【コーポレート本部】人事部_部長候補

必須条件

・上場企業における人事部門での責任者またはそれに準ずるポジションでの経験（3年以上）
・経営戦略に基づいた人事戦略をゼロから立案し、実行まで牽引した実績
・高度な報酬制度・評価制度の設計および導入経験
・マネジメント経験（部門メンバーの育成・指導）

歓迎条件

・非連続な成長フェーズにある企業での組織変革経験
・組織統合（PMI）における人事デューデリジェンスや統合プロセスを主導した経験
・ビジネスレベルの英語力（グローバル展開を見据えた連携のため）
・国際的な水準を考慮した報酬設計の知見

年間休日127日（2026年度※年末年始、夏季を含む）完全週休二日制（土日祝日）、年次有給休暇あり

■働き方／制度
・時間単位有給休暇
・Woman在宅（月2回まで）：生理、PMS、妊娠による症状等
・Woman有給休暇（月1回まで）：生理、PMS、妊娠による症状等
・スーパーリフレッシュ休暇：連続勤続年数が5年経過ごとに、年次有給休暇に加え最大5日間の有給付与
・時差出勤／中抜け制度
・産前産後／育児休業制度
・育児／介護に伴う時短勤務制度

■その他手当
・従業員持株会／奨励金50%：自社株取得を上限5万円／月まで積み立てることが可能。従業員拠出額に対して会社が50%の奨励金を支給。
　例）月5万円拠出した場合、年間35万円の奨励金が支給され、年間105万円分の自社株取得が可能
・確定拠出年金（企業型DC）
・MVT表彰報奨金
・慶弔見舞金
・社員紹介制度：50万円の報奨金を支給
・業績インセンティブ（ヒューマンキャピタリストのみ）
・通勤手当（上限10万円）

■その他
・会員制有料ラウンジ「麻布台ヒルズラウンジ」が利用可
・Mamawell利用可：妊娠・出産・新生児育児に関わる悩み事を、パーソナル助産師へ相談できるサービス
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・オフィスコンビニ
・フードデリバリーサービス
・モバイル・PC支給（部門によりMac支給）