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法務の大手の求人一覧

全171件

（41~60件を表示）

  • 法務課長(商事法務)

    株式会社オープンハウスグループ

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区丸の内2-7-2　JPタワー20階（本社）
    想定年収
    1,200万円～ 1,400万円
    仕事内容
    商事法務部門のプレイングマネージャーとして、取締役会や株主総会周りを幅広くご担当いただきます。取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連　等業務も単にルーティンをこなすのではなく、例えば株主総会ではより株主の皆様に魅力が伝わるように試行錯誤を繰り返していきます。【組織構成】 法務部メンバーは現在11名（うち女性2名）。 年齢層は20代～50代まで幅広いです。 8割の社員が中途入社となり、様々な企業出身者が在籍しております。
    必須要件
    ・上場企業での法務や総務の経験があり、株主総会等の商事法務業務を主体的に取り仕切れる方・新しい業務への挑戦に意欲的に取り組める方
    詳細を見る

  • 法務課長(不動産領域経験者)_弁護士在籍

    株式会社オープンハウスグループ

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区丸の内2-7-2　JPタワー20階
    想定年収
    1,200万円～ 1,400万円
    仕事内容
    法務部門のプレイングマネージャーとして法務業務全般を担当いただきます。■1．リスクマネジメント関連(事業部対応) 　　・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック訴訟/行政/トラブル対応・ネット系対応■2．契約・文書作成及びチェック■3．コンプライアンス関連(仕組みづくり) 　　・現場指導（コンプライアンス研修の企画・実施等）・ホットラインの運営・法改正対応の業務■4．新規事業・M&A関連業務※現場からの法律相談は用地仕入れ等に関する契約が中心で、紛争係争の業務はほとんどありません。【組織構成】 法務部メンバーは現在11名（うち女性2名）。 年齢層は20代～50代まで幅広いです。 8割の社員が中途入社となり、様々な企業出身者が在籍しております。
    必須要件
    ・不動産会社での法務業務または弁護士事務所での不動産実務経験が目安3年以上ある方・新しい業務への挑戦に意欲的に取り組める方
    詳細を見る

  • 【大阪】住宅建材関連事業の企業法務【PHS　法務部】

    パナソニックグループ

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    大阪府門真市XC KADOMA
    想定年収
    700万円～ 900万円
    仕事内容
    ●法務部のミッションパナソニックハウジングソリューションズ株式会社（当社）は、「くらしの空間から、持続性のある豊かな社会をつくっていくこと」をミッションとして2022年4月に独立した事業会社として発足しました。法務部は、豊富な法律知識、鍛えられたリーガルシンキング、困難なトラブルの解決経験等を武器に、当社事業の特性・成長戦略に基づくリスクの優先順位を把握し、事業活動のパートナーとガーディアンの役割をバランスよく果たし、当社の持続的成長に貢献していきます。●?法務企画グループ・?事業法務グループ のミッション(1)法務企画グループ当社グループのコンプライアンスおよびガバナンスの水準向上により、当社グループの健全かつ持続的な成長を支え企業価値の向上に貢献します。(2)事業法務グループ当社グループの事業実態や課題を適切に把握し、そのリスクを見極めた上で、実効性のある取組みや法的支援によって、円滑な事業推進に貢献します。　※適性を考慮し、上記2つのグループのどちらかへ配属いたします●担当業務と役割(1)法務企画グループ・主な担当業務は、コンプライアンス強化のための仕組み構築・教育（カルテル、贈収賄のリスク低減等）、不正防止対応に関する企画・推進、コーポレート・ガバナンスの企画・運営です。・実効性のある仕組みの構築や取組みの推進を行うために、事業場や関係部門から必要な情報収集を行い、かつ連携・協働しながら、企画・推進することが重要となります。(2)事業法務グループ・主な担当業務は、①契約、②法律相談・コンサルティング、③トラブル・クレーム対応　です。M&Aや再編などのプロジェクト案件や訴訟が起こった場合にはこれも対応いただきます。・事業推進には常にリスクが伴います。事業法務は、現場に深く入り込み、その実態や課題を把握し、現場が気づいていないリスクも洗い出して適切にヘッジすることが求められます。　従って、関連部門や他職能とコミュニケーションを密にし、多くのステークホルダーと連携・協働することがとても重要です。(3)共通会社自体が一層のグローバル化を図っているので、必然、いずれのグループにおいても国内のみならず、海外においても同様の役割が期待されています。●具体的な仕事内容(1)法務企画グループ　・コーポレート・ガバナンスの企画、株主総会、取締役会の運営　・内部統制対応（基本方針の策定・改定/監査対応）　・ コンプライアンス行動基準の周知徹底（教育・情報発信など）　・競争法、贈収賄、インサイダーの予防施策の企画・運用　・貿易コンプライアンス施策の企画・運用　・当社グループのリーガルインフラに関する各種施策の立案、決定および推進(2)事業法務グループ　・国内・海外の各種契約の確認、ドラフト及び修正　・法律相談・コンサルティング業務　・訴訟・調停等の紛争対応、各種トラブル・クレーム案件への対応　・M&A、事業再編、事業提携案件等への対応　・コンプライアンス推進活動（研修等）の企画・実施　・決裁関連業務いずれかのグループの課長相当の方を募集しておりますので、これらに携わるメンバーの人材育成、マネジメント等も必要になります。
    必須要件
    ・企業法務の経験10年以上（弁護士の方は法律事務所での経験も通算可）・管理職、組織マネジメント経験者・ビジネス上最低限のコミュニケーションがとれるレベルの英語（目安:TOEIC750点以上）・民法、商法、その他独禁法などの経済法規を中心とした法的知識・会社法関連業務、コンプライアンス活動、契約業務などの一般的な企業法務の実務対応経験があり、単独で対応できること
    詳細を見る

