タレントマネジメントスペシャリスト(モバイルRTS人事部)
- 大手
- 上場企業
- 英語力が活かせる
- 法人名
- 楽天グループ株式会社
- 勤務地
- 東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
- 想定年収
- 750~800万円
募集の背景
楽天モバイルの事業拡大を支えるため、人材マネジメントを担うチームを拡大しています。
仕事内容
■部門概要
楽天グループの注力事業である楽天モバイル事業に特化した人事業務を専門に行っております。約60名のメンバーで人事業務全般(タレントマネジメント、採用、育成、評価、労使関係、HRBP)をサポートしております。楽天グループ本社と連携しながら、楽天モバイル特有の人事課題に向き合い、施策立案から実行までトータルなソリューションをご提供いたします。
■ポジションの詳細
タレントマネジメント部門には、アセスメント、配置転換、組織構造の設計と実装、後継者計画、リーダーシップの育成、エンゲージメント強化など、多岐にわたる業務が含まれます。これにより、幅広いスキルと知識を身に付け、キャリアの幅を広げることができます。
- タレントマネジメント戦略の策定と実行
- 従業員の評価、昇進、異動に関するプロセスの管理
- HRアナウンスを通じた組織構造の見直しと最適化
- 従業員のキャリア開発イニシアチブの計画と実装
- タレントマネジメントシステムの導入と運用
- データ分析によるタレントマネジメントの最適化
- 社内外のステークホルダーとの連携とコミュニケーション
■ポジションの魅力
グローバルキャリア開発サポート:楽天モバイルのグローバルタレントを担当していただきます。日本のタレント市場の観点だけでなく、グローバルな視点でのキャリアサポートが求められるため、組織の国際競争力を高めるための知識と実践的な経験を積むことができます。
・多様なキャリアパスの創出
楽天モバイルには、ネットワークエンジニアリングや基地局の設置・運用の優秀な従業員がいます。各従業員の志向に合わせた多様なキャリアパスを設計し、提供することが重要です。社員が最大限に能力を発揮できる環境づくりも、この仕事の大きなやりがいです。
・クロスファンクショナルコラボレーション
部門の業務では、さまざまな部署や地域のステークホルダーと協働する機会が多くあります。これにより、クロスファンクショナルコラボレーションを推進するためのファシリテーション、ステークホルダーマネジメント、プロジェクトマネジメントの経験とスキルを磨くことができます。
・組織変革をリード
組織設計・再構築のポジションでは、経営陣と密接に連携し、組織のビジョンや目標に沿った最適な体制を設計することで、戦略的思考力を養います。また、組織体制の見直しや人事異動にはデータ分析が欠かせません。データドリブンなアプローチにより、客観的な判断や最適な施策の実行スキルを磨くことができます。
■職場環境
モバイル/RTS HR部門: 約60名
タレントマネジメントセクション: 約15名
タレントマネジメントグループ: 約10名
※楽天モバイル株式会社および楽天トータルソリューションズ株式会社人事部への出向を兼務します(主な責任は楽天グループ株式会社)。
楽天グループの注力事業である楽天モバイル事業に特化した人事業務を専門に行っております。約60名のメンバーで人事業務全般(タレントマネジメント、採用、育成、評価、労使関係、HRBP)をサポートしております。楽天グループ本社と連携しながら、楽天モバイル特有の人事課題に向き合い、施策立案から実行までトータルなソリューションをご提供いたします。
■ポジションの詳細
タレントマネジメント部門には、アセスメント、配置転換、組織構造の設計と実装、後継者計画、リーダーシップの育成、エンゲージメント強化など、多岐にわたる業務が含まれます。これにより、幅広いスキルと知識を身に付け、キャリアの幅を広げることができます。
- タレントマネジメント戦略の策定と実行
- 従業員の評価、昇進、異動に関するプロセスの管理
- HRアナウンスを通じた組織構造の見直しと最適化
- 従業員のキャリア開発イニシアチブの計画と実装
- タレントマネジメントシステムの導入と運用
- データ分析によるタレントマネジメントの最適化
- 社内外のステークホルダーとの連携とコミュニケーション
■ポジションの魅力
グローバルキャリア開発サポート:楽天モバイルのグローバルタレントを担当していただきます。日本のタレント市場の観点だけでなく、グローバルな視点でのキャリアサポートが求められるため、組織の国際競争力を高めるための知識と実践的な経験を積むことができます。
・多様なキャリアパスの創出
楽天モバイルには、ネットワークエンジニアリングや基地局の設置・運用の優秀な従業員がいます。各従業員の志向に合わせた多様なキャリアパスを設計し、提供することが重要です。社員が最大限に能力を発揮できる環境づくりも、この仕事の大きなやりがいです。
・クロスファンクショナルコラボレーション
