グローバル人事制度創設担当
- 年収1000万円以上
- 年収1500万円以上
- 大手
- 上場企業
- リモートワーク可
- 転勤無
- フレックス制
- 法人名
- 三井住友海上火災保険株式会社
- 勤務地
- 東京都千代田区神田駿河台3-9
- 想定年収
- 1,312~1,500万円
募集の背景
当社の海外事業は、グループの成長を牽引する重要な領域として位置付けられています。ロイズ・再保険事業や欧米・アジア地域の特性を活かした事業運営に加え、新規M&Aや事業投資を通じてさらなる飛躍を目指しています。また、グローバル市場での競争力向上を実現するため、多国籍人財の活用や各現地法人の特性に対応した効率的な事業管理モデルの確立を進めています。これらの取り組みを人事の側面から強力に支えるべく、グローバル人事制度の構築を牽引し、グループ全体の成長を支える専門性を持つ人財を募集します。
仕事内容
グローバル人事制度の構築およびグループ全体の人事シナジー最大化を担当いただきます。
・グローバル人事戦略の立案
・共通人事ポリシーの策定
・報酬・評価・福利厚生制度の設計・構築
・グローバル人事システム・ツールの導入
・各国法規制に準拠した人事制度設計
・グローバルモビリティの導入・運用
・現地法人との連携および人事ノウハウ共有によるグループ最適化
※海外事業成長を支える「攻めの人事」として制度設計から実行まで一貫して携わるポジションです
※現地法人や多国籍メンバーとの協業を通じ、グローバル人事の実務経験を積むことができます
・グローバル人事戦略の立案
・共通人事ポリシーの策定
・報酬・評価・福利厚生制度の設計・構築
・グローバル人事システム・ツールの導入
・各国法規制に準拠した人事制度設計
・グローバルモビリティの導入・運用
・現地法人との連携および人事ノウハウ共有によるグループ最適化
※海外事業成長を支える「攻めの人事」として制度設計から実行まで一貫して携わるポジションです
※現地法人や多国籍メンバーとの協業を通じ、グローバル人事の実務経験を積むことができます
応募条件
- 必須条件
-
・グローバル企業での人事業務経験
・報酬設計、制度導入などの実務経験
・グローバル人事制度、報酬制度に関する知識
・人事システムに関する知識
・ビジネスレベルの英語力（現地法人社員とのやり取りは全て英語になります）
・異文化（多文化）理解力 - 歓迎条件
- ・海外拠点や異文化（多文化）環境での勤務経験
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 1,312~1,500万円
・月収例：690,000円～
※入社条件により変動あり
昇給あり：年1回（7月）
賞与あり：年2回（6月・12月）
通勤費：全額支給（会社規定あり）
※入社条件により変動あり
昇給あり：年1回（7月）
賞与あり：年2回（6月・12月）
通勤費：全額支給（会社規定あり）
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区神田駿河台3-9
勤務時間
9:00～17:00
休日
年間休日数：120日
休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝）
年間有給休暇：7日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年次有給休暇（夏季休暇、クリエイティブ休暇等）※2年目以降20日付与／プラス休暇（12日）／慶弔休暇／出産・介護休暇等
休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝）
年間有給休暇：7日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年次有給休暇（夏季休暇、クリエイティブ休暇等）※2年目以降20日付与／プラス休暇（12日）／慶弔休暇／出産・介護休暇等
福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
企業型確定拠出年金／持株会制度／団体保険／団体扱保険／自己学習補助制度／厚生施設・各種優待／育休職場応援手当（祝い金）／保育園マッチングサービス／ベネフィット・ステーション
企業型確定拠出年金／持株会制度／団体保険／団体扱保険／自己学習補助制度／厚生施設・各種優待／育休職場応援手当（祝い金）／保育園マッチングサービス／ベネフィット・ステーション
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
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事業内容
当社は、MS＆ADインシュアランスグループの中核事業である損害保険事業を担う会社です。 総合力を発揮し、グローバルな保険・ 金融サービス事業を展開します。
