採用戦略・推進アシスタント（グローバル金融犯罪対策部門）
- 大手
- 上場企業
- リモートワーク可
- 転勤無
- フレックス制
- 法人名
- 三井住友海上火災保険株式会社
- 勤務地
- 東京都千代田区神田駿河台3-9
- 想定年収
- 700~800万円
募集の背景
増員募集
仕事内容
グローバル金融犯罪対策は、MUFGの信頼性と持続的成長を支える最重要課題の1つです。
国際的に高度化・厳格化するマネーロンダリング対策や制裁対応等を踏まえ、当行ではグローバルに一貫した金融犯罪対策態勢の高度化を進めています。
こうした中、専門性や多様な経験を有する人材の確保・強化が不可欠となっており、キャリア採用を通じてグローバル金融犯罪対策の企画・運営・高度化を担っていただく人材を募集しています。
主な業務は、部内の各Gr及び人事部と連携をし、人材の採用目標達成に向けた業務推進およびオペレーション実務を担っていただくことを想定しております。
【具体的な業務詳細】
・採用計画の実行サポート
・現場ヒアリングの同席および情報整理
・既存ポストのJD更新および新規作成サポート
・母集団形成施策の企画・推進サポート
・エージェントとのコミュニケーション
・ダイレクトソーシング
・候補者との日程調整や進捗管理
・カジュアル面談やフォローアップ面談の調整・一部対応
・採用プロセス全体のオペレーション改善
国際的に高度化・厳格化するマネーロンダリング対策や制裁対応等を踏まえ、当行ではグローバルに一貫した金融犯罪対策態勢の高度化を進めています。
こうした中、専門性や多様な経験を有する人材の確保・強化が不可欠となっており、キャリア採用を通じてグローバル金融犯罪対策の企画・運営・高度化を担っていただく人材を募集しています。
主な業務は、部内の各Gr及び人事部と連携をし、人材の採用目標達成に向けた業務推進およびオペレーション実務を担っていただくことを想定しております。
【具体的な業務詳細】
・採用計画の実行サポート
・現場ヒアリングの同席および情報整理
・既存ポストのJD更新および新規作成サポート
・母集団形成施策の企画・推進サポート
・エージェントとのコミュニケーション
・ダイレクトソーシング
・候補者との日程調整や進捗管理
・カジュアル面談やフォローアップ面談の調整・一部対応
・採用プロセス全体のオペレーション改善
応募条件
- 必須条件
-
・1000名規模以上の企業での事務職3年以上
・社内外ステークホルダーとのコミュニケーション経験
・Excel、PowerPointを使用した資料作成経験
・Outlook、Teamsの操作スキル - 歓迎条件
-
・採用アシスタント業務の経験
・人材業界での業務経験
・業務改善やオペレーション構築の経験
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 700~800万円
※ご本人のご経歴・スキルにより幅有り
昇給あり：年1回（7月）
賞与あり：年2回（6月・12月）通勤費：全額支給（会社規定あり）
昇給あり：年1回（7月）
賞与あり：年2回（6月・12月）通勤費：全額支給（会社規定あり）
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区神田駿河台3-9
勤務時間
9:00～17:00
一部フレックスタイム制あり 標準労働時間／1日7時間
※配属部門により異なるため要確認
一部フレックスタイム制あり 標準労働時間／1日7時間
※配属部門により異なるため要確認
休日
年間休日数：120日
休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝）
年間有給休暇：7日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年次有給休暇（夏季休暇、クリエイティブ休暇等）※2年目以降20日付与／プラス休暇（12日）／慶弔休暇／出産・介護休暇等
休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝）
年間有給休暇：7日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年次有給休暇（夏季休暇、クリエイティブ休暇等）※2年目以降20日付与／プラス休暇（12日）／慶弔休暇／出産・介護休暇等
福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
企業型確定拠出年金／持株会制度／団体保険／団体扱保険／自己学習補助制度／厚生施設・各種優待／育休職場応援手当（祝い金）／保育園マッチングサービス／ベネフィット・ステーション
企業型確定拠出年金／持株会制度／団体保険／団体扱保険／自己学習補助制度／厚生施設・各種優待／育休職場応援手当（祝い金）／保育園マッチングサービス／ベネフィット・ステーション
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
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事業内容
当社は、MS＆ADインシュアランスグループの中核事業である損害保険事業を担う会社です。 総合力を発揮し、グローバルな保険・ 金融サービス事業を展開します。
