募集の背景
増員募集
仕事内容
【業務内容】
労務・給与計算・人事制度等、人事領域全般をご担当いただきます。
また、人事データの分析・活用を通じて、人事課題の解決や人材戦略施策の企画・運用も担っていただきます。
【具体的な業務】
■労務相談・対応
■勤怠・給与・福利厚生・採用等の人事業務運用、制度設計
■人事データの整備・分析・可視化
■人事制度の企画・立案
■人事システムの導入・運用構築
■給与計算、人事評価、福利厚生関連業務
■労務コンプライアンス対応
■その他人事業務全般
※ご経験やスキルに応じて、担当業務は決定します。
労務・給与計算・人事制度等、人事領域全般をご担当いただきます。
また、人事データの分析・活用を通じて、人事課題の解決や人材戦略施策の企画・運用も担っていただきます。
【具体的な業務】
■労務相談・対応
■勤怠・給与・福利厚生・採用等の人事業務運用、制度設計
■人事データの整備・分析・可視化
■人事制度の企画・立案
■人事システムの導入・運用構築
■給与計算、人事評価、福利厚生関連業務
■労務コンプライアンス対応
■その他人事業務全般
※ご経験やスキルに応じて、担当業務は決定します。
応募条件
- 必須条件
-
■以下業務の経験5年以上（複数業務の合算可）
○ 人事労務領域の知識・経験
○ 給与計算や人事考課の運用経験
○ 制度改善、制度企画立案経験 - 歓迎条件
-
■人事システムの選定・導入・切替経験
■人事制度導入までのフロー構築経験
■人事DX、ピープルアナリティクス経験
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 497~900万円
※業績に応じて、別途賞与支給があります。
※能力・経験・ポジションを考慮のうえ決定します。
※年俸制（月額は年俸の12分の1を支給）
※通勤補助別途支給：通勤取扱基準に定める日額×出勤日数
※年俸例は別途記載しております。
※能力・経験・ポジションを考慮のうえ決定します。
※年俸制（月額は年俸の12分の1を支給）
※通勤補助別途支給：通勤取扱基準に定める日額×出勤日数
※年俸例は別途記載しております。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都江東区豊洲3丁目2番3号 豊洲キュービックガーデン
勤務時間
9:00～17:30（休憩時間：12:00～13:00）
【フレックスタイム制】
フレキシブルタイム：7:00～22:00
コアタイム：11:00～15:00
最低勤務時間：1日3時間
【フレックスタイム制】
フレキシブルタイム：7:00～22:00
コアタイム：11:00～15:00
最低勤務時間：1日3時間
休日
土曜、日曜、祝日※年間休日121日
■有給休暇
入社直後2日付与（試用期間中）
※本採用後、最大18日付与／翌年以降は毎年20日付与
■エデュケーションサポート休暇
■ボランティアサポート休暇
■サンクスホリデー（勤続5年）
■有給休暇
入社直後2日付与（試用期間中）
※本採用後、最大18日付与／翌年以降は毎年20日付与
■エデュケーションサポート休暇
■ボランティアサポート休暇
■サンクスホリデー（勤続5年）
福利厚生
■昇給年1回
■交通費全額支給（社内規定あり）
■社内副業制度
■二重就業（社外副業）制度（社内規定あり）
■学びの支援制度
■出産・育児支援制度
■企業型確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■持株会制度
■退職金制度
■髪型・服装自由
■無料ドリンクバー完備
■交通費全額支給（社内規定あり）
■社内副業制度
■二重就業（社外副業）制度（社内規定あり）
■学びの支援制度
■出産・育児支援制度
■企業型確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■持株会制度
■退職金制度
■髪型・服装自由
■無料ドリンクバー完備
副業
可
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
-
会社名
-
設立
1993年(平成5年)3月
-
事業内容
【東証プライム上場】事業所向けのオフィス用品・現場用品の通販サービス「ASKUL」と、日用品をお届けする個人向け通販サービス「LOHACO」を展開しています。
