人事労務事務担当（入退、休職、退社に伴う社会保険手続き・労務事務全般）

リモートワーク可
転勤無
フレックス制

法人名: 株式会社アバントグループ
勤務地: 東京都港区港南2-15-2 品川インターシティ B棟13階
想定年収: 450~600万円

募集の背景

アバントグループでは事業拡大に伴い、グループ各社の人事オペレーション体制の強化を進めています。
今回募集するポジションでは、入退社手続きや社会保険手続きなど、従業員のライフイベントに関わる労務事務業務全般を担当いただきます。
労務領域の専門知識も重要ですが、それ以上に、マルチなタスクを正確に整理し、期限を守りながら着実に業務を遂行できることを重視しています。
グループ会社の従業員や関係者と連携しながら、人事オペレーションを安定的に支える役割を担っていただきます。

仕事内容

グループ人財統括部は、ホールディングスとして
■取締役や執行役員の役員報酬、選任（外部採用含む）、次世代リーダー育成・採用およびあるべきガバナンス体制の検討・実行
■グループ会社向けの人事コンサルティング
■グループ内のシェアード機能（給与計算や労務手続き）
の3つを柱にしております。
今回は、主に入退社・や社保手続きなどの労務業務を中心に担当いただきます。

人事部はCHRO直下で11名が在籍。そのうち給与労務グループは8名で構成されています。

【具体的な仕事内容】
グループ各社における給与計算業務を中心に、人事労務領域の実務を担当いただきます。
各社ごとに異なる制度・運用に対応しながら、正確かつ効率的なオペレーションの遂行がミッションとなります。

具体的には以下の業務をお任せします。
1．入社、休職、退職に伴う各種手続き
2．社会保険・雇用保険の加入、変更、喪失手続き
3．人事システムへの情報登録・更新
4．従業員からの各種問い合わせ対応
5．労務関連書類の管理、関連事務全般

ご入社時は上記からスタートしていただき、チーム内には下記の業務もあるため、チーム内ローテーションをしていくことにより専門性をさらに高めていただきます。
・給与計算
・従業員の労務管理
・人事制度企画
・各種業務の効率化、生産性を高める企画・実行

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応募条件

必須条件: 下記、すべてが必須となります。
・人事労務業務の実務経験（目安3年以上）
・入退社手続きの実務経験
・社会保険手続きの実務経験
・社会保険／労働保険など労務全般の知識
・マルチタスクに業務を計画通りに、正確に遂行する力
歓迎条件: ・IT企業や上場企業での労務経験
・シェアードサービス組織での業務経験
・休職者など労務対応
・社労士資格保持者
・関係者との調整・連携力

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 450~600万円

月給321,429円-428,572円（理論年収の12／14を分割し月給として支給）
※内、固定残業20時間込み（43,280円-57,707円）
※20時間を超えた場合は別途支給
※月収のほか、賞与は年3回（理論年収の2／14を標準として支給）
※固定残業時間を超過した場合は、超過分を法定通り別途支給 ※深夜労働（22:00-5:00）、法定休日労働については固定残業代に含まず、別途割増賃金を支給

本ポジションは、単なる運用ではなく、
グループ全体の給与オペレーションの進化・高度化を担う役割であるため、上記レンジを想定しています。

雇用形態

正社員

勤務地

東京都港区港南2-15-2 品川インターシティ B棟13階

勤務時間

・フレックスタイム制（標準労働時間 9:00-18:00／コアタイムあり）
・リモートワーク相談可
・残業時間：平均月20～30時間程度（繁閑あり）

休日

・完全週休2日制（土日祝）　年間休日125日
・年次有給休暇（7月1日を起算日として年20日付与／入社時期に応じ按分）
・夏季休暇（7-9月の間で3日間）
・年末年始休暇

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福利厚生

●福利厚生・制度
・各種社会保険完備
・持株会（奨励金20％）
・株式付与制度
・企業型確定拠出年金（DC）
→持株会・株式付与制度・企業型確定拠出年金により、中長期的な資産形成を支援
・在宅勤務手当
・福利厚生サービス（宿泊・スポーツ施設など）

●加入保険
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険