/1H)
・時短勤務制度
・レクリエーション費用(3000円/人)
・持株会奨励金制度(奨励金25%)
・学習支援制度
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
-
会社名
-
設立
2016年(平成28年)9月
-
事業内容
英語コーチングサービスやサブスクリプション型英語学習サービスなどを提供している企業です。
主力サービスの「プログリット」は、ビジネス英語やTOEIC、TOEFL、IELTS対策など、短期間で実践的な英語力を習得するための英語コーチングスクールで、専属のコンサルタントが個々の学習状況を分析し、最適な学習プランを提供することで、効率的な英語学習をサポートします。
サブスクリプション型英語学習サービス「シャドテン」も展開しており、英語学習の質と量を最大化させることで、短期間での英語向上を目指します。