募集の背景
UTグループは、「はたらく力で、イキイキをつくる」というミッションを掲げ、正社員として雇用した技術職社員（顧客企業へ派遣する社員）が、大手メーカーを中心として就労する労働者派遣・請負事業を展開しています。同時に、社員一人ひとりの将来と真剣に向き合い、従業員数は3万人を超える規模へと急成長を遂げています。
急成長を続ける中で、中途採用（総合職中途採用）においては、各事業部門・コーポレート部門を支えるメンバー・ミドルクラスの採用が急務です。
今後の企業成長に不可欠な総合職中途採用担当を募集致します。
急成長を続ける中で、中途採用（総合職中途採用）においては、各事業部門・コーポレート部門を支えるメンバー・ミドルクラスの採用が急務です。
今後の企業成長に不可欠な総合職中途採用担当を募集致します。
仕事内容
中途採用担当として、採用の要件定義から計画策定、面接実施、入社まで一連のプロセスに携わって頂きます。
■中途採用 （総合職中途採用）
・採用ニーズのヒアリング、採用ターゲット設定
・採用計画立案、採用手法選定（エージェント、メディア、イベント施策、ダイレクトリクルーティングなど）
・求人広告会社、人材紹介会社との折衝
・面接対応、候補者連絡
・社内公募制度の運用、面接 など
■配属先：人事企画ファンクション
総合職（営業職、管理部門、IT職種など）の中途採用・新卒採用・社内公募制度の運用などを行うチームです。
■本ポジションの魅力
・3万人を超える事業規模で、今後の事業を支える核となる人材の採用に携われます。
・採用からオンボーディングにいたる施策まで自由な発想で企画立案から携わることができます。
■入社後のキャリアパス
・採用領域でのマネジメントまたはスペシャリスト
・人事企画や人事労務など人事領域におけるジェネラリスト
ほか、事業領域へのエントリーや役員へのエントリーも可能
■中途採用 （総合職中途採用）
・採用ニーズのヒアリング、採用ターゲット設定
・採用計画立案、採用手法選定（エージェント、メディア、イベント施策、ダイレクトリクルーティングなど）
・求人広告会社、人材紹介会社との折衝
・面接対応、候補者連絡
・社内公募制度の運用、面接 など
■配属先：人事企画ファンクション
総合職（営業職、管理部門、IT職種など）の中途採用・新卒採用・社内公募制度の運用などを行うチームです。
■本ポジションの魅力
・3万人を超える事業規模で、今後の事業を支える核となる人材の採用に携われます。
・採用からオンボーディングにいたる施策まで自由な発想で企画立案から携わることができます。
■入社後のキャリアパス
・採用領域でのマネジメントまたはスペシャリスト
・人事企画や人事労務など人事領域におけるジェネラリスト
ほか、事業領域へのエントリーや役員へのエントリーも可能
応募条件
- 必須条件
-
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社で中途採用のご経験
・人材紹介営業経験 - 歓迎条件
-
・管理部門またはIT職種の採用経験をお持ちの方
・既成概念にとらわれず、柔軟な発想で業務に取り組める方
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 380~500万円
・昇給：年1回
・賞与：年2回
・諸手当：通勤交通費支給（月額3万円まで）、残業手当、深夜手当、休日手当
※経験を考慮して、給与額を決定します。
・賞与：年2回
・諸手当：通勤交通費支給（月額3万円まで）、残業手当、深夜手当、休日手当
※経験を考慮して、給与額を決定します。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都品川区東五反田一丁目11番15号 電波ビル6階
勤務時間
9:00～18:00 （休憩1時間）
残業：月20時間～30時間
残業：月20時間～30時間
休日
年間休日124日
完全週休2日制（土・日）
祝日
夏季休暇（有給使用）
年末年始休暇、年次有給休暇
慶弔休暇、産休・育休
完全週休2日制（土・日）
祝日
夏季休暇（有給使用）
年末年始休暇、年次有給休暇
慶弔休暇、産休・育休
福利厚生
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
従業員持株会制度
永年勤続社員表彰制度
UTグループクラブオフ（各種サービスを優待価格で利用可能）
UTエントリー制度
企業型確定拠出年金
リモートワーク可能
従業員持株会制度
永年勤続社員表彰制度
UTグループクラブオフ（各種サービスを優待価格で利用可能）
UTエントリー制度
企業型確定拠出年金
リモートワーク可能
副業
可
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
-
設立
2007年（平成19年）4月2日
-
事業内容
東証プライム上場。技術者派遣・アウトソーシング事業などを統括する大手持株会社。
