仕事内容
■業務内容
大手企業の設計開発部門に入り込み、設計現場における課題を高い技術力により解決し、設立以来黒字経営を続ける当社グループにて、人事労務、総務を管轄するグループの責任者としてマネジメントをお任せします。
■業務詳細
管理部 労務・総務グループの責任者として、まずは、メンバーの業務内容を把握して頂きます。
現在、管理部の部長がグループ長を兼任しており、しっかりと引継ぎはさせて頂きます。
会社ビジョンを達成するために、人事労務・総務部門の責任者としてこれまでの経験を発揮してください。
大手企業の設計開発部門に入り込み、設計現場における課題を高い技術力により解決し、設立以来黒字経営を続ける当社グループにて、人事労務、総務を管轄するグループの責任者としてマネジメントをお任せします。
■業務詳細
管理部 労務・総務グループの責任者として、まずは、メンバーの業務内容を把握して頂きます。
現在、管理部の部長がグループ長を兼任しており、しっかりと引継ぎはさせて頂きます。
会社ビジョンを達成するために、人事労務・総務部門の責任者としてこれまでの経験を発揮してください。
応募条件
- 必須条件
-
・人事労務実務経験7年以上
・人事労務、総務部門いずれかのマネジメント経験3年以上 - 歓迎条件
-
・社会保険労務士
・簿記2級
※資格よりも実務経験を重視します。
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 596~842万円
賃金形態：月給制
月額（基本給）：401,400円～565,340円
※管理監督者のため、時間外・休日勤務手当は支給対象外。但し、深夜勤務手当はあり。
・昇給：有り
・通勤手当：全額支給
月額（基本給）：401,400円～565,340円
※管理監督者のため、時間外・休日勤務手当は支給対象外。但し、深夜勤務手当はあり。
・昇給：有り
・通勤手当：全額支給
雇用形態
正社員
勤務地
東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー15階
勤務時間
9:00～18:00
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、特別休暇他
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、特別休暇他
福利厚生
社会保険完備
退職金制度
定年：60歳
慶事見舞金制度
メンタルヘルスケア
保養所
スポーツクラブ補助
旅行補助金
財形貯蓄制度
住宅ローン補助
退職金制度
定年：60歳
慶事見舞金制度
メンタルヘルスケア
保養所
スポーツクラブ補助
旅行補助金
財形貯蓄制度
住宅ローン補助
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
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事業内容
当社は3Dモデリング、シミュレーション、データ管理、プロセス管理などを実現する最先端のソリューションCATIA・ENOVIA製品の販売・サポートを行っています。