  • ガバナンス推進_内部統制

    株式会社MIXI(ミクシィ)

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • フレックス制
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷2-24-12　渋谷スクランブルスクエア 28階～36階
    想定年収
    672万円～ 1,442万円
    仕事内容
    本ポジションでは、J-SOXを単なる評価業務にとどめず、事業成長に応じたグループ全体のガバナンス強化を支える役割を担っていただきます。ご経験に応じて評価業務の推進からお任せし、将来的には内部統制の設計・改善・仕組み化まで幅広く関与いただくことを想定しています。■業務内容・全社統制、決算・財務報告プロセス、業務プロセス、ITGCに関する内部統制の整備および運用評価の実施・J-SOX評価上で検出された課題への改善提案およびフォローアップ・新規事業立ち上げやシステム変更に伴う内部統制の整備に関する助言・監査法人対応※ご入社後は、上記いずれかの業務をご担当いただきます■業務の魅力・J-SOXを単なる評価業務にとどめず、グループ全体のガバナンス強化を支える取り組みとして関与いただけます・ITサービス企業特有の領域に携わっていただけます・グループの多様な事業（※）へ横断的に関与いただけます　※事業例：デジタルエンターテインメント事業（モバイルゲーム等）、スポーツ事業（公営競技・観戦事業等）、ライフスタイル事業・ご意向に応じて、当社グループの内部統制設計支援にも携わっていただけます■配属予定部署内部監査室　ガバナンス支援G■組織について・内部監査室は現在9名体制で、内部監査グループとガバナンス支援グループで構成されています・ガバナンス支援グループは現在2名体制（マネージャー1名、スタッフ1名）で、今後の体制強化を見据えた拡大フェーズにあります・内部監査業務は主に内部監査グループで実施しています　　※ご入社後のご意向や適性を踏まえ、内部監査業務にも従事いただくことも可能です
    必須要件
    ・J-SOXにおける評価、構築または運用の実務経験（目安3年以上）
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  • 【新横浜】法務

    法人名非公開

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    勤務地
    神奈川県横浜市
    想定年収
    500万円～ 900万円
    仕事内容
    １）ビジネス法務業務（契約書作成、審査、交渉、プロジェクト支援、社内やグループ企業の法務相談、トラブル対応、知的財産、M&A等）２）コーポレート法務（株主総会等）３）コーポレートガバナンス(海外子会社ガバナンス)４）リスクマネジメント本社部門として、コーポレートガバナンス・法務・リスクマネジメントに関する業務を行っていただきます。グローバル対応、新規事業対応(AI等含む)、コーポレートガバナンス等幅広い活躍を期待しており、積極性、企画力、調整力、連携力、英語力が必要となります。希望も鑑み、部門内でも積極的なローテーションを行なっていきます。■配属部署について：弁護士、ロースクール出身者、他部門からの異動等、多様なメンバーが所属しております。男女比はほぼ半々です。裁量を持って活躍いただき、次世代を担って頂くことを期待しております。★法務本部長┗①法務部　20名弱　※部長が課長を兼務している・安全保障課（リスクマネジメント）：7名ほど・法務課：13名┗②コンプライアンス部┗③貿易法務┗④コーポレート法務■働き方：在宅勤務を取り入れています。月1回の出社日以外は、業務状況に応じて自由に働き方を決めていただけます。■特徴・魅力：海外契約書の作成や、ご活躍やご希望に応じてM&Aの契約などにも携わることができますので、様々な経験を通じてキャリアアップが可能です。社風としては非常に活気があり、積極的な意見や提案が歓迎されます。経営方針としてガバナンス部門の強化をはかっており、活躍の幅が大いに広がっています。
    必須要件
    ・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC730点以上）・企業または事務所で何らかの法務経験をお持ちの方┗民事系パラリーガルのご経験のみでもご応募いただけます
    詳細を見る

