給与計算・支給業務

【会社目線】
・給与サービス部では、NTTデータグループ48社の給与・特別手当支給計算、旅費・通勤費支払い、住民税切替処理、年末調整業務等を集約して行っています。
・48社の中でも親会社であるNTTデータの給与業務は、採用者の増加や度重なる制度改正により、年々ボリュームと難易度が上がっていまが、システム改修が追い付かず、運用対処でカバーすることが多い事などから、給与担当者への負担が大きくなっています。
・しかし、社内には給与業務の経験者は少なく、即戦力となる人財が不足しています。
・このような背景から、NTTデータの給与業務を担う給与に精通した即戦力人財が早急に必要となっており、加えて、新たなお客様ニーズも多様化しており、企画検討・ソリューションのできるリーダー層を新たに募集することと致しました。

【候補者目線】
・このような業務を実施するためには、給与関連の専門スキルは元より、チームリーダー経験などのチームマネジメントの経験も役に立ちます。
・会社が違えば給与規程やシステムも違いますが、給与の基礎的知識をお持ちの方であれば、キャッチアップは早いと思います。給与のスキルをベースに、NTTデータグループの発展に貢献したいと考える方を募集していますので、是非ご応募ください。

【業務内容】
給与サービス部では、NTTデータグループ48社の給与関連業務を集約して行っております。
事務処理の標準化、自動化を図ることにより集約効果を出し、NTTデータグループ全体のコストメリット創出に貢献しています。日々更なるコスト削減やサービスレベルの向上に向けて取り組んでいるところです。

◆NTTデータを対象に以下のような業務をご担当頂きます。
・毎月の給与計算・支給
・特別手当の計算・支給
・退職金の計算・支給
・住民税切替処理
・年末調整業務
・決算に伴う報告資料作成及び会計処理
・その他給与に関わるほぼ全ての業務
◆対象となる社員数：約14,000人
◆使用システム：INFOGRID人事給与システム（NTTデータ社の独自システム）

【職場の雰囲気】
・フレックスタイム制を導入しており、リモートワークとの組み合わせで多様な働き方を実現できます。
・入社後、業務習得期間は基本的に出社で対面により指導していきます。
・残業は平均すると30時間／月程度ですが、時期により業務の繁閑があります。
・定期的なオンライン会議やメール・チャット等を通じてチームで情報を共有し、進捗確認しながら一体となって業務を推進しており、面倒見のよいメンバーばかりですので、分からない事や困った事は相談しやすい雰囲気です。

【業務の魅力】
・IT業界最大手のNTTデータ社員の給与・賞与を正しく計算、支給することで、会社及び社会の発展を側面からサポートできます。
・NTTデータの給与計算を行うことで、ジョブ型人事制度、社員評価制度、またリモートスタンダード制度など、多様化時代の最先端の制度を学ぶことができます。

【キャリアパス】
＜短期的＞
①給与に関するスキル
・NTTデータの給与制度は詳細かつ複雑であり、これを習得することで、給与の仕組みと支給までの事務処理を網羅的に身に付けることができます。
②会計処理に関するスキル
・NTTデータからは、給与関連の各種会計処理も委託されており、資金計画策定、税金等の支払い、決算時の振替処理など会計スキルを身に付けることができます。
③給与以外の制度の習得
・給与は各種人事制度、福利厚生制度と密接に結びついており、給与計算をしながら、それらの知識を幅広く習得できます。

＜長期的＞
・入社直後は給与制度の習得のため、定型的な実務が中心となりますが、一通り習得後は、チーム全体の業務進捗管理、新規業務の企画検討などマネジメントを含む幅広い業務をお任せします。
・また将来的にはご本人様の希望・適性も考慮の上、人事・福利厚生等の業務や、コーポレートの管理部門を経験することも可能です。

【配属先担当者からのメッセージ】
・給与は社内制度や法律に基づき計算され、広範な専門知識が求められます。一朝一夕に習得することは困難で、習熟には数年はかかりますが、NTTデータグループを取り巻く環境は急速に変化しており、それに対応する社内制度の改正も目まぐるしく、質・量共に業務量は増大しています。そこで給与の基礎をマスターした即戦力となる人財が必要となっています。
保有する給与スキルを活かし、積極的にチャレンジしたい方を歓迎します。これから一緒に頑張っていきましょう！

正社員

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