キャリア採用戦略の企画・実務統括（リーダー候補）
- 年収1000万円以上
- 大手
- 上場企業
- リモートワーク可
- 女性活躍
- 転勤無
- フレックス制
- 法人名
- 三井住友海上火災保険株式会社
- 勤務地
- 東京都千代田区神田駿河台3-9
- 想定年収
- 1,000~1,300万円
募集の背景
あいおいニッセイ同和損保(株)との合併に伴う各種WG・PJの対応増、社内からのキャリア採用ニーズの拡大に伴う体制強化に向けた増員募集です。これからの採用組織を牽引し、「攻めと守り」双方の新たな採用手法を社内にインストールしていただける次期リーダー候補を募集します。
仕事内容
キャリア採用専任チームにて、AI・IT領域を中心とした高度専門人材の採用戦略立案から実行までを担当いただきます。
・キャリア採用戦略の企画・立案（経営層・現場との要員計画すり合わせ含む）
・キャリア採用業務の統括およびチーム支援
・スカウト媒体・タレントプールを活用したソーシング戦略の実行
・採用トレンド調査および新規手法の企画・導入
・オウンドメディア・SNSを活用した採用ブランディング
・AI・IT領域など重要ポジションの採用リード
・データ分析に基づく採用プロセス改善および効率化
※戦略設計から実務まで一気通貫で担い、事業成長に直結する採用を推進するポジションです
・キャリア採用戦略の企画・立案（経営層・現場との要員計画すり合わせ含む）
・キャリア採用業務の統括およびチーム支援
・スカウト媒体・タレントプールを活用したソーシング戦略の実行
・採用トレンド調査および新規手法の企画・導入
・オウンドメディア・SNSを活用した採用ブランディング
・AI・IT領域など重要ポジションの採用リード
・データ分析に基づく採用プロセス改善および効率化
※戦略設計から実務まで一気通貫で担い、事業成長に直結する採用を推進するポジションです
応募条件
- 必須条件
-
■経験
・大手企業（年間50名以上の採用規模目安）でのキャリア採用実務経験（5年以上）
・採用戦略の企画・立案から実行までを一気通貫で推進した経験
■スキル
・マーケット状況を的確に把握し、採用要件へ落とし込むスキル
・各部門との円滑な合意形成を図るための高いコミュニケーション力 - 歓迎条件
-
・IT・デジタル領域（SE・PM・AIエンジニア等）のキャリア採用経験
・人材紹介エージェント（CA/RA）での経験
・要員計画、配置、育成、制度企画など採用以外の人事業務経験
・5名以上のマネジメントまたはプロジェクトリード経験
・タレントプールの構築やオウンドメディアを活用した採用ブランディングの経験
・障がい者採用業務の経験
・大手金融機関での勤務経験
・IT、AI領域に関する基礎的な知識や技術トレンドの理解
・最新の採用マーケティングやソーシング手法に関する知識
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 1,000~1,300万円
※入社条件により変動あり
昇給あり：年1回（7月）
賞与あり：年2回（6月・12月）
通勤費：全額支給（会社規定あり）
昇給あり：年1回（7月）
賞与あり：年2回（6月・12月）
通勤費：全額支給（会社規定あり）
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区神田駿河台3-9
勤務時間
9:00～17:00
休日
年間休日数：120日
休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝）
年間有給休暇：7日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年次有給休暇（夏季休暇、クリエイティブ休暇等）※2年目以降20日付与／プラス休暇（12日）／慶弔休暇／出産・介護休暇等
休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝）
年間有給休暇：7日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年次有給休暇（夏季休暇、クリエイティブ休暇等）※2年目以降20日付与／プラス休暇（12日）／慶弔休暇／出産・介護休暇等
福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
企業型確定拠出年金／持株会制度／団体保険／団体扱保険／自己学習補助制度／厚生施設・各種優待／育休職場応援手当（祝い金）／保育園マッチングサービス／ベネフィット・ステーション
企業型確定拠出年金／持株会制度／団体保険／団体扱保険／自己学習補助制度／厚生施設・各種優待／育休職場応援手当（祝い金）／保育園マッチングサービス／ベネフィット・ステーション
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
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事業内容
当社は、MS＆ADインシュアランスグループの中核事業である損害保険事業を担う会社です。 総合力を発揮し、グローバルな保険・ 金融サービス事業を展開します。
