採用担当（面接官）
株式会社オープンハウスグループ- 大手
- 上場企業
- 転勤無
- 住宅手当・社宅制度有
- 資格取得・学習支援
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勤務地
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東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階
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想定年収
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528~800万円
仕事内容
営業職の採用を主軸に、全社の採用活動を牽引していただきます。
各事業部のニーズを把握した上で、スカウト送付、1次面接での見極め、最適部署へのアサイン、内定承諾に向けたフォローまでを一貫して担当。
成果は役職や賞与にもしっかり反映されます。
【具体的には】
・戦略的アプローチ： 全社・各事業部の求人要件の把握と、魅力的なスカウト文面の作成・送信
・1次面接・見極め： 面接官として候補者の表面的な情報にとらわれず、潜在能力や本質を見極め
・最適部署へのマッチング： 事業部と密に連携し、候補者が最も活躍できる部署へのアサインを推進
・志望度醸成・アトラクト： 会社の魅力伝達や育成視点を持ったコミュニケーションによる内定承諾への誘導
・目標・進捗管理： 営業職をはじめとする採用目標の達成に向けた数値管理と成果へのコミット
・プロセス改善： 採用市場のトレンドを踏まえた選考フローの見直し・体制強化の提案
応募条件
- 必須条件
- ・対人接客・コミュニケーション経験（業界不問／人と接する業務経験があれば応募可能です）
- 歓迎条件
- ・営業職の実務経験（法人・個人不問）
・接客・販売・サービス業界での実務経験
・面接官や採用人事としての実務経験
・採用データの分析および業務プロセス改善提案の経験
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 528~800万円
・月給：242,500円～450,000円
・基本給：219,800円～310,700円
・固定残業代：87,500円～109,300円
・職種手当：30,000円（みなし残業時間42時間相当分）
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階
勤務時間
9:00～18:00（休憩60分）
所定労働時間8時間
休日
年間休日110日（完全週休二日制・土日）
＋計画有給休暇5日＋特別休暇3日で実質年間休日118日
福利厚生
・通勤手当
・賞与（6月、12月）
・四半期表彰制度
（昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回）
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇（生理休暇）
・産休育休制度
・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
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設立
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1997年9月
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事業内容
- 【東証プライム上場】オープンハウスグループは、首都圏・中京圏・関西圏を中心に“便利地、好立地”の新築戸建を核とし、マンション分譲、収益不動産、米国不動産まで手掛ける総合不動産企業です。用地取得から設計施工、販売、管理、資金調達までグループ一貫体制を整え、多様な住宅ニーズに応えています。