人事戦略担当

リモートワーク可
フレックス制

法人名: 株式会社ミラティブ(Mirrativ)
勤務地: 東京都目黒区東京都目黒区目黒2丁目10ー11 目黒山手プレイス 8階
想定年収: 700~1,000万円

募集の背景

ミラティブでは「わかりあう願いをつなごう」をミッションにライブ配信プラットフォーム『Mirrativ』の開発/運営を行っています。 Mirrativはリリース以降、スマホ1台でライブ配信ができる手軽さが好評を博し、現在は「スマホゲーム配信者数国内 No.1」の配信プラットフォームとして、そして常時接続時代のSNSとして成長しています。
事業および組織のさらなる拡大を見据え、人事戦略強化のための企画設計・実行をお任せできる方を募集します。

仕事内容

【仕事内容】
・各種人事制度／施策の企画設計・運用実行（等級制度・評価制度・報酬制度・階層設計等）
・人的資本開示対応
・DE&I推進施策の企画設計・運用実行

【このポジションの魅力】
・IPOを見据えフェーズが移り変わる中で、単一事業から複数事業へと会社が変革していくタイミングでの人事制度設計に携わっていただくポジションです。経営陣と直接コミュニケーションを取りながら、第一線で組織をリードいただきます。
・「わかりあおうとし続ける」という行動理念を核としたオープンな文化を大切にしています。これにより、意見交換が活発で風通しの良い職場環境が実現されており、自由に意見やアイデアを発信しやすい状況が整っています。

【一緒に働く仲間】
コーポレート本部HRBP部への配属を想定しています。HRBP部は採用チームと人事企画チームで構成されており、現在6名体制です。

取締役CFO兼コーポレート本部長：須山
東京大学経済学部卒業後、ローランド・ベルガー・DeNAを経て起業。その後複数のスタートアップ取締役（コーポレート管掌取締役だった株式会社サイトビジットはfreee株式会社にM&A）を経て、2021年ミラティブに参画。取締役CFOとして、HR領域を含むコーポレート機能を幅広く管掌。

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応募条件

必須条件: 事業会社の人事もしくは人事/戦略/総合系コンサルティングファームのご経験
上記の中で、人事戦略や人事制度の設計をオーナーシップを持って推進したご経験
歓迎条件: ロジカルに物事を考え、経営陣と建設的な議論をし、業務を推進したご経験
100?1,000名規模の企業における人事制度構築経験
IT業界やエンタメ業界でのご経験
BtoCサービスを取り扱う企業でのご経験
上場企業にて人的資本開示に携わったご経験

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 700~1,000万円

・月給制（基本給、固定残業代）
・スキル／経験に応じて決定いたします
・年2回の改定検討有り
・通勤交通費負担（当社規定による）

雇用形態

正社員

勤務地

東京都目黒区
東京都目黒区目黒2丁目10ー11 目黒山手プレイス 8階

勤務時間

フレックスタイム制
・コアタイム：11:30～15:30
・標準労働時間：1日あたり8時間
　※コアタイムを除き6:30～21:30の間で始業および就業の時間は従業員に委ねる（当社規定による）
　※実際には10:30～19:30で勤務している社員が多いです

休日

▼休日
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始
▼年次有給休暇
試用期間終了日の翌日付与、入社初年度は入社月に応じて最大13日付与
▼その他
家族ケア特別有給制度（犬・猫含む）

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福利厚生

・社会保険：健康保険、厚生年金、労働者災害補償保険、雇用保険、GLTD保険
・PCおよび周辺機器貸与
・勉強会費用負担
・各種交流系飲食補助・支援
・ピアボーナス制度（Unipos）
・健康診断
・インフルエンザ予防接種費用負担
・産業医面談
・ストレスチェック診断
・社内相談窓口・内部通報制度
・休職サポート応援手当
・介護休業一時支援金

受動喫煙対策

【受動喫煙対策あり】敷地内全面禁煙

企業情報

会社名

株式会社ミラティブ(Mirrativ)
事業内容
スマホゲーム配信者数で日本一のライブ配信サービス「Mirrativ」の開発・運営を行っています。
プレーしているゲームの画面をネットで配信するゲーム配信に、顔出し不要のアバターを使うのが特徴で、2018年に株式会社ディー・エヌ・エー(DeNA)からMBOで独立しました。