  • 【新横浜】法務（管理職候補）

    法人名非公開

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    勤務地
    神奈川県横浜市
    想定年収
    500万円～ 1,100万円
    仕事内容
    １）ビジネス法務業務（契約書作成、審査、交渉、プロジェクト支援、社内やグループ企業の法務相談、トラブル対応、知的財産、M&A等）２）コーポレート法務（株主総会等）３）コーポレートガバナンス(海外子会社ガバナンス)４）リスクマネジメント本社部門として、コーポレートガバナンス・法務・リスクマネジメントに関する業務を行っていただきます。グローバル対応、新規事業対応(AI等含む)、コーポレートガバナンス等幅広い活躍を期待しており、積極性、企画力、調整力、連携力、英語力が必要となります。希望も鑑み、部門内でも積極的なローテーションを行なっていきます。■配属部署について：弁護士、ロースクール出身者、他部門からの異動等、多様なメンバーが所属しております。男女比はほぼ半々です。裁量を持って活躍いただき、次世代を担って頂くことを期待しております。★法務本部長┗①法務部　20名弱　※部長が課長を兼務している・安全保障課（リスクマネジメント）：7名ほど・法務課：13名┗②コンプライアンス部┗③貿易法務┗④コーポレート法務■働き方：在宅勤務を取り入れています。月1回の出社日以外は、業務状況に応じて自由に働き方を決めていただけます。■特徴・魅力：海外契約書の作成や、ご活躍やご希望に応じてM&Aの契約などにも携わることができますので、様々な経験を通じてキャリアアップが可能です。社風としては非常に活気があり、積極的な意見や提案が歓迎されます。経営方針としてガバナンス部門の強化をはかっており、活躍の幅が大いに広がっています。
    必須要件
    ・企業法務経験をお持ちの方（目安：5年以上～）・英文契約審査・交渉業務経験のある方
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  • 【新横浜】コンプライアンス

    法人名非公開

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    勤務地
    神奈川県横浜市
    想定年収
    800万円～ 1,100万円
    仕事内容
    ・本社および国内・海外グループ会社を含むリスクマネジメント事務局業務・コンプライアンス教育・研修（各種重要法令含む）・コンプライアンス情報発信・各種コンプライアンス相談対応・会社規程の制定・改廃および管理・内部通報対応■配属先・役割：DE&I・コンプライアンス推進本部コンプライアンス室■キャリアパスコンプライアンス部門での経験を積むだけでなく、法務部門、貿易法務部門、コーポレート法務（商事法務）部門とのローテーションにより法務・コンプライアンスの専門性を延ばすことができます。ご活躍次第では部長職以上を目指すこともできます。■働き方：在宅勤務を取り入れています。■特徴・魅力：役職、年次にかかわりなく積極的な意見や提案が歓迎されます。前例や既存の概念にとらわれず、幅広い分野を扱うため、成長につながる経験ができます。ダイバーシティを推進する職場として、性別、国籍、年齢等、様々なバックグラウンドを持つメンバーが多方面にて活躍しています。
    必須要件
    ・コンプライアンス業務経験（業界不問）
    詳細を見る

