人事労務マネージャー候補
- 大手
- 上場企業
- 英語力が活かせる
- フレックス制
- 管理職
- 法人名
- 楽天グループ株式会社
- 勤務地
- 東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
- 想定年収
- 650~1,200万円
募集の背景
当社は、目覚ましい成長と多様化が進む中で、労働分野における労働慣行業務の改善が必要であり、幅広い労使関係の取り組みを担当していただける候補者を求めています。
仕事内容
■事業概要
楽天グループは、イノベーションと起業家精神によって新たな価値を創造し、社会に貢献することをミッションとしています。オンライン・ショッピングモール「楽天市場」、オンライン旅行サービス「楽天トラベル」、オンラインバンキングサービス「楽天銀行」、プロスポーツ事業など70を超える多様なサービスを提供しています。
■部門概要
楽天のグループ人事部は現在、数万人を超える従業員に対して人事サービスを提供していますが、当社が目覚ましい成長と多様化を続ける中で、業務の改善が求められています。
■楽天HRで経験できること
- 大規模で多角的な企業で人事業務の経験を積む絶好の機会です。
国籍、国内外拠点数、年齢、雇用形態など多様性に富んだ環境なので、人事のプロとして多角的な視点や視点を養える環境です。
- 大規模な人事業務の経験を積むことができます。
当社では、完成したフローを実行するだけではなく、さまざまな視点から業務改善を推進していく必要があります。
人事担当者にとって、大規模企業での経験を積み、業務改善施策を推進できる絶好のチャンスです。
- 多様なキャリアパス
グループ人事部は、給与計算、研修、採用、HRBP などのさまざまな人事機能で構成されています。さまざまな PJT を通じて他のセクションと円滑にコミュニケーションをとることができ、長期的なキャリアパスが豊富にある環境で働く絶好の機会です。
■ポジション：
当社は目覚ましい成長と多様化を続けており、労働分野における企画・労務業務の改善が必要です。幅広い労使関係の取り組みを担当していただける方を求めています。職務内容ご経験・適性に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。
・働き方に関わる制度
・福利厚生の企画・運用（例：労働時間管理や労働条件に関わる制度の企画、多様なライフスタイルに合わせた福利厚生・制度の企画など）
・出向契約、有期雇用・無期雇用契約等の契約管理業務の企画・運用
・BPR、RPA導入による業務効率化の企画・支援
・その他、規程・規則の改定、勤怠管理、労働規制への対応など
所属チーム内のPJTや、所属チーム以外の他部署が実施するPJT、プロジェクトマネジメントへの参加をお願いする場合があります。
楽天グループは、イノベーションと起業家精神によって新たな価値を創造し、社会に貢献することをミッションとしています。オンライン・ショッピングモール「楽天市場」、オンライン旅行サービス「楽天トラベル」、オンラインバンキングサービス「楽天銀行」、プロスポーツ事業など70を超える多様なサービスを提供しています。
■部門概要
楽天のグループ人事部は現在、数万人を超える従業員に対して人事サービスを提供していますが、当社が目覚ましい成長と多様化を続ける中で、業務の改善が求められています。
■楽天HRで経験できること
- 大規模で多角的な企業で人事業務の経験を積む絶好の機会です。
国籍、国内外拠点数、年齢、雇用形態など多様性に富んだ環境なので、人事のプロとして多角的な視点や視点を養える環境です。
- 大規模な人事業務の経験を積むことができます。
当社では、完成したフローを実行するだけではなく、さまざまな視点から業務改善を推進していく必要があります。
人事担当者にとって、大規模企業での経験を積み、業務改善施策を推進できる絶好のチャンスです。
- 多様なキャリアパス
グループ人事部は、給与計算、研修、採用、HRBP などのさまざまな人事機能で構成されています。さまざまな PJT を通じて他のセクションと円滑にコミュニケーションをとることができ、長期的なキャリアパスが豊富にある環境で働く絶好の機会です。
■ポジション：
当社は目覚ましい成長と多様化を続けており、労働分野における企画・労務業務の改善が必要です。幅広い労使関係の取り組みを担当していただける方を求めています。職務内容ご経験・適性に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。
・働き方に関わる制度
・福利厚生の企画・運用（例：労働時間管理や労働条件に関わる制度の企画、多様なライフスタイルに合わせた福利厚生・制度の企画など）
