仕事内容
以下はあくまで一例であり、組織の成長フェーズや課題に応じて柔軟に役割を持っていただきます
- 人事制度(評価・等級・報酬)や育成仕組みの企画・改善
- タレントマネジメント、組織開発施策の企画運営
- マネジメント層との連携による人材戦略の立案
- 必要に応じた HR 業務全般の支援(オンボーディング、採用プロセス改善等)
■ミッション
事業・組織が急拡大している当社にて、制度設計・育成・組織開発・タレントマネジメントなど、HR領域を横断的に扱いながら、CoE として長期的な組織づくりに携わっていただきます。
決まった領域を担当するのではなく、課題に応じて柔軟にテーマを持つ ポジションです。
■ポジションの魅力/やりがい
- 経営への近さ ? 経営陣や事業責任者と密に連携し、人・組織の観点から会社の成長を支える重要ポジション
- 自律性と裁量の大きさ ? 既存の枠組みにとらわれず、本質的な課題を自分で設定し、施策を企画→実行できる
- 組織の成長フェーズを自ら設計できる ? スタートアップ?成長期にかけてのフェーズにおいて、人事の土台づくりから携わることができる
- 人事制度(評価・等級・報酬)や育成仕組みの企画・改善
- タレントマネジメント、組織開発施策の企画運営
- マネジメント層との連携による人材戦略の立案
- 必要に応じた HR 業務全般の支援(オンボーディング、採用プロセス改善等)
■ミッション
事業・組織が急拡大している当社にて、制度設計・育成・組織開発・タレントマネジメントなど、HR領域を横断的に扱いながら、CoE として長期的な組織づくりに携わっていただきます。
決まった領域を担当するのではなく、課題に応じて柔軟にテーマを持つ ポジションです。
■ポジションの魅力/やりがい
- 経営への近さ ? 経営陣や事業責任者と密に連携し、人・組織の観点から会社の成長を支える重要ポジション
- 自律性と裁量の大きさ ? 既存の枠組みにとらわれず、本質的な課題を自分で設定し、施策を企画→実行できる
- 組織の成長フェーズを自ら設計できる ? スタートアップ?成長期にかけてのフェーズにおいて、人事の土台づくりから携わることができる
応募条件
- 必須条件
- #NAME?
- 歓迎条件
- #NAME?
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 700~1,200万円
給与改定(年2回)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー 24階
都営大江戸線 「六本木駅」8番出口より直結
都営大江戸線 「六本木駅」8番出口より直結
勤務時間
- フレックスタイム制(標準労働時間8時間/休憩60分)
《コアタイム》11:00~15:00
- 所定時間外労働:有
《コアタイム》11:00~15:00
- 所定時間外労働:有
休日
完全週休2日制(土曜・日曜)
・祝日
・夏期休暇(2日間)
・年末年始休暇(12月30日~1月3日)
・年次有給休暇(初年度10日間)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・祝日
・夏期休暇(2日間)
・年末年始休暇(12月30日~1月3日)
・年次有給休暇(初年度10日間)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
福利厚生
交通費一律支給
・各種社会保険完備(健康保険/厚生年金保険/労災保険/雇用保険)
・リモートワーク手当(入社時2万円)
・スキルアップ手当
・ランチ手当
・慶弔金手当
・リファラル会食手当
・各種社会保険完備(健康保険/厚生年金保険/労災保険/雇用保険)
・リモートワーク手当(入社時2万円)
・スキルアップ手当
・ランチ手当
・慶弔金手当
・リファラル会食手当
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
-
会社名
-
事業内容
「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。現在は主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業展開しており、日本を代表するエンタープライズ企業様の本質的な課題解決に取り組んでいます。特に人材紹介サービスであるFLUX Agentは各領域のスペシャリストが続々と参画し、急成長を遂げています。