  • 法務担当

    マネックスグループ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル25階
    想定年収
    699万円～ 1,200万円
    仕事内容
    持株会社であるマネックスグループ株式会社にて、企業法務を幅広く担当いただきます。一部、関連会社であるマネックス証券の法務業務もご担当いただきます。金融のご経験がない方も多数活躍しており、業界未経験からのチャレンジも歓迎しています。＜主な業務内容＞・業務提携、M&A、新規サービスの導入等にかかわるプロジェクト対応・コーポレート・ガバナンス及びコンプライアンスの態勢整備・推進に関する業務・会社法、金融商品取引法、個人情報保護法、景表法等の法令調査及び助言・各種契約や社内規程のレビュー・外部弁護士及びグループ各社の法務・コンプライアンス部門との連携・株主総会や取締役会に関わる業務・訴訟対応※得意分野や業務量に応じてチームの中で分担して担当いただきます＜取り扱う法令等＞会社法、金融商品取引法、個人情報保護法、景表法、東京証券取引所の開示基準、コーポレート・ガバナンス・コード、金融庁の監督指針、日本証券業協会等の自主規制機関の諸規則など※ご入社時点で上記法令に関する実務経験は必須ではありません。■ポジションの魅力・グローバルかつ挑戦的な法務実務に携われる環境国内外のM&Aや海外子会社との連携、新規サービス導入など、前例のない法的課題に向き合う案件も多く、法務としてのスキル・思考力を鍛えられます。・法務全体を俯瞰できる業務設計業務が縦割りで分断されていないため、M&A、新規サービス導入における法的検討、契約・規程のレビュー、コーポレート、訴訟、コンプライアンスまで幅広く携わり、法務の総合力を高められます。・経営や事業に近い距離でキャリアを築ける単なる法的支援に留まらず、ビジネス判断の一翼を担う立場で活躍でき、事業会社法務としての実践的なキャリア形成が可能です。・成長機会豊富な精鋭チーム弁護士を多数含む体制の中で密な連携があり、OJTや研修、専門家からの学びを通じて成長しやすい環境が整っています。■キャリアパスご経験やご志向に応じて、入社後は企業法務の中核メンバーとして、専門性をさらに磨きながら、組織への貢献領域を広げていくことが可能です。すでに一定の法務実務経験をお持ちの方には、契約審査や法令対応にとどまらず、M&Aや金融規制、コーポレート・ガバナンス対応など、事業に深く関わるテーマにおいて、実務遂行・提案・推進を担っていただきます。そのうえで、長期的には「特定分野における専門性をさらに高め、社内外から信頼されるエキスパートとして活躍する道」と、「チームや組織の成長にコミットし、マネジメントに携わる道」の両方が開かれています。ご自身のこれまでのキャリアを基盤に、より高い影響力や視座を持って法務としての価値を発揮していただける環境です。▼ キャリアパスの方向性・スペシャリストとしての成長会社法、金融規制法、景品表示法、M&A、コンプライアンス等、多様な法分野・実務テーマに関与し、特定領域での専門性を深めながら、社内の第一人者としての立場を確立していただけます。・マネジメントへのステップアップ（志向に応じて）リーダーシップやマネジメント志向をお持ちの方には、チームの運営、若手メンバーの育成、法務体制の改善提案など、組織づくりの中核を担っていただくポジションもご用意しています。
    必須要件
    ・事業会社の法務部門での実務経験（目安5年以上）・法律事務所におけるパラリーガルとしての実務経験（目安5年以上）加えて、・英文契約書の読解や英文メールでのやり取りが可能な英語力（今後英語を習得する意欲がある方も歓迎します）
    詳細を見る

  • PIDグループ全体のコンプライアンス活動の企画・推進【PID　リーガルセンター】

    パナソニックグループ

    • 留学支援制度有
    • 大手
    • 上場企業
    • フレックス制
    • 海外駐在可能性有
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    大阪府門真市大字門真1006番地京阪本線　西三荘駅から徒歩8分
    想定年収
    600万円～ 1,000万円
    仕事内容
    【担当業務と役割】・ 主な担当業務は、法務部門が主管する上述の公正取引や企業倫理に関する各種法規制を中心に、PIDグループ全体に係る各種コンプライアンス施策（社内ルールや仕組みの整備、教育・啓発活動、組織風土向上活動、等）の企画とそれら施策のPIDグループ全体における浸透・推進、およびPIDグループ全体におけるこれら施策の運用状況のモニタリング体制の構築および推進になります・ 担当チームの中心的存在として、リーガルセンター内はもちろん、経営層、事業部や他の職能部門、海外の法務関係者（PIDグループの海外拠点の法務担当者や、パナソニックグループ全体の海外各地域のガバナンスを担うPEX海外拠点の法務責任者）等との連携・調整を含めて、上記業務の推進において主導的役割を担っていただくことを想定しています。【具体的な仕事内容】・ 法務部門が主管する各種法規制の遵守を担保するための社内ルールや仕組み等のコンプライアンス施策の企画と周知・教育活動・ PIDグループにおいて上記施策が確実に実施・運用されていることを確認するためのモニタリング・監査活動および要改善点の分析・是正支援活動・ 当課の通報・不正事案対応チームと情報共有・連携（直接参加する場合もあり）しながらの当該事案に対する再発防止策の企画・構築や実施の見届け、およびPIDグループレベルでの横展開活動の検討・推進活動
    必須要件
    ・ 企業法務における業務経験5年以上（業界は問いません）・ ビジネス英語スキル（目安：TOEIC750点以上）
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  • 知財法務・契約・渉外エキスパート【PEX　パナソニックIPマネジメント株式会社】

