人事マネージャー

いまやリライブシャツは身体機能を上げるすごいシャツとして累計300万枚の大ヒットとなりました。売れ行き好調のため、採用強化する運びとなりました。仙台から世界進出する企業に入って、あなたの力を思いきり発揮しててください。

■業務概要：
・TV、CMでお馴染みの「リライブシャツ」の製造販売をしている当社で、人事マネージャーをお任せいたします。
・当社は事業拡大フェーズにあり、採用が経営に直結する重要課題となっています。本ポジションでは、人事マネージャーとして中途採用／新卒採用の戦略立案から実行、組織開発、人材ブランディングまで幅広く担っていただきます。
・今後の人事組織の中核を担うリーダーとして活躍いただけることを期待しています。

■業務詳細：
・採用戦略の策定、KPI設計（採用計画の立案～進捗管理）
・中途採用の実務（母集団形成、選考対応、クロージング）
・エージェント管理、リファラル推進、媒体運用
・採用広報、ブランディング施策の企画、実行（SNS活用等）
・オンボーディング体制の構築、運用
・将来的には採用チームのマネジメント（目標設定・育成・業務設計）　など

■本ポジションの魅力：
①経営直下で「戦略人事」を推進できる
人事・労務・採用・制度を本格的に整備する段階だからこそ、経営層と近い距離で戦略人事をリードできます。「現場の声」を吸い上げながら制度化し、経営と社員の両輪をつなぐポジションです。

②制度をゼロから構築できるフェーズ
評価・育成・報酬・採用基準など、仕組みはこれから整備していく段階。「自分の経験を用いて、自分で設計できる」ことが最大のやりがいです。

③急成長フェーズにおける人事基盤作り
社員数40名→60名規模へ拡大中、今後さらに採用加速が必要です。このフェーズならではのスピード感の中で、組織拡大と人材戦略を自分の手で形作れる経験が得られます。

④キャリアのスケールアップが可能
人事課長として制度設計・運用をリードした後は、部長・CHROなどへのキャリアアップも視野に。管理部門の立ち上げメンバーだからこそ、経営に近いポジションへの成長機会があります。

⑤社会意義のある事業を支えるやりがい
リライブは「健康寿命を伸ばす」機能性アパレルで社会課題を解決する企業です。
その達成を人事面から支えることは、単なる管理業務ではなく、社会に貢献する事業を推進する仕事でもあります。


※東京都勤務となりますが、月3~4回ほど仙台本社への出張を想定しております。
今後、東京都支社を本社に移転するための出張となりますので、1年ほど上記の勤務を想定しております。

正社員

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