・出向契約、有期雇用・無期雇用契約等の契約管理業務の企画・運用
・BPR、RPA導入による業務効率化の企画・支援
・その他、規程・規則の改定、勤怠管理、労働規制への対応など
所属チーム内のPJTや、所属チーム以外の他部署が実施するPJT、プロジェクトマネジメントへの参加をお願いする場合があります。
応募条件
- 必須条件
-
・従業員数 目安5,000名以上の企業での人事労務業務経験が目安5年以上ある方
・TOEIC SCORE 800または同等以上の英語力をお持ちの方 - 歓迎条件
- ・メンバーマネジメントのご経験
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 650~1,200万円
※月給には月40時間相当の固定残業代を含む。超過分別途支給。
・賃金形態：月給制
・賞与：年2回（6・12月）※会社及び個人業績により支給
・昇給：年2回（6・12月）
・通勤手当：実費支給（月額5万円まで）
・賃金形態：月給制
・賞与：年2回（6・12月）※会社及び個人業績により支給
・昇給：年2回（6・12月）
・通勤手当：実費支給（月額5万円まで）
雇用形態
正社員
勤務地
東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～20:00
休憩時間：60分
※朝会の日は8:00～16:30
（コアタイム8:00～12:00）
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～20:00
休憩時間：60分
※朝会の日は8:00～16:30
（コアタイム8:00～12:00）
休日
完全週休2日制（土日祝）
夏期冬期休暇、特別休暇（産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など）
年間有給休暇10日~20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数：122日
夏期冬期休暇、特別休暇（産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など）
年間有給休暇10日~20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数：122日
福利厚生
■各種社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■人事育成制度：入社時研修、キャリア構築研修、管理職研修、Global Experience Program（GEP）
■サポート：社員持株会、スポーツクラブ法人会員、ビザサポート、社内託児所「楽天ゴールデンキッズ」
■社内サービス：カフェテリア（朝食・昼食・夕食無料）、ライブラリ（個人学習スペース)、コンビニエンスストア、診療所「Rakuten Clinic」（有料）、薬局「Rakuten Pharmacy」（有料）、フィットネスジム、Rakuten Fitness Club ＆Spa」（有料）、ヘアサロン「Rakuten Salon」（有料）、ランドリーサービス「Rakuten Cleaning」（有料）、マッサージ＆鍼「HARI-UP」（有料）
■イベント：クラブ活動、納会など
■人事育成制度：入社時研修、キャリア構築研修、管理職研修、Global Experience Program（GEP）
■サポート：社員持株会、スポーツクラブ法人会員、ビザサポート、社内託児所「楽天ゴールデンキッズ」
■社内サービス：カフェテリア（朝食・昼食・夕食無料）、ライブラリ（個人学習スペース)、コンビニエンスストア、診療所「Rakuten Clinic」（有料）、薬局「Rakuten Pharmacy」（有料）、フィットネスジム、Rakuten Fitness Club ＆Spa」（有料）、ヘアサロン「Rakuten Salon」（有料）、ランドリーサービス「Rakuten Cleaning」（有料）、マッサージ＆鍼「HARI-UP」（有料）
■イベント：クラブ活動、納会など
副業
不可
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
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設立
1997年（平成9年）2月7日
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事業内容
【東証プライム上場】Eコマース、FinTech、通信、広告・メディアを横断するインターネットサービス企業です。FinTech事業と通信事業のシナジーで成長を加速しています。