    パナソニックグループ

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    大阪府門真市元町22番東京都港区東新橋1丁目5番
    想定年収
    900万円～ 1,100万円
    仕事内容
    ●主な配属部門である渉外統括部のミッションパナソニックグループに対し、価値を継続的に提供することです。具体的には1．パナソニックグループが保有する特許権のライセンス活動による特許収入獲得2．知的財産を活用した当社事業活動の優位性確保のための戦略策定及び実行を行います。●担当業務と役割国内外主要国の契約法、産業財産権法およびその他の知的財産法、独禁法、税法、民事訴訟法および輸出管理法等の必要な関連法を熟知した上で　　〇個別案件および中長期ライセンス活動についての戦略および実行計画に基づき、契約締結に関連する契約条件検討・契約書策定・交渉、各種相談への法務的な検討・アドバイスを行う。　　　　〇個別ライセンス渉外案件および中長期ライセンス活動について、戦略および実行計画を立て、それらに基づきメンバーをリードしながら、検討、交渉並びに訴訟の指揮を行う。　　〇また、上記業務領域において、メンバーへの人材育成の観点で指導も行う。●具体的な仕事内容・渉外統括部は事業会社と連携して事業活動を理解し今後の方向性を踏まえ全社横断的なライセンスアウト及びライセンスインに関する戦略立案と実行・特許権・著作権のパナソニックグループのライセンスアウトに関する戦略策定とその実行・多くの交渉相手は日本国外の会社であり、通常、英語を用いて外国企業と交渉。・各種事業活動に関連した知的財産の視点からの以下項目への対応・契約締結に関連する契約条件検討・契約書策定・各種相談への法務的な検討・アドバイス●この仕事を通じて得られること・グローバルサイズでの知的財産の課題に向き合っていることを実感できます。業界の最先端で活動をしており、我々の活動の結果、世界の判例や法律が出来ます。・日本を代表する企業で、幅広い事業に関係する様々な技術、知的財産に触れる経験を積むことできます。・技術開発・知的財産権の取得・事業化・知的財産の活用、そして次の技術開発という大きな流れを感じながら、当社の知的財産について、世界の大企業と向き合って活躍できます。●職場の雰囲気・新卒、キャリア入社、技術等他職種経験等、多様な人材が在籍し、自分の強みと他メンバーとの強みを相互にリスペクトしながら、協働で仕事を進めています。・好奇心・向上心・チャレンジ精神の高い集団であり、学びあうカルチャーが根付いており、自身のスキルアップ・相互研鑽しやすい環境です。・昨今はDXカルチャーづくりを加速しており、実践的にスキルアップを図る機会・情報共有の機会が増えている環境です。・在宅勤務中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルが多いです。●キャリアパス・様々なパナソニック事業に対応している会社であり、新たな事業領域へのキャリア、または権利取得から契約・ライセンス・渉外・戦略などへと知財領域をマルチ人材へのキャリアデザイン可能です。
    必須要件
    以下の実務経験があること・特許ライセンス業務（他社交渉、契約交渉他）。特に、条件交渉、契約交渉の経験・知的財産を含む契約業務（※目安 3年以上)・産業財産権、著作権に関する法律知識を有すること・契約書作成、契約条件の交渉スキルを有すること・英語のビジネス使用経験があること（TOEIC750点以上目安）
    詳細を見る

  • 権利取得エキスパート【PEX　パナソニックIPマネジメント株式会社】

    パナソニックグループ

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    大阪府門真市大阪府守口市滋賀県草津市
    想定年収
    600万円～ 980万円
    仕事内容
    ●各部の対応事業領域に関する知財活動を推進し、事業成長のドライバー役として貢献・研究開発部門又は事業部門を直接担当する知財組織であり、知財業務全般を担当する・知財専門力を活用し、対峙する技術部門・事業部門と協働で事業の創出・成長を実現する・担当事業に対して、他の知財専門組織と連携して知財総合力を発揮するためのハブ（中心的役割）となる●担当業務と役割国内・外国主要国の知的財産権法および権利取得・活用に関する関連法に精通し、さらにグループ全体および事業会社の重要分野についての技術(特に情報・AI・IoT・材料分野)、および事業での重要性等の関連情報に精通した上で当該分野の権利取得戦略の策定にも関わりながら、社内メンバーと連携しつつ経営に寄与する重要な発明・考案・意匠・商標を群として権利取得活動を自ら推進する●具体的な仕事内容1．知財戦略策定と実践2．特許等の出願・権利化業務3．知財関連の調査と分析業務●この仕事を通じて得られることグローバル企業であるパナソニックでは担当事業が多岐に渡ると共に、扱う知的財産の幅も広く、専門力が高く経験豊富なメンバーと切磋琢磨できるので、常に国際感覚を磨き、視野を広げ、世界の最先端を意識しながら活躍できる。・事業貢献の一端を担っている実感・企業知財エキスパートとしての知見・経験・スキルの拡充・深耕・ビジネス展開するにあたっての知財を越えた知見・経験・スキルアップと人的ネットワーク●職場の雰囲気・新卒、キャリア入社、技術等他職種経験等、多様な人材が在籍し、自分の強みと他メンバーとの強みを相互にリスペクトしながら、協働で仕事を進めています。・好奇心・向上心・チャレンジ精神の高い集団であり、学びあうカルチャーが根付いており、自身のスキルアップ・相互研鑽しやすい環境です。・昨今はDXカルチャーづくりを加速しており、実践的にスキルアップを図る機会・情報共有の機会が増えている環境です。・在宅勤務中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルが多いです。●キャリアパス初期配属の事業分野のみではなく、様々な事業分野の特許出願、権利化業務、またはその他の権利活用・ライセンス業務や戦略企画業務等、幅広く展開できます。また、ご本人のキャリア志向によっては、知財の仕事を越えたキャリアパスも実現できます。
    必須要件
    ・企業知財経験、または知財関連事務所にて権利取得経験　・業務遂行に必要とする相当な英語力
    詳細を見る

