【博多】新卒採用担当

大手
リモートワーク可
転勤無
フレックス制
時短勤務可
住宅手当・社宅制度有
資格取得・学習支援

法人名: NTTデータグループ
勤務地: 福岡市博多区（JR博多駅を降りて博多口より福岡交通センタービル方面へ徒歩5分）車通勤：不可
想定年収: 419~626万円

仕事内容

経営企画部門にて、新卒採用に関わる業務全般を担当していただきます。

＜具体的な業務内容＞
■書類選考・面接・面談の実施
■採用戦略の企画・立案
■社内の求人調整と採用業務の協業調整
■内定者フォロー
経営企画部では、事業運営にかかわるあらゆる業務を担っています。会社運営をサポートする様々なスキルを身につけることが可能です。

■体制（人数／年代／男女比）
12名／平均年齢 40歳／男性：女性=6：6
※中途採用比率 50%

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応募条件

必須条件: 【いずれか必須】
■採用規模5名以上の採用業務のご経験（新卒・中途問わない）
■企業の採用支援、または求職者支援業務のご経験（新卒・中途問わない）
歓迎条件: ■IT企業での採用業務のご経験
■IT企業での勤務のご経験（ITに関する知見をお待ちの方）
■RPOにてSI企業への採用支援業務のご経験

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 419~626万円

年収 4,195,346 円 - 6,263,957円

月給（基本給）　261,675円～381,710円
※ご経験やスキルに応じて決定します。
＊残業代（20時間／月）含む
＊別途子育て・介護手当あり
＊別途住宅手当・社宅制度あり（勤務地による）
■賞与
年2回（6月、12月）2023年度実績　7.24カ月

■昇給
年1回（4月）

■昇格
年1回（10月）
※前年実績（4月～翌年3月）の業績面・行動面・専門性にて判断
本人の業績達成度、行動発揮度、専門性（資格等）の習得状況によって、昇格を判断するため、個人の能力により昇格時期は変動します。

【昇格条件】
年度初めに目標を上長とすり合わせて設定、業績面・行動面・専門性（社内外資格）を判断し、昇格が決定されます。

■諸手当
時間外手当
子育て・介護手当
通勤費（全額支給）※規程あり
住宅手当（扶養なし30,000円／月、扶養あり42,000円／月）

雇用形態

正社員

勤務地

福岡市博多区
（JR博多駅を降りて博多口より福岡交通センタービル方面へ徒歩5分）
車通勤：不可

勤務時間

所定勤務時間：9:00～17:30　7.5時間／日
休憩：60分
フレックスタイム制：有

休日

年間休日：123日（2024年実績）
年次有給休暇（最大年間20日付与、休暇取得単位【1日・半日・時間】）
夏季特別休暇：5日（6～9月の好きなタイミングで取得可）
リフレッシュ休暇：入社5年毎に5日間
完全週休2日制
年末年始休暇
看護休暇
介護休暇
特別休暇（結婚・忌引・産前産後等）
休職制度（育児・介護等）

この求人について相談する

福利厚生

社会保険
確定給付企業年金
総合福祉団体定期保険
財形貯蓄制度
社内融資制度
借上社宅
健保診療所・保養所の利用
永年勤続表彰制度
退職金
育児介護短時間勤務制度

---入社後の支援制度（スキルアップ／キャリアアップ等）---
■研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等）
・『NTTデータグループ』ならではの教育体制が充実！
　最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能
・仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境
■資格取得奨励金制度あり
■経験者採用入社の方を集めて対話会を実施
・経験者採用で入社した方同士のヨコの繋がりを形成
・入社後3年ほど経過した方から話を聞くことで将来のビジョン形成に役立つ