人事担当_グループ人事統括部モバイル・RTS事業部組織人材開発グループ

法人名: 楽天グループ株式会社
勤務地: 楽天クリムゾンハウス（東京）、新宿イーストサイドスクエア（東京）※就業場所の変更の範囲として、全国及び海外への配置転換、転勤の可能性があります。※出向に関する補足出向規定に従い出向を命じることがあります。
想定年収: 600~1,000万円

募集の背景

組織の成長を加速させる人財開発・組織開発業務全般を一緒に推進できる方を募集します。

仕事内容

適性に応じて以下2つの配属先を予定しております。
■組織人材開発グループ
組織の成長を加速させる人財開発・組織開発業務全般をお任せします。
人財育成企画・実行: 新入社員研修、階層別研修、選抜研修など、各種研修プログラムの企画・運営、効果測定、改善
組織開発：組織サーベイの実施・分析、課題抽出、改善施策の立案・実行支援
タレントマネジメント：人事評価制度の運用支援、キャリア開発支援、後継者育成計画の策定
その他：英語化推進・日本語力向上推進、社内コミュニケーション活性化施策の企画・実行

■RTS HRBPグループ
HRBPとして、特定事業部門の事業戦略実現に向けた人事戦略を立案・実行していただきます。具体的には、事業部門の課題特定から、以下の人事領域全般をリードします。
戦略人事：組織設計、人材育成、採用計画、評価・報酬制度、タレントマネジメント等の企画・実行
組織・人材開発: 組織パフォーマンス向上、社員の能力開発・エンゲージメント向上支援
採用：優秀な人材獲得に向けた戦略立案・実行支援
人事制度：制度運用・改善、労務管理・コンプライアンス徹底

■働く環境
モバイル・RTS人事部全体：約60名
RTS HRBPグループ：約8名
RTS　HRBPグループ：約8名

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応募条件

必須条件: ・2年以上の人事経験
・基本的なOfficeソフトスキル
・ビジネスレベルの日本語力
歓迎条件: ・組織開発、人材育成、タレントマネジメントに関する知識と経験
・問題を分析し、効果的な解決策を提案・実行する能力
・国籍、宗教、性別など、多様なバックグラウンドを持つ人々と協力して働いた経験
・研修講師やファシリテーターの経験
・英語でのビジネスコミュニケーション能力

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 600~1,000万円

・賃金形態：月給制
・賞与：年2回（6・12月）※会社及び個人業績により支給
・昇給：年2回（6・12月）
・通勤手当：実費支給（月額5万円まで）

雇用形態

正社員

勤務地

楽天クリムゾンハウス（東京）、新宿イーストサイドスクエア（東京）
※就業場所の変更の範囲として、全国及び海外への配置転換、転勤の可能性があります。
※出向に関する補足
出向規定に従い出向を命じることがあります。

勤務時間

フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～20:00
休憩時間：60分
※朝会の日は8:00～16:30
（コアタイム8:00～12:00）

休日

完全週休2日制（土日祝）
夏期冬期休暇、特別休暇（産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数：122日

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福利厚生

■各種社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■人事育成制度：入社時研修、キャリア構築研修、管理職研修、Global Experience Program（GEP）
■サポート：社員持株会、スポーツクラブ法人会員、ビザサポート、社内託児所「楽天ゴールデンキッズ」
■社内サービス：カフェテリア（朝食・昼食・夕食無料）、ライブラリ（個人学習スペース)、コンビニエンスストア、診療所「Rakuten Clinic」（有料）、薬局「Rakuten Pharmacy」（有料）、フィットネスジム、Rakuten Fitness Club ＆Spa」（有料）、ヘアサロン「Rakuten Salon」（有料）、ランドリーサービス「Rakuten Cleaning」（有料）、マッサージ＆鍼「HARI-UP」（有料）
■イベント：クラブ活動、納会など