採用責任者
- 上場準備中
- リモートワーク可
- 転勤無
- フレックス制
- SO制度有
- 法人名
- 株式会社HERP
- 勤務地
- ■本社オフィス東京都品川区西五反田一丁目2番10号 CIRCLES五反田 3階(リモートワーク可)
- 想定年収
- 690~990万円
募集の背景
HERPは「HERP Hire」「ジョブミル」「HERP Career」を中心に複数プロダクトを展開し、各事業フェーズに応じたセールス・CS・マーケティングなどビジネス職の組織拡大が急務となっています。
自社が採用管理システムを提供し「スクラム採用」を掲げる企業として、採用自体を日本のロールモデルとすべく、より戦略的な組織設計が求められています。
事業成長を最大化するため、経営・事業責任者と連携しながら組織ポートフォリオ設計をリードできる人材を募集します。
自社が採用管理システムを提供し「スクラム採用」を掲げる企業として、採用自体を日本のロールモデルとすべく、より戦略的な組織設計が求められています。
事業成長を最大化するため、経営・事業責任者と連携しながら組織ポートフォリオ設計をリードできる人材を募集します。
仕事内容
事業戦略に紐づく採用戦略の立案から実行までを一気通貫で担当いただきます。
・事業目標から逆算した採用計画(ビジネス職・エンジニア職)の策定
・マルチプロダクトを前提とした人員配置最適化および候補者体験設計
・ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラル、アルムナイ等の採用チャネル設計・運用
・面接プロセスの標準化(スコアリング設計・面接官トレーニング含む)
・採用データ分析による歩留まり改善およびPDCA推進
・自社プロダクトを活用した採用改善フィードバックの実施
※採用活動そのものがプロダクト改善にも直結する環境です
・事業目標から逆算した採用計画(ビジネス職・エンジニア職)の策定
・マルチプロダクトを前提とした人員配置最適化および候補者体験設計
・ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラル、アルムナイ等の採用チャネル設計・運用
・面接プロセスの標準化(スコアリング設計・面接官トレーニング含む)
・採用データ分析による歩留まり改善およびPDCA推進
・自社プロダクトを活用した採用改善フィードバックの実施
※採用活動そのものがプロダクト改善にも直結する環境です
応募条件
- 必須条件
-
・IT/スタートアップ企業におけるビジネス職・エンジニア職の採用実務経験
・経営・事業責任者と連携した採用計画の策定および実行経験
・データに基づく課題抽出および施策立案・実行スキル - 歓迎条件
-
・事業会社でのセールス/マーケティング/BizDev経験
・エンジニア/プロダクトマネージャーとしての実務経験
・マルチプロダクト企業での組織拡大経験
・スクラム採用の実践経験
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 690~990万円
※経験・能力を考慮の上、規定により決定
※上記金額には30時間分のみなし残業代を含みます
※みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給
※別途、正社員全員にストックオプションを付与
※上記金額には30時間分のみなし残業代を含みます
※みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給
※別途、正社員全員にストックオプションを付与
雇用形態
正社員
勤務地
■本社オフィス
東京都品川区西五反田一丁目2番10号 CIRCLES五反田 3階
(リモートワーク可)
東京都品川区西五反田一丁目2番10号 CIRCLES五反田 3階
(リモートワーク可)
勤務時間
フルフレックスタイム
※ コアタイムなし
※ 1日の標準労働時間: 8時間
※ 在宅勤務可
※ コアタイムなし
※ 1日の標準労働時間: 8時間
※ 在宅勤務可
休日
・土日祝休み
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・ウェルカム休暇(有給付与までの間使える有給での3日間分の休暇)
・シックリーブ(本人または家族(ペット・パートナー含む)の体調不良時に使える3日間分/年の休暇)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・ウェルカム休暇(有給付与までの間使える有給での3日間分の休暇)
・シックリーブ(本人または家族(ペット・パートナー含む)の体調不良時に使える3日間分/年の休暇)
福利厚生
・交通費支給(上限あり)
・社会保険完備
・健康診断実施
・ベビーシッター費用補助制度
・受動喫煙対策:敷地内禁煙
・社会保険完備
・健康診断実施
・ベビーシッター費用補助制度
・受動喫煙対策:敷地内禁煙
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
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事業内容
2017年設立のベンチャー企業。経営者や人事責任者、現場を巻き込んだスクラム採用特化型採用管理ツールの「HERP Hire」、候補者を個別に管理してコミュニケーション最適化。候補者のナーチャリングを支援する「HERP Nurture」の提供などを手掛けています。
プラットフォーム「HERP Hire」は、ITreview Grid Award 2022 Springの採用管理(ATS)部門で4期連続Leaderを受賞しており、「使いやすさ」「導入のしやすさ」「価格」でトップクラスの業績を獲得しました。