人事採用担当（ビジネスサイド）

建築・建設業の「幸せを築く人を、幸せに」というミッションを実現するために、事業・組織成長を促進する採用担当のメンバーを増員募集します。

オペレーション中心の役割ではなく、採用の観点から事業に資することができる組織へと体制を変化させている最中です。採用の観点から事業拡大に貢献できる方を募集します。

【仕事内容】
アンドパッドのミッション実現のため、中途採用における施策の企画立案・実行をはじめ、一連のリクルーティング業務をおこなっていただきます。

【具体的な業務内容】
採用戦略の立案～実行
社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計
候補者の母集団形成施策の立案～実行（ダイレクトソーシング、人材紹介会社とのリレーション構築、イベントやセミナーの企画・運営など）
候補者マネジメント（面談/面接、アトラクト、オファー、フォロー、進捗管理等）
ステークホルダーへの報告・連携、マーケット情報提供
ATS（HRMOS)を活用し、書類選考～面接調整～進捗管理
オファー面談対応、条件通知の作成、内定者フォロー
データ管理および分析（採用システム、エクセルなどを用います）
その他、採用関連のプロジェクトのリード
上記をこれまでのご経験・スキルに応じてご担当いただきます。
その他、日々発生する採用業務をチームメンバーと協力して行っていただきます。
業務は多岐に渡り、日々変化していくことも多く、強い主体性が求められます。

【POINT】
事業や組織の急成長を実現していくためには、優秀な人材の採用が不可欠です。そのために、採用要件を満たす候補者を様々なチャネルや手法を駆使して集約・アトラクトして入社意思決定まで導くことが求められます。

採用活動におけるオペレーションなどにおいて一定ルールはあるものの、まだ改善の余地があり、新しいアイデアの実現や効果的なオペレーションの構築などを実現できる可能性が多々あります。また、採用候補者の入社によって、事業成長や組織拡大などの場面に立ち会えることは、本業務の大きな魅力です。

◆コミュニケーションツール
Slack、Salesforce、Google Workspace、ZOOM
◆マシン
Windows

正社員

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