  • 法務

    双日株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都千代田区内幸町2-1-1
    想定年収
    1,000万円～ 1,500万円
    仕事内容
    双日グループに対する法務機能の提供＜詳細＞・法律相談・契約書作成、検討、稟議対応等の法務業務全般・プロジェクトスキーム検討・トレーディング、M&A、EPC案件に関するプロジェクトハンドリング・外部弁護士との協業
    必須要件
    ・クロスボーダーM&Aのご経験・英文契約書のレビュー、部内外の外国人弁護士とのE-mailおよびOralのコミュニケーションに対応できるビジネスレベルの英語能力(目安TOEIC730点以上)
    詳細を見る

  • 【大阪】リスクマネジメント職（ERM担当_組織全体のリスクの把握・評価・コントロール）

    小林製薬株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    大阪府大阪市中央区道修町4丁目4番10号　KDX 小林道修町ビル
    想定年収
    600万円～ 900万円
    仕事内容
    【具体的な業務内容】総務部リスクマネジメントグループは、一般的なエンタープライズリスクマネジメント（ERM）、自然災害対策対応、企業保険の管理などの業務に加えて、国内・海外の関係会社のガバナンス推進活動（株主総会・取締役会など法定会議の実施状況の確認、関係会社の登記対応のサポート、規程の管理・改訂時の国内対応、ガバナンスに関する教育・指導など）など、幅広い業務があります。【任せたい役割・期待したいこと】今回募集しているのは、組織全体のリスク（財務、業務、戦略、災害等）を統合的・包括的・戦略的に把握し、評価、コントロールする、エンタープライズリスクマネジメント（ERM）の職務をお願いできる方になります。【仕事の魅力】様々な部門の方と連携しながら、会社全体のリスクマネジメントに貢献することができます。
    必須要件
    ・エンタープライズリスクマネジメント（ERM）関連の業務経験・上記業務内容に関連する経験（3年以上）
    詳細を見る

  • 【東京】コンプライアンス担当

    阪和興業株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都中央区築地1丁目13番1号※初期配属地は東京本社を予定しています。※入社後は転勤の可能性があります。
    想定年収
    850万円～ 1,300万円
    仕事内容
    ・当社および国内外子会社含めたコンプライアンス体制の運用・強化・法令遵守のモニタリング・内部通報制度対応・コンプライアンス委員会事務局対応・社員研修の企画・対応
    必須要件
    ・事業会社におけるコンプライアンス・リスク管理の実務経験（3年以上）┗規程の作成、運用、モニタリングの経験、研修企画等・英語を用いた実務経験（TOEIC　700点以上）・複数の関係部署と連携しプロジェクトや施策を完遂した経験
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  • 【横浜】法務（リーガル、コーポレート・ガバナンス、コンプライアンス）

    パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    神奈川県横浜市都筑区池辺町4261番地
    想定年収
    850万円～ 1,200万円
    仕事内容
    ●リーガルセンターのミッション、ビジョン・ミッション（存在意義）：最も信頼されるパートナーとして、「持続可能なモビリティ社会の創造」に貢献し、企業価値を高める・ビジョン（ありたい姿）：高い専門性・経営視点・デジタルの力で、期待を超える法務ソリューションを提供し、経営層と現場をガイドして、世界一の「移ごこちデザイン」カンパニーを実現する●担当する業務と期待する役割法務・コンプライアンス業務を通じ、事業現場に寄り添いながら、事業に貢献し、事業の成功を追求する●具体的な仕事内容自動車部品事業における法務・コンプライアンス業務・B2B顧客（カーメーカー）やサプライヤー等の取引先との日常取引に関わる契約業務、法務コンサルティング業務・M&A、事業再編、事業提携案件に関する法務業務・訴訟・紛争・事件対応・契約・コンプライアンスセミナーなど現場の法務センス向上の企画・推進業務・国内および海外子会社の法務業務支援・将来の株式上場を視野に入れた機関法務業務・コーポレートガバナンス、コンプライアンスに関する方針、体制、制度、施策の立案・推進・実行●この仕事を通じて得られること上記「具体的な仕事内容」を通して、総合的な法務スキルを幅広く身につけることができます●職場の雰囲気ベテランから若手、そして女性も多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織個々が成長のために学び続け、且つ、互いに個性を尊重し、言うべきことが言え、正しいことが通る衆知を活かすチームづくりを心がけています出社とリモートワークのバランスのとれたハイブリッドでの業務スタイルを実施しています●キャリアパス法務のスペシャリストとして活躍※必要に応じ、国内および海外出張あり
    必須要件
    ・企業法務 5年以上・TOEIC800点以上 or 同等レベル
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  • コンプライアンス・情報管理担当者

