仕事内容
急激なグループ化にともない、ガバナンスの強化や労務コンプライアンスのための人事労務関連の規則・規程の整備、その他人事労務の対応全般が求められています。一緒に課題を発見して一緒に解決していくメンバーを探しています。
▼具体的な業務内容
・グループ会社支援(各種制度の整備、労務管理の支援など)
・事業部門の支援(派遣事業、有料紹介事業に対する助言など)
・制度企画(各種人事労務に関する制度(報酬、福利厚生など)の見直し)
・社員対応(休職、人事相談、面談など)
・各種プロジェクトの遂行
・労務基礎業務のBPO化(給与計算/社保手続き事務のBOP)
・勤怠システムのリプレイス化
▼その他人事労務事務
・労働契約書の作成・更新・管理
・産業医面談、定期健康診断の手配・運用、衛生委員会の運営
・社内行事関連(慶弔手配等)の対応
など
▼具体的な業務内容
・グループ会社支援(各種制度の整備、労務管理の支援など)
・事業部門の支援(派遣事業、有料紹介事業に対する助言など)
・制度企画(各種人事労務に関する制度(報酬、福利厚生など)の見直し)
・社員対応(休職、人事相談、面談など)
・各種プロジェクトの遂行
・労務基礎業務のBPO化(給与計算/社保手続き事務のBOP)
・勤怠システムのリプレイス化
▼その他人事労務事務
・労働契約書の作成・更新・管理
・産業医面談、定期健康診断の手配・運用、衛生委員会の運営
・社内行事関連(慶弔手配等)の対応
など
応募条件
- 必須条件
-
下記、いずれかの経験をお持ちの方
・労務(給与計算など)の実務経験を3年以上お持ちの方
・従業員数100名以上の企業にて人事労務経験をお持ちの方
・現場責任者やグループ会社の責任者を巻き込んで仕事をされた経験がある方 - 歓迎条件
-
・労務(給与計算等)の企画立案業務経験をお持ちの方
・衛生管理者の資格をお持ちの方
・社会保険労務士資格をお持ちの方
・IT/Web系企業での実務経験をお持ちの方
・ベンチャー企業にて労務担当として勤務されたご経験をお持ちの方
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 400~600万円
※経験・能力によって判断させて頂きます
雇用形態
正社員
勤務地
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー6階
勤務時間
1日実働8時間(休憩時間60分)フレックスタイム制
休日
土曜・日曜・祝日・その他会社が定める休日
(年間休日120日以上)
(年間休日120日以上)
福利厚生
・各種社会保険
・住宅手当(社内規定に準ずる)
・通勤手当支給(上限あり)
・副業OK
・住宅手当(社内規定に準ずる)
・通勤手当支給(上限あり)
・副業OK
副業
可
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
-
設立
2011年(平成23年)11月11日
-
事業内容
【東証グロース市場上場】日本最大級のクラウドソーシングサービス 「クラウドワークス」を中心に事業を展開しております。クラウドソーシングサービスとは、インターネット上で誰もが自由に仕事を受発注ができるサービスを指します。幅広い個人が時間や場所、年齢に関係無く仕事を受けて収入が得られるような「新しい働き方」の拡大を通じて、次なる社会の創造に携わりたいと考えています。