事部GM（中途・新卒・コーポレート・労務）
- 大手
- 上場企業
- リモートワーク可
- 女性活躍
- 転勤無
- フレックス制
- 管理職
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
- 東京都品川区北品川5丁目1-18 住友不動産大崎ツインビル東館17F／18F 大崎オフィス
- 想定年収
- 800~1,200万円
募集の背景
社内体制の変更、組織の拡大に伴い、採用責任者の後任を募集いたします。
事業変革スピードの速い環境下の中で、常に最善は何かを模索し続け、
現場メンバー同じ目標を目指しながら共にPDCAサイクルを回せる方、
経営層との円滑なコミュニケーションが取れる方を求めています。
事業変革スピードの速い環境下の中で、常に最善は何かを模索し続け、
現場メンバー同じ目標を目指しながら共にPDCAサイクルを回せる方、
経営層との円滑なコミュニケーションが取れる方を求めています。
仕事内容
中途採用・新卒採用・コーポレート採用および人事労務領域の全体マネジメントを担当いただきます。
※経験に応じて担当範囲を決定
【採用領域（中途・新卒・コーポレート）】
・採用戦略設計および要員計画の策定
・採用ペルソナ設計
・母集団形成の企画・進捗管理・課題分析
・採用面接対応
・内定者フォロー施策の企画・実行
・採用イベント（インターン・入社式等）の企画運営（新卒）
・採用チームのマネジメント（目標設定・評価・1on1）
【人事労務領域】
・労務戦略・コンプライアンス体制の構築
・法改正対応および人事制度・就業規則の改定
・給与計算・賞与計算・年末調整・社会保険手続きの統括
・勤怠管理および労務リスク管理（36協定・過重労働対策）
・人事制度設計および運用改善
※採用から労務まで人事領域全体を統括するポジションです
※経験に応じて担当範囲を決定
【採用領域（中途・新卒・コーポレート）】
・採用戦略設計および要員計画の策定
・採用ペルソナ設計
・母集団形成の企画・進捗管理・課題分析
・採用面接対応
・内定者フォロー施策の企画・実行
・採用イベント（インターン・入社式等）の企画運営（新卒）
・採用チームのマネジメント（目標設定・評価・1on1）
【人事労務領域】
・労務戦略・コンプライアンス体制の構築
・法改正対応および人事制度・就業規則の改定
・給与計算・賞与計算・年末調整・社会保険手続きの統括
・勤怠管理および労務リスク管理（36協定・過重労働対策）
・人事制度設計および運用改善
※採用から労務まで人事領域全体を統括するポジションです
応募条件
- 必須条件
-
下記いずれも全て必須
・採用業務全般のご経験5年以上（新卒/中途双方の経験有りがベスト）
・採用組織のマネジメント経験
・経営陣や各事業部の責任者を巻き込み、採用課題のヒアリングや提案を行った経験 - 歓迎条件
-
・第一種・第二種衛生管理者資格
・従業員100名以上規模企業での人事労務一通りの経験
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 800~1,200万円
※将来的な組織拡大・管掌領域拡張に伴い報酬改定の可能性あり
※お任せするミッションと面接評価のバランスを考慮し決定いたします
■月給：528,159円 ～ 653,649円
【月給内訳】
・基本給：399,200円 ～ 495,000円
・残業代：制度に準じて支給
・リモートワーク手当：月額4,000円
【その他】
・賞与 ：年2回（6・12月）
・昇給 ：年2回（4・10月）
・交通費：全額支給
※お任せするミッションと面接評価のバランスを考慮し決定いたします
■月給：528,159円 ～ 653,649円
【月給内訳】
・基本給：399,200円 ～ 495,000円
・残業代：制度に準じて支給
・リモートワーク手当：月額4,000円
【その他】
・賞与 ：年2回（6・12月）
・昇給 ：年2回（4・10月）
・交通費：全額支給
雇用形態
正社員
勤務地
東京都品川区北品川5丁目1-18 住友不動産大崎ツインビル東館17F／18F 大崎オフィス
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム：10:00～15:00）
フレキシブルタイム：7:00～10:00／15:00～22:00
標準就業時間：9:00～18:00（休憩60分）
※想定残業：月20～40時間程度
フレキシブルタイム：7:00～10:00／15:00～22:00
標準就業時間：9:00～18:00（休憩60分）
※想定残業：月20～40時間程度
休日
年間休日120日
完全週休2日制（土日祝）
夏季休暇、年末年始休暇（12/30～1/3）
■有給休暇
初年度：入社月・雇用期間に応じて1～10日付与
以降：毎年4月に10日以上（最大20日）付与
※入社7ヶ月目以降：11日以上付与
完全週休2日制（土日祝）
夏季休暇、年末年始休暇（12/30～1/3）
■有給休暇
初年度：入社月・雇用期間に応じて1～10日付与
以降：毎年4月に10日以上（最大20日）付与
※入社7ヶ月目以降：11日以上付与
福利厚生
社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
私服勤務可、慶弔見舞金、確定拠出年金、持株会
■キャリア支援
社内公募制度（キャリアチャレンジ）、グループキャリアチャレンジ／キャリアスカウト制度
■教育・支援制度
e-learning利用、意見投稿制度（みんばこ）
■グループ制度
リロクラブ（200,000以上のサービスを優待価格で利用可能）
私服勤務可、慶弔見舞金、確定拠出年金、持株会
■キャリア支援
社内公募制度（キャリアチャレンジ）、グループキャリアチャレンジ／キャリアスカウト制度
■教育・支援制度
e-learning利用、意見投稿制度（みんばこ）
■グループ制度
リロクラブ（200,000以上のサービスを優待価格で利用可能）
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
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事業内容
転職支援・採用支援サービス「ミイダス」の企画・開発・運営をおこなっている企業。 パーソルキャリア株式会社の社内起業コンテストから生まれた社内ベンチャーで、2015年7月にサービス提供を開始し、2019年4月に法人化。「ミイダス」は、経歴やスキルだけでなく、ポテンシャルから活躍する人材を絞り込んでスカウトできる採用サービスです。 独自の「活躍要因診断」によって、自社で活躍する人材の特徴を分析し、そのデータをもとにフィットする人材を絞り込むことができます。