    三井住友海上火災保険株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    勤務地
    東京都千代田区神田駿河台3-9
    想定年収
    640万円～ 1,300万円
    仕事内容
    ■仕事内容コンプライアンス部・情報管理チームは2025年1月に新設された新しい部署です。個人情報の取り扱いに関する法令遵守の意識の高まり、AIやデータ利活用の活性化などを受け、組織を強化しています。情報管理、情報セキュリティ領域関連施策の企画・推進・浸透を一元的に担う部署であり、当該領域で活躍いただける人財を募集します。■ミッション・適切な法令等遵守、顧客情報管理態勢の確立と健全な組織風土の醸成に向けた取組の企画・推進・お客さま情報や会社情報等の情報資産の管理や活用に関する企画・推進・外部委託先管理に関する企画・推進・情報漏えい事案対応（当局報告を含む）・情報漏えい未然防止に関する社員研修等の企画・推進■配属三井住友海上 コンプライアンス部情報管理チーム兼MS&ADホールディングス データマネジメント部企画チーム■魅力・やりがいMS&ADインシュアランスグループは、三井住友海上とあいおいニッセイ同和損保の2社の損害保険会社を中核とする保険・金融グルー プです。 国内外で損害保険事業や生命保険事業を展開し、お客さまの多様なリスクに対応するために、さまざまな商品・サービスを提供しています。三井住友海上の従業員数は約12,000名（連結約20,000名）。41か国・地域の海外ネットワークを有する大手損害保険会社です。私たちのチームは「お客さま本位」と「コンプライアンス」を根幹として、社員一人ひとりが法令を遵守し、誠実かつ公平・公正な活動を行うための施策の立案・実行をおこなっています。また会社の情報資産（情報および情報システム）管理に関する全体統括を担っています。新設まもないため、これから一緒に成果を出していただける方を募集しています。身に着けられる経験・知識としては、情報管理および外部委託管理に関する業務経験や、個人情報保護法等の関連法令等に関する知識、情報セキュリティ関連規程やセキュリティ統制に関わる知識などが挙げられます。さらに、個人情報保護法や不正競争防止法を遵守する態勢を確立する経験を積むことができるのも魅力だと考えています。■職場紹介チームの人数は19名で、そのうち4割は中途入社です。男女比はおよそ50%：50%、30代から40代後半のメンバーが中心です。中途入社者は、コンサルティング会社や官公庁などの様々な経歴を持っています。自ら課題を考え解決するために、主体的にリーダーシップを発揮してプロジェクトを推進できる方が、特に活躍する傾向があります。■キャリアパス入社して最初に担当していただく業務は、お客さま情報や会社情報等の情報資産の管理や活用に関する企画・推進、各種プロジェクトの運営です。その上でさらに、適切な法令等遵守、顧客情報管理態勢の確立と健全な組織風土の醸成に向けた取り組みの企画・推進にも視野を広げていただきたいと考えています。将来のステップアップとして、MS&ADインシュアランスグループ内のさまざまな部門（経営企画部、ビジネスデザイン部、リスク管理部、法務部、企業品質管理部、海外部門など）へ活躍の場を移すことも可能です。
    必須要件
    ■必須要件・規程、方針、マニュアル等の作成・改廃業務。付随する社内稟議・付議の文書作成経験・プロジェクトリーダーとして関連部門のメンバーと協働し、推進した経験■必要とされるスキル・情報管理および外部委託管理に関わる法令等の知識・情報セキュリティに関わる知識
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  • 【大阪】法務職

    小林製薬株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    大阪府大阪市中央区道修町4丁目4番10号　KDX 小林道修町ビル
    想定年収
    500万円～ 1,000万円
    仕事内容
    ■業務内容国内外で急成長を続ける小林製薬の事業を法務の側面から支え、将来的には経営に近い領域まで幅広く活躍したい意欲をお持ちの方を募集します。契約審査に留まらず、新規事業やグローバル展開、組織戦略の策定など、アグレッシブに挑戦できる環境です。・小林製薬グループが当事者となる契約業務（契約書作成、契約審査、ネゴシエーション）・企業や個人との紛争（訴訟を含む）対応、和解のサポート・事業活動に必須の法令の最新情報収集及び社内研修・M&A関連業務（法務DD、契約作成・審査対応、交渉サポート）・新規事業に関する法的調査・相談対応■法務組織について国内の新規事業のサポート、スタートアップとのアライアンス業務、成長領域である海外事業のサポート（海外拠点へのサポート含む）などに注力しています。弁護士資格者、外国人など多彩な人員で構成された部門です。米国には法務職の駐在員もおり、本人の希望と適性によっては海外駐在の可能性もあります。グローバル志向があり、やる気、好奇心旺盛な人材を求めています。■任せたい役割・期待したいこと 入社直後は法務実務を通じて当社のビジネスモデルを理解していただきます。将来的には、法務の専門性を武器に経営企画やガバナンス構築など、部門の枠を超えて組織成長を牽引する役割も期待しています。定型業務をこなすだけでなく、業務フローの見直しや新しい仕組みづくりに積極的に関わっていただくことを想定しています。■仕事の魅力 個人の裁量が大きく、契約審査やM&Aや新規事業支援といった攻めの事業法務に取り組めます。将来のキャリアパスとしては、法務のスペシャリストを目指す道だけでなく、海外駐在や総務部門、経営企画部門等への異動など多岐にわたります。また、早ければ入社2から3年後には海外駐在のチャンスがあり、オンライン語学学習支援を通じて語学力に自信がない方でもグローバル人材へ成長可能です。週2日の在宅勤務も可能であり、柔軟な働き方が叶います。
    必須要件
    企業でのコーポレート部門（管理部門）の勤務経験2年以上、または法律事務所での勤務経験2年以上。
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  • 【横浜】法務（機関法務）

    パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社

    • 大手
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 海外駐在可能性有
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    神奈川県横浜市都筑区池辺町4261番地
    想定年収
    850万円～ 1,100万円
    仕事内容
    ●リーガルセンターのミッション、ビジョン・ミッション（存在意義）：最も信頼されるパートナーとして、「持続可能なモビリティ社会の創造」に貢献し、企業価値を高める・ビジョン（ありたい姿）：高い専門性・経営視点・デジタルの力で、期待を超える法務ソリューションを提供し、経営層と現場をガイドして、世界一の「移ごこちデザイン」カンパニーを実現する●担当する業務と期待する役割法務・コンプライアンス業務を通じ、事業現場に寄り添いながら、事業に貢献し、事業の成功を追求する●具体的な仕事内容・将来の株式上場を視野に入れた機関法務業務・コーポレートガバナンスに関する方針、体制、制度、施策の立案・推進・実行●この仕事を通じて得られること上記「具体的な仕事内容」を通して、機関法務に関する専門的なスキルを身に付けることができ、また、自動車部品事業における法務・コンプライアンス業務を経験することで、総合的な法務スキルを幅広く身につけることができます●職場の雰囲気ベテランから若手、そして女性も多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織個々が成長のために学び続け、且つ、互いに個性を尊重し、言うべきことが言え、正しいことが通る衆知を活かすチームづくりを心がけています出社とリモートワークのバランスのとれたハイブリッドでの業務スタイルを実施しています●キャリアパス法務のスペシャリストとして活躍
    必須要件
    ・企業法務経験（目安5年以上）
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  • 法務

    長谷川香料株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都千代田区鍛冶町1-8-8
    想定年収
    550万円～ 800万円
    仕事内容
    ・契約書審査・契約書管理（システム管理含む）・法務相談、法務教育、社内ルールの整備■法務部に関して法務部は全体で14名で構成されており、契約関連業務は法務課で対応しているため、この度は法務課への配属となります。
    必須要件
    ・企業法務経験者・TOEIC(R)テスト600点以上目安の英語力※読み書きに問題ないレベルの英語力でTOEICは目安の点数
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  • 特許担当者

    中外製薬株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    本社（中央区）または中外ライフサイエンスパーク横浜
    想定年収
    600万円～ 1,200万円
    仕事内容
    ・創薬および製薬に関する発明の発掘、出願、権利化、およびポートフォリオ管理・研究開発プロジェクトに対する特許クリアランス調査（FTO調査）および知財戦略の立案・実行・他社特許への対応（無効審判、異議申立等）、および自社特許権の活用と紛争の未然防止対応・契約業務や導入候補品のデューデリジェンスの知財面からの支援・生成AI等のデジタル技術を活用した知財業務の効率化・高度化（先行技術調査、出願書類作成支援、権利侵害リスク分析等）の推進・Rocheグループを含む国内外のパートナーとの連携■職種の魅力：・最先端の創薬研究を知財の力で加速させ、革新的な医薬品の創出に直接的に貢献できる、社会的意義の大きな仕事です。・Rocheグループの一員としてグローバルな環境で活躍し、自身の専門性とキャリアを高める機会が豊富にあります。・研究開発から事業戦略まで、製薬企業のバリューチェーン全体を見渡せる幅広い経験を積むことが可能です。
    必須要件
    ・企業、特許事務所または特許庁における特許実務経験（5年以上）・生成AIやITツールを知財業務に活用した経験、または活用への強い意欲■求めるスキル・知識・能力：・知的財産法に関する知識と実務への応用力・科学技術、特に担当技術領域に関する深い理解・論理的思考力、分析力、および課題解決能力・部内外の関係者と円滑・積極的に連携可能なコミュニケーション能力
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法務の求人によくあるご質問

法務の求人の年収相場はどの程度でしょうか？
法務の転職市場における求人の年収相場は500~1,200万円程度です。業界、経験、担当領域によって大きく異なります。
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