【横浜】《組織開発_人材育成》

法人名: パナソニックグループ
勤務地: 神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600番地横浜線「鴨居駅」より徒歩10分
想定年収: 700~1,100万円

募集の背景

TPLでは、テクノロジー起点で自ら「What」の顧客価値を探索し、新規SaaSプロダクト創出につなげていく組織・マネジメントへの変革に取り組んでいます。

具体的には、外部環境の変化に追従・対応し、マーケットにアラインした研究開発に経営資源を集中投資するため、TPLではプロダクト・プロジェクト型のマネジメントを導入しており、その中での技術プロフェッショナル職の育成やフラット・高アジリティ組織への変革等、組織ケイパビリティの再構築・強化が急務です。

サプライチェーン現場の未来を創るソリューションプロバイダーへの変革に向け、「プロダクトに対する情熱」と「多様なメンバーによる共創」を通じて成長する人・組織づくりにチャレンジしたい人材育成・組織開発のプロメンバーを募集します。

仕事内容

サプライチェーン現場の未来を創るソリューションプロバイダーへの変革に向け、組織開発と人材育成の主担当として、TPL現場責任者・メンバーと共に、以下の重点取り組みに資する企画・実行を担当いただきます。
①プロダクト・プロジェクト型マネジメント（PDM／PM）における各プロフェッショナル職の育成・成熟度UPの環境づくり
②グローバルに多様なプロ人材が集い、「One TPL」で技術やアイデアをお互いに試し・学び合う組織づくり
③「Think Big Act First and Fail Fast Repeat it till success」：失敗・前進を祝福するカルチャー醸成

■職場の雰囲気
・ミッション遂行に際しての仕事の進め方、働き方に関しては各自が自律的にスケジューリングしつつ、推進いただいております。
・担当事業場のテクノロジープロダクトライン部門のメイン拠点は横浜ですが、その他浜離宮、大阪、福岡にも拠点を有しており、各拠点を跨り、リアルな出社・出張とリモート勤務のハイブリッドを最大限活用しつつ、勤務をしております。
・オフサイトミーティングやワークプレイス改革等を通じた、職場でのコミュニケーション活性化に力を入れております。

■キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

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応募条件

必須条件: ・HRBP or CoE経験（人材開発、組織開発、人材ポートフォリオマネジメント関連）
・コミュニケーション能力（HR関連部門、他職種関連部門、従業員と良好なコミュニケーションが取れること）
・一定程度の英語力　（外国籍社員や海外HRメンバーとコミュニケーションが取れるレベル）
・基本的なAI活用スキル、OAスキル（AI、Excel・PPT等を活用し、レポーティングができるレベル）
歓迎条件: ・外資系、日系問はず、ITプロバイダー系企業での人事戦略並びに各種人事施策の立案・実行経験を有する方

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 700~1,100万円

【想定月給】36.7万円?77.5万円

雇用形態

正社員

勤務地

神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600番地
横浜線「鴨居駅」より徒歩10分

勤務時間

9:00～17:30（標準労働時間／1日7時間45分）

フレックス・タイム制勤：あり（コアタイムなし）　
所定時間外労働：あり

休日

完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、弔事休暇、オールシーズン休暇（10連休休暇制度）、コネクターズチャレンジ休暇（5連休休暇制度）、ファミリーサポート休暇等
年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）

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福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　等

【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度等
【施設】社宅・住宅費補助の支給、保養施設、医療施設等

■教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層（年次）別研修、人材交流研修、ビジネスリテラシー・リベラルアーツなどラーニングプラットフォーム（CONNECTers Academy）の提供、無償eラーニング（Udemy Business）の提供等

【海外】MBA派遣プログラム、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修等

【キャリアアップ支援】
社内公募制度、ステップアップチャレンジ（上位の等級ポジションへの異動に挑戦できる制度）、1on1 Meeting、社内複業制度、フクギョー！！（副業制度）、キャリア開発サポート勤務等

【多様な働き方・休み方】
ワーク＆ライフサポート勤務、産前産後休暇、育児休業（初月有償）、卵子凍結への費用補助、チャイルドプラン休業、公事休暇、転勤休暇、休職制度、介護休業等