部門の業務では、さまざまな部署や地域のステークホルダーと協働する機会が多くあります。これにより、クロスファンクショナルコラボレーションを推進するためのファシリテーション、ステークホルダーマネジメント、プロジェクトマネジメントの経験とスキルを磨くことができます。
・組織変革をリード
組織設計・再構築のポジションでは、経営陣と密接に連携し、組織のビジョンや目標に沿った最適な体制を設計することで、戦略的思考力を養います。また、組織体制の見直しや人事異動にはデータ分析が欠かせません。データドリブンなアプローチにより、客観的な判断や最適な施策の実行スキルを磨くことができます。
■職場環境
モバイル/RTS HR部門: 約60名
タレントマネジメントセクション: 約15名
タレントマネジメントグループ: 約10名
※楽天モバイル株式会社および楽天トータルソリューションズ株式会社人事部への出向を兼務します(主な責任は楽天グループ株式会社)。
応募条件
- 必須条件
-
・人事や組織開発分野での3年以上の実務経験
・TOEIC SCORE 800または同等以上の英語力をお持ちの方 - 歓迎条件
-
・組織設計、組織開発、人材管理に関する知識と経験
・プロジェクトの計画、実行、管理の経験
・問題を分析し、効果的な解決策を提案して実行する能力
・多様なバックグラウンドを持つ人々と働いた経験
・人事関連の資格
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 750~800万円
※月給には月40時間相当の固定残業代を含む。超過分別途支給。
・賃金形態:月給制
・賞与:年2回(6・12月)※会社及び個人業績により支給
・昇給:年2回(6・12月)
・通勤手当:実費支給(月額5万円まで)
・賃金形態:月給制
・賞与:年2回(6・12月)※会社及び個人業績により支給
・昇給:年2回(6・12月)
・通勤手当:実費支給(月額5万円まで)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~20:00
休憩時間:60分
※朝会の日は8:00~16:30
(コアタイム8:00~12:00)
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~20:00
休憩時間:60分
※朝会の日は8:00~16:30
(コアタイム8:00~12:00)
休日
完全週休2日制(土日祝)
夏期冬期休暇、特別休暇(産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数:122日
夏期冬期休暇、特別休暇(産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数:122日
福利厚生
■各種社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■人事育成制度:入社時研修、キャリア構築研修、管理職研修、Global Experience Program(GEP)
■サポート:社員持株会、スポーツクラブ法人会員、ビザサポート、社内託児所「楽天ゴールデンキッズ」
■社内サービス:カフェテリア(朝食・昼食・夕食無料)、ライブラリ(個人学習スペース)、コンビニエンスストア、診療所「Rakuten Clinic」(有料)、薬局「Rakuten Pharmacy」(有料)、フィットネスジム、Rakuten Fitness Club &Spa」(有料)、ヘアサロン「Rakuten Salon」(有料)、ランドリーサービス「Rakuten Cleaning」(有料)、マッサージ&鍼「HARI-UP」(有料)
■イベント:クラブ活動、納会など
■人事育成制度:入社時研修、キャリア構築研修、管理職研修、Global Experience Program(GEP)
■サポート:社員持株会、スポーツクラブ法人会員、ビザサポート、社内託児所「楽天ゴールデンキッズ」
■社内サービス:カフェテリア(朝食・昼食・夕食無料)、ライブラリ(個人学習スペース)、コンビニエンスストア、診療所「Rakuten Clinic」(有料)、薬局「Rakuten Pharmacy」(有料)、フィットネスジム、Rakuten Fitness Club &Spa」(有料)、ヘアサロン「Rakuten Salon」(有料)、ランドリーサービス「Rakuten Cleaning」(有料)、マッサージ&鍼「HARI-UP」(有料)
■イベント:クラブ活動、納会など
副業
不可
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
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設立
1997年(平成9年)2月7日
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事業内容
【東証プライム上場】Eコマース、FinTech、通信、広告・メディアを横断するインターネットサービス企業です。FinTech事業と通信事業のシナジーで成長を加速しています。